Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
MANUAL DE CONVIVENCIA
CAPITULO I.
NOMBRE Y NATURALEZA JURIDICA
Sedes: Sede 1. Calle 5 No. 23A-12, Sede 2. Santa Ana, Sede 3. Los
Laureles, Sede 4. Inmaculada Concepción. Masinga, Sede
5.Paso del Mango, Sede 6. La Hermosa - Matogiro, Sede 7.
Curvalito, Sede 8. San Isidro de la Sierra - La Lisa, Sede
9.Domingo Salcedo- Boquerón, Sede 10. Nuevo Milenio
-Transjordania, Sede 11. Jirocasaca, Sede 12. Nuevo
Horizonte, Sede 13 Concepción Fernández - Palangana
Rector: Cilson Emilio Granados Gómez.
REPÚBLICA DE COLOMBIA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL BONDA
Unidad de Organización Escolar Nº.4
Aprobada según Resolución N° 0760 22 de agosto de 2005 emanada de la
Secretaría de Educación Distrital del D. T. C. H de Santa Marta
Dane 247001006512 – Nit 819000497-8
LA BANDERA
EL ESCUDO
EL HIMNO
Educación integral
conocimiento, valores y amistad
con sacrificio y esfuerzo respondemos
acatando las normas con lealtad
LOS UNIFORMES
REPÚBLICA DE COLOMBIA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL BONDA
Unidad de Organización Escolar Nº.4
Aprobada según Resolución N° 0760 22 de agosto de 2005 emanada de la
Secretaría de Educación Distrital del D. T. C. H de Santa Marta
Dane 247001006512 – Nit 819000497-8
Los uniformes de la I.E.D. de Bonda se portarán con dignidad y respeto, por lo tanto los
alumnos deberán asistir así:
Uniforme de Diario.
Varones
Camisa guayabera azul claro, pantalón corte clásico de lino azul oscuro, cinturón
negro, zapatos colegiales negros, medias azul oscura largas.
Damas.
Blusa azul claro, jumper a cuadros azul y blanco (Largo debajo de la rodilla)
zapatos colegiales negros, medias escolares azul oscura.
Para los alumnos del Dec. 3011: pantalón de jean azul sin adornos, taches o rotos
y camiseta azul, zapatos cerrados ( no sandalias, chanclas o zapatos tipo crocs)
Todo uniforme institucional debe presentar los distintivos del colegio (escudo y nombre del
plantel, parte superior frontal izquierda).
CAPITULO II.
MARCO LEGAL
ARTICULO 3°: Este manual o pacto de convivencia se construyó en concordancia con las
siguientes normas legales: Constitución Política de Colombia, Decreto 2277 de 1979, Art.
44 de la convención sobre los derechos del niño, Ley 12 de 1991, Tratado sobre los
Derechos del Niño, Art. 87 de la Ley 115, General de Educación de 1994, Decreto
Reglamentario 1860 de 1994, La Resolución 4210 de 1996, Ley 715 de 2001, Ley 734 de
2002, Decreto 1290 de 2009, sobre normas en materia de evaluación y promoción de los
educandos, Decreto 1850 del 2002, Resolución 1515 de 2003, Decreto 1286 de 2005,
Código de la Infancia y la Adolescencia, Ley 1098 de 2006, Código de Infancia y
Adolescencia. Estatuto de Profesionalización Docente (Decreto 1278 de Junio 19 de
2002).
Decreto 2277 de Septiembre 14 de 1979 Artículos 36,44 (Decreto 992 de 2002) del
artículo 1 al 15. Decreto 1286 de 2005, normas sobre la participación de los padres de
familia en los procesos educativos de las instituciones oficiales y privadas. Decreto 120 de
2010, Por el cual se adoptan medidas en relación con el consumo del alcohol, artículos 8,
14, Ley 1620 de marzo de 2013 y su Decreto reglamentario 1965 de septiembre de 2013.
Los estudiantes del Decreto 3011 de 1997, se regirán por lo expuesto en el mismo.
PRINCIPIOS Y DEFINICIONES
ARTÍCULO 4°. FINALIDAD: Este manual o pacto de convivencia tiene por finalidad
garantizar a los estudiantes( niños, niñas, adolescentes y adultos del 3011), padres de
familia, docentes, directivos y administrativos una sana convivencia y un ambiente escolar
agradable y armonioso para su pleno desarrollo personal y social, donde prevalecerá el
reconocimiento a la igualdad, la diferencia y la dignidad humana.
ARTÍCULO 5°. OBJETO: El presente manual o pacto de convivencia tiene por objeto
ARTÍCULO 6°. SUJETOS TITULARES DE DERECHOS: Para todos los efectos de este
manual o pacto de convivencia son sujetos titulares de derechos, todos los miembros de
la comunidad educativa que estén vinculados legalmente a la Institución.
ARTÍCULO 9°. VISIÓN: Nuestra institución se proyecta al año 2018, como una institución
de carácter técnico ecotiristico, reconocida en el Distrito y en la Región por la calidad de
sus servicios educativos; modelo en la formación integral técnica y tecnológica a través de
la articulación con el Servicio nacional de Aprendizaje SENA y otras entidades afines con
la misión institucional.
CAPITULO IV.
DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES
24. A elegir y ser elegido para los ser parte del gobierno escolar y de los organismos de
participación estudiantil en el Colegio siempre y cuando reúnan las condiciones
exigidas en el presente Reglamento.
25. Conocer sus conceptos de sus evaluaciones antes de ser registrados en la planilla
oficial a través de las instancias que existan para ello.
26. Oportunidad para recuperar los logros no alcanzados dentro de las fechas estipuladas
por la institución.
