Matriz de Cumplimiento de Requisitos Legales

MATRIZ CUMPLIMIENTO REQUISITOS LEGALES
1 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
NORMA OBJETO DE LA NORMA ARTÍCULO QUE APLICA
SI/NO
Decreto único reglamentario

Acorde a la necesidad SI
del sector trabajo
Durante la vigencia de la
relación laboral, los
empleadores deberán
efectuar cotizaciones ART. 2.2.4.3.2 SI
obligatorias al Sistema
General de Riesgos
Laborales.
Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el ART. 2.2.4.6.1. - 2.2.4.6.37 SI
Trabajo.
2 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Se determinan las bases

para la organización y
administración de la ART. 2.2.4.6.38 - 2.2.4.6.42 SI
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Decreto
1072/2015
El empleador esta obligado
a la protección de la
seguridad y la salud de los
ART. 2.2.4.6.8 SI
trabajadores, acorde a lo
establecido en la
normatividad vigente.
ARTÍCULO 17
ARTÍCULO 18
ARTÍCULO 20
Por el cual se dictan

disposiciones para la
implementación del Sistema
SI
3 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
disposiciones para la ARTÍCULO 22
SI
de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo (SG-
ARTÍCULO 30
SST)
ARTÍCULO 16
LIBRO 2, PARTE 2, TITULO 4, CAPITULO 6
Decreto Política de Seguridad y

ARTÍCULO 6 SI
1443/2014 Salud en el Trabajo
4 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
INTRUCCIÓN B. lit. 2 B. INSTRUCCIONES A

ADMINISTRADORAS DE RIESGOS
PROFESIONALES:
2) CARNETIZACIÓN Las Administradoras de
Riesgos Profesionales (ARP) deberán carnetizar a
sus afiliados. El carné deberá
tener como mínimo los siguientes ítems :
• El encabezado deberá decir República de
Colombia, Sistema General de Riesgos
Profesionales. SI
• Nombre de la Administradora de Riesgos
Profesionales.
• Nombre, apellidos y cédula del afiliado.
• Nombre y Nit de la empresa en la cual trabaja el
afiliado.
• Deberá aparecer el teléfono de una línea de
servicio al cliente, la cual estará a disposición del
Unificar las instrucciones usuario durante las 24 horas del día.
CIRCULAR para la vigilancia, control y
UNIFICADA/ administración del sistema
2004 general de riesgos
profesionales.
5 de 210 KKKKKKKKK
Unificar las instrucciones

ETAPA CUMPLE
PROCESO
NORMA
CIRCULAR OBJETO DE LA NORMA
para la vigilancia, control y ARTÍCULO QUE APLICA
SI/NO
UNIFICADA/ administración del sistema
2004 general de riesgos INSTRUCCIÓN B. lit. 3 B. INSTRUCCIONES A
profesionales. ADMINISTRADORAS DE RIESGOS
PROFESIONALES:
3. Divulgación de la política de salud ocupacional de
la empresa, de los derechos y deberes de los
trabajadores
El empleador en compañía de la Administradora de
Riesgos Profesionales a la cual se encuentre
afiliado, deberá garantizar que todos sus
trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo
de comunicación, ya sea escrito o audiovisual como SI
mínimo la siguiente información:
▪ Política de salud ocupacional de la empresa en la
cual trabaja el afiliado, firmada por el representante
legal.
▪ Derechos y deberes del trabajador en el Sistema
General de Riesgos Profesionales.
Decreto
Obligaciones de la ARL ARTÍCULO 9 SI
1443/2014
6 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Decreto Obligaciones de los

ARTÍCULO 10 SI
1443/2014 trabajadores
Decreto Conservación de los

ARTÍCULO 13 SI
1443/2014 documentos
Decreto
Comunicación ARTÍCULO 14 SI
1443/2014
7 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Estándares Mínimos del SG-

SST. Por la cual se definen
los Estándares Mínimos del
RESOLUCION
Sistema de Gestión de TODOS SI
1111 /2017
Trabajo para empleadores y
contratantes.
Decreto Por el cual se expide la tabla

TODOS SI
1477/2014 de enfermedades laborales.
8 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por la cual se dictan

disposiciones sobre
racionalización de trámites y
procedimientos ART:55 SUPRESIÓN DE LA REVISIÓN Y
administrativos de los APROBACIÓN DEL REGLAMENTO DE
LEY 962/2005 SI
organismos y entidades del HIGIENE, Y SEGURIDAD POR EL
Estado y de los particulares MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
que ejercen funciones
públicas o prestan servicios
públicos.
Por la cual se expiden

normas para el Control a la
Ley 828/2003 TODOS SI
Evasión del Sistema de
Seguridad Social.
9 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por el cual se reglamenta la

afiliación al Régimen de
Seguridad Social
en Salud y la prestación de
Decreto los beneficios del servicio
ARTÍCULOS, 65, 68, 79, 80 y 73 SI
806/1998 público esencial
de Seguridad Social en
Salud y como servicio de
interés general, en todo
el territorio nacional.
10 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por medio de la cual se

aprueba el "Convenio ARTÍCULOS 5. Sin perjuicio de la responsabilidad
número 161, sobre los de cada empleador respecto de la
servicios de salud en el salud y la seguridad de los trabajadores a quienes
Ley 378/1997 trabajo" adoptado por la 71 emplea y habida cuenta de la SI
Reunión de la Conferencia necesidad de que los trabajadores participen en
General de la Organización materia de salud y seguridad en el
trabajo.
Internacional del Trabajo,
OIT, Ginebra, 1985.
11 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por medio del cual se

reglamentan algunas
disposiciones de la Ley 21
de 1982, la Ley 89 de 1988
y la Ley 100 de 1993, se
Decreto
dictan disposiciones sobre el ARTÍCULO 1,3,4 SI
3667/2004
pago de aportes
parafiscales y al Sistema de
Seguridad Social Integral y
se dictan otras
disposiciones.
12 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por el cual se reglamenta el

manejo de la infección por el
Virus de Inmunodeficiencia
Decreto Humana (VIH), Síndrome de
TODOS SI
1543/1997 la Inmunodeficiencia
Adquirida (SIDA) y las otras
Enfermedades de
Transmisión Sexual (ETS).

adoptan medidas para
prevenir, corregir y
Ley 1010/2006 sancionar el acoso laboral y TODOS SI
otros hostigamientos en el
marco de las relaciones de
trabajo.
13 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO

aprueba el "Convenio No.
170 y la Recomendación
número 177 sobre la
Seguridad en la Utilización
Ley 55/1993 TODOS SI
de los Productos Químicos
en el trabajo", adoptados
por la 77a. Reunión de la
Conferencia General de la
OIT., Ginebra, 1990
Por la cual se adopta el

Formulario Único de
Resolución Afiliación y Registro de
TODOS SI
974/2016 Novedades al Sistema
General de Seguridad Social
en Salud.
14 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ART:22 Obligaciones del empleador. El

empleador será responsable del pago de su
aporte y del aporte de los trabajadores a su
servicio. Para tal efecto, descontará del salario
de cada afiliado, al momento de su pago, el
monto de las cotizaciones obligatorias y el de
Por el cual se crea el las voluntarias que expresamente haya
sistema de seguridad social autorizado por escrito el afiliado, y trasladará
SI
integral y se dictan otras estas sumas a la entidad elegida por el
disposiciones. trabajador, junto con las correspondientes a su
aporte, dentro de los plazos que para el efecto
determine el gobierno.
El empleador responderá por la totalidad del
aporte aun en el evento de que no hubiere
efectuado el descuento al trabajador.
Ley 100/1993
15 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Ley 100/1993
ART: 133 El trabajador no afiliado al sistema

general de pensiones por omisión del
empleador, que sin justa causa sea despedido
después de haber laborado para el mismo
empleador durante diez (10) años o más y
menos de quince (15) años, continuos o
Por el cual se crea el discontinuos, anteriores o posteriores a la
sistema de seguridad social vigencia de la presente ley, tendrá derecho a
SI
integral y se dictan otras que dicho empleador lo pensione desde la fecha
disposiciones de su despido, si para entonces tiene cumplidos
sesenta (60) años de edad si es hombre, o
cincuenta y cinco (55) años de edad si es mujer,
o desde la fecha en que cumpla esa edad con
posterioridad al despido.
16 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Derechos fundamentales
sobre el trabajo y salud del
Constitucón trabajador y de los deberes
Política de de la persona y del
ARTÍCULOS 56 SI
Colombia de ciudadano, Derechos
1993 Sociales y Colectivos sobre
el trabajo y salud y
mecanismos de protección.
ART: 18 El monto de las cotizaciones no

podrá ser inferior al 0.348%, ni superior al
8.7%, de la base de cotización de los SI
Por el cual se determina el trabajadores a cargo del respectivo
Decreto
sistema de riesgos empleador.
1295/1994
profesionales.
ART: 21. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.

