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DIRECCIÓN ACADÉMICA DE
INVESTIGACIÓN
HIPÓTESIS Y
VARIABLES DE ESTUDIO
SESIÓN 6
Hipótesis y variables de estudio
INDICADOR DE
CAPACIDADES PRODUCTO
LOGRO
Hipótesis:
Formula las hipótesis características y
de trabajo. Elabora la tipos. Variables: Practica Calificada
matriz de características y Informe de primer
operacionalización de clasificación. avance (IN)
sus variables Operacionalización
de variables.
¿QUÉ ES UNA HIPÓTESIS?
y la educación de las
personas.
CLASIFICACIÓN DE LAS HIPÓTESIS
CRITERIOS DE
CLASIFICACIÓN TIPOS DE HIPÓTESIS
CAUSAL. Tiene dos variables: una es la
CAUSA y el otro el EFECTO.
CAUSAS O
DE COVARIACIÓN O CORRELACIÓN. La
RELACIONES
relación entre las variables es de tipo
asociativo. Varían ambas sin relación
causal.
DESCRIPTIVA. Responde a preguntas de
naturaleza descriptiva.
TIPO DE
INVESTIGACIÓN EXPLICATIVA Y PREDICTIVA. Su finalidad es
probar o rechazar teorías, interpretaciones o
explicaciones.
CLASIFICACIÓN DE LAS HIPÓTESIS
CRITERIOS DE
CLASIFICACIÓN TIPOS DE HIPÓTESIS
CONCEPTUAL O TEÓRICA. Es de carácter
abstracto, deducida de modelos teóricos.
OBJETO DE
ESTUDIO EMPÍRICA. Es la concreción de las Hipótesis
Conceptuales, pueden probarse o rechazarse
directamente, con datos de la realidad.
NULA. Indican que entre dos grupos de datos no
hay diferencias significativas.
ESTADÍSTICA
ALTERNA. Se plantea cuando el valor observado en
un grupo difiere de los valores de otro grupo.
CENTRAL O GENERAL.
Es la más importante de la investigación.
IMPORTANCIA O
PRECEDENCIA ESPECÍFICA, PARTICULAR O DERIVADA.
Son las que se desprenden de la Hipótesis Central.
ESTRUCTURA
HIPÓTESIS
Concepto de Variable
Entidad abstracta que adquiere distintos
valores, se refiere a una cualidad,
propiedad o característica de personas o
cosas en estudio y varía de un sujeto a otro
o en un mismo sujeto en diferentes
momentos.
Clasificación de las
VARIABLE
Clasificación
de las
Variables
Por su De acuerdo a
naturaleza de su Relación
Medición Causa-Efecto
a) V. Continua a) V. Nominal
b) V. Discreta o b) V. Ordinal
Discontinua c) V. Intervalo
d) V. Razón
Criterios operativos para la selección de
variables
Hacer que las variables sean operables equivale a hacerlas
mensurables.
a) Nominales: Presentan
Las Variables modalidades no numéricas y no
cualitativas o admiten un criterio de orden, por
ejemplo: estado civil: varón y
categóricas,
mujer; lugar de residencia: Ate,
adoptan atributos Los Olivos,…; deporte favorito:
que no se fútbol, tenis,…
expresan
directamente en
b) Ordinales: Son variables que
forma numérica, también presentan una
sino en forma de modalidad no numérica,
cualidades y pero existe un orden.
pueden ser: Ejemplo: nivel de ingresos,
a) Nominales, satisfacción laboral,
rendimiento académico, etc.
b) Ordinales.
B) Clasificación de las VARIABLES, según la función
que cumplen (Causa-Efecto):
1. INDEPENDIENTES y 2. DEPENDIENTES
1.- La variable independiente (X) es aquella que produce modificaciones en otra
variable (Y) con la cual está relacionada. Se llama generalmente “variable
causal”.
Motivación Esfuerzo
Claridad de metas
Milkovich y Boudreau, (1994) es una Capacidades Trabajo en equipo
serie de características individuales, Esfuerzo y responsabilidad
entre las cuales se pueden mencionar: Planeamiento
las capacidades, habilidades, Habilidades Conocimiento del trabajo
necesidades y cualidades, entre otros, Capacitación
Desempeño que interactúan con la naturaleza del Cooperación Razón
laboral trabajo y de la organización para Cualidades.
producir comportamientos que Deseos de superación
afectan los resultados. Iniciativa
Necesidades
Políticas de evaluación
INDICADOR
CONCEPTO
Un indicador es aquel que permite la
medición de las variables.