27. Participar en las implementaciones y actualizaciones del P.E.I.
28. A obtener permiso para salir del colegio por dificultades de salud u otra necesidad con
la respectiva solicitud por escrito de los padres.
29. A ser considerado en las dificultades de salud y afectarles su disciplina y rendimiento
académico.
30. Disponer de un espacio físico óptimo para poder desarrollar actividades académicas
lúdicas y recreativas.
31. Recibir ayuda y orientación pedagógica y psicopedagógica cuando sea necesario.
20. Ser puntual a las clases y a las diferentes actividades que se programen dentro y
fuera de la Institución en horarios laborales y especiales.
21. Asistir puntualmente y participar en todas las actividades curriculares y
extracurriculares programadas por la comunidad educativa.
22. Permanecer en el salón de clases, así no haya docentes y aceptar las sugerencias y
orientaciones del monitor del grupo, observando una disciplina adecuada, para
favorecer el proceso de aprendizaje personal y de los demás compañeros.
23. Participar activamente en todos los eventos que programe la institución, ya sean de
tipo académico, cultural, religioso, recreativo o social.
24. Presentar dentro de los cinco (5) días siguientes a las ausencias, contando a partir del
primer día, la excusa respectiva, plenamente justificada ante dirección de grupo. En
caso de enfermedad el alumno debe presentar la incapacidad médica sin exceder un
25% de la intensidad anual de las áreas o asignaturas.
25. Mantener las normas de higiene y de presentación personal.
26. Tener sentido de pertenencia con la comunidad educativa frente a la protección,
conservación y recuperación del medio ambiente.
27. Evitar el tráfico o venta de alcohol, cigarrillo o sustancias psicoactivas dentro de las
instalaciones de la institución.
28. Evitar el consumo de alcohol, cigarrillo o sustancias psicoactivas dentro de las
instalaciones de la institución.
29. Respetar, valorar y comprometerse frente a la utilización y conservación de los bienes
personales y de uso colectivo (equipos, instalaciones e implementos)
30. Hacer buen uso de las instalaciones escolares, pupitres, enseres, materiales, equipos,
ayudas educativas del colegio y de los compañeros. El padre y/o acudiente del
estudiante responderá por los daños causados intencionalmente por este. En el caso
de los alumnos del 3011, responderán personalmente por los mismos.
31. Presentar ante el director de grupo las solicitudes de permiso firmados por el padre o
acudiente. En el caso de los alumnos del 3011, deberán ser presentadas
personalmente
32. Utilizar el uniforme de la Institución completo y limpio en todas las actividades
programadas por el plantel, blusa por dentro, jumper debajo de las rodillas, medias
azules largas, zapatos colegiales negros y lustrados para las mujeres.
33. En el caso de los varones, camisa guayabera azul claro, pantalón clásico azul oscuro,
cinturón negro, medias por encima de los tobillos y zapatos colegiales negros y
limpios.
34. Para los estudiantes del Dec. 3011: pantalón de jean azul sin adornos, taches o rotos
y el camiseta azul con el logotipo de la institución al lado izquierdo y marcado jornada
nocturna, zapatos ( no sandalias, chanclas o zapatos tipo crocs)
35. El uniforme de Educación Física, pantalón de sudadera y camiseta, zapatos
deportivos blancos, no se puede usar en reemplazo del diario a excepción de los
cursos que tengan programadas esta actividad en su jornada escolar. Las camisillas
usadas debajo de los mismos deben ser completamente blancas.
Parágrafo 1.El estudiante que no cumpla con lo anterior no le será permitido estar en
el plantel, hasta que no corrija su vestimenta.
36. Portar debidamente el uniforme de diario y de educación física, evitar maquillajes,
piercing, joyas o adornos excesivos, labios y uñas pintadas, y en los jóvenes cortes de
cabellos exagerados o no comunes. Se prohíbe el uso de prendas rotas, manchadas,
desteñidas, etc.
37. Cumplir con los deberes académicos y disciplinarios que supone el colegio,
amparados por el Manual de Convivencia, por las normas legales emanadas del
Ministerio de Educación Nacional y las señaladas en los fallos de la Corte
Constitucional.
38. Participar de manera activa en la ejecución de los diferentes proyectos transversales
que se desarrollan en la institución.
39. Cumplir con las actividades formativas y pedagógicas establecidas por la
coordinación.
REPÚBLICA DE COLOMBIA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL BONDA
Unidad de Organización Escolar Nº.4
Aprobada según Resolución N° 0760 22 de agosto de 2005 emanada de la
Secretaría de Educación Distrital del D. T. C. H de Santa Marta
Dane 247001006512 – Nit 819000497-8
CAPÍTULO V.
RESPONSABILIDADES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA, DE LOS DIRECTIVOS
DOCENTES, DE LOS DOCENTES, PADRES DE FAMILIA Y DEMÁS MIEMBROS DE LA
COMUNIDAD EDUCATIVA
CAPITULO VI.
DE LOS PADRES DE FAMILIA Y/O ACUDIENTES
Son los primeros educadores de sus hijos, son su obra educativa, su colaboración es
indispensable para que la institución logre los objetivos propuestos, frutos de una
educación conjunta dando como resultado la formación de ciudadanos honestos, con
valores y principios. En cuanto a los alumnos del 3011, serán ellos mismos los
responsables de su proceso formativo
1. Ser padre, madre o familiar cercano del estudiante o estar autorizado por alguno de
éstos en el momento de la matrícula, preferiblemente vivir con el estudiante y ser
mayor de edad.
2. Conocer oportunamente la filosofía, misión, visión, objetivos Manual de convivencia y
programación de la institución, a través de la participación activa en el proceso
educativo de sus hijos y/o acudidos.
3. Que su hijo(a) acudido reciba la formación integral que la Institución ofrece en su
Proyecto Educativo.