SI
17 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
De modo general, incumben

al {empleador} obligaciones
de protección y de
seguridad para con los
CST ARTÍCULOS 1-76, 95 SI
trabajadores, y a éstos
obligaciones de obediencia
y fidelidad para con el
empleador.
18 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 84. Todos los empleadores están obligados a:

a) Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en
adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer
métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud
dentro del proceso de producción;
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente
Ley y demás normas legales relativas a Salud Ocupacional;
c) Responsabilizarse de un programa permanente de
medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinado a
proteger y mantener la salud de los trabajadores de
conformidad con la presente Ley y sus reglamentaciones;
d) Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la
salud de los trabajadores, mediante la instalación, operación y
mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y equipos SI
de control necesarios para prevenir enfermedades y
accidentes en los lugares de trabajo;e) Registrar y notificar los
accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo,
así como de las actividades que se realicen para la protección
de la salud de los trabajadores;
f) Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades
requeridas para la ejecución de inspecciones e investigaciones
que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de
trabajo;
g) Realizar programas educativos sobre los riesgos para la
salud a que estén expuestos los trabajadores y sobre los
métodos de su prevención y control.
Ley 9 de 1979 Codigo Sanitario Nacional

19 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
Ley 9 de 1979 Codigo Sanitario Nacional SI/NO
PLANEAR
ARTÍCULO 88. Toda persona que entre a

cualquier lugar de trabajo deberá cumplir las
normas de higiene y seguridad establecidas
SI
por esta Ley, sus reglamentaciones y el
reglamento de medicina, higiene y seguridad
de la empresa respectiva.
ARTÍCULO 127. Todo lugar de trabajo

tendrá las facilidades y los recursos
SI
necesarios para la prestación de primeros
auxilios a los trabajadores.
ARTÍCULO 596. Todo habitante tiene el

derecho a vivir en un ambiente sano en la
forma en que las Leyes y los reglamentos SI
especiales determinen y el deber de
proteger y mejorar el ambiente que lo rodea.
P MATRIZ CUMPLIMIENTO REQUISITOS LEGALES
20 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 208. ASISTENCIA INMEDIATA.

El patrono debe proporcionar sin demora al
trabajador accidentado o que padezca
enfermedad profesional, la asistencia
médica y farmacéutica necesaria.
ARTÍCULO 210. OPOSICIÓN DEL

TRABAJADOR A LA ASISTENCIA. El
trabajador que sin justa causa se niegue a
recibir la atención médica que le otorga el
patrono, pierde el derecho a la prestación en
dinero por la incapacidad que sobrevenga a
consecuencia de esa negativa.
21 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 217. ESTADO ANTERIOR DE

SALUD. La existencia de una entidad
patológica anterior (idiosincrasia, taras,
discrasias, intoxicaciones, enfermedades
crónicas, etc.) no es causa para la
disminución de la prestación.
ARTÍCULO 218. CULPA DEL PATRONO. Cuando

Por medio del cual se exista culpa suficientemente comprobada del
Decreto 2663 de patrono en la ocurrencia del accidente de trabajo o
adopta el código sustantivo de la enfermedad profesional, está obligado a la SI
1950
del trabajo. indemnización total y ordinaria por perjuicios, pero
del monto de ella debe descontarse el valor de las
prestaciones en dinero pagadas en razón de las
normas consagradas en este Capítulo.
MATRIZ
Por medio delCUMPLIMIENTO
cual se REQUISITOS LEGALES
22 de 210 KKKKKKKKK
Decreto 2663 de
adopta el código sustantivo SI
1950
del trabajo.
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 219. El empleador puede

asegurar, íntegralmente a su cargo, en una
compañía de seguros, los riesgos por
accidentes de trabajo y enfermedad
profesional de sus trabajadores; pero en
todo caso, el empleador es quien debe al
trabajador o a sus beneficiarios las
prestaciones que en este Capítulo se
establecen.
23 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 221. AVISO QUE DEBE DAR EL

ACCIDENTADO. Todo trabajador que sufra
un accidente de trabajo está en la obligación
de dar inmediatamente aviso al patrono o a
su representante. El patrono no es
responsable de la agravación que se
presente en las lesiones o perturbaciones,
por razón de no haber dado el trabajador
este aviso o haberlo demorado sin justa
causa.
24 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULOS 15. El artículo 128 del Código

Sustantivo del Trabajo quedará así:
Artículo 128. Pagos que no constituyen salario. No
constituyen salario las sumas que
ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el
trabajador del empleador, como primas,
bonificaciones o gratificaciones ocasionales,
participación de utilidades, excedente de las
empresas de economía solidaria y lo que recibe en
dinero o en especie no para su beneficio, ni
para enriquecer su patrimonio, sino para
desempeñar a cabalidad sus funciones, como
gastos de SI
representación, medios de transporte, elementos de
trabajo y otros semejantes. Tampoco las
prestaciones sociales de que tratan los títulos VIII y
IX, ni los beneficios o auxilios habituales u
ocasionales acordados convencional o
contractualmente u otorgados en forma extralegal
por el
empleador, cuando las partes hayan dispuesto
expresamente que no constituyen salario en dinero
o en especie, tales como la alimentación, habitación
o vestuario, las primas extralegales, de vacaciones,
de servicios o de navidad.
25 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULOS 22. Adiciónase al Capítulo II del Título

VI Parte Primera del Código Sustantivo del
Trabajo el siguiente artículo:
Por la cual se introducen Límite del trabajo suplementario. En ningún caso las
reformas al Código horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas,
Ley 50/1990
Sustantivo del Trabajo y se podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) SI
dictan otras disposiciones. semanales. Cuando la jornada de trabajo se
amplíe por acuerdo entre empleadores y
trabajadores a diez (10) horas diarias, no se podrá
en el
mismo día laborar horas extras.
Por la cual se introducen
reformas al Código
Ley 50/1990
MATRIZ
Sustantivo CUMPLIMIENTO
del Trabajo y se REQUISITOS LEGALES
26 de 210 KKKKKKKKK
dictan otras disposiciones.
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO

Sustantivo del Trabajo, quedará así:
Artículo 164. Descanso en día sábado. Pueden
repartirse las cuarenta y ocho (48) horas
semanales de trabajo ampliando la jornada ordinaria
hasta por dos (2) horas, por acuerdo entre las SI
partes, pero con el fin exclusivo de permitir a los
trabajadores el descanso durante todo el sábado.
Esta ampliación no constituye trabajo suplementario
o de horas extras.

Sustantivo del Trabajo, quedará así: Artículo 172.
Norma
general. Salvo la excepción consagrada en el literal
c) del artículo 20 de esta ley el empleador está
SI
obligado a dar descanso dominical remunerado a
todos sus trabajadores. Este descanso tiene una
duración mínima de veinticuatro (24) horas.
27 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por la cual se establece el ARTÍCULO 1. SI

procedimiento para adaptar
Resolucion
los reglamentos de trabajo a
734/2006
las disposiciones de la Ley
1010 de 2006. ARTÍCULO 2. SI
ARTÍCULO 7. SI
Por la cual se reglamenta la

Resolucion
investigación de incidentes y
1401/2007
accidentes de trabajo.
ARTÍCULO 15. SI
28 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Adoptar los requisitos de

esta norma en el diseño del
NTC - OHSAS
Sistema de Gestion en TODO EL DOCUMENTO SI
18001/2007
Seguridad y Salud
Ocuapcional
Estrategia para consolidar la

ejecución del Plan Nacional
CONPES para la Prevención y
TODO SI
3146/2001 Atención de Desastres –
PNPAD, en el corto y
mediano plazo.
29 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 3. Trámite en el Caso de Retiro con

Justa Causa. En caso que el empleador haga uso
de la facultad de terminar el contrato de trabajo o la
relación legal o reglamentaria, para garantizar que
no exista solución de continuidad entre la fecha de
retiro y la fecha de la inclusión en la nómina de
pensionados, el empleador y la administradora o
Por el cual se reglamenta el entidad reconocedora deberán seguir el siguiente
inciso primero del parágrafo procedimiento:
Decreto 3° del artículo 33 de la Ley a) El empleador deberá informar por escrito a la
SI
2245/2012 100 de 1993, modificado por administradora o a la entidad que efectuó el
el artículo 9° de la Ley 797 reconocimiento de la pensión, con una antelación
no menor a tres (3) meses, la fecha a partir de la
de 2003.
cual se efectuará la desvinculación laboral,
allegando copia del acto administrativo de retiro del
servicio o tratándose de los trabajadores del sector
privado, comunicación suscrita por el empleador en
la que se indique tal circunstancia. La fecha en todo
caso será la del primer día del mes siguiente al
tercero de antelación.
30 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 5

afiliación al Sistema General
ARTÍCULO 6
de Riesgos Laborales de las
personas vinculadas a
través de un contrato formal
de prestación de servicios
Decreto
con entidades o SI
723/2013
instituciones públicas o
privadas y de los
trabajadores independientes
que laboren en actividades ARTÍCULO 13
de alto riesgo y se dictan
otras disposiciones.
ARTÍCULO 6
Por la cual se establece la
conformación y
resolución funcionamiento del Comité
SI
652/2012 de Convivencia Laboral en
31 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por la cual se establece la
conformación y ARTÍCULO 7
resolución funcionamiento del Comité
SI
652/2012 de Convivencia Laboral en
Entidades públicas y
privadas ARTÍCULO 8
ARTÍCULO 1
Por la cual se modifica
resolución
parcialmente la Resolución ARTÍCULO 2 SI
1356/2012
652 de 2012
ARTÍCULO 3
32 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por la cual se reglamenta el

procedimiento, requisitos
resolución para el otorgamiento y
ARTÍCULO 11 SI
4502/2012 renovación de las licencias
de salud ocupacional y se
dictan otras disposiciones
ARTÍCULO 2
Por la cual se modifica el
sistema de riesgos laborales
Ley 1562/2012 y se dictan otras ARTÍCULO 6 SI
disposiciones en materia de
salud ocupacional.
ARTÍCULO 7
Por la cual se reglamenta el ARTÍCULO 1

procedimiento, requisitos
SI
33 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA Por la cual se reglamenta el CUMPLE

PROCESO
NORMA OBJETO DE LA NORMA
procedimiento, requisitos ARTÍCULO QUE APLICA
SI/NO
SI
dictan otras disposiciones ARTÍCULO 4
ARTÍCULO 1-4 SI
Decreto 2566 de Tabla de enfermedades

