REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSIDAD CENTROOCCIDENTAL “LISANDRO ALVARADO”

ACCIDENTES Y/O ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y LA LEGISLACION

EN SALUD OCUPACIONAL.

Participante:
Adriana Mendoza N° 21.274.454

Barquisimeto 2018
 INTRODUCCION.

En el desarrollo de este informe de una manera práctica se extenderá lo relacionado

con los accidentes y enfermedades laborales las cuales se pueden definir como
todas aquellas lesiones o padecimientos permanente o temporal, inmediata o
posterior, o que ocasione la muerte que pueden sufrir los trabajadores de una
empresa dentro de su ambiente de trabajo, en este se exponen casos cotidianos
que ocurren dentro de las empresas las cuales tendrán un contexto relacionado a
las situaciones que se puedan presentar, de esta manera y con ayuda de las
diferentes leyes, respaldar cada una de los escenarios y decir la manera en la cual
se puedan afrontar cada una de las circunstancias que puedan ocurrir y las
sanciones que trae como consecuencia.

Las leyes que respaldaran los casos son la LOPCYMAT, la ley del seguro social y
Ley orgánica del sistema de seguridad social, estas de manera legal podrán mostrar
las formas en las cuales se pueden atacar cada una de las situaciones que se
puedan presentar en un ambiente de trabajo donde puedan ocurrir accidentes o
enfermedades laborales.
 Accidentes o Enfermedades ocupacionales

Cuando se habla de accidente laboral se hace referencia a lesiones físicas que el

empleado puede sufrir como consecuencia de la realización de las actividades
propias de su trabajo, dentro de la LOPCYMAT específicamente en el artículo 69
nos define los accidentes ocupacionales como todo suceso que produzca en el
trabajador y la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o que ocasione la muerte, y que resulte de una acción
determinada o sobrevenida de su función en su puesto laboral.

En cuanto a lo que se refiere a enfermedades ocupaciones se puede definir como

todos aquellos padecimientos contraídos por el trabajo o la exposición a ambientes
laborales inadecuados, en los cuales el trabajador se ve obligado a desempeñarse,
y aquellas enfermedades causadas por agentes físicos o condiciones ergonómicas,
de manera más formal la LOPCYMAT nos dice en su artículo 70 que las
enfermedades ocupacionales son los estados patológicos contraídos o agravados
con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora
se encuentra obligado a trabajar.

