Descubra las fortalezas de su iglesia

El propósito de esta herramienta es identificar y valorar las fortalezas de su iglesia y sus ministerios, como los
dones y talentos de los líderes y miembros de la congregación.
Deseamos que usted continúe conociendo los recursos disponibles para los pastores de la Iglesia del Nazareno en
América del Sur y siga así desarrollando la congregación y cumpliendo la Gran Comisión de "hacer discípulos
semejantes a Cristo en las naciones."
Por favor, después de cada declaración, marque con un círculo el número que usted considera, describe a su
congregación de la mejor manera, al finalizar sume lo obtenido en cada sección.:
1 = Nunca (No es algo en lo que está participando la iglesia o que se enfatiza en las actividades regulares).
2 = Casi nunca (Son mínimas las ocasiones en que se presenta o se promueve en la iglesia).
3 = A veces (Se ha presentado de manera regular pero no es un área en que la iglesia participa activamente).
4 = Casi siempre (Se presenta frecuentemente a la congregación pero aún no es parte vital del ministerio de la
iglesia).
5 = Siempre (Se considera de vital importancia y por lo tanto es característica permanente de la naturaleza del
ministerio de la iglesia).

P1 El formato y orden del culto, incluyendo la alabanza y la adoración, conducen e 1 2 3 4 5

inspiran a la congregación a buscar un encuentro íntimo con Dios y su Palabra
P2 Proveemos oportunidades para la oración congregacional y animamos a los 1 2 3 4 5
hermanos y hermanas a ser parte de estas iniciativas.
P3 Enfatizamos el ayuno como disciplina espiritual y promovemos oportunidades, tanto 1 2 3 4 5
de lugar como horario, para practicarlo de manera congregacional.
P4 Tenemos un plan de lectura de la Biblia o lectura devocional en el que se involucra a los 1 2 3 4 5
niños, adolescentes, jóvenes y adultos de la iglesia.
P5 El pastor y los líderes de la iglesia celebran retiros espirituales de manera periódica con 1 2 3 4 5
el propósito de buscar la dirección de Dios como grupo.
P6 La iglesia celebra reuniones de avivamiento, cumbres de santidad o algún otro 1 2 3 4 5
evento en el que se enfatiza la búsqueda profunda de Dios como congregación.
P7 Intencional y proactivamente se da seguimiento a las personas que no asisten a los 1 2 3 4 5
cultos principales, motivándolos e invitándolos a la adoración congregacional

P1 Las predicaciones, estudios en grupos pequeños y escuela dominical/bíblica, 1 2 3 4 5

intencionalmente ofrecen un entendimiento claro de la Biblia.
P2 Los miembros de la iglesia distinguen claramente los valores medulares de la Iglesia del 1 2 3 4 5
Nazareno como una iglesia cristiana, de santidad y misional
P3 Las personas que ayudan al pastor en la predicación y la enseñanza han recibido 1 2 3 4 5
entrenamiento teológico formal en un seminario, instituto bíblico o ETED de la Iglesia del
Nazareno.
P4 La iglesia hace todo lo posible para que el pastor o el equipo pastoral participe en 1 2 3 4 5
conferencias, seminarios y talleres de actualización y capacitación ministerial
P5 La iglesia tiene un programa formal de entrenamiento para maestros de escuela 1 2 3 4 5
dominical/bíblica, líderes de grupos pequeños y predicadores locales
P6 La iglesia es exhortada a adoptar la Biblia como fundamento de fe, sin dejar de lado el 1 2 3 4 5
intelecto (razón), la tradición y la experiencia personal.
P7 En la iglesia se enseña que una vida a la semejanza de Cristo se refleja en el fruto del Espíritu y 1 2 3 4 5
que éste es posible para todo creyente en todas las etapas de su vida.

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P1 El liderazgo de la iglesia afirma que Cristo quiere reconciliar a toda persona con Él. 1 23 4 5
P2 La iglesia cuenta con personas que han expresado el llamado concreto al evangelismo 12345
P3 Tenemos una estrategia y herramientas de capacitación de evangelismo personal para 1 2 3 4 5
alcanzar niños, adolescentes, jóvenes y adultos.
P4 Personas llegan a las reuniones de la iglesia por haber escuchado y ver el testimonio o historias 1 2 3 4 5
de transformación de algún miembro de nuestra congregación durante la semana, en el lugar
de trabajo, escuela, reunión familiar, etc
P5 Las personas que visitan la iglesia regresan a congregarse porque se sienten bienvenidas, o se 1 2 3 4 5
les ha llamado, o contactado personalmente, o se les ha dado algún tipo de seguimiento
P6 La iglesia realiza campañas o eventos de alcance evangelístico en el santuario, casas u otros 1 2 3 4 5
lugares para que otros conozcan del Señor.
P7 La iglesia ha crecido en los últimos 5 años y tiene metas concretas. 1 23 45