2009 profesionales
ARTÍCULO 7
34 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO

introducen medidas para la
eficiencia y la transparencia
en la ley 80 de 1993 y se
Ley 1150/2007 ARTÍCULO 23 SI
generales sobre la
contratación con recursos
públicos
ARTÍCULO 4
ARTÍCULO 16
ARTÍCULO 21
Por el cual se determina la

ARTÍCULO 23
organización y
Decreto
administración del Sistema SI
1295/1994
General de Riesgos
Profesionales
35 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA Por el cualDE

se LA
determina CUMPLE
PROCESO
NORMA OBJETO NORMAla ARTÍCULO QUE APLICA
SI/NO
organización y
Decreto
1295/1994
General de Riesgos
Profesionales ARTÍCULO 29
ARTÍCULO 35
ARTÍCULO 63
ARTÍCULO 3 SI

Decreto afiliación y las cotizaciones
ARTÍCULO 4 SI
1772/1994 al sistema de riesgos
profesionales
ARTÍCULO 16 SI
36 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Promoción, prevención y
Decreto 1016 de control de la salud de los
TODO SI
1989 trabajadores frente a los
riesgos ocupacionales
Por la cual se reglamenta la ARTÍCULO 2

organización y
funcionamiento de los
resolución
comités de Medicina, SI
2013/1986
Higiene y Seguridad
Industrial en los lugares de ARTÍCULO 11
trabajo
37 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Las empresas deben

desarrollar programas de
Decreto 614 de vigilancia epidemiológica,
ARTÍCULO 30 SI
1984 acorde a la patología y
ausentismo presentado
dentro de la empresa.
Reglas generales sobre

ART.2.2.4.2.1.1. - 2.2.4.3.8 SI
afiliación.
38 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Afiliación, cobertura y pago

de aportes de las personas
vinculadas a través de ART. 2.2.4.2.2.1 - 2.2.4.2.2.2.4 SI
contratos de prestación de
servicios.
Organización y
funcionamiento de las
ART. 2.2.5.1.1. - 2.2.5.1.57 SI
Juntas de Calificación de
Invalidez .
Calificación del origen del

accidente, la enfermedad o ARTÍCULO 2.2.5.1.27 SI
la muerte.
Decreto 1072 de
2015
39 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA Decreto 1072 de CUMPLE

PROCESO
SI/NO
2015
ARTÍCULO 8
ARTÍCULO 12
ARTÍCULO 13
ARTÍCULO 16

disposiciones para la ARTÍCULO 20
SI
y Salud en el Trabajo (SG- ARTÍCULO 21
SST)
ARTÍCULO 22
deMATRIZ CUMPLIMIENTO REQUISITOS LEGALES SI
Gestión de la Seguridad 40 de 210 KKKKKKKKK
SST)
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 24
ARTÍCULO 32
Prestar primeros auxilios en

caso de accidente o
enfermedad, aún cuando el
accidente sea debido a
provocación deliberada o
CST culpa grave de la victima. ARTÍCULOS 57, 205 y 206. SI
Tener los medicamentos
necesarios para las
atenciones de urgencia en
casos de accidente o ataque
súbito.
41 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por el cual se establecen las

reglas para el funcionamiento de
la Subcuenta del Seguro de
Riesgos Catastróficos y
Accidentes de Tránsito (ECAT), y
las condiciones de cobertura,
reconocimiento y pago de los
servicios de salud,
indemnizaciones y gastos
derivados de accidentes de
Decreto 56/2015 tránsito, eventos catastróficos de TODOS SI
origen natural, eventos terroristas
o los demás eventos aprobados
por el Ministerio de Salud y
Protección Social en su calidad
de Consejo de Administración del
Fosyga, por parte de la
Subcuenta ECAT del Fosyga y
de las entidades aseguradoras
autorizadas para operar el SOAT.
42 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por la cual se dictan normas

para garantizar la atención
integral a personas que
consumen sustancias
psicoactivas y se crea el
Ley 1566 /2012 TODOS SI
premio nacional "entidad
comprometida con la
prevención del consumo,
abuso y adicción a
sustancias" psicoactivas.
Unificar las instrucciones

Circular para la vigilancia, control y
Unificada del administración del sistema NUMERAL 3, 6 SI
2004 general de riesgos
profesionales.
43 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Reglamenta la
Organización,
Resolución 1016
funcionamiento y forma de TODOS SI
de 1989
los programas de Salud
Ocupacional.
44 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por la cual se establece el

Resolución 1409 Reglamento de Seguridad
TODOS SI
de 2012 para protección contra
caídas en trabajo en alturas.
Por la cual se establecen

mecanismos de integración
Ley 361 de 1997 social de la personas con ARTÍCULO 26 SI
limitación y se dictan otras
disposiciones.
45 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por el cual se modifica la

Tabla de Clasificación de
Decreto 1607 de Actividades Económicas
TODOS SI
2002 para el Sistema General de
Riesgos Profesionales y se
ART: 56 RESPONSABLES DE LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
PROFESIONALES
La prevención de Riesgos Profesionales es
Por el cual se determina el responsabilidad de los empleadores.
Decreto
sistema de riesgos Corresponde al Gobierno Nacional expedir SI
1295/1994
profesionales. las normas reglamentarias técnicas
tendientes a garantizar la seguridad de los
trabajadores y de la población en general,
en la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
46 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por el cual se promulga el

Convenio 170 sobre la
Seguridad en la utilización
de los productos químicos
Decreto 1973 de
en el trabajo, adoptado por TODOS SI
1995
la Conferencia General de la
Organización Internacional
del Trabajo el 25 de junio de
1990
Por la cual se crea el

sistema de seguridad social
Ley 100/1993 ARTÍCULO 61 SI
integral y se dictan otras
disposiciones
47 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por la cual se adoptan

Resolución valores límites permisibles
ARTÍCULO 1 SI
1792/1990 para la exposición
ocupacional al ruido.

establecen las fechas de
obligatoriedad del uso de la
Decreto
Planilla Integrada de TODOS SI
728/2008
Liquidación de Aportes para
pequeños aportantes e
independientes.
48 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO

disposiciones y se definen
responsabilidades para la
identificación, evaluación,
prevención, intervención y
Resolución monitoreo permanente de la
TODOS SI
2646/2008 exposición a factores de
riesgo psicosocial en el
trabajo y para la
determinación del origen de
las patologías causadas por
el estrés ocupacional
49 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por la cual se adoptan los

formatos de informe de
Resolución
accidente de trabajo y de TODOS SI
156/2005
enfermedad profesional y se
50 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por la cual se modifica el

artículo 3º de la Resolución
156 de 2005. - (Para tal
efecto, el empleador o el
contratante deberá diligenciar
completamente el informe,
dentro de los dos (2) días
hábiles siguientes a la
ocurrencia del accidente o al
Resolución
diagnóstico de la enfermedad TODOS SI
2851/2015 laboral; cualquier modificación
en su contenido, deberá darla
a conocer a la administradora
de riesgos laborales, a la
entidad promotora de salud, a
la institución prestadora de
servicios de salud y al
trabajador, anexando los
correspondientes soportes).
51 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Decreto Capacitación en seguridad y

ARTÍCULO 11 SI
1443/2014 salud en el trabajo
Por la cual se adiciona el

numeral 10 del artículo 57
Ley 1280/2009 del Código Sustantivo del TODOS SI
Trabajo y se establece la
Licencia por Luto.
Por la cual se adoptan las

Resolución Guías de Atención Integral
TODOS SI
2844/2007 de Salud Ocupacional
Basadas en la Evidencia.
52 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Formular el Plan de
Emergencias para
Decreto responder ante una
ARTÍCULO 25 SI
1443/2014 inminencia u/o ocurrencia de
eventos potencialmente
desastrosos.
Decreto
Adquisiones ARTÍCULO 27 SI
1443/2014
Decreto
Contratación ARTÍCULO 28 SI
1443/2014
53 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Decreto
Capacitación obligatoria ARTÍCULO 35 SI
1443/2014
54 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 230. Suministro de calzado y

vestido de labor. Todo patrono que
habitualmente ocupe uno (1) o más
trabajadores permanentes deberá
suministrar cada cuatro (4) meses, en forma
gratuita, un (1) par de zapatos y un (1)
vestido de labores al trabajador cuya SI
remuneración mensual sea hasta dos (2)
veces el salario mínimo más alto vigente.
Tiene derecho a esta prestación el
trabajador que en las fechas de entrega del
Decreto 2663 de calzado y vestido haya cumplido más de tres
adopta el código sustantivo
1950 (3) meses al servicio del empleador.
del trabajo.
55 de 210 KKKKKKKKK

Decreto 2663 de
adopta el código sustantivo
1950
ETAPA
del trabajo. CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 232. Fecha de entrega. Los

patronos obligados a suministrar
permanentemente calzado y vestido de labor
a sus trabajadores harán entrega de dicho SI
elemento en las siguientes fechas de
calendario: 30 de abril, 31 de agosto y 20 de
diciembre.
56 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 83. Se deberán tener en cuenta

los niveles mínimos de intensidad de
iluminación, ya sean medidas en Lux o en
Bujías /pié, de conformidad con la tabla
mencionada en este artículo.
PARÁGRAFO. Para los efectos de esta
tabla, la unidad de medida será el Lux, que
se define como la intensidad producida en
SI
una superficie por una bujía estandar
colocada a un metro de distancia. La unidad
de iluminación más empleada es la
BUJIAPIE, que se define como la
iluminación que recibe una superficie de un
pié cuadrado, en la cual se distribuye un flujo
de un Lumen Una bujíapié equivale a 10,76
Lux.
57 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 85. La iluminación general de

tipo artificial debe ser uniforme y distribuida
adecuadamente de tal manera que se eviten
sombras intensas, contrastes violentos y
deslumbramientos.
PARÁGRAFO 1o. La relación entre los
valores mínimo y máximo de iluminación,
medida en lux, no será inferior a 0.8 para
SI
asegurar la uniformidad de iluminación de
los lugares de trabajo.
PARÁGRAFO 2o. Cuando en determinado
trabajo se requiera iluminación intensa, ésta
se obtendrá mediante combinación de la
iluminación general y la iluminación local
complementaria, que se instalará de acuerdo
con el trabajo que se va a ejecutar.
58 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 88. En todos los establecimientos de