Dentro del cuadro resumen se presentan 10 casos los cuales se desarrollaron casos
prácticos acerca de las enfermedades y accidentes ocupacionales, en este resumen
se ve plasmado las leyes y artículos relacionados al escenario planteado
seguidamente de un análisis de la misma, aquí se presenta qué tipo de discapacidad
presenta y si es accidente o enfermedad, también se hace énfasis en que cada uno
de ellos tiene que ser notificado en el Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales, el Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato,
además se hace hincapié de que cada accidente o enfermedad en sistema de
seguridad social garantiza las prestaciones sociales en dinero.
 Ley y Artículo
Caso Práctico. Análisis
relacionado.
Este caso nos relata un
accidente laboral ya que
El Señor Pedro Pérez el la lesión ocurrió dentro
cual se desempeña de sus horas de trabajo,
como obrero de al momento de ocurrir
construcción en una este hecho como dicta el
reconocida empresa artículo 73 se debe
que construye edificios informar dicho accidente
para viviendas, se en el Instituto Nacional
encuentra haciendo el de Prevención, Salud y
montaje de una nave de  Artículo 69, 73, Seguridad Laborales, el
acero con ayuda de 79,119 y 131 de la Comité de Seguridad y
una plataforma LOPCYMAT. Salud Laboral y el
elevadora móvil, la cual  Artículo 9 de Ley Sindicato , el trabajador
en algún momento del seguro social. según la ley padece una
determinado se vuelca  Artículo 18, 64, 96 discapacidad temporal ya
y esto trae como de la Ley orgánica que se imposibilita su
consecuencias que el del sistema de labor por un tiempo
Sr Pérez caiga al suelo seguridad social determinado, debido a
teniendo así una esto como lo contempla
fractura en su pierna el artículo 79 de la
derecha. Es importante lopcymat, este tiene
destacar que el derecho a unas
empleado no fue prestaciones dinerarias
capacitado para el equivalentes al 100% del
manejo de dicho monto del salario
elevador. correspondiente mientras
dure la discapacidad, por
lo cual tiene derecho a
 una indemnización que
se le contara a partir del
cuarto día de la ausencia
ocasionada por el
accidente, por este
accidente la sanción a
los patronos son dos
meses a dos años de
prisión y además una
multa de veintiséis a
setenta y cinco unidades
tributarias (U.T.).
Un obrero de una En el desarrollo de este
empresa que realiza caso nos hace referencia
botellas para envasar a la muerte por causa de
cualquier tipo de un choque eléctrico de
líquidos, se encuentra un empleado, este es
 Artículo 69, 73,78,
realizando la limpieza considerado un
85, 86,87, 88,131
de los equipos para el accidente laboral ya que
de la LOPCYMAT.
cual es necesario falleció dentro de su
 Artículo 32,33 de
suspender el ambiente de trabajo,
Ley del seguro
suministro de como se especifica en la
social.
electricidad, al ley este accidente debe
 Artículo 18, 64, 96
momento de realizar la ser informado en el
de la Ley orgánica
operación no se Instituto Nacional de
del sistema de
percata de que no se Prevención, Salud y
seguridad social
suspendió la Seguridad Laborales, el
electricidad por lo cual Comité de Seguridad y
el obrero recibe una Salud Laboral y el
carga eléctrica tan Sindicato, como este
fuerte que el empleado empleado falleció a
 muere consecuencia de un
instantáneamente. accidente laboral, causa
el derecho a sus
sobrevivientes
calificados, a recibir un
pago único, distribuido
en partes iguales,
equivalente a veinte (20)
salarios mínimos
urbanos vigentes a la
fecha de la contingencia,
debido a esta situación el
patrón será sancionado
pena de prisión de ocho
(8) a diez (10) años.
Aquí se presenta una
Un trabajador se amputación debido a un
encarga del aseo de la accidente laboral, este
cinta transportadora deber ser informado en
con ayuda de una tabla, el Instituto Nacional de
 Artículo 69,73,
esta se encuentra en Prevención, Salud y
82,119 y 131 de la
movimiento, por lo cual Seguridad Laborales, el
LOPCYMAT.
la tabla queda atrapada Comité de Seguridad y
 Artículo 18, 64, 96
entre la cinta y el Salud Laboral y el
de la Ley orgánica
tambor de la cola y Sindicato, es
del sistema de
como consecuencia considerada una
seguridad social
arrastra el brazo discapacidad total
derecho resultando así permanente ya que a
una amputación consecuencia de este
violenta. accidente la capacidad
de física disminuyo un
 67%, por ende el
trabajador tendrá
derecho a una prestación
dineraria equivalente a
una pensión igual al
100% del último salario
de referencia de
cotización pagadera en
catorce mensualidades
anuales, en el territorio
de la República, en
moneda nacional, a
consecuencia de este
accidente el patrón será
sancionado con la pena
de cuatro a siete años de
prisión y además con
multas de veintiséis a
setenta y cinco unidades
tributarias (U.T.)
En este caso se narra la
Dentro de una empresa  Artículos 69, 73,
cortadura de rostro de un
metalúrgica un obrero 80, 119 y 131 de
empleado, como es
está esmerilando una la LOPCYMAT
evidente es considerado
pieza de metal por lo  Artículos 21 y 22
un accidente laboral ya
cual el disco se de la Ley del
que ocurrió en las horas
desprende del Seguro Social.
de trabajo, también
dispositivo causando  Artículo 18, 64, 96
deber ser informado en
así cortaduras en su de la Ley orgánica
el instituto Nacional de
rostro ya que este no del sistema de
Prevención, Salud y
poseía accesorios seguridad social
Seguridad Laborales, el
 adecuados para su
protección.
Una administradora de  Artículos 69, 73,
una compañía se
traslada a diario en el
transporte de la  Artículo 9 de la
empresa, un día el bus
se le desprende un
caucho causando una  Artículo 18, 64, 96
colisión y la
Comité de Seguridad y
Salud Laboral y el
Sindicato y es
considerado una
discapacidad parcial
permanente ya que
debido a lo ocurrido su
capacidad física para el
oficio disminuyo un 25%
por lo tanto la prestación
correspondiente será de
un pago único, pagadero
en el territorio de la
República, en moneda
nacional, como
consecuencia de este
accidente se sancionara
al empleador con la pena
de dos a cuatro años de
prisión y con multas de
veintiséis a setenta y
cinco unidades tributarias
(U.T.)
El motivo por el cual este
79, y 131 de la considerado un
