Funcţiile managementului resurselor umane

Selecţia şi recrutarea personalului

Activitatea de recrutare şi selecţie presupune:
- angajarea personalului competent şi controlul cheltuielilor salariale. Angajaţii trebuie
recrutaţi, selectaţi şi apoi angajaţi în funcţie de nevoile organizaţiei. Realizarea acestor
activităţi presupune cunoaşterea şi dezvoltarea surselor de recrutare de personal pe diverse
categorii şi atragerea candidaţilor calificaţi din cadrul acestor surse.
- acoperirea la timp a posturilor vacante pentru a menţine nivelul necesar de forţă de
muncă în firmă.
- cunoaşterea posturilor, cerinţelor acestora, specificaţiilor, problemelor fiecăruia.
Intervievarea candidaţilor