La Compañía Minera Cerro Negro cuenta con una gerencia autónoma de

recursos humanos, esta es libre de tomar decisiones y tiene comunicación

directa con la gerencia de operaciones.
Además de un mismo nivel jerárquico con las demás áreas funcionales de
la empresa, por lo tanto igualdad de importancia dentro de esta.
La “empresa Andina del Sud” cuenta con un área de recursos humanos
como staff interno, esta se encarga de entrega apoyo y asesoría a la
empresa.
La empresa “Puerto
Chacabuco” tiene a nivel
operativo el área de
recursos humanos, este
depende del área de
Administración y finanzas
por lo tanto no es libre de
tomar decisiones.
La empresa “Polla” tiene el área e
recursos humanos a nivel de
subgerencia, un nivel jerárquico más
bajo que las demás áreas funcionales,
pero esta tiene libre comunicación con
el gerente general.