Nicole CALDI

M1 de Science politique
TD de Relations internationales – Mer. 8-10h
Mercredi 10 mai 2006
Professeur Hélène COMBES

Les carrières dans les organisations internationales

Compte-rendu d’exposé

Nicole CALDI
Mercredi 10 mai 2006

1
 Professeur Hélène Combes

Master 1 de Science politique -TD de Relations internationales

Les carrières dans les organisations internationales (OI)

INTRODUCTION:
-Pourquoi faire carrière dans une organisation internationale?
-Avantages et désavantages d’un emploi dans une OI.
-La Mission des Fonctionnaires Internationaux.

I. Faire carrière à l’Organisation des Nations Unies :

A. Réaliser un stage aux Nations Unies :
B. Le programme des Jeunes experts associés :
C. Les Volontaires des Nations Unies (VNU) :

II. Programmes d’intérêt proposés par d’autres organisations internationales :

A. Le programme des jeunes administrateurs de l’OCDE :
B. Les programmes à la Banque mondiale :
C. Les opportunités de stages au sein des institutions européennes :
D. Le programme des jeunes experts français dans les délégations de la CE :
E. L’observation électorale auprès de l’OSCE et de la Commission européenne :

CONCLUSION :
-Conseils pratiques pour la présentation du CV “junior”.

***Liens utiles :
-Mission des Fonctionnaires Internationaux : www.diplomatie.gouv.fr/mfi
-“A Guide to a Career at the UN”, disponible sur :
http://unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/UN/UNPAN000153.pdf
-www.eurobrussels.com (abonnez-vous à leur newsletter pour recevoir les vacances des
postes et stages dans les agences européennes)
-Stages à l’OCDE :
http://www.oecd.org/document/17/0,2340,fr_2649_201185_26634731_1_1_1_1,00.html
-Stages à la Banque mondiale :
http://wbln0018.worldbank.org/EXT/French.nsf/0/62103FEB81C2C5C885256D9B0064AAE
2?OpenDocument
-Stages à la Commission européenne :
http://www.europa.eu.int/comm/stages/information/application_fr.htm
-Stages au Parlement européen :
http://www.europarl.europa.eu/parliament/public/staticDisplay.do?id=147&language=fr&redi
rection
-Stages au Secrétariat Général du Conseil de l’UE :
http://www.consilium.europa.eu/cms3_fo/showPage.asp?id=321&lang=en&mode=g

ONU – stages au siège à New York (secrétariat des Nations Unies) :

http://www.un.org/Depts/OHRM/sds/internsh/index.htm

2
Système de l’ONU – stages avec d’autres agences de l’ONU :
http://www.un.org/esa/socdev/unyin/internships.htm

ONU – Programme des Jeunes experts associés :

Ministère des Affaires Etrangères
-Direction des Nations Unies et des organisations internationales
Mission des fonctionnaires internationaux : Anne-Marie Fefeu
57, boulevard des Invalides - 75007 PARIS Tél : 01.53.69.38.83
-Direction Générale de la Coopération Internationale et du Développement
Bureau des stratégies de coopération : Patricia Théodore
20 rue Monsieur - 75007 PARIS Tél : 01.53.69.40.35

ONU – Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) : www.unv.org

Les candidatures doivent être adressées à :
UNITED NATIONS VOLUNTEERS Offshore Processing Centre PO BOX 25711 1311
NICOSIE - CHYPRE
Toute information complémentaire peut être obtenue à l’adresse suivante :
VOLONTAIRES DES NATIONS UNIES POSTFACH 260 111 53153 Bonn -
ALLEMAGNE Tél. : 49 (228) 815.2000 information@unvolonteers.org

OCDE - Programme des Jeunes administrateurs :

*Les candidats doivent adresser une lettre de motivation et leur CV à :
OCDE - Division de la Gestion des Ressources Humaines
2, rue André-Pascal 75775 Paris CEDEX 16
*Pour postuler, les candidats peuvent remplir le formulaire requis via Internet.
Toute information complémentaire peut être obtenue par :
Téléphone : 01.45.24.82.00 - Internet : http://www.oecd.org/