4. Solicitar constancias, certificados y documentos ante Secretaría de la Institución
5. Tomar parte activa en las reuniones de padres de familia, escuela para padres y demás
actividades que se programen.
6. Elegir y ser elegido como miembro de la junta directiva de la Asociación de Padres del
consejo directivo de la institución.
7. Ser informado puntual y responsablemente sobre los procesos de formación integral de
sus hijos y/o acudidos.
8. Ser atendidos por docentes y directivos en sus reclamos, siempre en actitud de diálogo
y respeto.
9. Conocer los compromisos que asume al matricular a su hijo y/o acudido en esta
institución.
10. Participar en comités para revisión, reformas, implementación y actualización del
P.E.I. que favorezcan al crecimiento de la Institución
11. Respaldar y Participar en todas las actividades programadas por la Asociación de
Padres y la Institución
12. Disfrutar de la educación que recibe su hijo(a) y/o acudido(a)
13. Solicitar personalmente permiso por escrito cuando el hijo(a) se tenga que
ausentar por algún motivo.
14. Matricular a sus hijos(as) en las fechas señaladas y programadas por la Institución
Educativa
15. Recibir con suficiente anterioridad las citaciones, circulares e informes
académicos, sobre los compromisos de la Institución.
1. Proveer a sus hijos espacios y ambientes en el hogar, que generen confianza, ternura,
cuidado y protección de sí y de su entorno físico, social y ambiental.
2. Participar en la formulación, planeación y desarrollo de estrategias que promuevan la
convivencia escolar, los derechos humanos, sexuales y reproductivos, la participación
y la democracia, y el fomento de estilos de vida saludable.
3. Acompañar de forma permanente y activa a sus hijos en el proceso pedagógico que
adelante el establecimiento educativo y en los procesos para la promoción de la
convivencia armónica y la sexualidad.
4. Participar en la revisión y ajuste del manual de convivencia a través de las instancias
de participación definidas en el proyecto educativo institucional del establecimiento
educativo.
5. Asumir responsabilidades en actividades para el aprovechamiento del tiempo libre de
sus hijos para el desarrollo de competencias ciudadanas.
6. Cumplir con las condiciones y obligaciones establecidas en el manual de convivencia
y responder cuando su hijo incumple alguna de las normas allí definidas.
7. Conocer y seguir la Ruta de Atención Integral Interna Institucional.
REPÚBLICA DE COLOMBIA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL BONDA
Unidad de Organización Escolar Nº.4
Aprobada según Resolución N° 0760 22 de agosto de 2005 emanada de la
Secretaría de Educación Distrital del D. T. C. H de Santa Marta
Dane 247001006512 – Nit 819000497-8
CAPITULO VII.
RUTA DE ATENCIÓN INTEGRAL DE CONVIVENCIA ESCOLAR
1. Acciones de prevención:
1.1. La identificación de los riesgos de ocurrencia de las situaciones más comunes que
afectan la convivencia escolar y el ejercicio de los derechos humanos, sexuales y
reproductivos, a partir de las particularidades del clima escolar y del análisis de las
características familiares, sociales, políticas, económicas y culturales externas, que
inciden en las relaciones interpersonales de la comunidad educativa, de acuerdo con lo
establecido en el numeral 5 del artículo 17 de la Ley 1620 de 2013.
1.2. El fortalecimiento de las acciones que contribuyan a la mitigación de las situaciones
que afectan la convivencia escolar y el ejercicio de los derechos humanos, sexuales y
reproductivos; identificadas a partir de las particularidades mencionadas en el numeral 1
de este artículo.
1. 3. El diseño de protocolos para la atención oportuna e integral de las situaciones más
comunes que afectan la convivencia escolar y el ejercicio de los derechos humanos,
sexuales y reproductivos.
2. Trabajo en equipo: Para desarrollar las acciones de promoción y prevención se hará un
trabajo en equipo con las partes involucradas en alguna situación que afecte la
convivencia escolar. Por lo general estas acciones se aplican a las situaciones de tipo I,
entre otras pertinentes para abordarlas, tal como se establecen en el inciso 1 del artículo
19 del componente de atención del presente Manual, teniendo en cuenta la intención y
consecuencias de la conducta:
2.1. Se reunirán inmediatamente a las partes involucradas en el conflicto.
2.2. Se realizará una intervención donde cada parte pueda exponer su punto de vista.
2.3 Se buscará entre las personas involucradas la estrategia para reparar los daños
causados, restablecer los derechos e iniciar una reconciliación.
2.4 Se fijará una solución de manera imparcial, equitativa y justa. Se dejará constancia de
dicha solución.
2.5 Se hará seguimiento al caso y a los compromisos establecidos.
Para tal efecto, se debe seguir la ruta o conducto regular para la atención de los casos,
según la naturaleza y el nivel de las competencias de cada dependencia de la institución.
ARTÍCULO 27°. Componente de atención: Estas acciones permiten asistir al niño, niña,
adolescente, al padre, madre de familia o al acudiente, o al educador de manera
inmediata, pertinente, ética, e integral, cuando se presente un caso que afecte la
convivencia escolar y el ejercicio de los derechos humanos, sexuales y reproductivos,
activando así, el protocolo interno de la institución. Este componente involucra a los
diferentes actores que integran el Sistema Nacional de Convivencia Escolar y formación
para los derechos humanos, la educación para la sexualidad y la prevención y mitigación
de la violencia escolar, en el ámbito de su competencia únicamente cuando la gravedad
del hecho denunciado, las circunstancias que lo rodean o los daños físicos y psicológicos
de los menores involucrados sobrepasan la función misional la institución.