P1 La iglesia tiene un programa intencional de discipulado para los nuevos creyentes que los 1 2 3 4 5
prepara para el bautismo y la membresía.
P2 La iglesia tiene un sistema de multiplicación de grupos de discípulos o células que entre ellos 1 2 3 4 5
oran y se edifican bíblicamente.
P3 La iglesia ayuda a sus miembros (por medio de encuestas, seminarios y otras herramientas) a 1 2 3 4 5
reconocer cuáles son sus dones y ministerios.
P4 La iglesia tiene un sistema intencional para capacitar a sus discípulos según sus dones y 1 2 3 4 5
ministerios.
P5 La iglesia cuenta con un sistema estructurado de ministerios para involucrar a los discípulos 1 2 3 4 5
que se han capacitado en sus dones y ministerios.
P6 La iglesia tiene un sistema de cuidado mutuo en grupos pequeños en que los miembros se 1 2 3 4 5
rinden cuentas entre ellos de su desarrollo espiritual.
P7 La iglesia tiene ministerios dirigidos a niños, adolescentes, jóvenes, adultos de diferentes 1 2 3 4 5
edades, mujeres, varones y matrimonios.

P1 La iglesia ora constantemente para que Dios le indique dónde plantar una nueva congregación y 1 2 3 4 5
preparar a sus miembros que han tenido un llamado especial de Dios para tal tarea.
P2 La iglesia tiene extensiones, puntos de predicación, misiones tipo iglesia a donde envía 1 2 3 4 5
obreros para extender y multiplicar la iglesia.
P3 La iglesia utiliza intencionalmente los medios de comunicación (incluyendo las redes 1 2 3 4 5
sociales) para compartir testimonios y valores cristianos.
P4 La iglesia destina un presupuesto específico para el entrenamiento de líderes. 1 23 4 5
P5 Los líderes de la iglesia están preparando a la siguiente generación e invirtiendo su vida en 1 2 3 4 5
ellos.
P6 Grupos de adoración, instrucción o consejería surgen espontáneamente en los hogares de los 1 2 3 4 5
miembros de la iglesia.
P7 La iglesia tiene pasión por las misiones internacionales y contribuye a través de oración y 1 2 3 4 5
ayuno y ofrendas especiales al Fondo para la Evangelización Mundial (FEM).

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 P1 La iglesia provee consejería y mentoreo a los miembros de la congregación y entrena líderes 1 2 3 4 5
para hacer lo mismo.
P2 En la iglesia la relación del pastor con la junta —y grupo de líderes— es armoniosa y se tiene 1 2 3 4 5
la práctica de trabajar en equipo.
P3 La iglesia tiene un plan claro e intencional para desarrollar líderes, ministerios e iniciativas de 1 2 3 4 5
la iglesia.
P4 La iglesia tiene la estructura para escuchar las preocupaciones y sugerencias de los miembros. 1 23 45
P5 La iglesia provee el sostenimiento adecuado al pastor y equipo pastoral. 1 23 45
P6 La iglesia tiene un sistema de apoyo al pastor y su familia cuando hubiera un momento de 1 2 3 4 5
crisis.
P7 La iglesia anima al pastor a tener tiempos de descanso y esparcimiento con su familia. 1 2345

P1 La iglesia cree, predica, se asocia, se identifica y participa en un ministerio de compasión en 1 2 3 4 5

su comunidad.
P2 La iglesia es conocida en la comunidad por responder con amor a las necesidades de los 1 2 3 4 5
vecinos. Ellos nos buscan y son atendidos.
P3 La iglesia participa activamente en campañas de respeto a la vida y a la familia. 1 2345
P4 La iglesia tiene un ministerio que atiende a las personas más necesitadas de la comunidad. 1 2345

P5 Los jóvenes y adolescentes de la iglesia tienen oportunidades de expresar su fe a través de 1 2 3 4 5

actos compasivos o de alcance a la comunidad.
P6 La iglesia tiene una estrategia de acción en caso de catástrofes; la estrategia se comunica 1 2 3 4 5
regularmente a los miembros de la iglesia y la comunidad.
P7 La iglesia promueve por medio de la predicación y la enseñanza a no participar de actos de 1 2 3 4 5
corrupción u opresión, viviendo la justicia que nace de la santidad.

T O TA L E S P 1 P 2 P 3 P 4 P 5 P 6 P 7 S u m a
Adoración
Significativa
Coherencia
Teológica
Evangelismo
Apasionado
Discipulado
Intencional
Desarrollo de
la Iglesia
Liderazgo
Transformacion
al
Compasión
con propósito

Divida la suma de cada característica entre siete e indíquelo en la

gráfica para visualizar las fortalezas de su iglesia.

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