ASPECTOS AMBIENTALES

Etapa de planificación: 1) Identificación de los aspectos ambientales 2) Detección de los

requisitos legales y otros requisitos 3) Establecer los objetivos, metas y programas ambientales

ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES, RELACIÓN CAUSA – EFECTO.

Requisitos: 1) Establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos 2) Identificar

los aspectos ambientales 3) Evaluar los aspectos para determinar los significativos 4) Tenerlos
en cuenta en la implementación del SGA 5) Mantener la información actualizada.

De acuerdo con la iso 14001:2015 se tiene en cuenta:

Aspecto ambiental: La organización debe determinar los aspectos en los que puede influir, los
que puede controlar y todos los aspectos ambientales asociados.

Impacto ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente, adverso o beneficioso, como

resultado de los aspectos ambientales de la organización.

El aspecto es el causante o la fuente del impacto, y el impacto es el efecto producido.

La versión de 2015 de la norma incluye el concepto oportunidades. Los riesgos pueden tomar
la forma de amenazas si presentan efectos perjudiciales, o de oportunidades si presentan
efectos que pudieran ser beneficiosos.

IDENTIFICACION DE ASPECTOS AMBIENTALES

La organización debe identificar todos los aspectos ambientales en los que pueda influir dentro
del alcance del SGA, teniendo en cuenta actividades, productos y servicios pasados y presentes

Para la identificación se deben tener en cuenta todas las situaciones normales y anormales de
trabajo o posibles incidentes, accidentes o situaciones de emergencia.

Los aspectos ambientales se clasifican en:

1) Aspecto Ambiental Real: A su vez este se clasifica en:

Real Directo: Se genera por las actividades o servicios de la organización en condiciones

normales o anormales de funcionamiento.

Real Indirecto: Se genera como consecuencia del desarrollo de actividades y sobre los que la
organización no tiene pleno control en gestión.

2) Aspecto Ambiental Potencial: Se genera por las actividades llevadas a cabo cuando se
desarrolla fuera de las condiciones preestablecidas debido a accidentes o incidentes.

Los aspectos ambientales dependerán de las actividades de la organización, sus procesos o

servicios, instalaciones, operaciones auxiliares etc…

Es útil agrupar los aspectos para identificarlos, de esta manera la organización no tiene que
considerar cada entrada de producto, componente o materia prima de una forma individual,
una clasificación posible es:

-Emisiones a la atmosfera -Descargas al suelo

-Vertidos al agua - Uso de energía

EVALUACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES

Una vez identificados los aspectos ambientales dentro de la organización, se debe desarrollar
una metodología para la evaluación de estos con el fin de mirar cuales de estos provocan
impactos significativos en el medio ambiente, esto es fundamental para establecer las
prioridades para las acciones de gestión.

Criterios de significancia para la determinación de impactos significativos son:

Acercamientos a límites: Se da mayor significancia a los aspectos que se acerquen a un límite

preestablecido, ya sea por la empresa o un requisito legal.

Magnitud del aspecto: Se da mayor o menor significancia al aspecto en función de la magnitud

de este aumente o disminuye frente a un valor inicial.

Naturaleza Peligrosidad, Gravedad y Toxicidad: Se da mayor significancia en virtud del daño

que se pueda causar en el medio ambiente

Frecuencia y Gravedad del aspecto: Se emplea en aspectos potenciales, da mayor significancia

a los aspectos con una probabilidad mayor de ocurrencia y consecuencias más graves.

“Se pueden emplear otros criterios teniendo en cuenta que deben ser generales, aptos para
ser sometidos a comprobación y reproducibles.”

ASPECTOS SIGNIFICATIVOS: ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS

La ISO 14001 no exige objetivos y metas para todos los aspectos significativos. La organización
debe establecer prioridades y elegir sobre qué aspectos actuar.