1. Para atender los casos, se hará un trabajo individual o en equipo con la (s)
partes involucradas en alguna situación que afecte la convivencia escolar. La
REPÚBLICA DE COLOMBIA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL BONDA
Unidad de Organización Escolar Nº.4
Aprobada según Resolución N° 0760 22 de agosto de 2005 emanada de la
Secretaría de Educación Distrital del D. T. C. H de Santa Marta
Dane 247001006512 – Nit 819000497-8
Todas estas acciones pueden llevarse a cabo con la guía del docente, docente de grupo,
coordinador, Psicorientador, dependiendo de la instancia donde se atienda el caso,
informando de la situación y haciendo partícipe a la familia del niño, la niña o adolescente
para que haga acompañamiento.
17. Salir del colegio sin autorización antes o después de la hora fijada.
18. Utilizar la tienda escolar y la biblioteca durante las horas de clases sin autorización
previa.
19. Escribir, rayar o dibujar paredes, puertas ventanas, pupitres o sanitarios.
20. Consumir alimentos chicles u otros tipos de comestibles durante el desarrollo de las
clases.
21. Portar el uniforme en sitios indebidos.
22. Destruir envases u otros utensilios de la tienda y restaurante escolar.
23. Tomar el nombre del colegio para participar en actividades sin previa autorización de
la directiva.
24. El uso de aretes, accesorios y cortes de cabello exagerado en los varones. Así mismo
uñas pintadas, maquillaje y accesorios innecesarios en las mujeres.
25. Promover desordenes internos y participar en ellos.
26. Permanecer fuera del salón.
27. Ausentarse del plantel, de actividades programadas o del aula, sin justificación y sin el
debido permiso por las autoridades competentes.
28. Interrumpir o alterar el normal desarrollo de las clases con comportamientos no
acordes con el perfil del estudiante.
29. Cambiarse de pupitre o de puesto sin la respectiva autorización del orientador de
grupo o de otra instancia superior.
30. Atender visitas de personas ajenas a la institución en los predios de la misma.
31. Traer y utilizar implementos deportivos no autorizados por la institución.
32. El salir de la institución por sitios no destinados para ello (Paredillas)
ARTÍCULO 29°. Para las situaciones de tipo I, se deben seguir las siguientes
acciones: (Acciones realizadas por el docente o el director de grupo)
Parágrafo 2: Utilizando la información anterior, debe tenerse en cuenta, si la situación cumple con
los siguientes criterios:
1. Hubo una agresión (acción con clara intencionalidad de causar daño a otra
persona).
2. Hay un desbalance de poder entre las personas involucradas. Quien o quienes
agreden están en una posición de mayor poder (por ejemplo, por ser más fuertes
o grandes físicamente, mayores en edad, tener más amigas o amigos, tener más
experiencia o información, ser más populares o tener más recursos económicos,
etc.) y la persona afectada usualmente está en una posición de menor poder (por
ejemplo, por ser menores, más débiles o más pequeños físicamente, tener
REPÚBLICA DE COLOMBIA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL BONDA
Unidad de Organización Escolar Nº.4
Aprobada según Resolución N° 0760 22 de agosto de 2005 emanada de la
Secretaría de Educación Distrital del D. T. C. H de Santa Marta
Dane 247001006512 – Nit 819000497-8
ARTÍCULO 31°. Para las situaciones de tipo II, se deben seguir las siguientes
acciones:
ARTÍCULO 32°. Situaciones tipo III: Corresponden a este tipo, las situaciones de
agresión escolar que sean constitutivas de presuntos delitos contra la libertad,
integridad y formación sexual, o cuando constituyen cualquier otro delito
establecido en la ley penal colombiana vigente - Art 40, Decreto 1965 de 2013.
Como ejemplos de situaciones tipo III se tienen aquellas donde se haya presentado
homicidio; acceso carnal violento o actos sexuales violentos en cualquiera de las
modalidades establecidas en el Título IV del Libro 11 la Ley 599 de 2000; secuestro;
extorsión; porte ilegal de armas de fuego; tortura; desaparición forzada; constreñimiento
para delinquir, prostitución forzada, explotación laboral, explotación sexual comercial, y
todas las demás consagradas en la ley penal colombiana vigente) que sean constitutivas
de presuntos delitos:
1. Casos en los que existan indicios de que un niño o niña ha sido víctima de violación,
ya sea por parte de una persona adulta o de un menor de edad.
2. Niñas, niños y adolescentes que son abusados sexualmente por un miembro de la
familia.
3. Situación en la que una niña, niño y adolescente ha sido víctima de caricias o
manoseos, y en la que la persona agresora se ha valido de la fuerza física, el engaño
o la intimidación.
4. Situaciones en las que la víctima ha sido abusada sexualmente luego de haber
ingerido cualquier sustancia que la haya puesto en incapacidad de resistir u oponerse
a la actividad sexual.
5. Actividad sexual con niña, niño y adolescente en situación de discapacidad cognitiva,
en donde la persona agresora se sirve de su limitación para consentir o comprender la
naturaleza de la actividad.
6. Cualquier situación de actividad sexual que involucre a una persona adulta y a un
menor de 14 años.
7. Niña, niño y adolescente que, obligados por un tercero, permiten que sus compañeras
o compañeros de clase toquen partes de su cuerpo a cambio de dinero.
8. Niña, niño y adolescente que son ofrecidos con fines sexuales a una persona adulta a
cambio de dinero.
9. Niña, niño y adolescente que son hostigados o asediados con fines sexuales por una
persona adulta.
10. Niña, niño y adolescente que han sido contactados por personas adultas a través de
redes sociales para participar en actividades sexuales.
11. Niña, niño y adolescente que prestan servicios sexuales a través de una red de tráfico
de personas.
12. Niña, niño y adolescente que son forzados por actores armados a mantener relaciones
sexuales.
