Buenas Tardes Profesor y Compañeros

Respecto a lo propuesto para este segundo foro sobre: Señale y explique, con sus
palabras, la importancia de la etapa de planificación y organización de un proceso
de capacitación.

Puedo señalar lo siguiente, este proceso involucra una mejora continua logrando
con ello cambiar algunas veces nuestras formas de trabajar, también se pueden
resolver necesidades específicas de capacitación que pueda tener una
organización, lo que se quiere con la capacitación es generar el cambio, a través
de la transmisión y entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes
necesarias para el mejor desempeño en el trabajo.

La capacitación y organización no es sólo un hecho que se da sólo una vez y que

involucra cumplir con un requisito, sino que abarca mucho más desde un proceso
continuo hasta la búsqueda de conocimientos y habilidades para estar atentos a
los cambios que se están presentando en el mundo de hoy que está en constante
competencia. El que nos capaciten continuamente significa que vamos a estar
mejor preparados para avanzar hacia mejores oportunidades ya sea fuera o dentro
de la empresa.

La etapa de planificación y organización de un plan de capacitación, es

fundamental ya que no sólo representa un beneficio para nosotros como
empleados sino que también se traza el rumbo para el logro de los objetivos de la
organización. Se pueden establecer y reconocer requerimientos futuros, asegurar
a la empresa el suministro de empleados calificados y el desarrollo de los recursos
humanos disponibles.

Saludos Fabiola.