Estimada Sarai:

Junto con saludar y desear un buen dia, escribo por el presente que estoy acuerdo con tu
respuesta, pero también se le podría agregar que hay que hacerle ver a un trabajador que las
evaluaciones que se les realizan, son para conocer cuales son sus fortalezas y debilidades, y para
ver si es que esta realmente capacitado o necesita capacitación para poder desempeñar sus
labores en el área de trabajo que se le indico. Por ende, es de gran importancia que, dentro del
clima organizacional, se tiene que trabajar en base a las respuestas de las pruebas realizadas al
personal, ya que, generalmente se podrían mejorar los ítems, en los cuales se encuentran
falencias.

Quedando atento a tu respuesta, me despido.

Saludos.