ARTÍCULO 33°. Para las situaciones de tipo III, se deben seguir las siguientes
acciones:
REPÚBLICA DE COLOMBIA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL BONDA
Unidad de Organización Escolar Nº.4
Aprobada según Resolución N° 0760 22 de agosto de 2005 emanada de la
Secretaría de Educación Distrital del D. T. C. H de Santa Marta
Dane 247001006512 – Nit 819000497-8
2. Diálogo con el (la) estudiante o los estudiantes implicados, por parte de quien conozca
el hecho.
3. Se reunirán inmediatamente a las partes involucradas en el conflicto.
4. Se realizará una intervención donde cada parte pueda exponer su punto de vista.
5. Se buscará entre las personas involucradas la estrategia para reparar los daños
causados, restablecer los derechos e iniciar una reconciliación.
6. Se fijará una solución pedagógica – formativa y correctiva, de manera imparcial,
equitativa y justa. Se dejará constancia de dicha solución.
7. En la acción pedagógica – formativa y correctiva se notificará y se involucrará a los
padres para que participen en ella.
8. Se hará un reporte en el observador del estudiante.
9. Se hará seguimiento al caso y a los compromisos establecidos.
10. Se remitirá el caso al docente o director (a) de grupo, según la naturaleza y frecuencia
de la conducta, y resultados obtenidos de las estrategias aplicadas, se dejará
constancia escrita en el observador.
En coordinación se pueden aplicar, entre otras, las siguientes acciones, las cuales
irán acompañadas de un proceso pedagógico – formativo, acordado con
psicorientación, docente de grupo y/o docente, o con el equipo:
1.2. Puesta en conocimiento de los hechos a los padres de familia o acudientes de las
víctimas y de los generadores de los hechos violentos.
1.3. Búsqueda de las alternativas de solución frente a los hechos presentados procurando
encontrar espacios de conciliación, cuando proceda, garantizando el debido proceso, la
promoción de las relaciones participativas, incluyentes, solidarias, de la
corresponsabilidad y el respeto de los derechos humanos.
1.4. Garantía de la atención integral y el seguimiento pertinente para cada caso.
1.5. Una vez agotada estas acciones, las situaciones de alto riesgo de violencia escolar o
vulneración de derechos humanos, sexuales y reproductivos de niños, niñas y
adolescentes de la institución, en los niveles de preescolar, básica y media que no puedan
ser resueltas por las vías que establece el manual de convivencia sobre el conducto
regular, y se requiera de la intervención de otras entidades o instancias, que conforman el
Sistema Nacional de Convivencia Escolar serán trasladadas por el Rector de la
institución, de conformidad con las decisiones del Comité Escolar de Convivencia, a las
entidades que conforman el Sistema de Información Unificado de Convivencia Escolar.
1.6. Pese a que una situación se haya puesto en conocimiento de las autoridades
competentes, el comité escolar de convivencia adoptará, de manera inmediata, las
medidas propias del establecimiento educativo, tendientes a proteger dentro del ámbito de
sus competencias a la víctima, a quien se le atribuye la agresión y a las personas que
hayan informado o hagan parte de la situación presentada, actuación de la cual se dejará
constancia. Lo que quiere decir que se garantizarán los derechos de las personas
implicadas según los protocolos de la institución. Se dejará constancia de dicha actuación.
1.7. Se hará seguimiento de cada caso reportado.
1.8. Para hacer el seguimiento al tratamiento de los casos, el Comité podrá conformar
grupos o pedir el apoyo de equipos de trabajo o de alguna dependencia de la institución.
1. Firma de matrícula condicional, esto en compañía del padre de familia y/o acudiente,
quien lo avalara con su firma.
2. Pérdida del cupo para el año siguiente.
3. Cancelación inmediata de la matrícula.
Protocolo Interno:
Solo por autorización de los padres, se puede dar testimonio, o hacer una charla
formativa, por parte de ellos, como parte de las estrategias de prevención.
CAPITULO VIII.
PRINCIPIOS QUE ORIENTAN LA ACTUACION PEDAGOGICA
ARTÍCULO 52. IGUALDAD: Todos los alumnos(as) recibirán la misma protección y trato
de igualdad, tendrán los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna
discriminación por cualquier motivo.
CAPITULO IX.
RECONOCIMIENTOS Y ESTIMULOS
La Institución reconoce matrícula de honor para el siguiente año al mejor alumno(a) por su
excelencia integral a los dos (2) estudiantes que ocupen el 1er. puesto por rendimiento
académico.
Para el mérito al estudio, en caso de empate se escogerá el estudiante que pone sus
capacidades al servicio de los compañeros(as).
Cada año la Institución reconoce y hace mención honorífica a los estudiantes que se
distinguen en:
1. Mérito al estudio
2. Mérito a la amistad
3. Mérito a la colaboración y sentido de pertenencia
4. Mérito al compromiso cristiano
5. Merito a la superación
6. Mérito a la investigación: reconocimiento a los estudiantes que sobresalen en algún
trabajo científico o de investigación.
7. Mérito a la representación: estudiantes que se destacan en compromisos municipales,
departamentales y nacionales.
8. Reconocimiento del mejor Bachiller
9. Reconocimiento del mejor Estudiante en la Pruebas de Estado (ICFES)
10. Reconocimiento a los Estudiantes que se destacan en las diversas actividades de
la Institución como teatro, danza, deporte, pintura, ambiental, etc.
11. Reconocimiento público en las Izadas de Bandera a los mejores alumnos(as) de
cada curso, según el valor relacionado en la efemérides.
12. Envío de los estudiantes líderes en representación de la Institución a los eventos
relevantes a que es convocado.
13. La Institución se reserva el derecho de enviar estudiantes de bajo rendimiento a
eventos relevantes.
