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rendimiento interno
RESUMEN
Sobre la base de una muestra de 37 empresas tunecinas para periode2001- 2003, desarrolló
un índice sintético de la evaluación de las empresas prácticas en materia de retención de
gobierno en el nivel de rendimiento realizado por las diferentes empresas. El enfoque es
econométricos y es a retroceder, según la lógica del método de frontera estocástica, el
rendimiento en variables de gobernabilidad. El índice de gobierno propone introducir a
nosotros mismos como una puntuación de eficiencia que refleja, para cada empresa, la
distancia que separa el borde de la eficiencia de la expresión de las "mejores prácticas" en
materia de gobierno corporativo. A través de un análisis factorial no lineal, la
gobernabilidad se sintetiza en cuatro áreas principales. Los resultados muestran en general
un efecto significativo en el rendimiento.
Por otra parte, se trata de una marcha exploratoria, basada en un enfoque estadístico, que
se llevó a cabo para caracterizar los sistemas de gobierno de varias empresas de la muestra.
Estos, son evaluados a través de un conjunto de dimensiones que se recuperan de un
Análisis de Componentes Principales para no lineal (CANLP) para todas las variables de
gobierno observadas en la muestra.
Este trabajo se organiza como sigue: En la segunda sección se presenta una descripción
del enfoque del índice a través de la literatura. La tercera sección se muestra la relación
entre el índice de gobierno y el rendimiento en la literatura. La cuarta sección presenta la
muestra, las variables y la metodología utilizados siguieron los resultados. La última
sección concluye el artículo.
2. enfoque del índice
Varios autores han optado por un enfoque índice para estudiar la relación entre el
gobierno y el rendimiento (Durnev y Kim, 2003; Negro, Jang y Kim, 2003; Negro, 2001 ...)
• La clasificación de las empresas de acuerdo a este índice distinguirá de acuerdo a la
calidad del gobierno. En este nivel, se observó que la cuantificación de la gestión efectuada
por medio de un índice llamado las recomendaciones de buenas prácticas.
La mayor parte de las recomendaciones de "mejores prácticas" de gobierno han afectado
a la junta (Weil, 2002, p. 7778). De hecho, varios códigos contienen recomendaciones sobre
la separación de las funciones de gestión y control, incluso en las empresas tiene solo
tablero y esto por una supervisión más eficaz. Esto sería especialmente mediante tres
medidas: La disociación de las funciones de director general (CEO) y Presidente de la Junta,
la independencia del organismo de control y, por último, el establecimiento de comités
dentro de la junta .
La mayoría de los estudios recientes del estudiante se utiliza la relación entre los
mecanismos de funcionamiento y de gobierno firma tiene un índice que refleja estos
mecanismos. Por lo tanto, podemos clasificar las empresas por referencia al índice de
acuerdo a la calidad del gobierno y luego determinar el efecto eventual del sistema de
gobierno en el lugar en el valor de la empresa. Por lo tanto, los inversores estarán mejor
informados sobre la participación de personalidades independientes en el tablero, sobre las
responsabilidades de los directores ejecutivos y no ejecutivos, las relaciones entre ellos y el
líder de la remuneración de los administradores y funcionamiento de los comités (auditoría ,
remuneración y nombramiento). Como resultado, pueden juzgar mejor la calidad de la
gestión de cada empresa.
Varias organizaciones han establecido un índice de gobernabilidad que Standard & Poor
(2002). Para el estudio de la calidad del gobierno, esta organización se basa en la estructura
de propiedad y de la concentración, la naturaleza de las relaciones entre las diferentes partes
interesadas, la transparencia, la divulgación de información, la estructura de la tabla y su
funcionamiento .
Del mismo modo, en 2003, los accionistas INSTITUCIONAL Servicio (ISS) ha
calculado una puntuación de gobierno basado en 61 variables relacionadas con la Junta, la
remuneración del director, estructura de propiedad, píldoras envenenadas, la estructura
capital y otros factores cualitativos.
