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Unidad II
a. Refuerzo positivo
se refiere a una clase de situaciones en las que existe una contingencia positiva
entre la respuesta instrumental y un estímulo reforzador apetitivo.
El refuerzo positivo ayuda a que los niños se sientan bien acerca de las
decisiones que toman y eso tiene repercusiones tanto en su capacidad de
aprendizaje como en sus hábitos de comportamiento.
b. Refuerzo Negativo
Por ejemplo, cuando una persona tiene dolor de cabeza y toma cierta pastilla, el
dolor de cabeza se va y la persona aprende que cada vez que el dolor regrese,
se tomará la misma pastilla; la conducta reforzada entonces es la de tomar ese
medicamento y su reforzador es el dolor de cabeza.
Los Reforzadore Negativos son respuestas a estímulos que se ocupan sin que
nos demos cuenta, en la vida cotidiana, sin embargo también podemos disponer
de ellos para aumentar la frecuencia de cierta conducta como, limpiar nuestra
habitación para quitar la molestia de la basura o para saber controlar las rabietas
de un niño.
c. Castigo Positivo
El término castigo positivo se refiere a una clase de situaciones en las que existe
una contingencia positiva entre la respuesta instrumental y un estímulo aversivo
desagradable o negativo. Si el sujeto ejecuta la respuesta instrumental, recibe la
estimulación aversiva, si no ejecuta la respuesta instrumental, el estímulo
aversivo no se presenta. Tiene como efecto disminuir la tasa y/o probabilidad de
la operante.
castigo positivo: un niño hace algo que consideremos malo, y para que no lo
haga más, le damos trabajo extra, más deberes, … lo castigamos con algo que
no le gusta.
d. Castigo Negativo
castigo negativo: un niño hace algo que consideramos malo, y para que no lo
haga más, le dejamos sin recreo, o sin postre, o sin ir al cine… lo castigamos
quitándole algo que le gusta.
e. Extinción
Extinción: Se produce por la omisión del EI que sigue a las presentaciones del
EC o la omisión del reforzador que sigue a la respuesta instrumental.
De la unidad III
En conclusión Se puede decir que la conducta humana, está guiada por los
refuerzos, los cuales son de carácter motivador para dirigir una conducta, son
fundamentales en el aprendizaje sabiendo utilizarlos, para lograr una respuesta
esperada en los seres humanos.
La teoría de los refuerzos es una conducta aprendida, ya que para que exista el
aprendizaje según esta teoría, se deben reforzar la conducta ya sea por un
estímulo positivo o también un estímulo negativo.
Es un tema cotidiano que influye directamente en el comportamiento de los
seres humanos, así nos dejan experiencias en nuestras relaciones, para en otra
ocasión aprender de ellos.