Explorați Cărți electronice
Categorii
Explorați Cărți audio
Categorii
Explorați Reviste
Categorii
Explorați Documente
Categorii
Noțiuni, definiții,
caracteristici
Relațiile publice reprezintă funcția managerială distinctă care ajută la stabilirea și menținerea
unor limite reciproce de comunicare, la acceptarea reciprocă și la cooperarea dintre o organizație
și publicul ei; ele implică managementul problemelor, ajutându-i pe manageri să fie informați
asupra opiniei publice și să răspundă cererilor opiniei publice; ele definesc și accentuează
obligațiile managerilor de a anticipa tendințele mediului; ele folosesc ca principale instrumente
de lucru cercetarea și comunicarea bazată pe principii etice. (Rex Harlow)
Conceptul de relatii publice cu sens unic duce la propaganda sau comunicare persuasiva, în
timp ce conceptul cu dublu sens pune accent pe schimbul de comunicari si întelegere mutuala,
iar conceptul de adaptare a organizatiei considera ca rolul functiei de relatii publice este de
consiliere a managerilor si de actiuni de corectie. Practic, conceptul contemporan al relatiilor
publice reprezinta un amestec al celor trei concepte.
Actiunile de relatii publice se desfasoara atât în interiorul organizatiei cât si în afara acesteia.
a) Relatiile publice interne ale organizatiei au rolul de a "îndoctrina" personalul cu o filozofie a
or-ganizatiei respective, în care rolul predominant îl con-stituie întelegerea rostului economic si
social al acesteia. Prin intermediul acestor actiuni se urmareste ca fiecare om sa se considere
coparticipant la activitatea organi-zatiei respective, iar organizatia sa-i apara în minte ca fiind cea
care îi permite sa-si manifeste din plin spiritul inventiv, creator, personalitatea.
b) Relatiile publice externe vizeaza clientela si marele public, diferentiat, în raport cu diverse
criterii (vârsta, sex, profesii, mediul rural sau urban etc.).
Relatiile publice sunt actiuni specifice, cu anumite trasaturi caracteristice, care le deosebesc de
alte forme de comunicare existente în organizatii. Acestea sunt urmatoarele:
♦este un proces intentionat, întrucât are la baza o manifestare de vointa a unei persoane sau a
unei organizatii în scopul câstigarii încrederii;
♦procesul urmareste o reactie de tip impact, adica obtinerea unui anume tip de reactie din partea
altor persoane;
♦se desfasoara pe baza unei strategii bine pusa la punct, uneori în mai multe faze;
♦procesul are la baza realizarile, de regula bune, ale individului sau organizatiei;
♦scopul realizarii procesului de relatii publice este dublu: câstigul este si al initiatorului si al
publicului larg ca beneficiar al serviciilor organizatiei;
♦sunt un atribut al conducerii organizatiilor si permit mentinerea unor cai de comunicare între
orga-nizatii si oamenii cu care vin în contact.
♦corecteaza acele politici, proceduri si actiuni ca-re vin în conflict cu interesul public si
supravietuirea organizatiei;
♦stabileste rezultatele relatiilor noi sau a celor întretinute între organizatie si publicul sau.
O organizatie exista si functioneaza daca este acceptata de publicul ei. Programele de relatii
publice tre-buie sa conduca la constientizarea si cunoasterea opini-ilor, atitudinilor si
comportamentelor celor afectati. Relatiile publice ajuta societatea la functionarea ei mai
eficienta, caci contribuie la întelegerea mutuala între grupuri si institutii.