HACER
trabajo en donde se produzcan ruidos, se deberán

realizar estudios de carácter técnico para aplicar
sistemas o métodos que puedan reducirlos o
amortiguarlos al máximo. Se examinará de
preferencia la maquinaria vieja, defectuosa, o en
mal estado de mantenimiento, ajustándola o
renovándola según el caso; se deberán cambiar o
sustituir las piezas defectuosas, ajustándolas
correctamente; si es posible, reemplazar los
engranajes metálicos por otros no metálicos o por
SI
poleas montándolas o equilibrándolas bien.
PARÁGRAFO. Los motores a explosión deberán
estar equipados con silenciador eficiente.
El nivel máximo admisible para ruidos de carácter
Por la cual se establecen continuo en los lugares de trabajo, será el de 85
algunas disposiciones sobre decibeles de presión sonora, medidos en la zona en
resolución que el trabajador habitualmente mantiene su
vivienda, higiene y cabeza, el cual será independiente de la frecuencia
2400/1979
seguridad en los (ciclos por segundo o Hertz).
establecimientos de trabajo
H MATRIZ CUMPLIMIENTO REQUISITOS LEGALES
Por la cual se establecen 59 de 210 KKKKKKKKK
algunas disposiciones sobre
resolución
vivienda, higiene y
2400/1979
seguridad en los
ETAPA establecimientos de trabajo CUMPLE
PROCESO
SI/NO
CAPITULO V: DE LOS COLORES DE

SEGURIDAD. CAPITULO I. CÓDIGO DE
COLORES: ARTICULO 202 al 204.
Denominaciones de colores y códigos, identificando
la parte de la maquina con mayor nivel de
peligrosidad.
Color rojo: Acciona mecanismos de parada en
máquinas peligrosas y botones de parada en
controles eléctricos.
Color naranja: se usa para detectar las partes
peligrosas del equipo, cuyas operaciones es
mecanicas, puedan triturar, prensar, golpear, cortar,
etc. SI
Color amarillo: se emplea para señalar zonas
peligrosas del equipo.
Color Verde: se emplea para señalar el contorno del
botón de arranque de la máquina.
Color azul: indica que la máquina esta en
reparación o mantenimiento.
Color aluminio: se utiliza para pintar superficies
metálicas expuestas a las radiaciones solares.
Color marfil: se utiliza para las partes móviles de la
maquinaria (Brazos de palanca).
Deben tener la hoja de vida del equipo.
60 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
TÍTULO VIII.
DE LAS MAQUINAS EQUIPOS Y APARATOS EN
GENERAL.
CAPÍTULO I. SI
DE LAS MAQUINASHERRAMIENTA Y MAQUINAS
INDUSTRIALES.
Todos Los Artículos.
TÍTULO IX.
DE LAS HERRAMIENTAS EN GENERAL.
CAPÍTULO I. SI
DE LAS HERRAMIENTAS DE MANO. Todos los
artículos del presente capítulo.
CAPÍTULO II.
DE LAS HERRAMIENTAS DE FUERZA MOTRIZ. SI
ARTÍCULOS 371 - 387.
61 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
TÍTULO X.
DEL MANEJO Y TRANSPORTE DE MATERIALES.
CAPÍTULO I.
DEL MANEJO Y TRANSPORTE MANUAL DE SI
MATERIALES.
Artículos 398 al 447.
62 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 85. Todos los trabajadores están

obligados a:
a) Cumplir las disposiciones de la presente
Ley y sus reglamentaciones, así como con
las normas del reglamento de medicina,
higiene y seguridad que se establezca;
b) Usar y mantener adecuadamente los
SI
dispositivos para control de riesgos y
equipos de protección personal y conservar
en orden y aseo en los lugares de trabajo;
c) Colaborar y participar en la implantación y
mantenimiento de las medidas de
prevención de riesgos para la salud que se
adopten en el lugar de trabajo.
63 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA Ley 9 de 1979 Codigo Sanitario Nacional CUMPLE

PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 604. Es obligación de toda

persona evitar, diligentemente, los
accidentes personales y los de las personas
a su cargo, debiendo, para tales efectos,
cumplir las disposiciones de seguridad,
especiales o generales, que dicten las SI
autoridades competentes y ceñirse a las
indicaciones contenidas en los rótulos o a
las instrucciones que acompañen al agente
riesgoso o peligroso, sobre su preservación,
uso, almacenamiento y contraindicaciones.
CONCEPTO Accidente de Trabajo en

Toda la norma SI
349337/2011 Comision Laboral
64 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Norma para la Seguridad

NFPA 70 eléctrica en lugares de TODA LA NORMA SI
trabajo
Espacios Libres de Humo y

Circular
de Sustancias Psicoactivas TODO EL DOCUMENTO SI
038/2010
(SPA) en la empresas.
65 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO

afiliación al Sistema General
de Riesgos Laborales de las
personas vinculadas a
través de un contrato formal
de prestación de servicios
Decreto
con entidades o ARTÍCULO 18 SI
723/2013
instituciones públicas o
privadas y de los
trabajadores independientes
que laboren en actividades
de alto riesgo y se dictan
otras disposiciones
Por la cual se regula la

práctica de evaluaciones
resolución médicas ocupacionales y el ARTICULOS. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11,
SI
2346/2007 manejo y contenido de las 12, 13, 14, 16, 17 y 18.
historias clínicas
ocupacionales
66 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por el cual se reglamentan

los criterios de graduación
de las multas por infracción
a las normas de Seguridad y
Salud en el Trabajo y
Riesgos Laborales, se
Decreto señalan normas para la
ARTÍCULO 14 SI
472/2015 aplicación de la orden de
clausura del lugar de trabajo
o cierre definitivo de la
empresa y paralización o
prohibición inmediata de
trabajos o tareas y se dictan
otras disposiciones
ARTÍCULO 13
ARTÍCULO 16

67 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por el cual se dictan ARTÍCULO 21

SI
ARTÍCULO 22
SST)
ARTÍCULO 32
Decreto 1072 de
2015
Por la cual se reglamenta la ARTÍCULO 4

resolución
investigación de incidentes y SI
1401/2007
accidentes de trabajo
ARTÍCULO 14
ARTÍCULO 4 SI

Decreto parcialmente la Ley 100 de
68 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO

Decreto parcialmente la Ley 100 de
ARTÍCULO 7 SI
1530/1996 1993 y el Decreto-
ley 1295 de 1994
ARTÍCULO 9 SI
ARTÍCULO 21
organización y
Decreto
1295/1994
General de Riesgos
ARTÍCULO 61
Profesionales
69 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por la cual se modifican los

artículos 11 y 17 de la
resolución
Resolución 2346 de 2007 ARTÍCULO 2
1918/2009
(evaluaciones médicas) y se
SI
Por la cual se regula la

práctica de evaluaciones
resolución médicas ocupacionales y el
ARTÍCULO 16
2346/2007 manejo y contenido de las
historias clínicas
ocupacionales
ARTÍCULO 4
sobre la organización,
administración y
Ley 776/2002 SI
prestaciones del Sistema
General de Riesgos
Profesionales.
70 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
sobre la organización,
administración y
Ley 776/2002 SI
prestaciones del Sistema
General de Riesgos ARTÍCULO 8
Profesionales.
71 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por el cual se adoptan unas

disposiciones
reglamentarias de la Ley
100 de 1993, se reglamenta
parcialmente el artículo 91
de la Ley 488 de diciembre
24 de 1998, se dictan
Decreto disposiciones para la puesta
ARTÍCULO 7 SI
1406/1999 en operación del Registro
Único de Aportantes al
Sistema de Seguridad
Social Integral, se establece
el régimen de recaudación
de aportes que financian
dicho Sistema y se dictan
otras disposiciones.
72 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Modifica período de
transición para la entrada
Decreto 171 de en vigencia del Sistema de
ARTÍCULO 1 SI
2016 Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-
SST).
ARTÍCULO 207. PRIMEROS AUXILIOS. 1.

El patrono debe prestar al accidentado los
primeros auxilios, aun cuando el accidente
sea debido a provocación deliberada o culpa
grave de la víctima.
Decreto 2663 de 2. Todo patrono debe tener en su
adopta el código sustantivo SI
1950 establecimiento los medicamentos
del trabajo.
necesarios para las atenciones de urgencia
en casos de accidente o ataque súbito de
enfermedad, de acuerdo con la
reglamentación que dicte la Oficina Nacional
de Medicina e Higiene Industrial.
73 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 125. Todo empleador deberá

responsabilizarse de los programas de
medicina preventiva en los lugares de
trabajo en donde se efectúen actividades
que puedan causar riesgos para la salud de
los trabajadores. tales programas tendrán
Ley 9 de 1979 Codigo Sanitario Nacional SI
por objeto la promoción, protección,
recuperación y rehabilitación de la salud de
los trabajadores, así como la correcta
ubicación del trabajador en una ocupación
adaptada a su constitución fisiológica y
sicológica.
74 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por el cual se desarrolla la

ley 82 de 1988, aprobatoria
del convenio número 159,
Decreto suscrito con la Organización
ARTÍCULO 16 SI
2177/1989 Internacional del Trabajo,
sobre readaptación
profesional y el empleo de
personas inválidas

organización y
resolución
administración del Sistema ARTÍCULO 63 SI
1295/1994
General de Riesgos
Profesionales
75 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO

Decreto 1072 de implementación del Sistema
ARTÍCULO 15 SI
2015 de Gestión de la Seguridad
SST)
Por el cual se modifica el

sistema de riesgos laborales
Ley 1562/2012 y se dictan otras ARTÍCULO 9 SI
disposiciones en materia de
salud ocupacional.
ARTÍCULO 8
ARTÍCULO 10
ARTÍCULO 11
76 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Decreto 1072 de implementación del Sistema ARTÍCULO 13
SI
SST)
ARTÍCULO 15
ARTÍCULO 24
ARTÍCULO 28
Manejo y transporte de
materiales de acuerdo a los
resolución
límites permisibles para el ART. 390,392 Y 393 SI
2400/1979
levantamiento y transporte
de carga.
77 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO

resolución
vivienda, higiene y ART 2,3, 63 AL ART 152 y 177 SI
2400/1979
seguridad en los
establecimientos de trabajo.
ARTÍCULO 105
ARTÍCULO 106
ARTÍCULO 107
ARTÍCULO 108
ARTÍCULO 109
ARTÍCULO 121. El almacenamiento de

materiales y objetos de cualquier naturaleza
deberá hacerse sin que se creen riesgos
para la salud o el bienestar de los
trabajadores o de la comunidad.

