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“DIMAS”
INSTITUTO DE EDUCACIÓN
“DIMAS”
2018
Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado
“DIMAS”
CONSIDERANDO:
SE RESUELVE:
CONTENIDO TEMÁTICO
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I :
BASE LEGAL, FINES, OBJETIVOS Y ALCANCES
CAPÍTULO II :
CREACIÓN Y REVALIDACIÓN DE LA INSTITUCIÓN.
FINES Y OBJETIVOS
CAPÍTULOIII :
AUTONOMÍA, ARTICULACIÓN CON INSTITUCIONES DE
EDUCACIÓN SUPERIOR.
TÍTULO II
DESARROLLO EDUCATIVO
CAPÍTULOI
PROCESO DE ADMISIÓN, MATRÍCULA, EVALUACIÓN,
PROMOCIÓN, HOMOLOGACIÓN, TITULACIÓN, TRASLADOS
INTERNOS Y EXTERNOS DE MATRÍCULA, CONVALIDACIONES
DE ESTUDIOS, SUBSANACIONES, LICENCIA Y ABANDONO
DEESTUDIOS.
CAPÍTULOII
DOCUMENTOS OFICIALES DE INFORMACIÓN
CAPÍTULO III
DISEÑOS CURRICULARES, PLANES DE ESTUDIO.
TÍTULO CAPÍTULO IV
ESTUDIOS DE POSTTÍTULO
Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado
“DIMAS”
CAPÍTULO V
CARRERAS AUTORIZADAS, AUTORIZACIÓN DE
NUEVASCARRERAS Y PROGRAMAS.
CAPÍTULO VI
RÁCTICA PRE – PROFESIONAL, LA
INVESTIGACIÓNEINNOVACIONES.
CAPÍTULO VII
SUPERVISIÓN, MONITOREO Y EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
TÍTULO III
CAPÍTULOI
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN INSTITUCIONAL
CAPÍTULOII
ORGANIZACIÓN
1. De los Órganos de Dirección
1.1. El Consejo Directivo
1.2. La Dirección General
2. De los Órganos de Línea
2.1. De la Unidad Académica
2.2. De las áreas Académicas
2.3. Otros
3. De los Órganos de Asesoramiento
3.1. Del Consejo Institucional, Órgano de asesoramiento de la
Dirección General
3.2. Del Consejo Consultivo, Órgano de asesoramiento del Consejo
Directivo
3.3. Otros
4. De los Órganos de Apoyo
4.1. Unidad Administrativa
4.2. Secretaría Académica
4.3. Área de Formación continua
4.4. Área de Producción
4.5. Otros.
Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado
“DIMAS”
ANEXO. Organigrama
TÍTULO IV
DERECHOS, DEBERES, ESTIMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES DE
LA COMUNIDAD EDUCATIVA
CAPÍTULO I
DERECHOS, DEBERES Y ESTÍMULOS DEL PERSONAL DOCENTE,
PERSONAL DIRECTIVO, PERSONAL JERÁRQUICO Y PERSONAL
ADMINISTRATIVO.
CAPÍTULO II
DERECHOS, DEBERES, ESTÍMULOS Y PROTECCIÓN
ALOSESTUDIANTES.
CAPÍTULO III
INFRACCIONES Y SANCIONES ALOSESTUDIANTE
CAPÍTULO IV
INFRACCIONES Y SANCIONES AL PERSONALDOCENTE, PERSONAL
DIRECTIVO, PERSONAL JERÁRQUICOY PERSONALADMINISTRATIVO
CAPÍTULO V
LA ASOCIACIÓN DE EGRESADOS, FUNCIONES Y SEGUIMIENTO
TÍTULO V
CAPÍTULO I
APORTE DEL ESTADO OTROS DERECHOSYDONACIONES
CAPÍTULO II
PATRIMONIO Y EL INVENTARIO DE BIENES DELAINSTITUCION
TÍTULO VI
CAPÍTULOI : DISPOSICIONESGENERALES
Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado
“DIMAS”
CAPÍTLOII : DELACAPACITACIÓN
CAPÍTULOIII : DE LOSINCENTIVOS
TÍTULO VII
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
DE LOS OBJETIVOS
ALCANCES
CAPÍTULO II
AUTONOMÍA Y DEPENDENCIA
COOPERACIÓN NACIONAL
TÍTULO II
DESARROLLO EDUCATIVO
CAPÍTULO I
DE LAINSCRIPCION
procedimiento siguiente:
Compresión Lectora 30%
Razonamiento lógico matemático: Comprensión,
interpretación y resolución de problemas.