Programmes à la Banque mondiale :

MAE - Direction Générale de la Coopération Internationale et du Développement
Sous-direction de la stratégie, des questions européennes et multilatérales
Nicolas Baudouin
20, rue Monsieur 75307 PARIS Tél. : 01.53.69.30.68

Observation électorale :
MAE
Points focaux pour les missions de l’OSCE :
-Vincent Pasquini - Vincent.pasquini@diplomatie.gouv.fr - 01 53 69 32 20
-Anne-Marie Fefeu - anne-marie.fefeu@diplomatie.gouv.fr - 01 53 69 38 83
Points focaux pour les missions de la Commission Européenne :
-Vincent Pasquini - Vincent.pasquini@diplomatie.gouv.fr - 01 53 69 32 20
-Françoise Tchoudjem - francoise.tchoudjem@diplomatie.gouv.fr - 01 53 69 30 37

Programme des Jeunes experts français dans les délégations de la CE :

Pour toute information :
MAE - Direction Générale de la Coopération Internationale et du Développement
Bureau des questions européennes - Nelly Lachacinski
20, rue Monsieur 75303 PARIS 07 SP Tél. 01 53 69 31 72

3
INTRODUCTION :
Pourquoi près de 15 000 français font-ils carrière dans 150 OI ? Peut-être est-ce pour
partager leur vision du monde ; promouvoir des valeurs positives comme la paix, l’harmonie, la
coopération et le dialogue entre les nations, le développement, les droits de l’homme etc. Il est
certain qu’avec l’avancement du multilatéralisme et la croissante médiatisation des affaires traitées
par les OI, les emplois dans les OI ont gagné en prestige. La plupart s’engagent aussi du fait de
leur soif de voyages, de découverte d’une nouvelle culture, langue, et mode de vie. Finalement, les
salaires, le régime fiscal (notamment des revenus non imposables) et les privilèges associés avec le
statut de fonctionnaire international sont également des éléments pris en compte par les candidats.
Quels bénéfices pour une carrière dans une organisation internationale ?
Les bénéfices sont nombreux : une expérience professionnelle internationale, une facilité pour
obtenir des titres de séjour, les voyages, la rémunération importante et non imposables etc. Ceux
qui bénéficient du statut de diplomate ont d’autres avantages encore : une grande partie des frais
des diplomates expatriés sont à la charge de l’OI : l’éducation des enfants, la voiture de fonction,
l’essence coûte un quart du prix, le duty free etc.
Quels sont les désavantages associés à une carrière dans une organisation internationale ?
Pour certains le plus dur est de laisser sa famille et ses amis derrière soi, se sentir déraciné du
fait du changement fréquent de pays de résidence. Parfois, on peut être amené à vivre dans des
conditions précaires ou risquées quand le pays de résidence connaît une grande instabilité.
Finalement, il existe aussi des coûts liés à l’expatriation : les coûts de la vie sur place (le coût de la
vie à New York est plus cher qu’à Paris), de devoir entretenir plusieurs résidences, les voyages de
retour, les frais de scolarité etc.

Mon approche sera pragmatique, le but de cet exposé est de faciliter vos démarches auprès
des OI. Mais le plus important est de retenir que chacun d’entre vous est capable de faire carrière
dans une OI. Il ne faut surtout pas penser que l’on place la barre trop haut et qu’il s’agit d’emplois
inaccessibles. Il y a certes une concurrence intense, mais il faut, comme dans n’importe quel
emploi, savoir « se vendre ». Vendre votre diplôme de Master, délivré par une Université
prestigieuse et mondialement reconnue, vendre votre expérience professionnelle et vos capacités
linguistiques pour ceux qui sont concernés. Bien sûr, la langue de travail principale est l’anglais.
Mais si vous parlez l’espagnol, le chinois, l’arabe, le russe, votre candidature sera valorisée. Je
pense que c’est réellement la première expérience significative dans une OI qui est le plus difficile
à obtenir, ensuite l’expérience professionnelle acquise, les offres d’emplois en interne et les
contacts facilitent l’accès à d’autres postes dans les OI.