LOPCYMAT. accidente laboral a pesar
de que no fue dentro de
Ley del seguro la empresa es que el
social. transporte es de la
entidad de trabajo y este
de la Ley orgánica tiempo es considerado
 trabajadora sufrió del sistema de como parte de sus horas
diversos traumatismos. seguridad social laborales, como ya se ha
dicho anteriormente este
deber ser notificado al
instituto y es considerado
una discapacidad
temporal debido a que
solo se deberá ausentar
de sus labores por un
determinado tiempo, la
empleada tendrá
derecho a sus
prestaciones
equivalentes al 100% del
monto del salario de
referencia de cotización
correspondiente al
número de días que dure
la discapacidad. Dicha
prestación se contará a
partir del cuarto día de la
ausencia ocasionada por
el accidente, el patrón
será sancionado con dos
meses a dos años de
prisión.
Un trabajador de la  Artículo 70, 73, 79 Este padecimiento es
empresa productora de de la LOPCYMAT. considerada enfermedad
azúcar se ha visto  Articulo 9 y 10 de laboral ya que se originó
afectado por una la Ley del seguro dentro del ámbito laboral
enfermedad la cual se social. en cuanto a la
ha desarrollado por la  Artículo 18, 64, 96
inhalación del polvo
seco de bagazo de
caña enmohecido.
Un empleado que se  Artículo 70, 73,
desenvuelve en el área
de almacén como
cargador de mercancía  Articulo 9 y 10 de
realiza esfuerzos para
movilizar los sacos, en
declaraciones se debe
de la Ley orgánica hacer en el Instituto
del sistema de Nacional de Prevención,
seguridad social Salud y Seguridad
Laborales, el Comité de
Seguridad y Salud
Laboral y el Sindicato, es
considerado como
discapacidad temporal ya
que se ausentara solo
por algún tiempo de su
actividad laboral, El
trabajador tendrá
derecho a una prestación
dineraria equivalente al
100% del monto del
salario de referencia de
cotización
correspondiente al
número de días que dure
la discapacidad. Dicha
prestación se contará a
partir del cuarto día de la
ausencia ocasionada la
enfermedad
En este caso el
76, 79 de la trabajador tiene una
LOPCYMAT. enfermedad ocupacional
ya que esta es causada
la Ley del seguro por el gran esfuerzo
social realizado para cargar la
ocasiones el trabajador  Artículo 18, 64, 96 mercancía, esta lesión
hace la operación de de la Ley orgánica debe ser notificada a el
manera inadecuada y del sistema de Instituto Nacional de
con el paso del tiempo seguridad social Prevención, Salud y
presento dolor de Seguridad Laborales, el
espalda baja en la zona Comité de Seguridad y
lumbar se le Salud Laboral y el
diagnostico lumbago Sindicato, este es
ocupacional. considerado como
discapacidad temporal El
trabajador tendrá
derecho a una prestación
dineraria equivalente al
100% del monto del
salario de referencia de
cotización
correspondiente al
número de días que dure
la discapacidad. Dicha
prestación se contará a
partir del cuarto día de la
ausencia ocasionada por
enfermedad
Una secretaria de un  Artículo 70, 73, La empleada presenta
organismo 76, 79 de la tiene una enfermedad
gubernamental tiene LOPCYMAT. ocupacional debido a
como labor transcribir  Articulo 9 y 10 de que es causada por el
las diferentes actas de la Ley del seguro tiempo que la secretaria
sesiones, las cuales social a estado en ese puesto
puede durar 1hora o  Artículo 18, 64, 96 de trabajo, al momento
más, debido al tiempo de la Ley orgánica que esta enfermedad fue
 que ella ha estado en del sistema de descubierta debe ser
ese puesto de trabajo seguridad social notificada a el Instituto
se ha desarrollado una Nacional de Prevención,
enfermedad donde Salud y Seguridad
ocurre el atrapamiento Laborales, el Comité de
del nervio medio en el Seguridad y Salud
túnel del carpo, Laboral y el Sindicato,
generando molestias y este es considerado
dolor en las manos. como discapacidad
temporal, la secretaria
tendrá derecho a una
prestación dineraria
equivalente al 100% del
monto del salario de
referencia de cotización
correspondiente al
número de días que dure
la discapacidad. Dicha
prestación se contará a
partir del cuarto día de la
ausencia ocasionada por
enfermedad
En una clínica de la En esta escenario se
 Artículos 70, 73,
ciudad hay un técnico presenta un técnico que
79, 82 y 83 de la
de rayos-x que lleva debido a la constante
LOPCYMAT.
unos cuantos años exposición de
 Artículos
desempeñado la labor radiaciones iónicas se le
 Artículo 18, 64, 96
de radiólogo, debido a desarrolla cáncer, esta
de la Ley orgánica
la exposición constante enfermedad es considera
del sistema de
de radiaciones ocupacional ya que es
seguridad social
ionizantes el técnico se producida dentro del
le ha diagnosticado área laboral, como ya se
cáncer en la piel. ha dicho anteriormente
esto tiene que ser
notificado al instituto y es
considerado como gran
discapacidad ya que el
trabajador no podrá
ejercer sus labores
ocupacionales, ni
tampoco las de su vida
diaria y que para estas
actividades necesitara
ayuda de un tercero, es
importante destacar que
el empleado gozara de
prestaciones dinerarias
las cuales están
establecidas en los
artículos 79 y 82,
además percibirá una
suma adicional de hasta
el cincuenta por ciento
de dicha prestación,
pagadera en
mensualidades
sucesivas, en el territorio
de la República, en
moneda nacional,
mientras dure esta
necesidad.
 La empleada se servicios
está afectada por un
Trastorno de estrés post
traumático debido a un
huracán que ocurrió
cuando ejercía su labor,
por ende puede ser
llamada enfermedad
ocupacional, como todos
La Sra María es tiene que ser notificado
empleada de una al instituto y es
asociación, en la cual considerado como
 Artículos 70,71,
es la encargada de la discapacidad temporal,
73, y 79
limpieza de las ya que para su
LOPCYMAT
instalaciones, un día recuperación se debe
 Artículo 18, 64, 96
ocurrió un huracán el tomar unos días, es
de la Ley orgánica
cual afecto su salud importan destacar que la
del sistema de
emocional causando trabajadora tendrá
seguridad social
estrés y temor de que derecho a una prestación
ocurra de nuevo este dineraria equivalente al
suceso. 100% del monto del
salario de referencia de
cotización
correspondiente al
número de días que dure
la discapacidad. Dicha
prestación se contará a
partir del cuarto día de la
ausencia ocasionada por
la enfermedad.
 CONCLUSION.