Conceptos y procedimientos para cálculos básicos y
estadística 20%
Conocimientos: de las áreas de aprendizaje en el nivel de
educación secundaria y ciclo Avanzado de Educación
Básica Alternativa 35%
Cultura General: temas de actualidad nacional y regional.
15%
Art. 27 El Examen de Admisión será rendido en la fecha establecida en
el cronograma respectivo. El lugar y hora de su aplicación se
hará conocer oportunamente.
DE LA MATRÍCULA
Contabilidad
Administración de Empresas
Art. 54 La duración de los estudios para las carreras profesionales son
de seis (06) semestres académicos.
DE LA EVALUACIÓN
Extraordinaria.
Art. 68. El IEST deberá tener como registros con forma oficial los
siguientes documentos:
a) Los registros de evaluación, notas y asistencia, así como
las actas correspondientes son los documentos que
garantizan la veracidad de las calificaciones obtenidas
por los estudiantes en cada unidad didáctica al final de
cada periodo de estudios. También sirven para la toma de
decisiones sobre la intervención pedagógica de los
docentes. El docente puede utilizar su registro auxiliar,
considerando que el registro de evaluación y asistencia
no admite borrones ni enmendaduras.
DE LA TITULACIÓN
nativa.
En las diversas modalidades curriculares acreditar el
conocimiento de Computación e informática.
DE LA DECLARACIÓN DE EXPEDITO
a) Certificado de estudios:
- Que demuestre la aprobación de todas las
asignaturas en el Sistema por asignaturas, y la
Práctica Pre- Profesional.
- La aprobación de todas las unidades didácticas de
los módulos formativos en el DCB.
DE LA HOMOLOGACIÓN
b. Respecto a convalidación de
certificación de competencia
laboral:
La institución deberá contrastar
la unidad de competencia descrita
en el certificado de competencia
laboral y el perfil asociado, con las
unidades didácticas relacionadas
a la unidad de competencia del
Plan de Estudios.
Las unidades de competencia
contrastadas para la
convalidación, deben tener el 80%
de contenidos simlares y ser del
mismo nivel de complejidad.
La unidad de competencia
convalidada se le asignará el
creditaje de acuerdo al plan de
estudio de la institución dónde
continuará los estudios.
c. No procede la convalidación de la
práctica pre-profesional cuando el
estudiante realiza traslado de una
carrera a otra.
d. El proceso de convalidación
reconoce una o más unidades
didácticas y permite la continuidad
de los estudios respecto a un
determinado plan de estudios.
e. La institución puede formular una
ruta formativa de las capacidades
faltantes con sus unidades
didácticas correspondientes.
Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado
“DIMAS”
DE LAS SUBSANACIONES
DE LOS REINGRESOS
Art. 113 El I.E.S.T.P. “DIMAS” deberá convalidar los estudios de aquellos
estudiantes que retoman sus estudios después de un lapso de
tiempo y cuando hayan cambiado el plan de estudios inicial.
CAPÍTULO II
DOCUMENTOS OFICIALES
Art. 112 Los documentos de uso externo para el registro y archivo de los
resultados de la evaluación tienen formato oficial y se remiten
a la Dirección Regional de Educación en versión impresa para
su visado y luego en versión digital.
Registro de matrícula.
Registro de Actas de Evaluación semestral.
Certificado de Estudios.
Consolidado de notas
Acta de Titulación para optar el Título que corresponda. En
ella debe figurar la nota obtenida en el proceso de titulación.
Otros que determine el Ministerio de Educación.
CAPÍTULO III
estudiante.
d) Los módulos transversales son: Comunicación.
