COACHING APLICADO A LA EMPRESA

Lo mejor que puedes hacer por

los demás no es enseñarles
tus riquezas sino hacerles ver la
suya propia
Goethe
 ¿QUÉ ES EL COACHING?

El coaching es una herramienta que

tiene la finalidad de desarrollar el
potencial de las personas, de forma
metódica, estructurada y eficaz, es
un servicio profesional que ayuda a
alcanzar metas, a resolver problemas
y a desarrollar habilidades que
conduzcan al éxito.
 PRINCIPIOS DEL COACHING

o Mira al futuro, no se centra en las actuaciones actuales ni en los

errores del pasado.
o Creer y confiar: palabras clave para el coach y el coachée.
o El aprendiz no aprende del maestro sino de sí mismo, estimulado por
el maestro.
¿PARA QUÉ UN COACH?
 CARACTERÍSTICAS DEL COACH

Conocimiento del mundo de la empresa.

Capacidad de crear una relación de confianza.

Tiene que ser un buen comunicador.

Capacidad de análisis y de encontrar las relaciones efecto-causa que
se dan en cualquier acción, así como de crear un plan de desarrollo
personalizado y eficaz.

Capacidad de encontrar, no las respuestas adecuadas, sino las
preguntas adecuadas.
 CARACTERÍSTICAS DEL COACH

Capacidad para encontrar las oportunidades en las acciones

pequeñas del día a día, y no en las grandes acciones empresariales.

Capacidad para captar y tener en cuenta las variables
organizacionales.

Tiene que tener en cuenta las metas y valores personales de los
ejecutivos sobre los que actúa, así como los suyos propios.

Capacidad de mostrarse como un modelo de confianza,
comunicación, motivación y dirección.
TIPOS DE COACHING

Coaching Ejecutivo.
Coaching Empresarial.
Life Coaching.
 PROCESO DE TRABAJO DE COACHING EJECUTIVO

1º FASE 2º FASE
TOMA DE CONTACTO ENTRE COACH Y FIRMA DEL CONTRATO DE
COACHÉE (CLIENTE): Sesión exploratoria PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE
para establecer la metodología, los COACHING JUNTO A LA CLAÚSULA
objetivos y el proceso a seguir. Sesión de DE CONFIDENCIALIDAD
conocimiento y toma de contacto.

HERRAMIENTAS DE APOYO: Entre sesión

y sesión, el coachée podrá disponer ESTABLECIMIENTO DE LA
del teléfono así como del correo METODOLOGÍA DE TRABAJO
electrónico del coach para hacer un
3º FASE
seguimiento del plan de acción
consensuado.
4º FASE
 LIBERAL

COACHING

POR CUENTA AJENA

 Se realiza dentro de las propias
compañías. Consta de un período
COACHING INTERNO concreto y se lleva a cabo en un
tiempo determinado, buscando
siempre unos objetivos específicos.
COACHING EMPRESA
“ La riqueza de un pueblo no es la
del suelo, sino la del cerebro”
Emilio Lledó