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EMPRESAS
I. INFORMACION GENERAL.
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V- ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
CAPACIDAD 1: Ejecuta un proyecto o plan de creacioó n de una empresa
CONTENIDOS HORAS
SESIÓN
CONCEPTUALES PROCEDIMENTALES ACTITUDINALES
Constitucioó n de Grafica los pasos para la Cumple con la tarea
empresas. constitucioó n de una asignada en el tiempo
1 Plan de constitucioó n de empresa propuesto 2
la empresa. Escuchan con
atencioó n la exposicioó n
de sus companñ eros
puesto
2 Visioó n, Misioó n, Redacta la visioó n, misioó n, Son responsable en su 2
Objetivos y Valores objetivos y valores trabajo
empresariales. empresariales.
Estructura Grafica un organigrama de Responsabilidad en el
organizativa, una MYPE y elabora un desarrollo del tema
2
3 organigrama y manual de organizacioó n de
manuales. una MYPE
4 Incentivos y Redacta y ejemplifican los Trabajan en grupo y 2
suspensiones al Incentivos y suspensiones son responsable de
empresario peruano al empresario peruano trabajo
La competitividad: Ejemplifican como las Escuchan con
salarios, calidad de empresas son competitiva atencioó n la exposicioó n
servicios, de sus companñ eros y
5 productividad, bases respetan las 2
para la competitividad, opiniones de los
competitividad y demaó s
crecimiento econoó mico,
las TIC.
2
Marco tributario Anaó lisis y aplica el Cumple con la tarea
nacional, impuestos y conjunto de impuestos, asignada en el tiempo
contribuciones, estos contribuciones y tasas que propuesto.
10 impuestos se existen en el Peruó en sus
encuentran detallados tres niveles de gobierno:
en el D. Leg. No. 771. nacional, regional y local.
Se trata del Impuesto a
2
la Renta, Impuesto
General a las Ventas,
Impuesto Selectivo al
Consumo, Derechos
Arancelarios y
Reó gimen UÓ nico
Simplificado.
Hacen uso de los Ejemplifica el traó mite de Demuestra
formularios de inscripcioó n del el registro creatividad y
cumplimiento de uó nico de contribuyentes – pulcritud en la
obligaciones RUC. presentacioó n de sus
11-12 tributarias. Investigan las infraccioó n trabajos. 4
seraó determinada en forma
objetiva y sancionada
Infraccioó n y delito administrativamente con Escucha con atencioó n
tributario por penas pecuniarias, comiso las exposiciones de
incumplimiento de bienes, sus companñ eros/as.
Calendario fiscal. Elabora un esquema sobre Trabajan con
13 Pago de impuestos. aspectos tributarios. pulcritud en la 2
presentacioó n de sus
trabajos.
Impuestos general a las Elaboran un cuadro dando Trabajan en equipo
ventas: a conocer la aplicacioó n de Demuestra
La venta en el paíós de los impuestos seguó n la creatividad
bienes muebles; Sunat
La prestacioó n de
14 servicios en el paíós;
Los contratos de 2
construccioó n;
La primera venta de
inmuebles que realicen,
etc.
Contribuciones y Escucha con atencioó n las Recopila toda la
aportaciones sobre las exposiciones de sus informacioó n sobre las
15 remuneraciones. companñ eros/as. contribuciones y 2
Honorarios y agentes aportaciones sobre
de retencioó n. sus remuneraciones
Investigan la retencioó n Tributos y obligaciones Trabajan en equipo
de los tributos y ante el gobierno local Demuestra
obligaciones para el creatividad
16 - 17 gobierno local 4
18 SEGUNDA EVALUACIOÓ N ESCRITA 2
Total horas para el I Semestre: 36 horas
VII. METODOLOGÍA
En el proceso ensenñ anza aprendizaje se aplicaraó la exposicioó n, dialogo analíótico y críótico
y la aplicacioó n praó ctica de cada tema tratado.
El docente reforzara los conocimientos al finalizar la sesioó n de aprendizaje.
3
IX. EVALUACIÓN.
El sistema de calificacioó n es vigesimal y la nota míónima aprobatoria para la unidad didaó ctica es 13.
El estudiante que acumulara inasistencias injustificadas en nuó mero mayor al 30% del total de
horas programadas en la Unidad Didaó ctica, seraó desaprobado en forma automaó tica, sin derecho a
recuperacioó n.
La evaluacioó n seraó permanente e integral
La calificacioó n final comprende el promedio ponderado de todos los indicadores de logro.
X. FUENTES DE INFORMACIÓN:
LIBROS:
Berghe R. (2005). Gestión y Gerencia Empresariales Aplicadas al Siglo XXI. (1ª. Ed.).
Colombia: Ecoe.
Bernilla P.M (2009). Manual Práctico para formar Micros y pequeñas Empresas.
Peruó : Edigraber.
Fred, D.R. (2008). Conceptos de Administración Estratégica. (9ª Ed.). Meó xico: Pearson
– Prentice Hall.
WEB:
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Lic. Adm. Pablo Arnulfo Santos Díóaz Mg. Lic. Adm. Danixa Domíónguez Escudero
Docente Docente
4
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Jefe de Unidad Acadeó mica.