Matemática, Sociedad y Economía, Medio Ambiente y
Desarrollo Sostenible, Actividades, Informática, Idioma
Extranjero, Investigación Tecnológica, Relaciones en el
Entorno de Trabajo, Gestión Empresarial y Formación y
Orientación. Están orientados a fortalecer los aprendizajes
de la Educación Básica y desarrollar capacidades que
optimicen el desempeño profesional.
La empresa y en el Instituto
Solamente en la empresa
Solamente en el Instituto, siempre y cuando el
contexto de la localidad justifique y se cuente con
proyectos o actividades productivas.
Art.122 Los títulos otorgados por el IESTP “DIMAS” deben estar visados
por el órgano regional designado por el Ministerio de Educación
y registrarse, para tener validez, en el Registro de Títulos
Profesionales de las Direcciones Regionales de Educación. El
Instituto, tendrá a su vez, su propio Registro de Títulos.
Art. 124 En concordancia con lo dispuesto en el inciso (a) del artículo 6º,
el artículo 14º de la Ley y el artículo 26º de la Ley Nº 28044, Ley
General de Educación, RD N° 0102- 2011-ED, se denomina
post-título a la formación especializada, autorizada por el
Ministerio de Educación, que los Institutos y Escuelas de
Educación Superior ofrecen a profesionales técnicos y
profesionales. La segunda especialización se orienta a la
profundización de conocimientos y experiencias, al desarrollo y
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“DIMAS”
CAPÍTULO V
CAPÍTULO VI
DE LA INVESTIGACION E INNOVACIONES
CAPÍTULO VII
TÍTULO III
CAPÍTULO I
CAPÍTULO II
ORGANIZACIÓN
Art. 150 La organización del IESTP “DIMAS” se regirá por el Título III de
la Ley, el Reglamento de la Ley 29394, los lineamientos y
normas expedidos por el Ministerio de Educación, adecuándola
a las necesidades locales y regionales.
ÓRGANOS DEDIRECCIÓN
entre otros.
q). Actuar con creatividad, iniciativa, liderazgo y responsabilidad en el
marco de la autonomía administrativa, académica y económica.
r). Evaluar periódicamente la eficacia de la organización institucional
(supervisión, asesoría, monitoreo y control).
s). Designar Jurados y presidir la sustentación de Informes de proyectos
productivos y/o empresariales con fines de titulación, en coordinación
con el jefe de la Unidad Académica y Secretaría Académica.
ÓRGANOS DELINEA
Art. 156 La Unidad Académica depende de la Dirección General de la
Institución y está constituida por el conjunto de carreras que
ésta oferta.
ÓRGANOS DEASESORAMIENTO
a) El Director general
b) Los jefes de las unidades académicas
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ÓRGANOS DEAPOYO
formadores.
o) Remitir en soporte digital (CD), de acuerdo a criterios
establecidos por el MINEDU a la DRE el Registro de
Matrícula, Registro de Actas de Evaluación y Registro de
Certificados, Grados y Títulos, en un plazo no menor de
treinta días hábiles, culminado el semestre académico. En
tanto que el MINEDU apruebe el Sistema informático de
registros.
p) Expedir constancia de estudios y certificados.
q) Elaborar el Cuadro de Mérito y Tercio Superior, publicar en
un lugar visible.
r) Elaborar la información estadística del record académico al
término de cada semestre académico.
Art 167 Los docentes IESTP “DIMAS”, son profesionales con nivel
académico actualizado, responsabilidad, ética profesional,
liderazgo y visión de futuro, capaces de tomar decisiones,
resolver problemas y orientar su gestión a formar profesionales
críticos y reflexivos para un mundo en constante cambio,
enmarcados en el perfil profesional de cada Área. Para ejercer
la docencia en IESTP “DIMAS”, se requiere:
a. Título profesional en la carrera en la que desempeñará su
labor docente.
b. Experiencia profesional mínima de tres (2) años en el área
o especialidad.
c. No registrar antecedentes penales ni judiciales, ni haber
sido sancionado administrativamente en los últimos cinco
años.