4
 Il faut savoir que l’administration principale de contact reste le Ministère des Affaires
Etrangères, notamment par l’intermédiaire de la Mission des Fonctionnaires Internationaux. A
l’exception de certains programmes spécifiques (avec l’OSCE, le Programme des jeunes experts
associés auprès de l’ONU ou les missions d’observation électorale), vous n’êtes pas tenus de
passer par l’administration française : vous pouvez très bien postuler directement auprès des
organisations internationales.
La Mission des Fonctionnaires Internationaux est un service de la Direction des Nations
Unies et des Organisations Internationales (NUOI) du MAE. Elle est chargée de promouvoir la
présence française dans les OI dont la France est membre. Pour ce qui concerne l’UE, la MFI
collabore avec le Secrétariat Général des Affaires Européennes (SGAE), qui est rattaché au cabinet
du Premier ministre français.
Les objectifs de la MFI sont nombreux : elle informe les français des opportunités
d’embauche et des concours pour les postes de cadres (« Professionals ») et de direction
(« Directors »). La MFI maintien une liste hebdomadaire des vacances d’emplois disponible sur le
site : www.diplomatie.gouv.fr/mfi. La MFI renseigne le public sur les procédures de recrutement
de chaque OI et soutien les candidats ayant été présélectionnés par une OI. La MFI est le point de
contact privilégié pour les français embauchés dans des OI et est l’organisme responsable
d’informer les pouvoirs publics de la place des français dans les OI.

I. Faire carrière à l’Organisation des Nations Unies :

Plusieurs options s’offrent à nous pour entrer aux Nations Unies. Il est possible d’acquérir
une première expérience en effectuant un stage dans le cadre de nos études de Master ou une fois
diplômés, tout en sachant qu’un stage aux Nations Unies ne constitue pas une promesse
d’embauche (de plus il faut attendre 6 mois après la fin du stage pour postuler à un emploi). Une
fois diplômés, nous pouvons postuler au programme des jeunes experts associés ou bien passer les
concours du MAE pour les organisations internationales. Cependant il faut savoir que les concours
sont soumis aux quotas de répartition géographique, donc pénalisant pour les français qui sont
fortement représentés. Les postes accessibles par la voie du concours sont surtout des postes de
linguistes (traducteurs et interprètes) ou de techniciens informatiques.

A. Faire un stage aux Nations Unies :

La procédure est différente selon si l’on souhaite effectuer notre stage à New York, au
siège des Nations Unies ou dans une autre ville. Attention, les stages aux Nations Unies ne sont
jamais rémunérés ! On considère que c’est le prestige qui paye. Même s’il est certain que le

5
prestige de l’ONU a une valeur considérable, le système est tout de même élitiste, car pour vivre à
Genève ou à New York sans revenus, il faut avoir d’importantes économies. Pour réaliser un stage
dans un autre organe que le Secrétariat, référez-vous à la liste détaillant les procédures par agence
qui est disponible sur internet.1

Postuler pour un stage au Secrétariat des Nations Unies à New York :

Les candidatures de stages pour le siège sont centralisées et se font sur internet. Les
stages à New York se réalisent suivant un calendrier fixe : il y a trois périodes de deux mois :
de mi-janvier à mi-mars, de début juin à début août et de mi-septembre à mi-novembre.
• Conditions à remplir :
Il faut suivre une formation de Master ou de Doctorat (donc avoir réalisé au moins quatre
années d’études), avoir moins de 30 ans, parler anglais et/ou français. On doit également être en
mesure d’obtenir un visa pour travailler aux Etats-Unis, disposer de suffisamment de ressources
pour vivre à New York pendant ces deux mois (on calcule environ 5000 $, incluant le transport),
avoir une assurance médicale et être en bonne santé.
• Dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit être envoyé (par courrier électronique de préférence) entre 8 et 6
mois avant la date de la demande de stage et doit inclure le formulaire de candidature signé par le
doyen de l’école doctorale ou le directeur académique, CV, relevé de notes, ainsi qu’une lettre de
motivation en anglais ou en français.2 Vous serez informé de la réponse 6 à 8 semaines avant la
date prévue de commencement du stage.

