UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPA

FACULTAD DE …..

ESCUELA DE ….

INVESTIGACIÓN FORMATIVA

“Aquí va el titulo del trabajo slslslslslsldkfjfkdfhfhfjfhjfh”

Trabajo presentado por el equipo integrado por:
Aaaaaa
Bbbbbb
Ccccccc
Ddddddd
Eeeeeee

CURSO: ____________________

DOCENTE: C.P.C. MG. Maria Ludgarda Apaza Tapia

SEMESTRE. 2018 I

AREQUIPA – PERU
PAGINA EN BLANCO
(OPCIONAL)
 iii

DEDICATORIA (OPCIONAL)

A la slslslslslslslslsls
Alalalalalalalalalala
alalalalalalala

A mis slslslslslslslslslsls
Slslslslslslslslslslslslslslsl
slslslslslslslslslslslslsl
 iv

AGRADECIMIENTO

El equipo agradece. Puede redactar un miembro y firma el integrante del equipo o

pueden hacerlo en equipo y firman como integrantes del equipo
Integrantes del equipo
 v

PRESENTACIÓN DEL TRABAJO

FOTOGRAFIA DEL GRUPO

Aquí va la presentación de todo el trabajo, destacando la importancia de los logros.

 vi

RESUMEN
Se redacta un resumen lo más completo y sintético. (que no se extienda de una
hoja)
 vii

ABSTRACT (OPCIONAL)
Aqui va la traducción en ingles, del resumen de la pagina anterior. Se pueden ayudar
con un traductor que pueden encontrar en google.
 viii

ÍNDICE DE CONTENIDO

CAPÍTULO I: MARCO TEORICO.................................................................................... 9

1.1. CONCEPTOS … ........................................................................................................ 9

1.2. CARACTERISTICAS ............................................................................................... 9

1.3. CLASIFICACIÓN ...................................................................................................... 9

1.4. TEORIAS .................................................................................................................... 9

CAPÍTULO II: APLICACIÓN DEL CASO CCCCCCCC ............................................ 10

2 .1. CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA O PRESENTACIÓN DEL CASO

10

2.2. APLICACIÓN …. .................................................................................................... 10

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ............................................................ 11

BIBLIOGRAFÍA ............................................................................................................. 11

WEBGRAFÍA .................................................................................................................. 12

ANEXO 01 CUESTIONARIO ..................................................................................... 12

ANEXO 06 CUADROS Y FIGURAS .......................................................................... 12

 9

CAPÍTULO I: MARCO TEORICO

1.1. CONCEPTOS …

En el

1.2. CARACTERISTICAS

1.2.1. AAAAAAAAA
Fulano 2010, pag. 34, dice “ …..

1.2.2. BBBBBBBBBB
“slslslslsll ----“

1.3. CLASIFICACIÓN

1.3.1. SEGÚN AA
Realizar auditoria

1.3.2. SEGÚN BB
1.3.2.1. Primer

Identificar las

1.3.2.2. Segundo:

Identificar los

1.4. TEORIAS

Lo que

9
 10

CAPÍTULO II: APLICACIÓN DEL CASO CCCCCCCC

2 .1. CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA O PRESENTACIÓN DEL CASO

2.1.1 VISION, MISION, PRINCIPIOS, OBJETIVOS ESTRATÉGICOS.

De valor

2.1.2 ORGANIZACIÓN (ORGANIGRAMA …)

“En

2.1.3 INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA

Cultura

2.2. APLICACIÓN ….

2.2.1. ABCCCCCC
2.3.2. DEFFFFFF
2.3.3. GHEEEEEE
2.3.4. DJDJDJDJDJDJD
2.3.5. SKSKSKSKSKSKSKSKSKSK
Es muy importante para:

2.3.6. SLSLSLSLSLSLSL
Una

2.3.7. INFLUENCIA
Figura Nro 9, Documentos

10
 11

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

CONCLUSIONES INDIVIDUALES DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO

PRIMERA: La slslslslslslslslslslslsl (Apellidos Nombres de integrante del equipo)

SEGUNDA: La normatividad

TERCERA: La

RECOMENDACIONES

PRIMERA: Las

SEGUNDA: Se

TERCERA: Toda

BIBLIOGRAFÍA

La bibliografía contiene los libros que se han consultado para realizar la investigación y se
ponen en orden alfabético.

Ejm de un autor; el libro que tengo.

Apaza M. (2015) Bases conceptuales sobre cultura organizacional/Ed. Calu/Lima/Perú.

Esto es un ejemplo de bibliografía con varios autores:

Baca, M.; Lau, I.; Rios, B. (2007). Evaluación y diagnóstico de la cultura organizacional de
la Municipalidad Distrital de San Isidro. Tesis magister, Universidad Peruana de
Ciencias Aplicadas, Lima, Perú.