14. Apoyo económico a estudiantes destacados que deban participar en eventos
regionales y nacionales
REPÚBLICA DE COLOMBIA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL BONDA
Unidad de Organización Escolar Nº.4
Aprobada según Resolución N° 0760 22 de agosto de 2005 emanada de la
Secretaría de Educación Distrital del D. T. C. H de Santa Marta
Dane 247001006512 – Nit 819000497-8
CAPITULO X
PROCESO DE INGRESO Y PERMANENCIA EN LA INSTITUCION.
d. Pacto de Convivencia
PARAGRAFO: Acudiente, quien firma la matrícula debe ser primordialmente el Padre o la
Madre de Familia. El Acudiente debe ser persona mayor de edad, para que lo sustituya en
sus ausencias y haga el respectivo acompañamiento al estudiante en su proceso
educativo, con autorización por escrito del Padre de Familia.
CAPITULO XI.
DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO Y PARTICIPACION
ESCOLAR Y COMUNITARIA
ARTÍCULO 63º. FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO: Las funciones del Consejo
Directivo son las siguientes: Formar parte del Gobierno Escolar de la Institución o Centro
Educativo de conformidad con los Artículos 142 de la Ley 115 de 1994 y 19 y 20 del
Decreto 1860 de 1994.
ARTICULO 65º. FUNCIONES DEL CONSEJO ACADÉMICO: Son funciones del Consejo
Académico:
El comité será la instancia que activa la ruta de atención integral que define la Ley 1620
de 2013 y su decreto reglamentario 2965 de 2013, cuya función primordial es promover la
Ley de Convivencia Escolar, así como prevenir, atender y hacer seguimiento a aquellas
situaciones que la afectan. El Comité podrá incorporar recomendaciones de los Comités
Municipales, Distritales o Departamentales de Convivencia Escolar, en el marco de la
autonomía escolar y, apoyará la implementación de mecanismos de promoción,
prevención, atención y mitigación de la violencia escolar.
CAPITULO XII.
PROCESO DEMOCRATICO
un período lectivo anual. Para el efecto el Rector convocará a todos los estudiantes
matriculados con el fin de elegirlos por el sistema de mayoría simple y mediante voto
secreto. El ejercicio del cargo de Personero de los estudiantes es incompatible con el de
representante de los estudiantes ante el Consejo Directivo.
CAPITULO XIII.
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 97º. CONTROLES: El porte del uniforme, carné y/o Manual de Convivencia,
se hará en portería al ingreso al plantel o en las aulas a cualquier momento, con las
observaciones y procedimiento permitido por la Ley 1098 de 2008 donde prevalece la
Educación del adolescente.
PARAGRAFO: Los docentes con turno de disciplina deberán llegar 10 minutos antes para
recibir a los estudiantes a la entrada a clases y salir 10 minutos después de que termine la
jornada laboral.
Jornada Mañana: Inicio de clases 7:00 a.m. Terminación de clases 11:00 a.m.
Jornada Tarde: Inicio de clases 1:00 p.m. Terminación de clases 5:00 p.m.
Jornada Mañana: Inicio de clases 6:30 a.m. Terminación de clases 12:00 p.m.
Jornada Tarde: Inicio de clases 12:40 p.m. Terminación de clases 5:45 p.m.
La jornada Unica: Comprende desde la 1:00 p.m. hasta las 3:00 p.m.
Jornada Tarde: Inicio de clases: 12:35 p.m. Terminación de clases 6:10 p.m.
Jornada Nocturna: Inicio de clases 06:10 p.m. Terminación de clases 9:30 p.m.
SEÑALES DE TIMBRE (TOQUES) Entrada a clases dos (2) timbres. Uno (1) de
prevención, otro de inicio de clases. Cambio de clase: Un (1) timbre (toque) Finalización
de jornada, Tres (3) timbres (toques) En caso de emergencia dos (2) timbre consecutivos
(toque de alarma)
Parágrafo: Cada una de estas instancias deberá dejar registro escrito de las actuaciones
realizadas en los casos de reclamos de los estudiantes. Los estudiantes pueden contar
con el personero estudiantil como organismo de apoyo
CAPITULO XIV.
SERVICIO SOCIAL ESTUDIANTIL OBLIGATORIO
1. El servicio social estudiantil obligatorio hace parte integral del currículo y por ende del
proyecto educativo institucional (PEI) del establecimiento educativo. Está reglamentado
por el Ministerio de Educación Nacional con carácter de obligatoriedad, según lo
dispuesto en el espíritu de las siguientes normas vigentes: Ley 115 de 1994, Art. 30, 97 y
204; Decreto 1860 de 1994, Art. 39 y la Resolución 4210 de 1996 que dice que “en el
reglamento o manual de convivencia deberán establecerse expresamente los criterios y
REPÚBLICA DE COLOMBIA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL BONDA
Unidad de Organización Escolar Nº.4
Aprobada según Resolución N° 0760 22 de agosto de 2005 emanada de la
Secretaría de Educación Distrital del D. T. C. H de Santa Marta
Dane 247001006512 – Nit 819000497-8
las reglas específicas que deberán atender los educando, así como las obligaciones del
establecimiento educativo, en relación con la prestación del servicio aquí regulado”
2. La institución establece como criterios para la prestación del servicio social estudiantil
obligatorio los siguientes:
2.1. Los estudiantes prestan el Servicio Social Estudiantil Obligatorio según lo contempla
la Ley, durante los grados décimo y undécimo de educación media.
3.1 Si el (la) estudiante decide prestar el servicio social en una institución externa, debe
presentar la constancia del sitio donde lo está realizando y al finalizar el período lectivo
del año en que cursa el grado décimo y el grado undécimo, debe presentar el certificado
expedido por la entidad.