ACTUALIZACION DE LA INFORMACION RELATIVA ASPECTOS E IMPACTOS

La información sobre los aspectos e impactos debe mantenerse actualizada, lo más lógico es
realizar una nueva evaluación cuando haya cambios dentro de la organización.

EXIGENCIAS LEGALES

Las organizaciones que implementan un SGA deben establecer e implementar procedimientos

para: 1) identificar y tener acceso a los requisitos legales aplicables y otros requisitos de la
organización relacionados con sus aspectos ambientales 2) Determinar cómo se aplican estos
requisitos a sus aspectos ambientales.

Dentro de estos requisitos se debe contemplar una legislación ambiental Europea, Nacional,
Autonómica, Local. Y como otros requisitos: Acuerdos con autoridades públicas, acuerdos con
clientes, directrices no reglamentarias, principios o códigos de práctica voluntarios, requisitos
de asociaciones comerciales, requisitos corporativos de la compañía.

El objetivo de este requisito de norma es que la organización sea consciente de los requisitos
que afectan a sus aspectos, no solo en un momento actual, sino que realice una prevención para
el cumplimiento de nuevos requisitos o modificación de los existentes.

“La norma en su versión 2015 introduce el concepto de obligaciones de cumplimiento, la

organización ha de saber cuáles son las obligaciones que ha de establecer dentro del SGA,
Diseñar la forma en la que se va aplicar dentro de la organización, identificar cuáles son las
obligaciones de cumplimiento que son aplicables a los aspectos ambientales”

Se puede esquematizar el proceso de exigencias legales en el siguiente flujo grama:

OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS.

La organización ha de diseñar y medir los objetivos ambientales que busca lograr dentro de sus
actividades. Los objetivos ambientales han de ser: 1) Monitoreados 2) Medibles 3) Coherentes
con la política ambiental 4) Comunicados 5) Actualizados cuando sea necesario.

Teniendo en cuenta lo anterior, se deben planificar las acciones encaminadas a alcanzar los
objetivos ambientales, teniendo en cuenta: 1) Lo que se desea 2) Recursos para llevarlo a cabo
3) El Responsable 4) Fecha en que se completará 5) Forma en que se evalúan los resultados.

DEFINICION DE OBJTIVOS Y METAS

Objetivo Ambiental: fin ambiental de carácter general coherente con la política ambiental de
una organización.

Meta Ambiental: Requisito de desempeño de una organización, que tiene su origen en los
objetivos ambientales y que es necesario cumplir para alcanzar dichos objetivos.

Al establecer los objetivos y metas se debe tener en cuenta: 1) La política ambiental establecida
por la organización. 2) Aspectos/impactos significativos 3) Requisitos legales y otros requisitos.
4) Puntos de vista y requerimientos de las partes interesadas 5) Opciones tecnológicas,
requisitos financieros, operacionales y de negocio 6) Efectos de los cambios previstos

Los objetivos ambientales tienen que ser: 1) Medibles 2) Monitoreados 3) Comunicados

4) Coherentes con la política ambiental 5) Actualizados según sea necesario

PROGRAMA DE GESTION MEDIOAMBIENTAL

Trata de la planificación como forma de conseguir los objetivos ambientales de la organización,

ha de determinarse: 1) Lo que se desea hacer 2) Los recursos necesarios 3) El responsable 4) Los
plazos 5) la forma en la que se va a evaluar.

SEGUIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS: INIDCADORES DE DESMEPEÑO AMBIENTAL

Establecer indicadores acordes a la organización ayuda a presentar los datos cualitativos y

cuantitativos de una manera más entendible y útil. Su objetivo es evaluar el desempeño
ambiental, comparando el estado de desempeño ambiental pasado con el actual. El programa
debe revisarse periódicamente para verificar que se cumplan los objetivos y metas. Para ello se
establecen indicadores de desempeño ambiental, Que son: 1) Cantidad de materia prima o
energía usada 2) Cantidad de emisiones 3) Residuos producidos por producto terminado.