CAPÍTULO I
DEBERES:
CAPÍTULO III
DE LAS SANCIONES
Art. 182 Serán sancionados los estudiantes que cometan las siguientes
faltas:
a. Por el deterioro, sustracción o destrucción del patrimonio
de la institución, se sancionará con la separación temporal
o definitiva de la institución de acuerdo al daño causado y
sin que se le exima de la responsabilidad penal
correspondiente.
b. Las acusaciones graves e infundadas y no demostradas
como tales, en contra de cualquier miembro de la
comunidad educativa se sancionará con separación
temporal o definitiva de acuerdo a su gravedad.
c. La agresión física contra cualquier miembro de la
comunidad educativa se sancionará con separación
temporal o definitiva de acuerdo a la gravedad sin que se le
exima de la responsabilidad penal correspondiente.
d. La falsificación y/o adulteración de documentos oficiales, se
sancionará con la separación de la institución o la expulsión
definitiva de acuerdo a la gravedad; sin que se le exima de
la responsabilidad penal correspondiente.
e. La condena judicial que provenga de la comisión de delito
con pena privativa y efectiva de la libertad se sancionará
con la separación temporal o definitiva de acuerdo al delito
cometido.
f. Declaraciones por medios radiales escritos y televisivos, que
atenten contra la imagen institucional o la dignidad de los
miembros de la comunidad educativa del IESTP “DIMAS”,
de acuerdo a la gravedad del caso serán sancionados con la
separación temporal hasta la separación definitiva; sin que
se le exima de la responsabilidad penal correspondiente.
Art. 183 Las sanciones que se aplicarán a los estudiantes, por cometer
faltas son:
a. Amonestación verbal del docente.
b. La suplantación en evaluaciones se sancionará con la
separación definitiva de la institución.
c. Amonestación verbal o escrita del Coordinador y/o Jefe de
Área Académica.
d. Suspensión temporal hasta por un mes, de acuerdo a la
gravedad de la falta cometida, con Resolución de Demérito
emitida por Dirección General, previo informe de la Jefatura
de Área Académica.
e. Separación definitiva de la institución.
CAPÍTULO IV
Art. 189 Las sanciones para el docente que señala la ley son:
a. Amonestación verbal o escrita.
b. Multas de su remuneración.
c. Suspensión en el ejercicio de sus funciones sin derecho a
remuneraciones.
d. Separación temporal.
e. Separación definitiva.
CAPÍTULO V
TÍTULO V
Art. 198 Los ingresos propios del Instituto se generan por los siguientes
rubros:
a. Tasas educacionales de acuerdo al TUPA del Instituto.
- Inscripción de postulantes.
- Matrícula semestral.
- Matrículae xtemporánea.
- Matrícula por Repitencia en Unidad Didáctica.
- Repitencia de Módulo Técnico Profesional.
- Repitencia de semester académico.
- Reingreso
- Derecho de convalidación de estudios.
- Evaluación extraordinaria.
- Certificados de estudios
- Certificado Modular
- Convalidación de U.D.
- Subsanación de Unidad Didáctica
- Exoneración de UD
- Traslado externo
- Traslado interno a otra carrera.
- Duplicado de título.
- Evaluación de recuperación.
- Derecho de titulación.
- Constancia de estudios.
- Constancia denotas.
- Constancia de egresado
- Constancia de cumplimiento de prácticas pre-
profesionales.
- Constancia de ejecución de proyecto productivo.
- Constancia de no adeudar a la institución.
- Reingreso de estudiantes
- Visado de programaciones o sílabos
- Rectificación de nombres y apellidos.
- Derecho por Examen de Inglés básico
- Venta de formato de Título.
Art. 204 Que todos los ingresos en efectivo o en especies bajo cualquier
modalidad se contabilicen en los Libros Contables de la
institución, así mismo se presentarán y publicarán los Estados
Financieros hasta el 31 de marzo de cada año.
CAPÍTULO II
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO II
DE LA CAPACITACIÓN
CAPÍTULO III
DE LOS INCENTIVOS
Art. 219 Gozar de media beca de estudios en los cursos de extensión que
programe la Institución, y sus hijos, a un descuento del 50%
del costo de la matrícula de las carreras profesionales o los
cursos de extensión de la institución.
TÍTULO VII
CAPÍTULO I
CAPÍTULO II
CAPÍTULO III
DE LA REAPERTURA
CAPÍTULO IV
DE LA TRANSFERENCIA