78 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 122
Ley 9 de 1979 SI
medidas sanitarias
ARTÍCULO 123
ARTÍCULO 124
ARTÍCULO 126. Los programas de medicina

preventiva podrán ser exclusivos de una
empresa o efectuarse en forma conjunta con
otras. En cualquier caso su organización y
funcionamiento deberá sujetarse a la
reglamentación que establezca el Ministerio
de Salud.
ARTÍCULO 10
Ley 9 de 1979 SI
medidas sanitarias
79 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Por la cual se dictan ARTÍCULO 22

Ley 9 de 1979 SI
medidas sanitarias ARTÍCULO 36
ARTÍCULO 129
ARTÍCULO 19
ARTÍCULO 20

SI
y Salud en el Trabajo (SG- ARTÍCULO 21
SST)
PorMATRIZ
el cual CUMPLIMIENTO
se dictan REQUISITOS LEGALES
80 de 210 KKKKKKKKK
SI
ETAPA SST) CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 22
ARTÍCULO 31
Decreto Auditoría de cumplimiento

ARTÍCULO 29 SI
1443/2014 del SG-SST
Decreto Alcance de la auditoría de

ARTÍCULO 30 SI
1443/2014 cumplimiento del SG
Decreto Revisión por la Alta

ARTÍCULO 31 SI
1443/2014 Dirección.
81 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Investigación de incidentes,
Decreto
accidentes de trabajo y ARTÍCULO 32 SI
1443/2014
enfermedades laborales.
ARTÍCULO 233. Uso de calzado y vestido

de labor. El trabajador queda obligado a
Por medio del cual se destinar a su uso en las labores contratadas
Decreto 2663 de
adopta el código sustantivo el calzado y vestido que le suministre el SI
1950
del trabajo. patrono, y en el caso de que así no lo hiciere
éste quedará eximido de hacerle el
suministro en el período siguiente.
82 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 92. Los pisos de los locales de trabajo

de los patios deberán ser, en general,
impermeables, sólidos y antideslizantes; deberán
mantenerse en buenas condiciones y, en lo posible,
secos. Cuando se utilicen procesos húmedos
deberán proveerse de la inclinación y canalización SI
suficientes para el completo escurrimiento de los
líquidos; de ser necesario, se instalarán plataformas
o falsos pisos que permitan áreas de trabajo secas y
que no presenten en sí mismos riesgos para la
seguridad de los trabajadores.
ARTÍCULO 93. Las áreas de circulación deberán

estar claramente demarcadas, tener la amplitud
suficiente para el tránsito seguro de las personas y SI
Ley 9 de 1979 Codigo Sanitario Nacional estar provistas de señalización adecuada y demás
medidas necesarias para evitar accidentes.
83 de 210 KKKKKKKKK

ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 96. Todos los locales de trabajo tendrán

puertas de salida en número suficiente y de
características apropiadas para facilitar la
evacuación del personal en caso de emergencia o
desastre, las cuales no podrán mantenerse SI
obstruidas o con seguro durante las jornadas de
trabajo. Las vías de acceso a las salidas de
emergencia estarán claramente señalizadas.
ARTÍCULO 206. Toda edificación o espacio que

pueda ofrecer peligro para las personas, deberá SI
estar provisto de adecuada señalización.
84 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 2. Son obligaciones del patrono:
a) Dar cumplimiento a lo establecido en la presente
Resolución y demás normas legales en Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial, elaborar su propia reglamentación y
hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de Salud
Ocupacional que les correspondan.
b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en
adecuadas condiciones de higiene y seguridad, de acuerdo a
las normas establecidas en la presente Resolución.
c) Establecer un servicio médico permanente de medicina
industrial, en aquellos establecimientos que presenten
mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales,
a juicio de los encargados de la Salud Ocupacional del
Ministerio, debidamente organizado para practicar a todo su
personal los exámenes psicofísicos, exámenes periódicos y
asesoría médico-laboral y los que se requieran de acuerdo a
las circunstancias; además llevar una completa estadística
médico-social.
d) Organizar y desarrollar programas permanentes de SI
Medicina Preventiva, de Higiene y Seguridad Industrial y crear
los comités paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene y
Seguridad que se reunirán periódicamente levantando las
actas respectivas a disposiciones de la División de Salud
Ocupacional.
e) El Comité de Higiene y Seguridad deberá intervenir en la
elaboración del Reglamento de Higiene y Seguridad, o en su
defecto un representante de la Empresa y otro de los
trabajadores en donde no exista sindicato.
f) Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de control
necesarios para protección de los trabajadores y de la
colectividad contra los riesgos profesionales y condiciones o
contaminantes ambientales originados en las operaciones y
procesos de trabajo.
g) Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes
de que se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos y
peligros que puedan afectarles, y sobre la forma, métodos y
sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos.
85 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 5. Las edificaciones de los lugares de trabajo

permanentes o transitorios, sus instalaciones, vías de tránsito,
servicios higiénico-sanitarios y demás dependencias deberán
estar construidas y conservadas en forma tal que garanticen la
seguridad y la salud de los trabajadores y del público en
general.
Parágrafo. Las instalaciones, máquinas, aparatos, equipos, SI
canalizaciones y dispositivos complementarios de los servicios
de agua potable, desagüe, gas industrial, tuberías de flujo,
electricidad, ventilación calefacción, refrigeración, deberán
reunir los requisitos exigidos por las reglamentaciones
vigentes, o que al efecto se dicten sobre la materia.
86 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 6. En la construcción, reformas o

modificaciones de los inmuebles destinados a
establecimientos de trabajo, se deberán tener en
cuenta, además de los requisitos exigidos en el
artículo quinto, los corredores, pasadizos, pasillos,
escaleras, rampas, ascensores, plataformas, SI
pasamanos, escalas fijas y verticales en torres,
chimeneas o estructuras similares que serán
diseñados y construidos de acuerdo a la naturaleza
del trabajo y dispondrán de espacio cómodo y
seguro para el tránsito o acceso de los trabajadores.
ARTÍCULO 7. Todo local o lugar de trabajo debe

contar con buena iluminación en cantidad y calidad,
acorde con las tareas que se realicen; deben
mantenerse en condiciones apropiadas de
temperatura que no impliquen deterioro en la salud,
SI
ni limitaciones en la eficiencia de los trabajadores.
Se debe proporcionar la ventilación necesaria para
mantener aire limpio y fresco en forma permanente.
87 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 8. Los locales de trabajo tendrán las

dimensiones necesarias en cuanto a
extensión superficial y capacidad de los locales, de
acuerdo con los requerimientos de la
industria, para una mejor distribución de equipos,
SI
aparatos, etc., en el flujo de materiales,
teniendo en cuenta el número de trabajadores en
cada lugar de trabajo.
88 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 9. La superficie de pavimento por trabajador

no será menor de dos (2) metros
cuadrados, con un volumen de aire suficiente para 11,5
metros cúbicos, sin tener en
cuenta la superficie y el volumen ocupados por los
aparatos, equipos, máquinas,
materiales, instalaciones, etc. No se permitirá el trabajo
en los locales cuya altura del SI
techo sea menor de tres (3) metros, cualquiera que sea
el sistema de cubierta.
Parágrafo. El piso pavimento constituirá un conjunto
homogéneo y liso sin soluciones de
continuidad; será de material resistente, antirresbaladizo
y en lo posible fácil de ser
lavado.
ARTÍCULO 11. Las paredes serán lisas, protegidas

y pintadas en tonos claros, susceptibles de ser
lavadas o blanqueadas y serán mantenidas al igual
que el pavimento, SI
en buen estado de conservación, reparándose tan
pronto como se produzcan grietas,
agujeros o cualquier clase de desperfectos
89 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 14. Todos los locales de trabajo

deberán tener una cantidad suficiente de
puertas y escaleras, de acuerdo a las necesidades
de la industria. Las escaleras que
sirvan de comunicación entre las distintas plantas
del edificio ofrecerán las debidas
SI
VERIFICAR
condiciones de solidez, estabilidad y seguridad.

Parágrafo. Se procurará que sean de materiales
incombustibles, espaciosas y seguras, y
deberán estar provistas de pasamanos a una altura
de 0,90 metros y de barandilla, que
evite posibles caídas.
VERIFICAR
90 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 16. Los locales de trabajo contarán con

un número suficiente de puertas de
salida, libres de todo obstáculo, amplias, bien
ubicadas y en buenas condiciones de
funcionamiento para facilitar el tránsito de
emergencia. Tanto las puertas de salida, como
las de emergencia deberán estar construidas para SI
que se abran hacia el exterior y estarán
provistas de cerraduras interiores de fácil operación.
No se deberán instalar puertas
giratorias; las puertas de emergencia no deberán
ser de corredera ni de enrollamiento
vertical.