Además, Credit Lyonnais Securities Asia (CLSA) fue desarrollado en 2001 un índice de
gobierno basado en la información proporcionada por 495 empresas pertenecientes a 25
mercados emergentes y 18 sectores y para hacer eso CLSA ha apoyado más de 57 preguntas
binarias relacionados con la disciplina de liderazgo, la transparencia de la información,
estructura y funcionamiento del Consejo, la responsabilidad y la independencia del comité
de auditoría ... etc. (CLSA, 2001; Gill, 2002).
Sin embargo, algunos autores han utilizado indicadores de gobernabilidad desarrolladas
por estas organizaciones para llevar a cabo sus estudios. De hecho, Dunerv y Kim (2003)
sobre la base de los índices de CLSA (2001) y S & P (2002), han encontrado que las
empresas bien gobernadas invierten más de otras compañías y su valor en el mercado es
mucho mayor. Estos autores también encontraron que en los países con baja protección de
los inversores, la calidad del gobierno está mejorando por las buenas oportunidades de
inversión, el acceso a la financiación externa y la concentración de la estructura de
propiedad.
Felton, Hudnut y Heeckeren (1996), Byrne (1996) da un control para el índice asegurado
por el Consejo de Administración. Estos estudios han demostrado que el Consejo de
Administración deberá estar compuesto de suficientes directores externos independientes
Ay ing ninguna relación con el líder, que los directores deben tener una parte considerable
de las acciones y ser remunerados en parte, en forma de acciones y ser evaluados
formalmente Fagon. Por último, la junta debe cumplir con las expectativas de los
inversores. Por lo que cualquier empresa que respondió a todos estos criterios se caracteriza
por un alto índice de gobernabilidad.
El estudio de CLSA (2001) sostiene que las empresas que caracterizan una importante
rentabilidad de las acciones son las que tienen un alto índice de gobernabilidad. En el
mismo orden de idea, varios autores que establece sus propios índices conduce al mismo
resultado, incluyendo Negro, 2001; Alves y Mendes, 2002; Camops, Newell y Wilson,
2002; Negro, Jang y Kim, 2003; Bai, Liu Lu, Song y Zhang, 2003; Drobetz, Schillhofer y
Zimmermann, 2003; Mohanty, 2003. Se puede concluir de lo anterior que las empresas bien
gobernadas tienen un valor de mercado son altos y por lo tanto un mejor rendimiento. De
hecho, "las empresas que realizan escoger más de otra estructura de buen gobierno"
(Drobetz, Schillhofer y Zimmermann (2003) p 21). Esto puede explicarse de dos fagons:
- De acuerdo con la buena administración interna lograr un mayor nivel de
rendimiento.
- Las empresas adoptan el buen gobierno reportar el buen comportamiento (no
oportunista) interna. En este caso, es la señal de la calidad de gestión (no prácticas de
gobierno) que afecta el valor de la empresa (El Mir 2004).
A partir de esta revisión empírica, observamos que los diferentes métodos de cálculo del
índice de gobernabilidad presenta ningún tiempo de algunos fracasos. De hecho, en los
últimos toman como supuesto de que las diferentes variables de gobierno son equi-
ponderado es decir, que contribuyen al mismo Fagon a la mejora de la calidad del gobierno.
De hecho, muchos autores utilizan la proporción de consejeros independientes en el consejo
la administración como un criterio que afecta positivamente a la calidad del seguimiento,
mientras que este componente presenta una gran cantidad de ambigüedad en cuanto a su
contribución a la mejora de la gobernabilidad. Del mismo modo a otro mecanismo de
gobierno como la estructura de la propiedad y la remuneración de los ejecutivos.
financiero 21 56.75%
servicio 6 16.22%
industrial 10 27.03%
total 37 100%
Con:
It = £ Vittore UIT, u > 0
lt
i = 1, ......... ,n; n = 37
t = 1, ......... , T; T = 3
Vive ~ N (0,
Cv2) uit ~ N (0,
0u2)
/ (Xit, zi) es una forma funcional apropiada, se describe la óptima, es decir a- referencia
frontera estocástica de la lo que vamos a tratar de juzgar en materia de gobierno
corporativo.
