1. ¿Qué es el liderazgo?

Liderazgo es el conjunto de habilidades que tiene una persona para influir en la manera de
pensar, actuar de otra persona para que realicen tareas de forma eficiente y alcancen sus
metas y objetivos.

2. ¿Qué es motivación?

La motivación es la voluntad y el interés que le pone cada persona para que realice
acciones que lo ayuden a cumplir a realizar acciones para que logre alcanzar los objetivos
que se plantean.

3. ¿Cuáles son los cuatros pilares de un líder?

-El espíritu
-La mente
-Las emociones
-El cuerpo

4. ¿Cuáles son los tipos de liderazgo?

-Liderazo empresarial
-liderazgo autocrático
-liderazgo democrático
-liderazgo laissez faire
-Liderazgo paternalista
-Liderazgo carismático
-Liderazgo lateral
-Liderazgo situacional

5. ¿Cuáles son los estilos de liderazgos en una organización?

-Liderazgo natural
-Liderazgo participativo
-Liderazgo autocratico
-Liderazgo Burocrático
-Liderazgo carismático
-Liderazgo transformacional

6. ¿Qué relación hay entre motivación y liderazgo?

La relación entre motivación y liderazgo consiste en que como líder de un grupo motivado
premiando el buen comportamiento de esa manera el trabajador dara lo mejor de si mismo
para lograr la meta trazada.

7. ¿Qué es ser líder?

Es ser referente y /o influyente de un grupo de personas que logro ganarse el respeto de

las personas para tomar acciones y decisiones con el fin de lograr una misma meta.

8. ¿Cómo es el líder perfecto?

Un líder perfecto es aquel que esta en la capacidad de guiar a un equipo y que al mismo
tiempo lo motiva y le comunica cuales son las estrategias para conseguir las metas trazadas.

9. ¿Cuáles son las cualidades de un líder?

- Integridad intelectual
- Poder carismático
- Trato directo con el personal
- - Reconocer errores y limitaciones
- Fortaleza de carácter
- Habilidad de saber tratar gente
- Competente en el trabajo

10. ¿Cuáles son las características de un líder?

Puede contar con las siguientes características:

- Capaz de controlar sus impulsos

- Comunicar de forma adecuada la información necesaria para dirigir a un equipo.
- Planificar estratégicamente
- Ser visionario a largo plazo
- Criticar constructivamente.
- Motivar al equipo
- Tener al equipo unido

11. ¿Qué es confianza y seguridad?

Confianza: Respecto a liderazgo tiene como objetivo es inspirar confianza en los otros
asimismo depositar confianza en ellos delegando responsabilidades a sus
colaboradores y permitiendo que asuman tareas de alto valor en el grupo.

Seguridad: El líder tiene que ser lucido y actuar como estabilizador emocional de su
equipo,mostrando seguridad y tranquilidad.