Resolución
vivienda, higiene y
2400/1979
seguridad en los
establecimientos de trabajo
91 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 28. Se mantendrá en todo

momento limpio el local; los residuos de los
alimentos o sobrantes se depositarán en un
Por la cual se establecen recipiente cerrado para su evacuación. Se
algunas disposiciones sobre conservarán los alimentos que se SI
Resolución descomponen a temperatura ambiente, en
vivienda, higiene y
2400/1979 neveras o congeladores. Se dispondrá de
seguridad en los
establecimientos de trabajo agua potable para el cocimiento de las
comidas y para el lavado de los utensilios de
la cocina.
ARTÍCULO 29. Todos los sitios de trabajo,

pasadizos, bodegas y servicios sanitarios
deberán mantenerse en buenas condiciones
SI
de higiene y limpieza. Por ningún motivo se
permitirá la acumulación de polvo, basuras y
desperdicios.
92 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 30. No se permitirá el barrido, ni

las operaciones de limpieza de suelo,
paredes y techo susceptibles de producir
polvo, en cuyo caso se sustituirán por la SI
limpieza húmeda practicada en cualquiera
de sus diferentes formas, o mediante la
limpieza por aspiración.
ARTÍCULO 33. La limpieza de las salas de

trabajo se efectuará siempre que sea
posible, fuera de las horas de trabajo y se
evitará diseminar polvo al ejecutarla. Las SI
basuras y demás desperdicios se sacarán
frecuentemente para mantener siempre en
buenas condiciones los locales.
93 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 35. Los útiles para el aseo se

guardarán en casilleros especiales ubicados SI
cerca a los servicios sanitarios.
ARTÍCULO 36. Se deberán tomar medidas

efectivas para evitar la entrada o procreación
SI
de insectos, roedores u otros plagas dentro
del área de trabajo.
94 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 37. En los establecimientos

industriales, comerciales u otros semejantes,
el patrono mantendrá un número suficiente
de sillas a disposición de los trabajadores.
Siempre que la naturaleza del trabajo lo
permita, los puestos de trabajo deberán ser SI
instalados de manera que el personal
efectúe sus tareas sentado. Los asientos
deberán ser cómodos y adecuados, de tal
manera que se evite la fatiga en el trabajo
que se realice.
ARTÍCULO 38. Todos los desperdicios y

basuras se deberán recolectar en recipientes
que permanezcan tapados; se evitará la
recolección o acumulación de desperdicios SI
susceptibles de descomposición, que
puedan ser nocivos para la salud de los
trabajadores.
95 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 39. La evacuación y eliminación

de estos residuos se efectuará por
procedimientos adecuados y previo SI
tratamiento de los mismos de acuerdo a las
disposiciones higiénicosanitarias vigentes.
96 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 79. Todos los lugares de trabajo

tendrán la iluminación adecuada e indispensable de
acuerdo a la clase de labor que se realice según la
modalidad de la industria; a la vez que deberán
satisfacer las condiciones de seguridad para todo el
personal. La iluminación podrá ser natural o
artificial, o de ambos tipos. La iluminación natural
debe disponer de una superficie de iluminación
(ventanas, claraboyas lumbreras, tragaluces, techos
en diente de serrucho, etc.) proporcional a la del
local y clase de trabajo que se ejecute,
complementándose cuando sea necesario con luz
artificial. Cuando no sea factible la iluminación
SI
natural, se optará por la artificial en cualquiera de
sus formas y deberá instalarse de modo que:
a. No produzca deslumbramientos, causa de
reflexión del foco luminoso en la superficie de
trabajo o foco luminoso en la línea de visión.
b. No produzca viciamiento de la atmósfera del
local, ni ofrezca peligro de incendio o sea perjudicial
para la salud de los trabajadores.
PARÁGRAFO. El número de focos, su distribución e
intensidad estará en relación con la altura, superficie
del local y de acuerdo al trabajo que se realice.
97 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 79. Todos los lugares de trabajo

tendrán la iluminación adecuada e indispensable de
acuerdo a la clase de labor que se realice según la
modalidad de la industria; a la vez que deberán
satisfacer las condiciones de seguridad para todo el
personal. La iluminación podrá ser natural o
artificial, o de ambos tipos. La iluminación natural
debe disponer de una superficie de iluminación
(ventanas, claraboyas lumbreras, tragaluces, techos
en diente de serrucho, etc.) proporcional a la del
local y clase de trabajo que se ejecute,
complementándose cuando sea necesario con luz
artificial. Cuando no sea factible la iluminación
SI
natural, se optará por la artificial en cualquiera de
sus formas y deberá instalarse de modo que:
a. No produzca deslumbramientos, causa de
reflexión del foco luminoso en la superficie de
trabajo o foco luminoso en la línea de visión.
b. No produzca viciamiento de la atmósfera del
local, ni ofrezca peligro de incendio o sea perjudicial
para la salud de los trabajadores.
PARÁGRAFO. El número de focos, su distribución e
intensidad estará en relación con la altura, superficie
del local y de acuerdo al trabajo que se realice.
98 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 8. SI
ARTÍCULO 9. SI

Resolucion
investigación de incidentes y ARTÍCULO 10. SI
1401/2007
ARTÍCULO 11. SI
Resolucion
investigación de incidentes y
1401/2007 MATRIZ
accidentes de CUMPLIMIENTO
trabajo REQUISITOS LEGALES
99 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 13. SI
ARTÍCULO 5. MANEJO DE LA INFORMACIÓN

CUANDO EL EMPLEADOR O CONTRATANTE NO
Por la cual se establecen las REPORTA EL ACCIDENTE DE TRABAJO O LA
ENFERMEDAD PROFESIONAL. Cuando el
variables y mecanismos empleador o contratante no reporte el accidente de
para recolección de trabajo o la enfermedad profesional y el aviso lo dé
Resolucion información del Subsistema el trabajador o la persona interesada, conforme lo
SI
1570/2005 de Información en Salud dispone el inciso quinto del artículo 3º de la
Ocupacional y Riesgos Resolución 00156 de 2005, la entidad
Profesionales y se dictan administradora de riesgos profesionales solicitará y
complementará la información que se requiera, para
otras disposiciones. efecto de diligenciar las variables contenidas en el
anexo técnico que forma parte integral de la
presente resolución.
MATRIZ CUMPLIMIENTO REQUISITOS 100
LEGALES
de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO

los criterios de graduación
de las multas por infracción
a las normas de Seguridad y
Salud en el Trabajo y
Riesgos Laborales, se
Decreto señalan normas para la
ARTÍCULO 7 SI
1072/2015 aplicación de la orden de
clausura del lugar de trabajo
o cierre definitivo de la
empresa y paralización o
prohibición inmediata de
trabajos o tareas y se dictan
otras disposiciones
LEGALES
de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
ARTÍCULO 21

ACTUAR
Decreto 1072 de implementación del Sistema ARTÍCULO 22
SI
SST)
ARTÍCULO 31
ARTÍCULO 33
ARTÍCULO 34

Resolución
investigación de incidentes y ARTÍCULO 12 SI
1401/2007
LEGALES
de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO

Resolución
investigación de incidentes y ARTÍCULO 14. SI
1401/2007
Decreto Acciones preventivas y

ARTÍCULO 33 SI
1443/2014 correctivas
Decreto
Mejora continua ARTÍCULO 34 SI
1443/2014
Firma Responsable del Sistema de Gestión dela

Seguridad y Salud en el Trabajo
Firma Asesor Jurídico

LEGALES
de 210 KKKKKKKKK
ETAPA CUMPLE
PROCESO
SI/NO
Firma Gerente
CÓDIGO
FSG-001
Versión Página 104 de 210 KKKKKKKKK
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Matriz legal y
documentos
concordantes
Realizar aportes al ARL

Planilla de aportes
mensualmente.
Documento SG-SST Encargado del SG-SST

CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Obligaciones de los
empleadores.
Documentos de la Definir, firmar y divulgar

Política de seguridad la política de seguridad y
y salud en el trabajo. salud en el trabajo.
Planificación del SG SST
Objetivos del SG SST
Documentos del Indicadores que evalúan

Sistema de Gestión la estructura del SG SST
de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
CÓDIGO
FSG-001
2
Documentos
EVIDENCIA DEL del
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Sistema de Gestión
de la Seguridad y
Salud en el Trabajo Indicadores que evalúan
el resultado del SG SST
Fijar objetivos acordes
con las prioridades
identificadas
auditoría Evaluación inicial
Plan de emergencias Encargado del SG-SST
Política de SST Representante legal y

actualizada COPASST
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Carnet para todos los

ARL
trabajadores
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Evidencias de la
Encargado del SGSST
socializacion
Solicitud por escrito a

Responsable del SG-
la ARL solicitando
SST
asesoria tecnica.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Comunicación a los
trabajadores por
Responsable del SG-
escrito sobre las
SST
obliagaciones dentro
del SGSST.
Documento del
SGSST con sus
anexos actualizados a
la actividad Responsable del SG-
económica de la SST y Representante
empresa teniendo en Legal.
cuenta el número
actual de
trabajadores.
Evidencias de
socialización del Representante Legal.
SGSST.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Responsable del SG-

SG-SST
SST
Conocer y mantener
Tabla de
actualizada la Tabla de
Enfermedades.
enfermedades.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
reglamento de higiene
representente legal
y seguridad industrial
Planillas de Pago a Obligaciones de los