En conclusión las enfermedades o accidentes ocupacionales pueden ocurrir en

cualquier ámbito laboral ya que dentro del mismo se presentan situaciones que
pueden afectar la salud del trabajador, es importante destacar que cada uno de
ellos deber ser notificado al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales, el Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato y además
dependiendo del tipo de discapacidad que se presente, el sistema de seguridad
social garantiza las prestaciones sociales en dinero y los empleadores será
responsable del salario incluyendo los beneficios socio económicos.

En cuanto a las sanciones todo depende la gravedad de la discapacidad, esto es

pagado con prisión de a próximamente 2 meses hasta años, también se presentan
casos en los cuales se debe pagar la unidad tributaria y esto al igual que lo
anterior depende del nivel de discapacidad que puede contraer.

En síntesis en importante estar empapado de todos y cada uno de estos artículos

que relacionan la seguridad del empleado, las maneras y a quien notificar los
accidentes y enfermedades ocupacionales, así como también las garantías
sociales que se tienen al ocurrir estos hechos y además las sanciones que los
empleadores deben cumplir.
 BIBLIOGRAFÍA

http://www.cihmas.com.ar/lumbalgia-una-enfermedad-laboral-comun/

http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/archivo/Anteproyectos-Normas-
Tecnicas-INPSASEL/listado_de_enfermedades_2009.pdf

https://www.ecured.cu/Bagazosis

http://www.inpsasel.gob.ve/moo_news/lopcymat.html

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