3.2 La prestación del servicio social estudiantil se cumplirá en jornada contraria o de
manera adicional al tiempo prescrito para las actividades pedagógicas y para las
actividades lúdicas, culturales, deportivas y sociales de contenido educativo, a excepción
de las actividades establecidas dentro de uno de los proyectos transversales y
pedagógicos que se desarrollan en la institución.
3.3 La prestación del servicio social estudiantil es requisito para la obtención del título de
bachiller.
3.4 Los (las) estudiantes no aprueban el servicio social estudiantil cuando:
Presenta tres o más ausencias a las actividades sin justificación alguna.
Incumpla con el trabajo asignado.
Irrespeta de cualquier forma a la o las personas con las cuales tiene
relación en función de su servicio social
Se presenta en estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias
psicoactivas.
Incumple con el reglamento de la institución donde se encuentre
prestando el servicio social.
El estudiante volverá a prestar el servicio social cuando no lo apruebe y
repita el grado.
El (la) estudiantes que sin causa justificada se retire o sea excluido,
deberá reiniciar su servicio social, previa asignación de éste por parte
de la persona responsable.
3.5 Como parte de la prestación del servicio social, El (la) estudiante de la IED de Bonda
puede participar de manera activa en la consecución de las metas de los diferentes
proyectos transversales que desarrolla la institución, y que van proyectadas hacia la
comunidad, así como en otras estrategias y/o actividades tendientes al beneficio de la
misma, establecidas por la institución a través de sus diferentes organismos o
instancias.
3.6 La institución brindará los soportes técnicos, pedagógicos y administrativos necesarios
que requieran los (las) estudiantes para prestar el Servicio Social Estudiantil en las
condiciones y requerimientos de cada uno de los proyectos pedagógicos por
desarrollar. Igualmente se establecderán mecanismos administrativos y pedagógicos
para que los (las) docentes de la institución puedan atender las tareas y funciones de
asesoría, orientación y asistencia a los (las) estudiantes en el desarrollo de sus
proyectos.
3.7 El servicio social estudiantil debera ser cumplido tanto por los estudiantes de la
jornada diurna y nocturna.
CAPITULO XV.
SISTEMA INSTITUCIONAL DE EVALUACION Y PROMOCION
REPÚBLICA DE COLOMBIA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL BONDA
Unidad de Organización Escolar Nº.4
Aprobada según Resolución N° 0760 22 de agosto de 2005 emanada de la
Secretaría de Educación Distrital del D. T. C. H de Santa Marta
Dane 247001006512 – Nit 819000497-8
ARTÍCULO 109º. Las siguientes son las directrices generales que se definen según el
decreto 1290 de abril 16 de 2009, que permita constituir el Sistema Institucional de
Evaluación y Promoción, que hará parte del Proyecto Educativo Institucional. En
consecuencia, deben ser acatadas por toda la comunidad Educativa de la IED DE
BONDA.
MARCO CONCEPTUAL:
La directriz curricular de la IED DE BONDA, en sus lineamientos evaluativos, define la
evaluación como un proceso sistémico, que busca estimular la formación integral del
estudiante, mediante la apreciación y valoración del desarrollo de competencias
evidenciadas a través de la evaluación del desempeño y del alcance de los objetivos o
fines propuestos en el PEI y de manera especial en el Plan de Estudios y el Manual de
Convivencia, en función de la calidad y la excelencia.
La evaluación en la IED DE BONDA tendrá las siguientes características:
CONTINUA: permanente y con base en un seguimiento que permita
apreciar el progreso y las dificultades que se presenten en el proceso.
2. GENERALIDADES DE LA EVALUACIÓN
Las acciones para garantizar que los directivos docentes y docentes del
establecimiento educativo cumplan con los procesos evaluativos estipulados
en el sistema institucional de evaluación.
La periodicidad de entrega de informes a los padres de familia.
La estructura de los informes de los estudiantes, para que sean claros,
comprensibles y den información integral del avance en la formación.
Las instancias, procedimientos y mecanismos de atención y resolución de
reclamaciones de padres de familia y estudiantes sobre la evaluación y
promoción.
Los mecanismos de participación de la comunidad educativa en la construcción
del sistema institucional de evaluación de los estudiantes.
La presentación personal.
El respeto al uso de la palabra.
El orden en la presentación de las tareas y trabajos.
La limpieza del aula y demás sitios de la planta física de la Institución.
La participación activa y ordenada en clase y demás eventos.
Otras actividades que el profesor proponga a sus estudiantes y que
considere necesarias para el normal desarrollo de las actividades propias.
Así mismo, solicita a los estudiantes proponer también otras y analizar su
conveniencia.
El incumplimiento de los preceptos disciplinarios expuestos en el manual
de convivencia
Durante el primer período del año escolar las Comisiones de Evaluación y Promoción de
grado, previo consentimiento de los padres de familia, recomendarán ante el Consejo
Directivo la promoción anticipada al grado siguiente, del estudiante que demuestre un
desempeño superior o alto en el desarrollo cognitivo, personal y social en el marco de las
competencias básicas en todas las asignaturas del grado que cursa. La decisión será
consignada en el acta del Consejo Directivo y, si es positiva en el registro escolar.
Las actividades de recuperación para todos los estudiantes de grado 11º se realizaran en
la semana siguiente de la terminación del Tercer Periodo Académico. Si el estudiante
demuestra como mínimo desempeños básicos, tendrá derecho a ser proclamado en
ceremonia solemne.
Los estudiantes con desempeños bajos en una y/o dos áreas, después de haber realizado
las actividades de recuperación; recibirán el diploma y el acta de grado en forma individual
en la COORDINACIÓN ACADÉMICA en el mes de enero siguiente, siempre que haya
recuperado las asignaturas pendientes, con lo cual se darán por concluidas las
obligaciones académicas con el estudiante.
