12.500 de lei de la stat pentru șomerii angajaţi departe de casă • GAZ... http://www.gds.ro/Local/2016-10-06/12.500-de-lei-de-la-stat-pentru-...

12.500 de lei de la stat pentru

șomerii angajaţi departe de
casă
Dolj Local acum 19 ore

Guvernul vrea să stimuleze mișcarea forței de muncă departe de

casă și angajarea de tineri și de șomeri peste 45 de ani (Foto: Arhiva
GdS)

Șomerii care se angajează la 50 de kilometri de

actualul domiciliu primesc 12.500 de lei de la stat. Ei
trebuie să fie încadrați în muncă cel puțin un an.

1 din 6 06/10/2016 19:24

12.500 de lei de la stat pentru șomerii angajaţi departe de casă • GAZ... http://www.gds.ro/Local/2016-10-06/12.500-de-lei-de-la-stat-pentru-...

Sunt excluși de la acordarea acestei prime de

instalare medicii, farmaciștii și profesorii. În plus,
firmele care angajează șomeri, tineri până în 26 de
ani sau persoane de peste 45 de ani primesc
subvenție de la stat de 900 de lei pentru fiecare
persoană angajată, timp de un an.

Statul acordă o primă de instalare de 12.500 de lei pentru

persoanele înregistrate ca șomeri la agențiile pentru
ocuparea forței de muncă județene și care se încadrează în
muncă, potrivit legii, într-o altă localitate și, ca urmare a
acestui fapt, își schimbă domiciliul ori își stabilesc reședința
în localitatea respectivă sau în localitățile învecinate acesteia.
Vor primi această primă de 12.500 de lei cei care se mută la o
distanță de cel puțin 50 de kilometri de domiciliul actual.
Prima de instalare se acordă în două tranșe egale. Prima
tranșă se va primi la data instalării, iar cea de-a doua tranșă,
la împlinirea unui an de când persoana respectivă lucrează.

Guvernul a adoptat, săptămâna trecută, OUG nr. 60/2016,

care modifică Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de
muncă. Prin OUG se modifică mult condițiile și sumele pe
care le primesc șomerii care se mută și se angajează, precum
și stimulentele acordate firmelor care angajează șomeri. Noul
act normativ va intra în vigoare pe 3 decembrie 2016. Până la
intrarea în vigoare a OUG nr. 60/2016, această primă de
instalare este de 3.500 de lei, informează reprezentanții
Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM)
Dolj.

Potrivit OUG nr. 60, prima de instalare crește la 12.500 de

lei, pentru persoanele din rândul șomerilor care se mută la o
distanță de cel puțin 50 de kilometri față de actualul
domiciliu, se angajează acolo și sunt însoțite de alți membri
ai familiei (soți, copii, părinți). În cazul în care ambii soți
îndeplinesc condițiile de a primi acea primă de instalare,
atunci unul din soți va primi 12.500 de lei, iar cel de-al doilea
va primi 3.500 de lei (în total 16.000 de lei).

În cazul în care angajatorii sau autoritățile publice oferă

locuință de serviciu pentru persoana care se mută la 50 de
kilometri de adresa de domiciliu, atunci cuantumul primei de
instalare se acordă diferențiat: persoana singură care se
angajează la o așa distanță va primi 3.500 de lei de la stat;
persoana care este însoțită și de alți membri ai familiei va

2 din 6 06/10/2016 19:24

12.500 de lei de la stat pentru șomerii angajaţi departe de casă • GAZ... http://www.gds.ro/Local/2016-10-06/12.500-de-lei-de-la-stat-pentru-...

primi 6.500 de lei; fiecare soț va încasa câte o primă de 3.500

de lei, dacă ambii soți sunt șomeri și se angajează la o
distanță de 50 de kilometri de cea actuală.

La sfârșitul lunii august, în Dolj erau înregistrați 3.231 de

șomeri în plată, plus alte circa 23.000 de șomeri
neindemnizați – persoane aflate în căutarea unui loc de
muncă, înregistrate la AJOFM Dolj.

Se acordă și prime de încadrare

Persoanele înregistrate ca șomeri la agențiile pentru

ocuparea forței de muncă și care se încadrează în muncă,
potrivit legii, într-o localitate situată la o distanță mai mare
de 15 km de localitatea în care își au domiciliul sau reședința
pot beneficia de o primă de încadrare neimpozabilă.
Cuantumul primei de încadrare se calculează la 0,5 lei/km,
dar nu mai mult de 55 lei/zi, însă va fi proporțională cu zilele
pe care persoana care se angajează le petrece la angajatorul
aflat la distanță mai mare de 15 km de domiciliul angajatului.