B. Le programme des jeunes experts associés :

De nombreuse agences des Nations Unies proposent aux jeunes diplômés qui ont déjà une
expérience professionnelle de bénéficier d’une expérience internationale pendant deux ans, et une
facilité d’accès par la suite à un emploi au sein de l’ONU. Entre autres, on peut travailler : au
Secrétariat des Nations Unies, au département des affaires politiques, Département des affaires
économiques et sociales, PNUD, BCAH, PNUE, UNITAR, CNUCED, OMC, ONUSIDA,
UNOPS, UNICEF, Conseil pour les DH, HCR, UNESCO, OIT, OMS etc. Cependant, il faut noter
que le PNUD est l’agence principale de recrutement du Programme des JEA : au 1er mars 2006,
64% des 258 JEA travaillaient directement pour le PNUD.
Le JEA travaille sous la supervision d’un cadre, avec le personnel national et international
de l'agence et participe à l'identification, à la conception, à la mise en oeuvre, au suivi et à
1
http://www.un.org/esa/socdev/unyin/internships.htm
2
Voir le site: http://www.un.org/Depts/OHRM/sds/internsh/index.htm

6
l'évaluation des programmes concrets des OI. Son recrutement dépend d’un besoin précis de
l’organisation, il ne s’agit pas d’occuper un poste « permanent » vacant. Souvent dans les pays en
développement (via le PNUD), les postes peuvent être localisés aux sièges de certaines agences de
l’ONU.
Vingt-trois pays membres de l’ONU participent à ce programme et assurent son
financement.3 Il est possible de financer le recrutement d’un nombre très limité de personnes (une
vingtaine) venant de pays en développement.4 La France, via le MAE, finance le recrutement
d’une quarantaine de jeunes par an (durant les deux ans de contrat). Le MAE sélectionne les postes
qu’il souhaite financer parmi les postes à pourvoir dans les agences de l’ONU. Il présélectionne un
nombre restreint de candidats potentiels, et ensuite l’organisation fait son choix.
• Conditions à remplir :
Il faut être de nationalité française (dans ce cas). Si vous avez la double nationalité, vous
pouvez choisir de postuler auprès du pays le plus favorable à votre candidature. Par exemple, si
vous êtes aussi monégasque ou luxembourgeois, il vous sera beaucoup plus facile de postuler
auprès des administrations de Monaco ou du Luxembourg. Il faut avoir entre 25 et 30 ans (32 pour
les médecins), être diplômé d’un Master (niveau 3ème cycle/Master 2) dans une des disciplines
relatives aux agences des Nations Unies : sciences politiques, droit, économie et agroéconomie,
développement, diplômes techniques (ingénierie, urbanisme, nutrition, environnement, etc.). Il faut
également pouvoir attester d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum, dans le domaine
du poste considéré, et si possible dans un contexte international. Les stages sont considérés comme
expérience professionnelle uniquement s’ils précèdent les 2 ans d’expérience professionnelle
rémunérée. Les critères de l’âge et de l’expérience professionnelle ne sont pas négociables. Le
volontariat international est un moyen intéressant d’acquérir cette expérience initiale et
internationale requise. Bien sûr, il est nécessaire de maîtriser l’anglais (écrit et oral) et une ou
plusieurs autres langues de travail sont un grand plus : arabe, chinois, russe, espagnol, portugais.
• Présenter sa candidature :
Il faut se rendre dans la rubrique « Espace candidats »5 du site du MAE et sélectionner la fiche des
postes qui nous intéressent (en précisant l’ordre de priorité). On rempli le dossier en ligne et on le
renvoie ensuite accompagné d’un CV et lettre de motivation.
• Formation :
3
Allemagne, Arabie Saoudite, Australie, Autriche, Belgique, Canada, Danemark, Espagne, Finlande, France,
Irlande, Islande, Italie, Japon, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Portugal, Principauté de Monaco, République
de Corée, Royaume-Uni, Suède, Suisse et l’Agence Intergouvernementale pour la Francophonie.
4
Seuls les 118 pays figurant sur la liste établie par l’OCDE des Pays les moins développés, des Pays à faible
revenu et des pays et territoires à revenu intermédiaire.
5
http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/ministere_817/emplois-stages-concours_825/emplois-dans-les-organisations-
internationales_4338/postes-pour-jeunes-professionnels_4344/espace-candidats_5120/espace-
candidats_13706.html