Otra bibliografía en orden alfabético:

Bernal C. A. (2010), Metodología de la Investigación, Prentice Hall, Colombia

11
 12

Montilla O., Herrera L (2006). El deber ser de la auditoria, Vol 22 N° 98, Cali Colombia

Morales A; Hernandez J; Medina V; (2009). Diagnostico de la Cultura Organizacional en

una Institución de Educación Superior/ paper

Rojas T. Antonio (1999) Aplicación del modelo de escalas de clasificación, para la

medición de la “acción política no convencional”/Instituto Psicosociológico Andaluz
de Investigaciones.

Straface, F. (2012). Presidencia institucional y calidad de las políticas (Buenos Aires,

Argentina) Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos
Aires(www.vocesenelfenix.com), vol. 17

Zurbriggen, C. (2012). Estado post-desarrollista /(Buenos Aires, Argentina) Facultad de

Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires(www.vocesenelfenix.com), vol. 17

WEBGRAFÍA

ANEXO 01 CUESTIONARIO

ANEXO 06 CUADROS Y FIGURAS

CUADROS

Cuadro Nro. 1 DISTRIBUCIÓN DEL PRESUPUESTO 2006-2015 – SECTOR

EDUCACIÓN PERIODO FISCAL 2015, fuente MEF pág. 14

12
 13

FIGURAS

Figura Nro. 1, ÁMBITO DE ANÁLISIS DE CULTURA Y CLIMA propuesta por Olaz, A.

( 2010, pág. 70 ), pág. 26

SOBRE APA
EJEMPLOS PARA CITAS
FUENTE: http://normasapa.net/2017-edicion-6/
El Manual APA y sus normas emplean un sistema de citación de Autor-Fecha y siempre se
privilegia la señalización del número de página, para las citas textuales y para la paráfrasis.
o Las citas textuales o directas:
Estas reproducen de forma exacta el material, sin cambios o añadidos. Se debe indicar el
autor, año y número de página. Si la fuente citada no tiene paginación, entonces se escribe el
número de párrafo. Si la cita tiene menos de 40 palabras se coloca como parte del cuerpo del
texto, entre comillas y al final entre paréntesis se señalan los datos de la referencia.

Modelos
- Al analizar los resultados y según la opinión de Machado (2010): “Todos los
participantes…” (p.74)

-Al analizar los resultados de los estudios previos encontramos que: “Todos los
participantes…” (Machado, 2010, p. 74)

Si la cita tiene más de 40 palabras debe escribirse en un párrafo aparte, sin comillas,
alineado a la izquierda y con un margen de 2,54 cm o 5 espacios de tabulador. Todas las
citas deben ir a doble espacio.

Modelos
- Maquiavelo (2011) en su obra El Príncipe afirma lo siguiente:
Los hombres, cuando tienen un bien de quien creían tener un mal, se obligan más con su
benefactor, deviene el pueblo rápidamente en más benévolo con él que si con sus favores lo
hubiese conducido al principado (p. 23)

- Es más fácil que el príncipe no oprima al pueblo y gobernar para ellos, porque:
Los hombres, cuando tienen un bien de quien creían tener un mal, se obligan más con su
benefactor, deviene el pueblo rápidamente en más benévolo con él que si con sus favores lo
hubiese conducido al principado (Maquiavelo, 2011, p. 23)

o Citas indirectas o paráfrasis

En estos casos se reproduce con propias palabras la idea de otro. Siguen las normas de la
citación textual, a excepción del uso de comillas y citas en párrafo aparte.
13
 14

Modelos
- Según Huizinga (1952) son características propias de la nobleza las buenas costumbres y
las maneras distinguidas, además la práctica de la justicia y la defensa de los territorios para
la protección del pueblo.
- Así aparecen las grandes monarquías de España, Francia e Inglaterra, las cuales intentaron
hacerse con la hegemonía europea entablando guerra en diversas ocasiones (Spielvogel,
2012, p. 425).

En los únicos casos en donde se puede omitir de forma deliberada el número de página es en
los de paráfrasis y esto cuando se estén resumiendo varias ideas expresadas a lo largo de
toda una obra y no una idea particular fácilmente localizable en la fuente citada.

OTRAS NORMAS DE CITADO:

o Dos autores: Machado y Rodríguez (2015) afirma… o (Machado y Rodríguez, 2015,

p._ )
o Tres a cinco autores: cuando se citan por primera vez se nombran todos los apellidos,
luego solo el primero y se agrega et al. Machado, Rodríguez, Álvarez y Martínez
(2015) aseguran que… / En otros experimentos los autores encontraron que…
(Machado et al., 2015)
o Seis o más autores: desde la primera mención se coloca únicamente apellido del
primero seguido de et al.
o Autor corporativo o institucional con siglas o abreviaturas: la primera citación se
coloca el nombre completo del organismo y luego se puede utilizar la abreviatura.
Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP, 2016) y luego OPEP (2016);
Organización Mundial de la Salud (OMS, 2014) y luego OMS (2014).

PARA BIBLIOGRAFIA CON PAGINA WEB

o Tesis de grado online: Autor, A. y Autor, A. (Año). Título de la tesis (Tesis de
pregrado, maestría o doctoral). Recuperado de http://www…

14