Cine nu primește astfel de prime

Nu vor primi primă de instalare sau primă de încadrare (pe

ambele le-a denumit legiuitorul prime de mobilitate)
persoanele care au mai beneficiat de o primă de încadrare
sau de o primă de instalare în ultimele 36 de luni
premergătoare solicitării primei de mobilitate; persoanele
care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de
muncă sau de serviciu în ultimii doi ani etc. Nu pot primi
primele de mobilitate nici medicii, medicii veterinari și
farmaciștii absolvenți licențiați ai facultăților de profil, „care
la data solicitării dreptului au promovat concursul național
de rezidențiat pe locuri sau pe posturi în condițiile legii“, se
arată în Ordonanță la art. 75(1). Potrivit aceluiași articol, sunt
excluși și profesorii, și suplinitorii de la astfel de prime și
oricare dintre „absolvenții instituțiilor de învățământ față de
care angajatorii au obligația, potrivit legii, de a-i încadra în
muncă“. Cu alte cuvinte, cadrele didactice care susțin
anumite concursuri și sunt repartizate pe posturi la distanțe
mai mari de domiciliu, unde unitățile de învățământ sunt
obligate să îi angajeze, nu primesc astfel de prime.

Pot păstra primele de instalare sau de încadrare persoanele

care în interval de 12 luni de la angajare rămân fără locul de
muncă, dar se angajează în termen de 30 de zile la alt
angajator, în aceleași condiții, adică în localitatea în care

3 din 6 06/10/2016 19:24

12.500 de lei de la stat pentru șomerii angajaţi departe de casă • GAZ... http://www.gds.ro/Local/2016-10-06/12.500-de-lei-de-la-stat-pentru-...

și-au mutat domiciliul sau în cele din jur.

Cine restituie primele de instalare

Persoanele angajate pe perioadă de probă, cărora li s-a

notificat la sfârșitul perioadei că nu mai pot continua la acel
post trebuie să restituie prima de instalare primită, dacă
aceste notificări sunt făcute într-un interval de 12 luni de la
angajare. Restituie banii și cei care din proprie inițiativă
notifică angajatorul, la sfârșitul perioadei de probă, fără
justificare, că nu mai vor să lucreze la acea firmă. Angajații
care decid să nu mai lucreze la acea firmă și decid să plece
„cu acordul părților“ vor fi nevoiți să restituie prima de
instalare. Dacă încetează contractul de muncă al persoanei
mutate la 50 de kilometri ca urmare a condamnării la
executarea unei pedepse cu privarea de libertate, aplicabilă
de la data unei sentințe judecătorești definitive, atunci
persoana restituie și cei 6.250 de lei primiți de la stat (la
instalare se primește doar jumătate din sumă). Același lucru
se întâmplă și cu banii încasați de o persoană, dacă încetează
contractul de muncă al acesteia și ca urmare a interzicerii
exercitării unei profesii sau a unei funcții, la data rămânerii
definitive a unei hotărâri judecătorești.

În cazul în care angajatul sau funcționarul public își dă

demisia în interval mai mic de 12 luni de la data angajării,
atunci acesta va fi nevoit să ramburseze statului prima de
instalare încasată. Și în cazul funcționarilor publici care
pleacă din unitate cu acordul părților, banii din primă trebuie
rambursați.

Avantaje pentru firmele care angajează șomeri

Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată

nedeterminată, absolvenți ai unor instituții de învățământ
primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare

4 din 6 06/10/2016 19:24

12.500 de lei de la stat pentru șomerii angajaţi departe de casă • GAZ... http://www.gds.ro/Local/2016-10-06/12.500-de-lei-de-la-stat-pentru-...

absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 900 de lei.

Aceeași subvenție de 900 de lei pentru fiecare persoană

angajată o vor primi și angajatorii care încadrează în muncă
pe durată nedeterminată absolvenți din rândul persoanelor
cu handicap, pe o perioadă de 18 luni.

De asemenea, firmele care angajează, pe perioadă

nedeterminată, șomeri în vârstă de peste 45 de ani, șomeri
care sunt părinți unici susținători ai familiilor
monoparentale, șomeri de lungă durată sau tineri cu vârsta
între 16 și 24 de ani, care nu sunt nici angajați, nici într-o
formă de învățământ și nici la vreun curs de perfecționare,
primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare
persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de
900 de lei.

Firmele care primesc astfel de prime au obligația menținerii

raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni pentru
persoanele pentru care primesc acei bani.

Este nevoie de norme metodologice

Interesul pentru primele enumerate mai sus este destul de

mare. „Încă de la data adoptării acestei ordonanțe ne-au
fost adresate întrebări din partea persoanelor aflate în
căutarea unui loc de muncă interesate, întrebări legate de
data intrării în vigoare, precum și de procedura care
trebuie urmată pentru a beneficia de aceste măsuri“, a spus
Daniela Barbu, director executiv al AJOFM Dolj.

Pentru a se aplica ordonanța de la începutul lunii decembrie

este nevoie ca până atunci să se adopte normele
metodologice, pentru a se clarifica modalitatea prin care
primele de mobilitate și subvențiile pentru angajatori pot fi
plătite. „Detaliile aplicării prevederilor vor fi stabilite prin
normele de aplicare care vor fi adoptate în termen de 60 de
zile“, spun reprezentanții AJOFM Dolj, ca răspuns la
întrebările GdS.

5 din 6 06/10/2016 19:24

12.500 de lei de la stat pentru șomerii angajaţi departe de casă • GAZ... http://www.gds.ro/Local/2016-10-06/12.500-de-lei-de-la-stat-pentru-...

6 din 6 06/10/2016 19:24