“Definiendo conceptos claves”.

Claudio Antonio Leal Figueroa

Investigación en Prevención de Riesgos

Instituto IACC

Domingo, 02 de Abril del 2017

 Control N°1.-

Objetivo: Comprender la diferencia entre los conceptos claves.

Instrucciones:

1. Describa con sus propias palabras, al menos tres de las

diferencias existentes entre el concepto de acción correctiva
y acción preventiva según el prisma de la Norma OHSAS
18.001:2007.

I.- Introducción

La Norma OHSAS 18.001:2007, es una herramienta complementaria de

un Sistema Integral de Gestión estandarizado orientado a la seguridad
y salud laboral, que nos permite establecer los requisitos mínimos para
lograr y aplicar las mejores prácticas en la gestión de la seguridad
dentro de una organización.

Dentro de las ventajas de aplicar este sistema de gestión, es la

disminución de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, permitiendo disminuir los tiempos perdidos y costos de
producción, por medio del mejoramiento continuo de lo procedimientos
establecidos.
 DIFERENCIAS
ACCION CORRECTIVA
 Son el resultado de una respuesta a un
problema real; que ya ha sucedido en la
organización, como
 Por ejemplo la respuesta inmediata
ante un accidente o enfermedad
profesional.
 Sirven para corregir la causa de un
problema detectado y que no vuelva a
ocurrir.(recurrencia).
 Por ejemplo: El NO uso del cinturón de
seguridad para evitar lesiones en un
accidente de tránsito.
 Requiere de acciones inmediatas al
detectarse una NO conformidad.
 Por ejemplo: Los trabajadores de la
empresa NO recibieron la inducción de
hombre nuevo (Derecho a Saber del
DS N° 40) de forma inmediata al
ingresar a trabajar a la empresa.
Bibliografía
IACC (2017). Introducción al proceso de Investigación de Accidentes, Investigación en
Prevención de Riesgos, Semana 1. Instituto Profesional IACC, Consultado, 2 de Abril del 2017.-
ACCION PREVENTIVA
 Invocan una acción a un problema
ficticio, es decir, que tenga el potencial
de ocurrir en la organización,
 Por ejemplo: investigación y registro
de los incidentes o cuasi-accidente.
 Sirven para anticiparse a un problema
para poder evitar su ocurrencia (puede
tener más de una causa específica).
 El NO uso del cinturón de seguridad,
por causa del desconocimiento previo
del conductor del reglamento de
tránsito o reglamento interno de la
empresa.
 Se proponen en las reuniones de los
Comités Paritarios o personal
encargado del sistema de gestión de la
prevención, dónde se determinan su
potenciabilidad de ocurrencia.
 Por ejemplo: Establecer
procedimientos en el sistema de
gestión de prevención de riesgos de la
empresa, la obligación de informar los
riesgos y peligros, relacionados con su
trabajo, al personal nuevo en el
momento de su contratación.