7
Les JEA sont généralement formés au siège de l’organisation qui les a recrutés (à New York ou à
Genève), avec des entretiens individuels avec des professionnels occupant des postes clé dans le
domaine du JEA. De plus, ils peuvent participer à des séminaires, ateliers, tables rondes etc.
• Conditions d’emploi et rémunération :
Les experts associés sont directement employés par les OI, ce qui fait qu’ils bénéficient des
privilèges et immunités accordés aux fonctionnaires internationaux (le revenu n’est pas imposable
en France). La durée du contrat est d’un an, et est reconduit 1 an s’il y a satisfaction. La
rémunération correspond au grade de L/P2 (niveau début de carrière des administrateurs du
système de l’ONU). Du salaire brut est déduit un impôt interne (« staff assessment ») qui prend en
compte la situation personnelle de l’employé (personnes à charge, etc.). L’employé est affilié au
système de l’organisation qui l’emploie pour ce qui concerne l’assurance maladie et vieillesse.
Aucune assurance chômage n’est prévue.

C. Les volontaires des Nations Unies (VNU) :

Il s’agit d’un programme mis en place par le PNUD pour des missions spécifiques et
temporaires de coopération technique pour le développement, de secours humanitaire ou de
maintien de la paix. On compte 2000 VNU chaque année, et les contrats peuvent être d’une durée
de quelques semaines ou de 2 ans au maximum. Le programme prend en charge le transport,
l’assurance maladie et vie du VNU, les frais d’installation dans le pays (1800$) et lui remet une
indemnisation mensuelle qui se situe entre 635 et 1600$. Pour participer au programme, il faut
avoir au moins 25 ans (la moyenne d’âge est de 35 ans), posséder au moins un diplôme de Licence,
être en bonne santé, avoir préférablement une expérience professionnelle de 5 ans (sachant que la
moyenne est de 10 ans), une très bonne maîtrise de l’anglais et si possible d’autres langues
(espagnol, arabe, russe). Il faut envoyer sa candidature au bureau des VNU à Chypre, si elle est
retenue, elle sera conservée dans leur base de données et ils vous contacteront quand il y aura un
besoin.

II. Programmes d’intérêt proposés par d’autres organisations

internationales :

A. Le programme des Jeunes administrateurs à l’OCDE :6

6
“Young Professionals Program”

8
 Chaque poste de Jeune administrateur implique 2 affectations différentes et successives
dans les divers secteurs d’activité de l’OCDE : l’économie, affaires sociales, échanges, agriculture,
développement, éducation, emploi, environnement, finances, affaires fiscales et statistiques. La
sélection est très rigoureuse, chaque année environ 2000 candidats postulent pour sept postes.
L’OCDE encourage particulièrement les femmes à faire acte de candidature. Le contrat est d’une
durée de 2 ans et les JP travaillent à Paris, bien qu’ils puissent être amenés à se déplacer. Les
jeunes professionnels sont rémunérés sur la base grade A, c'est-à-dire que leur salaire mensuel de
base est d’environ 3,700 euros.
• Conditions requises:
Il faut être ressortissant de l’un des pays membres de l’OCDE, 7avoir entre 28 et 33 ans,
être diplômé d’un Master (niveau 3ème cycle/Master 2) dans l’un des domaines d’activités de
l’OCDE. Il est nécessaire d’avoir de bonnes capacités rédactionnelles en anglais et/ou français,
pouvoir s’adapter et évoluer dans un cadre international et travailler efficacement en équipe. Pour
avoir une chance d’être sélectionné, il faut également avoir une expérience professionnelle
internationale.
Pour faire un stage à l’OCDE, les mêmes conditions s’appliquent sauf qu’il faut être
étudiant en Master ou en Doctorat et établir un protocole d’accord/convention de stage entre
l’université et l’organisation. Il faut postuler auprès de chaque Direction de l’OCDE qui nous
intéresse. Les stages à l’OCDE ne sont pas rémunérés.

