15/4/2014 Ver Programa de Materia PSI202 - GRUPO Y LIDERAZGO

PROGRAMA DE LA MATERIA PSI202 - GRUPO Y LIDERAZGO

OBJETIVOS GENERA LES DE Q ue el alumno adquiera c onoc imientos teóric os y herramientas para: C omprender la noc ión del O bs ervador y
LA MA TERIA : s u influenc ia en el medio I dentific ar las c arac terís tic as de la noc ión de es c uc ha y s u importanc ia en el proc es o
c omunic ac ional humano D iferenc iar juic ios de afirmac iones c omo ac tos lingüís tic os bás ic os E valuar los
c ambios en la organizac ión emergente D es arrollar c ompetenc ias c onvers ac ionales para el liderazgo
profes ional A prehender las c arac terís tic as del liderazgo bas ado en el c oac h I dentific ar las c arac terís tic as de
un equipo de alto des empeño

UNIDADES, TEMAS Y SUBTEMAS

1 INTRODUCCIÓN A LOS PROCESOS COMUNICA CIONA LES HUMA NOS
1 .1 A s pec tos Filos ófic os : L a O ntología del L enguaje
1 .2 L a O ntología del L enguaje: pos tulados bás ic os
1 .3 U na nueva c omprens ión del s er humano: no metafís ic a
1 .4 E l obs ervador: s er y ac c ión
1 .5 L as emoc iones : es tados emoc ionales bás ic os
1 .6 E moc ión y es tado de ánimo: diferenc iac ión
1 .7 E l C uerpo. L a c orporalidad
2 EL LENGUA JE. EL HA BLA . LA ESCUCHA
2 .1 A c tos L ingüís tic os
2 .1 .1 L as A firmac iones y las D ec larac iones
2 .1 .2 L os juic ios
2 .1 .3 L enguaje y A c c ión
2 .1 .4 P etic iones y O fertas
2 .2 L a es c uc ha: la matriz bás ic a
2 .2 .1 E l obs ervador y la es c uc ha efec tiva
2 .3 L as c onvers ac iones
2 .3 .1 E l dis eño de las c onvers ac iones
2 .3 .2 C onvers ac iones en la E mpres a E mergente
2 .3 .3 C onvers ac ión y management
3 GRUPOS Y ORGA NIZA CIONES
3 .1 L a N ueva O rganizac ión: un modelo de hac er empres a
3 .2 N uevas modalidades en la c onc epc ión del trabajo
3 .3 E l C ic lo de C oordinac ión de A c c iones : petic iones y ofertas
3 .4 G rupo y O rganizac iones
3 .5 E quipos de A lto D es empeño
4 EL LIDERA ZGO EMERGENTE
4 .1 N uevos D es afíos del L íder
4 .1 .1 E l nuevo perfil del líder c oac h
4 .2 E l aprendizaje en las organizac iones
4 .3 L a nueva emoc ionalidad en la empres a: c ons truc c ión de c onfianza
4 .4 N ueva O rganizac ión: c ompetenc ias c onvers ac ionales
4 .5 P roduc tividad e I nnovac ión

METODOLOGIA : E s te c urs o pretende abordar los fundamentos teóric os metodológic os de la O ntología del L enguaje, c onoc er
s us antec edentes , des arrollos y c arac terís tic as . E l c urs o tomará una vía dialéc tic a, rec onoc er que el otro
exis te, que tiene algo por dec ir, y que, s i s e le es c uc ha, el diálogo virtualmente enriquec edor s e hac e pos ible.
E l diálogo s e es tablec erá c on el propós ito de rec onoc er la exis tenc ia de divers idad de c orrientes , pos turas , y
lec turas , íntimamente relac ionados c on el O bs ervador que s omos , que es uno de los ejes del programa, y
c ontribuir a generar explic ar el momento ac tual del s er humano y las organizac iones , pero fundamentalmente
hac er hinc apié en la pos ibilidad trans formadora del hombre a través del lenguaje.

BIBLIOGRA FIA BA SICA :

TITULO 1 : - - - - -
TITULO 2 : - - - - -

http://ecampus.uesiglo21.edu.ar/ues21/jpdk/portalsiglo21/alumnos/VerProgramaMateria_popUp.jsp?origen_pop=NO&MAT_ID=10736 1/2
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BIBLIOGRA FIA
S/D
A MPLIA TORIA :
ELEMENTOS PERMITIDOS
N o pres enta
PA RA RENDIR EN MTD:

I M P RI M I R C E RRA R

http://ecampus.uesiglo21.edu.ar/ues21/jpdk/portalsiglo21/alumnos/VerProgramaMateria_popUp.jsp?origen_pop=NO&MAT_ID=10736 2/2