Yit es la salida de la empresa i en el año t;
Salir, vector de variables explicativas que asocian características de gobierno de la empresa
i en el año t;
zi, variable ficticia para la empresa i, término heterogeneidad inobservable entre empresas
recogiendo efectos aleatorios a empresas específicas. Es una variable de control empresa i
que varía sólo en el espacio; EIT, el error compuesto;
vidas, componente de error simétrico, es independiente de XIT y zi; uit, componente de
error asimétrica que representa el índice de la ineficiencia de gestión. Refleja la brecha de
valor Q de Tobin observó (QIT) y el máximo valor posible que puede alcanzarse una vez
que está en la frontera de eficiencia (Salir + vit Atit + 3 + pies') y sigue una distribución
semi-
normal (valor absoluto de una distribución normal (pi, AP2));
P, el vector de parámetros a estimar;
QIT, el nivel Q de Tobin de la empresa i en el año t
Vive ~ N (0, Cv2)
uit = | Uit | o Uit ~ N (0, Cu2) |
(III)
El modelo es esencialmente especifica en el registro natural, por lo tanto, el término de (in)
eficiencia se puede interpretar como la brecha porcentaje observado con respecto a la
actuación de cada empresa rendimiento Yit de fronteras.
Con uit> 0
(Wit) (VII)
Con :
c = [cv2 Cu2 +] 1/2
^ - Cu / Cv
es - ± EIT 7Jc
0 (ninguna) - se evalúa la densidad de la normal estándar.
® (tiene) - la CDF normal estándar (integral de -x es) evaluado ninguna.
Tenga en cuenta que el estimador es un valor esperado de la eficiencia plazo (en) una
suma de observación de la eficiencia y las especificidades de heterogeneidad de las
empresas (en). Stevenson (1980) propone que el modelo puede ser mejora y optimiza por
una subvención de la media de la distribución normal de la (in) eficiencia para que sea
diferente de 0. En este caso, será más como una ley exponencial. Esta especificación
cambia la redacción ya ha avanzado:
El equivalente E [uit / EIT] se obtiene con la extensión modelo para reemplazar es por:
M s lo la
tiene = -r - - ( IX )
aA tiene
La existencia de la frontera estocástica corresponde a la siguiente prueba:
4.3. RESULTADOS
estimaciones Std.Err.
Esta variable es negativo en el rendimiento significativo en el umbral del 10%. Esto refleja
que la dualidad (combinar los cargos de Director General y Presidente de la Junta) bloquea el
intercambio y la coordinación mutua entre los miembros del Consejo de Administración. Esta
lógica de la dualidad que caracteriza sobre todo las empresas estatales no son creadores de
riqueza y, por tanto, un rendimiento deficiente.
En esta sección presentamos nuestra muestra y las variables del estudio. El enfoque que
utilizamos es aplicar el modelo de la frontera estocástica en un conjunto de variables
relacionadas con el gobierno bajo la calificación Xit y una parte variable de control en el
vector z;. Pero antes de proceder a esta etapa de análisis se utilizó, dado el gran número de
variables, un análisis factorial para reflejar las tendencias de la restauración de las relaciones
cualitativas y las variables cuantitativas seleccionadas. Este enfoque nos ha permitido
identificar cuatro áreas a saber, público / privado, de control externo, de concentración y de
enraizamiento. De más,
5. CONCLUSIÓN
la calidad de este trabajo representa una demarcación en comparación con trabajos
anteriores han estudiado de gobierno corporativo, en particular la relación gobierno /
rendimiento en el sentido de que el desarrollo tiene como objetivo un índice sintético de las
prácticas de evaluación en materia gobierno de las sociedades, mantenga en el nivel de
rendimiento realizado por las distintas empresas de Túnez. La construcción de este índice
toma como punto de partida la idea básica de que hay una verdadera voluntad de las empresas
tunecinas cumple con los estándares de gobierno y combinar, por lo tanto, las mejores
prácticas en materia de gobierno.