B. Les programmes à la Banque mondiale :

Plusieurs programmes avec la BM sont susceptibles de nous intéresser : notamment le
programme des Jeunes experts auprès de la BM (« Junior Professional Officer »), financé par le
MAE. La procédure de recrutement et les conditions requises sont les mêmes que pour le
programme de Jeunes experts associés auprès de l’ONU. Les secteurs d’activités de la BM sont :
l’infrastructure, la gestion des ressources naturelles, la santé, le développement rural et urbain etc.
Pour ce programme, il faut postuler lors du 2nd trimestre de l’année sur le site du MAE, dans la
rubrique : « Espace candidats ».
En outre, il est possible de présenter sa candidature à deux autres programmes financés par la
BM : le « Programme jeunes professionnels »8 et le « Programme jeunes professionnels associés »9

7
Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Canada, Corée, Danemark, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France,
Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Japon, Luxembourg, Mexique, Norvège, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas,
Pologne, Portugal, République Tchèque, Royaume-Uni, Suède, Suisse et Turquie.
8
http://web.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/EXTHRJOBS/0,,contentMDK:20519630~menuPK:6426236
0~pagePK:64262408~piPK:64262191~theSitePK:1058433,00.html
9
http://web.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/EXTHRJOBS/0,,contentMDK:20515930~menuPK:6426236
0~pagePK:64262408~piPK:64262191~theSitePK:1058433,00.html

9
. Il est possible de postuler directement sur le site du MAE à la rubrique « actualités » lors de la
période de validité de ces programmes ou bien directement sur le site de la BM 10. Dans les deux
cas il s’agit de contrats de deux ans rémunérés. Pour le Programme jeunes professionnels, il faut
avoir un diplôme de troisième cycle ou faire preuve d’une expérience professionnelle suffisante,
parler couramment l’anglais et avoir moins de 32 ans. Pour le Programme jeunes professionnels
associés, il faut avoir au moins une Licence, être dans les premiers dix pourcents de sa promotion,
parler l’anglais couramment et être âgé de 28 ans au maximum. Alors que les associés doivent
attendre une période de deux ans après la fin de leur contrat pour postuler à un emploi au sein de la
Banque mondiale, les jeunes professionnels font souvent carrière à la Banque mondiale.
Les stages auprès de la Banque mondiale se réalisent dans le cadre des études de Master ou de
Doctorat et sont rémunérés. Le calendrier des stages se base sur deux périodes : de décembre à
mars et de juin à septembre. La plupart des stages se déroulent au siège de l’organisation à
Washington et sont d’une durée minimale de 4 semaines.

C. Les opportunités de stages au sein des institutions européennes :

La Commission européenne :
Les stages de la Commission s’adressent aux étudiants ayant une Licence au minimum. Les
candidats issus de pays membres doivent parler deux langues communautaires et n’avoir aucune
expérience professionnelle de plus de six semaines dans une institution européenne. Les stages
sont d’une durée de 3 à 5 mois et se déroulent : du 1er mars à fin juillet, et du 1er octobre à fin
février. Les stagiaires disposent d’une bourse mensuelle de base calculée chaque année par le
Bureau des Stages et des indemnités de voyage, qui varient selon les restrictions budgétaires.