Seguridad Social. Empleadores.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Planillas de aporte a
Obligaciones de los
seguridad social en
Empleadores.
salud.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Guía para la
identificacion de los
peligros y la Obligaciones de los
valoracion de los Empleadores.
riesgos en seguridad
y salud ocupacional.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Planilla integrada de
Obligaciones de los
pago de cotizaciones
Empleadores.
a seguridad social.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Reglamento Interno Obligaciones de los

de la empresa. Empleadores.
Conformacion del
Comité de Encargado del SG-SST
Convivencia Laboral
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Divulgación de Ley
para la
recomendación y Obligaciones de los
seguridad en la Empleadores.
utilización de los
productos químicos.
Formulario Único de
Afiliación y Registro
de Novedades al Obligaciones de los
Sistema General de Empleadores.
Seguridad Social en
Salud.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Planilla de
pago,desprendible Contabildad
pago de nomina
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Afiliacion al
SGP( planilla de Talento humano
afiliación)
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Obligación del
Divulgación. empleador, SG-SST,
Funcionarios.
Planilla de pagos
Contabilidad
mensual
Afiliacion a la ARL
Represntente legal
vigente
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Obligación del
Divulgación. empleador, SG-SST,
Funcionarios.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Carta entregando y
dando a conocer las
obligaciones del
Encargado del SGSST
empleador de
acuerdo al Codigo
sanitario nacional.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Reglamento de
higiene y seguridad Representante legal
industrial
Elaboración del plan

Encargado del SGSST
de emergencias
Politica de
sostenibilidad Repesentate legal
ambiental
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Afiliación vigente Talento humano
Carta en el cual el
trabajador se niegue a Encargado del SGSST
ser atendido
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Examenes
Ocuapacionales de
ingreso, autoreporte Representnte legal
de condiciones de
salud
Afiliacion a la ARL Representante legal

CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
afiliaciones de
seguros de vida con Representante legal
seguros Bolivar
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
FURAT Encargado del reporte

CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Desprendibles de
Contabilidad
nomina
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Permiso para laborar

Representante Legal
horas extras
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Permiso para laborar

Talento humano
horas extras
control de trabajo
Talento humano
suplementario
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Conformación del
comité de convivencia Encargado del SG-SST
Laboral
Capacitacion en la
ARL
Ley de acoso laboral
Actas del constitución

del Comité Encargado del SG- SST
investigador
Procedimiento
establecido para la
investigacion de Encargado del SG - SST
accidentes e
incidentes de trabajo.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Sistema de gestión de
Encargado del SGSST
SST
Plan de emergencias Encargado del SGSST

CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Notificacion por
Talento humano
escrito al trabajador
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Afiliación a ARL por

medio del contratante
Inicio y finalización de la
cobertura ARL
Pago planilla aportes

integrales seguridad
social
Pago de la cotización
ARL
Funciones del Comité de

convivencia laboral
Acta de constitución
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Presidente del Comité de

convivencia laboral
Secretaria del Comité de

convivencia laboral
Conformación del Comité

de convivencia laboral
Comités de convivencia
laboral
Acta de reuniones
Reuniones Comité de
convivencia laboral
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Verifica y solicita la Médico de salud

Licencia de S.O. a los ocupacional, auditor del
profesionales que la SG-SST y asesor del
ley exige SG-SST
Afiliados al Sistema
general de riesgos
laborales
Pago planilla aportes Monto de las
integrales seguridad cotizaciones
social
Efectos por el no pago al
sistema general de
riesgos laborales
expedición, renovación,
vigilancia y control de las
licencias de salud
Documento aportado ocupacional
por los profesionales
que se requiera
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Documento aportado
por los profesionales
que se requiera
Reconocimiento y
renovación de licencias
Programa
epidemiológico Capacitación,
desorosteomuscular, sensibilización, talleres,
estilos de vida pausas activas
saludable
Equipo investigador para

todos los incidentes y
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Cumplimiento y
De los aportes al sistema
satisfacción de los
de seguridad social
clientes públicos
Características del
Sistema
Obligatoriedad de las
cotizaciones
social
Obligaciones de los
trabajadores
Cobros incapacidades Acciones de cobro (ARL)

CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Carta solcitandole a la
ARL reclasificación Representante legal
del riesgo
Servicios de prevención
capacitaciones
(ARL)
Comité paritario de
acta reuniones
seguridad y trabajo.
Afiliaciones a riesgos Departamento de

vigentes en pago. Contabilidad.
Formularios de
afiliación ARL Departamento de
confrontación con la Contabilidad y Talento
nómina de Humano.
trabajadores vigente.
Plazo para el pago de las

Planilla aportes
cotizaciones (RL)
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Actividades propias de
Programas, planes cada programa, se
SST y cronogramas evidencia con el
de capacitación. diligenciamiento de los
respectivos formatos.
Conformación de los
comités
Acta conformación
comités
Funciones de los comités
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Programas estilo de
vida saludables,
desorden Actividades propias de
osteomuscular, orden cada programa, se
y aseo, prevención evidencia con el
consumo de diligenciamiento de los
alcoholismo, respectivos formatos.
tabaquismo y
alucinógenos
Copias de Afiliaciones
al ARL tanto de los
Realizar la vinculación
trabajadores como del
empleador.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Afiliación al Sistema
General de Seguridad
Social para los
Copias de Afiliaciones trabajadores y durante la
y planillas de pago. permanencia del
trabajador en la empresa
garantizar la cobertura y
el pago de aportes.
Manual único para la

Obligaciones de las
calificación de la
Entidades de Seguridad
pérdida de la
Social.
capacidad laboral.
Informe de
investigación de
Obligación de las
accidentes, fotos,
Entidades de ARL, EPS
videos o grabaciones
y Fondo de Pensiones.
relacionadas con el
accidente.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Obligaciones de los
empleadores
documentación SG SST
conservación de los
documentos
evaluación inicial del SG

SST
Documento Sistema
de Gestión de la Indicadores que evalúan
Seguridad y Salud en la estructura del SG SST
el Trabajo y
procedimientos Indicadores que evalúan
gerenciales propios el proceso del SG SST
del sistema
Indicadores que evalúan

Documento Sistema
de Gestión de CÓDIGO
la
Seguridad y Salud en
FSG-001
el Trabajo y
Versión
procedimientos Página 143 de 210 KKKKKKKKK
gerenciales2 propios
del sistema
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Medidas de prevención y
control
investigación de
incidentes, accidentes y
enfermedades laborales
Conformación de la
Obligación de los
Brigada de
empleadores.
Emergencia.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Obligación del FOSYGA,

Entidades aseguradoras
(SOAT), IPS, EPS, las
Entidades Territoriales y
ARL.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Programa de
Prevención de
Programa de
Enfermedades y
capacitaciones.
Promoción de la
salud. P y P.
Examen médico para

efectos de salud
Obligaciones del
ocupacional y
empleador.
medidas de seguridad
personal.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Subprograma de
Medicina Preventiva,
Subprograma de
Medicina del Trabajo,
Subprograma de
Higiene y Seguridad
Obligaciones de los
Industrial,
empleadores.
Funcionamiento del
Comité de medicina,
Higiene y Seguridad
Industrial, de acuerdo
con la reglamentación
vigente.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Subprograma de Obligaciones de los

protección contra empleadores, los
caídas. trabajadores y ARL.
Contrato de Obligaciones de los

vinculación laboral. empleadores.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Tabla de Clasificación
Obligación de los
de Actividades
empleadores.
Económicas.
Implementacion del
Representante legal
SGSST
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Programa de
Obligación de los
capacitación,
empleadores y los
manipulación de
trabajadores.
productos químicos.
Obligación de los
empleadores.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Obligación de los
Programa de
empleadores profesional
vigilancia y control.
de Salud Ocupacional.
Cumplimiento de las
fechas establecidas
Obligación del
para pago de
empleador.
liquidación de
aportes.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Bateria Psicosocial SG-SST

CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
FURAT, reporte de
regostrp de accidente
de trabajo. FURELL,
SG-SST
reporte de registro de
enfermedades
laborales.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
FURAT, reporte de
regostrp de accidente
de trabajo. FURELL,
SG-SST
reporte de registro de
enfermedades
laborales.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Plan anual de
Responsable del SGSST
capacitaciones
y empleador.
actualizado
Licencia remunerada Obligación del

por luto. empleador.
Guías: (GATI- DLI-

Obligación del
ED); (DME); (GATI-
empleador.
DME.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Documento de
gestión de
Encargado del SGSST
emergencia ( plan de
emergencia)
Procedimiento de
Empleador
compras
Evidencias de
socilaizacion del
Empleador
SGSST a personal
externo.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Certificado de
capacitación de las 50
horas virtuales Encargado del SGSTT
expedido por el
Ministerio de Trabajo.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Entrega de dotacion
trimetral firmada por Talento humano
los trabajadores
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Entrega de dotación
trimestral firmada por Talento humano
los trabajadores
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Mediciones
Ingeniero ambiental o
ambientales de
ARL
iluminación
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Mediciones
Ingeniero ambiental o
ambientales de
ARL
iluminación
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Mediciones Ingeniero ambiental o

ambientales de ruido ARL
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Señalización de las
máquinas y hojas de Encargado del SG-SST
vida de las mismas.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Inspecciones de la
Encargado del SG - SST
maquinaria
Inspecciones de las
herramientas de Encargado del SG - SST
mano.
Hoja de vida de las

herramientas y
formato de
inspecciones.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Capacitaciones para
manejo adecuado de
levantamiento de
cargas y posturas.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Capacitacion en
mantenimiento de
Talento Humano
elementos de
protección personal
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Plan anual de
Encargado del SGSST
capacitaciones
Capacitacion de
Encargado del SGSST
accidente de trabajo
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Capacitación sobre la
Encargado del SGSST
norma NFPA70
Inspeccioens de
Brigada de emergencia
señalización
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO

Obligaciones del
contratista.
social
Evaluaciones medicas Encargado del SG -SST,

con todos los con apoyo el ARL y
requisitos incluyendo Medico especialista
el registro medico del asigando por el
trabajador. empleador
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
FURAT, Reporte de accidentes y

procedimiento en enfermedades a las
caso de accidente de direcciones territoriales y
trabajo oficinas especiales
Procedimiento
documentos
evaluación inicial del SG
auditoría
SST
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO

el proceso del SG SST
Medición indicadores
investigación de
incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades
laborales
Procedimiento
investigación de AT - Obligaciones de los
índices de aportantes
accidentalidad.
Remisión de
investigaciones
Accidentes de trabajo y
enfermedad profesional
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Plan de trabajo
ARL
propuesto por ARL
hoja de vida del Representante legal,

encargado del Responsable del SG-
SGSST SST.
Obligaciones del
contratante
ARL
Estadísticas de riesgos
profesionales
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Custodia y entrega de
las evaluaciones
médicas ocupacionales y
de las historias clínicas
ocupacionales
Convenio con el
médico de S.O.
Reserva de la historia
clínica ocupacional
Reincorporación al
trabajo
SG_SST
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
SG_SST
Reubicación del
trabajador
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Declaración de
autoliquidación de los
Obligación del
aportes
empleador.
correspondientes a
los diferentes riesgos.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Obligaciones de las
SG - SST
empresas.
Capacitación
obligatoria de la
Encargada del SGSST
brigrada de primeros
auxilios
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Cronograma de
actividades de
Encargado del SGSST
promocion y
protección de la salud
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Contrato en el Obligación de
momento en que se reincorporar a los
necesite trabajadores inválidos
Comité paritario de salud

Actas mensuales ocupacional de las
Empresas
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Identificación de
Peligros, Evaluación y
Matriz pertinente
Valoración de los
Riesgos
Definiciones, sistema de
SG_SST Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo
Obligaciones de los
registro de Empleadores.
capacitación Responsabilidades de
los trabajadores
Capacitación en
Plan de
Seguridad y Salud en. el
capacitaciones
Trabajo
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Conservación de los
Procedimiento
documentos
Identificación de
Peligros, Evaluación y
Valoración de los
Matriz pertinente Riesgos.
Medidas de prevención y
control.
Contratos Contratación
Plan SST y
cronograma de Actividades propias de
capacitación anual del cada plan.
SST
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Normas generales sobre

riesgos físicos, químicos
Matriz pertinente y biológicos en los
establecimientos de
trabajo
Programas Agentes físicos

Matriz pertinente Agentes físicos
Agentes físicos
Agentes físicos
Agentes físicos
Encargado del SGSST

CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Obligación de los
empleadores a
proporcionar elementos
de protección personal
registros
Elementos de protección
personal
Dotación, uso y
elementos de protección
personal
Encargado del SGSST
Convenios Vertimiento de residuos

CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Punto ecológico Residuos sólidos

plan básico de Sistema sanitario
saneamiento Saneamiento básico
Indicadores del Sistema
de Gestión de la
Trabajo

la estructura del Sistema
de Gestión de la
Trabajo
Revisión periódica de
los indicadores Indicadores que evalúan
el proceso del Sistema
de Gestión de la
Trabajo
CÓDIGO
FSG-001
RevisiónVersión
periódica de Página 183 de 210 KKKKKKKKK
los indicadores
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO

el resultado del Sistema
de Gestión de la
Trabajo
Revisión por la alta
Informe de gerencia
dirección
Proceso de Auditoría Empleador
Realización de la
Empleador
auditoría
Procedimiento de
realización de Empleador
evaluación
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Procedimiento de
investigación de
accidentes e
Encargado del SG-SST
incidentes de trabajo
y enfermedades
laborales.
Inspecciones de uso
Talento humano
de la dotacion
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Inspeciones de
Vígia
seguridad
Inspecciones de
Brigada de emergencias
seguridad
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Inspecciones de
Vígia
seguridad
Inspecciones de
Vígia
seguridad
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Inspecciones de uso
Talento humano
de la dotacion
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Inspecciones a
puestos de trabajo,
evidencias de las Encargados del SGSST
mejoras locativas
realizadas
Inspecciones de Ingeniero ambiental o

iluminacion ARL
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Inspecciones a
Encargado del SGSST
puestos de trabajo
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Inspecciones a
Vigía
puestos de trabajo
Inspecciones a
Vigía
puestos de trabajo
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Inspecciones a
Vigía
puestos de trabajo
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Inspecciones a
Vigía
puestos de trabajo
Inspecciones a
Vigía
puestos de trabajo
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Inspecciones a
Vigía
puestos de trabajo
Inspecciones a
Vigía
puestos de trabajo
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Inspecciones a
Vigía
puestos de trabajo
Inspecciones a
Vigía
puestos de trabajo
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Inspecciones a
Vigía
puestos de trabajo
Inspecciones a
Vigía
puestos de trabajo
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Inspecciones a
Vigía
puestos de trabajo
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Inspecciones a
Vigía
puestos de trabajo
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Inspecciones a
Vigía
puestos de trabajo
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Procedimiento
establecido de la
Encargado del SGSST
investigacion de
accidente de trabajo
Informes de las Comité investigador e

investigaciones de accidentes e incidentes
accidentes de trabajo de trabajo.


CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Investigacion de VIGIA, Representante

accidentes de trabajo Legal.
Indicadores de
accidentalidad O Encargado del reporte
FURAT
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Plan de mejoramiento
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO

el proceso del Sistema
de Gestión de la
Informe cumplimiento Trabajo
de indicadores
el resultado del Sistema
de Gestión de la
Trabajo
Revisión por la alta
Informe de gerencia
dirección
Acciones preventivas y
Numero de acciones
correctivas.
Plan de mejora Mejora continua
Compromiso de
Procedimiento adopción de medidas de
intervención
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
Procedimeitno
establecido para la
Encargado del SGSST
investigacion de
accidntes e incidentes
Cronograma de
Obligaciones del
actividades de las
empleador.
mejoras a ajecutar
Plan de acción de las Obligaciones del

mejoras a ejecutar empleador.
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
MATRIZ CUMPLIMIENTO REQUISITOS
LEGALES 207 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA ARTÍCULO QUE CUMPLE

PROCESO
NORMA OBJETO DE LA NORMA APLICA SI/NO
PLANEAR
HACER
VERIFICAR
ACTUAR
MATRIZ CUMPLIMIENTO REQUISITOS
LEGALES 208 de 210 KKKKKKKKK
ETAPA ARTÍCULO QUE CUMPLE

NORMA OBJETO DE LA NORMA
ACTUAR
PROCESO APLICA SI/NO
Firma Responsable del Sistema de Gestión dela Seguridad y Salud en el Trabajo
Firma Asesor Juridico
Firma Gerente
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO
CÓDIGO
FSG-001
2
EVIDENCIA DEL
ACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO

Matriz de Cumplimiento de Requisitos Legales

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Matriz de Cumplimiento de Requisitos Legales

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MATRIZ CUMPLIMIENTO REQUISITOS LEGALES

Decreto único reglamentario

Se determinan las bases

Por el cual se dictan

LIBRO 2, PARTE 2, TITULO 4, CAPITULO 6

Decreto Política de Seguridad y

INTRUCCIÓN B. lit. 2 B. INSTRUCCIONES A

Unificar las instrucciones

Decreto Obligaciones de los

Decreto Conservación de los

Estándares Mínimos del SG-

Decreto Por el cual se expide la tabla

Por la cual se dictan

Por la cual se expiden

Por el cual se reglamenta la

Por medio de la cual se

Por medio del cual se

Por el cual se reglamenta el

Por medio de la cual se

Por medio de la cual se

Por la cual se adopta el

ART:22 Obligaciones del empleador. El

ART: 133 El trabajador no afiliado al sistema

ART: 18 El monto de las cotizaciones no

ART: 21. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.

De modo general, incumben

ARTÍCULO 84. Todos los empleadores están obligados a:

Ley 9 de 1979 Codigo Sanitario Nacional

ARTÍCULO 88. Toda persona que entre a

ARTÍCULO 127. Todo lugar de trabajo

ARTÍCULO 596. Todo habitante tiene el

ARTÍCULO 208. ASISTENCIA INMEDIATA.

ARTÍCULO 210. OPOSICIÓN DEL

ARTÍCULO 217. ESTADO ANTERIOR DE

ARTÍCULO 218. CULPA DEL PATRONO. Cuando

ARTÍCULO 219. El empleador puede

ARTÍCULO 221. AVISO QUE DEBE DAR EL

ARTÍCULOS 15. El artículo 128 del Código

ARTÍCULOS 22. Adiciónase al Capítulo II del Título

ARTÍCULOS 23. El artículo 164 del Código

ARTÍCULOS 25. El artículo 172 del Código

Por la cual se establece el ARTÍCULO 1. SI

Por la cual se reglamenta la

Adoptar los requisitos de

Estrategia para consolidar la

ARTÍCULO 3. Trámite en el Caso de Retiro con

Por el cual se reglamenta la

Por la cual se reglamenta el

Por la cual se reglamenta el ARTÍCULO 1

ETAPA Por la cual se reglamenta el CUMPLE

Decreto 2566 de Tabla de enfermedades

Por medio de la cual se

Por el cual se determina la

ETAPA Por el cualDE

Por la cual se reglamenta la

Por la cual se reglamenta la ARTÍCULO 2

Las empresas deben

Reglas generales sobre

Afiliación, cobertura y pago

Calificación del origen del

ETAPA Decreto 1072 de CUMPLE

Por el cual se dictan

Prestar primeros auxilios en

Por el cual se establecen las