Esta información deberá darse a conocer a los estudiantes y padres de familia a través de
circular emitida por la Comisión de Evaluación y Promoción del grado undécimo.
Aspecto académico: hace referencia a los criterios que se deben tener en cuenta
para valorar los desempeños cognitivos y operativos de los estudiantes frente a los
logros académicos formulados en un determinado momento de la formación
escolar.
- Tareas
- Trabajos (Individuales y grupales)
- Exposiciones
- Talleres
- Investigaciones
- Salidas pedagógicas o de campo
- Participación en foros, coloquios, actividades institucionales, etc.
- Evaluaciones (Orales, escritas, quiz y Evaluación final)
- Y demás actividades indicadas en el inciso 3.1.1 del presente
documento.
Para el informe final se tiene en cuenta la acumulación y promedio de las notas de cada
periodo, el cual debe proporcionar un porcentaje del 100% de la nota final.
La pérdida del año escolar se dará por las causales mencionadas en el numeral 3.3 del
presente artículo.
5. ESTRATEGIAS DE VALORACIÓN INTEGRAL DE LOS DESEMPEÑOS DE
LOS ESTUDIANTES
Formación en valores
Ambiental a través de los proyectos de aula
Utilización adecuada del tiempo libre
Monitorias académicas.
Educación sexual
7.1 Autoevaluación
7.2 Coevaluación
Son las actividades propuestas por los equipos de planeación de cada área y/o
asignatura, para apoyar a los estudiantes que presenten dificultades en el
desarrollo de las competencias. Se aplicarán a los estudiantes que presenten
debilidades y desempeños bajos.
Estas actividades las realizarán los educandos durante el transcurso del periodo, y
si al finalizar el mismo estas continúan, se desarrollaran en la primera semana del
periodo siguiente; estas se llevarán a cabo con la orientación de los docentes sin
obstaculizar el desarrollo de las actividades normales, culminado ese proceso se
presentará el informe valorativo de las mismas, en las planillas oficiales
proporcionados por la Coordinación Académica, las cuales, una vez diligenciados,
serán devueltos por los Coordinadores de Área, para su digitación e ingreso en el
Sistema de la Institución. Estos informes se archivarán en la Coordinación
Académica, y servirán de insumo a las Comisiones de Evaluación y Promoción de
grado, para el seguimiento académico de los estudiantes.
Para la realización de estas actividades, los docentes entregarán a los educandos
un plan basado en las necesidades detectadas durante el (los) período(s)
correspondiente(s) y los harán firmar por el vocero del grupo y dos estudiantes
más de cada una de las secciones a su cargo, como constancia de su
presentación; y el Jefe de Coordinador de Área los entregará en la Coordinación
Académica.
El desarrollo de los talleres de apoyo por parte de los educandos será condición
necesaria para la presentación de la evaluación y será tenido en cuenta para la
calificación de las actividades, según los criterios establecidos por el equipo de
planeación, las directrices Institucionales y las del departamento respectivo.
10.1. La evaluación se hará con referencia a tres periodos en los que se dividirá
el año escolar, con digitación de valoraciones en el sistema de información
académica. Al término de cada periodo, el padre de familia recibirá el
informe sobre el desempeño del alumno.
10.2. La valoración de cada período es un informe parcial del proceso formativo
y de aprendizaje del educando que puede ser solicitado en cualquier
momento del período.
10.3. La valoración de cada período deberá estar sustentada por un mínimo, de
evidencias, de acuerdo a la intensidad horaria semanal, según el siguiente
cuadro:
10.4. El informe de la valoración de cada período será enviado por cada docente
vía Internet a través de la plataforma. El informe final será generado por el
sistema de información académica institucional.
10.5. En caso de presentarse inconsistencias en el diligenciamiento de estos
informes, se podrán hacer modificaciones, previo diligenciamiento del
formato oficial, con el visto bueno del Coordinador de Área y la autorización
de la Coordinación Académica.
Docente de la asignatura
Director de grupo
Coordinador Académico
Comisión de Evaluación y Promoción de grado
Consejo Directivo. Estudiará los casos remitidos por la Comisión de Evaluación
y Promoción o las solicitudes de cualquier usuario, siempre y cuando se haya
agotado el conducto regular.
http://www.mineducacion.gov.co/1621/article-87257.html
ARTICULO xxx° FUNCIONES DEL CÍRCULO DE CALIDAD
Velar por el logro de las metas propuestas en el Plan de Mejoramiento Institucional – PMI,
con el fin de mejorar un estado insatisfactorio a otro más satisfactorio; lo cual parte de
reconocer una situación no satisfactoria y requiere voluntad para superarla.
las acciones, los ajustes y las metas que guían el logro de sus objetivos comunes, de
acuerdo con los componentes de la gestión escolar: directiva, académica, administrativa,
financiera y comunitaria.
CAPITULO IX.
RECONOCIMIENTOS Y ESTIMULOS
5. A los estudiantes que han hecho todos los estudios de preescolar, básica
secundaria y media vocacional en la institución, sin perder año escolar, recibirá
“MEDALLA DE LA PERSEVERANCIA”
12. A los educandos que se destaquen por sus excelentes trabajos en la “Feria de
la ciencia, el arte y la tecnología”, recibirán mención de honor.
E S T Í M U L O S PA RA L O S D O CE NT E S
Siendo los pares de familia los primeros educadores de sus hijos la institución
promoverá los siguientes estímulos:
1. Reconocimientos honoríficos.
2. Reconocimientos público.
3. Representación de la institución en organismos oficiales.
4. Desempeños de cargos representativos en el gobierno escolar.
1. Reconocimientos honoríficos.
2. Reconocimiento público.
3. Representación de la institución en organismos oficiales.