Le Parlement européen :
Le Parlement européen offre la possibilité de réaliser des stages rémunérés d’une durée de
cinq mois11 (stages Robert Schuman) pour les diplômés ayant rédigé un travail universitaire
concernant l’Europe pour l’option générale ou pour ceux bénéficiant d’expérience professionnelle
pour l’option journalisme, et des stages non rémunérés d’une durée de 1 à 4 mois pour les
étudiants12 sans exigence de diplôme. Les stages se déroulent à Luxembourg, à Bruxelles ou au
Bureau d’information du Parlement européen à Paris.

Le Secrétariat général du Conseil de l’UE :

10
http://web.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/EXTHRJOBS/0,,contentMDK:20522507~menuPK:6426236
0~pagePK:64262408~piPK:64262191~theSitePK:1058433,00.html
11
Les stages commencent le 1er mars et le 1er octobre.
12
Les stages commencent le 1er janvier, 1er mai et 1er septembre.

10
 Les stages au SG du Conseil de l’UE se déroulent à Bruxelles et sont d’une durée de 5 mois
en moyenne. Il est nécessaire de postuler avant le 1er septembre précédant la date désirée du stage.
Les opportunités de stages sont ouvertes aux étudiants possédant un diplôme de Licence. Si le
stage n’est pas effectué dans le cadre d’une convention avec l’Université, le stagiaire bénéficiera
d’une bourse de 900 euros/mois.

Concours d’accès aux institutions européennes :

Il semble se passer la même chose que pour les concours d’accès à l’ONU, c'est-à-dire qu’il
y a très peu de postes vacants et que les concours ciblent des professions très spécifiques, tels que
les juristes-linguistes de langue maternelle bulgare ou roumain. C’est l’Office européen de la
sélection du personnel qui gère tous ces concours. Il faut être citoyen d’un Etat membre et avoir
une très bonne connaissance d’au moins une autre langue officielle de l’UE. Il existe deux types de
concours : les concours pour des postes d’administrateurs : « AD » (niveau Licence au moins) et
les concours pour des carrières d’assistants: « AST ». La candidature se fait en ligne et il est
possible de tester ses connaissances sur internet.13

D. Programme des Jeunes experts français dans les délégations de la CE :

Comme pour le programme des Jeunes experts associés auprès des Nations Unies, il faut
déjà avoir une expérience professionnelle pour participer à ce programme (entre 1 et 3 ans). Les
postes sont à caractère technique ou administratif et s’effectuent au sein des délégations de la CE
dans les pays tiers. Outre l’expérience professionnelle requise, il faut avoir moins de 30 ans, un
Master 2 (de préférence en Sciences Politiques, Sciences Economiques, Sciences sociales,
Ingénierie, Agronomie, Environnement, Foresterie ou dans d’autres domaines en rapport avec les
activités de la Commission), une très bonne maîtrise de l’anglais (une autre langue étrangère est
toujours un plus) et être en bonne santé.
Il existe 2 types de programmes : le programme communautaire de formation de jeunes
experts,14 entièrement financé par la CE, et des accords bilatéraux co-financés avec certains
Ministères (comme le Ministère de l’Agriculture ou le MAE). La CE a conclu un accord spécifique
concernant les Volontaires internationaux. Pour postuler pour un VI, il faut se rendre sur le site :
www.civiweb.com.
La durée maximale du contrat de Jeunes experts associés auprès de la CE est de 2 ans, et il
consiste d’abord en un stage d’information à Bruxelles. Le MAE effectue la présélection et la
sélection finale est faite par la Commission.

13
http://www.europa.eu.int/epso/index_fr.htm
14
http://europa.eu.int/comm/external_relations/jed/gc_fr.htm

11
 E. L’observation électorale auprès de l’OSCE et de la Commission européenne :
La Mission des Fonctionnaires Internationaux envoie des observateurs internationaux
français pour des missions d’observation électorale de courte durée, avec l’OSCE et la
Commission européenne. Les missions ne sont convoquées que sur la demande du pays et
respectueuse de la souveraineté nationale. L’observateur n’intervient pas dans le processus
électoral (à la différence du monitorage électoral).
a. Conditions requises :
Il faut être de nationalité française, avoir un troisième cycle/Master 2 ou une expérience de
terrain considérable, maîtriser l’anglais, être en bonnes conditions physiques, avoir le permis B de
conduire, une attitude neutre par rapport au pays hôte et être apte à s’adapter à un environnement
multiculturel. Bien sûr, si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine électoral, dans la région
géographique concernée ou si vous parlez la langue locale, vous aurez plus de chances d’être
sélectionné.
b. Particularités pour le CV :
Il faut présenter un CV rédigé en anglais et en français. Il est nécessaire d’inclure : le
numéro, la date d’émission et d’échéance ainsi que l’émetteur du passeport, l’adresse postale et de
courrier électronique et une personne de contact en cas d’urgence.
c. Types de missions :
Les missions sont ponctuelles et non rémunérées, mais il existe des indemnités selon la
situation de la personne (intérêt pour la problématique électorale vis-à-vis de son emploi...). Les
missions se divisent en 3 catégories : les short-term observers (STO) restent sur place une dizaine
de jours, les long-term observers (LTO) restent sur place six à huit semaines et les membres du
« Core Team » sont les « cerveaux » de la mission d’observation et préparent, organisent et
coordonnent la mission sur place pendant plusieurs mois. Pour postuler comme LTO, il faut déjà
avoir réalisé plusieurs STO, tout comme pour postuler en tant que membre du Core Team, il faut
avoir fait plusieurs LTO. L’OSCE et la Commission européenne recrutent directement les
membres du Core Team, alors que ce sont les pays membres qui proposent les candidats à l’OI
pour les postes de STO et LTO.
d. Pour les missions d’observation de la CE :
Avant de présenter sa candidature, il faut se rendre sur le site de la Commission européenne
et créer un CV en ligne. Ensuite il faut consulter un calendrier des élections à venir (en allant sur le
site : http://www.electionguide.org/) et postuler pour une mission d’observation particulière au
moins six semaines avant les élections en envoyant CV et lettre de motivation par email au point

12
focal français. La Mission des Fonctionnaires Internationaux procède à une présélection, et la CE
réalise la sélection finale. Il n’y a pas de limites de missions auxquelles un candidat peut postuler.
e. Pour les missions d’observation de l’OSCE :
En ce qui concerne l’OSCE, il faut postuler par email directement auprès du point focal
français en précisant la ou les mission(s) qui nous intéressent, après avoir consulté le cahier des
missions d’observation sur le site de l’OSCE.15 Il faut postuler au moins 2 mois avant les élections
quand il s’agit d’une mission à long-terme et 6 semaines avant pour les missions à court terme. Ici
non plus, il n’y a pas un nombre de candidatures maximales que l’on peut présenter. La MFI fait la
présélection, mais la sélection finale est décidée par l’OSCE.

CONCLUSION :
Quelques conseils pratiques pour le CV « junior » à présenter à une OI :
1. Faire un dossier de candidature en anglais pour que le recruteur sache tout de suite le
niveau linguistique du candidat.
2. Le Curriculum Vitae doit être en une page, clair et précis. Il faut savoir « se vendre » et
ne spécifier que les points pertinents vis-à-vis des qualifications exigées par le poste. Le
CV doit comporter, dans l’ordre : la formation académique (ne pas mettre les diplômes
antérieurs à la Licence), l’expérience professionnelle (préciser avec des verbes à l’infinitif
les tâches accomplies et pertinentes), les connaissances en informatique et en dernier lieu,
les compétences linguistiques (en spécifiant le niveau). Evitez la catégorie : « centres
d’intérêts ». La présentation doit être simple et classique, il ne faut pas utiliser une
calligraphie difficile à lire. En règle générale on ne met pas de photo (modèle anglo-saxon
de CV). Voir le modèle de CV téléchargé du site du MAE. 16
3. La lettre de motivation est très importante. Elle doit être percutante et individualisée
(Evitez : « je rêve de travailler aux Nations Unies depuis ma plus tendre enfance »).

15
http://www.osce.org/odihr-elections
16
Conseils provenant de : Anne Favreau, responsable des stages à l’ONU, New York.

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