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COORDINADORA DE DISCAPACITADOS
IV. OBJETIVOS:
A. Objetivo General:
B. Objetivos Específicos:
V. AMBITO DE APLICACIÓN:
VI. ORGANIZACIÓN:
Coordinación Operativa:
Jefe de Farmacia.
VII. DURACIÓN:
El Plan de trabajo se desarrollará en los meses de Enero a Diciembre 2018.
ESTRATEGIAS:
a) Comunicación social a través de información a las personas con discapacidad y
al público en general,
b) Acción de sensibilización mediante la realización de campañas de orientación,
información y difusión aplicable al público en general.
c) Acción de participación mediante la convocatoria de motivación y participación
de la sociedad civil y el sector empresarial.
d) Acciones comunitarias.
e) Capacitación.
TÁCTICAS:
a) Casa por casa: a través de visita domiciliaria de consejería.
b) Campañas de orientación, información y difusión de los derechos de las
personas discapacidad a nivel local.
c) Eventos de capacitación para personas con discapacidad
d) Atención en consultorio diferenciado a las personas con discapacidad
(consultoría)
e) Atención personalizada de las personas con discapacidad (emisión de
certificación de la discapacidad).
f) Distribución de folletos, dípticos y otros a favor de los discapacitados en
coordinación con la OMAPED,
g) Participación a los eventos y talleres organizados por la OMAPED de las
Municipalidades
h) Sesiones educativas y Demostrativas.
i) Realizar llenado de las fichas de Discapacitado mejorando de esta manera los
nominales de personas con discapacidad,
j) Seguimiento extramural.
k) Coordinación con los Puestos de salud para el suministro de materiales.
l) Fortalecimiento del sistema de Referencia.
m) Información personalizada.
n) Consolidación de datos de la micro red de las personas con discapacidad
IX. MEDIOS:
Esta referido a los recursos Humanos, logísticos y presupuestales con los que es
necesario contar para el logro de los objetivos planteados.
RECURSOS HUMANOS:
Se requiere contar con recursos humanos calificados, para tal efecto se requiere
la programación de turnos diferenciados para el personal médico acreditado
y especializado en tema de discapacidad.
Se requiere realizar acciones dirigidas al entrenamiento del personal responsable
de todos los establecimientos del ámbito de jurisdicción de la micro red
Monterrey, para poder lograr los objetivos de este plan.
RECURSOS LOGÍSTICOS:
Infraestructura con adecuación para personas con discapacidad,
Equipo de cómputo e Internet, (Laptop), el cual permita al responsable a
poder ingresar a la web la atención de las personas con discapacidad que se
deberá de realizar de manera inmediata,
Impresora, lo cual permitirá que en el momento de la atención sea impresa de
manera inmediata la certificación
Auditórium y Ayuda Audiovisuales, con adecuación para ingreso de las
personas con discapacidad
Materiales de escritorio:
3 Archivadores
3 Pioners
2 millar de Papel Bond
10 Cuaderno A4
100 Cartulina de colores
50 Corrospum de colores,
2 Caja de plumones de colores gruesos
1 plumones delgados
I caja de Lapiceros
1 caja Corrector Ortográfico
2 Toners para impresora
1 Sello para el médico responsable de la atención
1 Tampón
1 tinta de sello
1 Papelera,
1 librero de 4 repisas
1 escritorio
3 Sillas
20 papel lustre colores
1 periódico mural
2 Caja de chinches de mapa colores
2 caja de clips
1 Engrapador
1 Perforador
2 Cajas de Grapas
X. ESTRUCTURA DE PRESUPUESTO:
DESCRIPCIÓN MONTO
SUPERVISIÓN, MONITOREO Y EVALUACIÓN 1,250
CAPACITACIÓN 2,500
IMPRESIONES 700
EQUIPO DE COMPUTO 1,500
MATERIAL DE ESCRITORIO 2,300
TOTAL 8,250
XI. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
Elaboración del Informe Trimestral, Informes x x x 4 Responsables del Micro Red y EE.SS
Semestral y Anual Programa
discapacitados de los
EE.SS.
Monitoreo y Supervisión Integral a los Ficha de 1 2 2 2 2 1 2 2 2 2 20 Responsable de la DIRESA - MICRO
Establecimientos monitoreo Micro Red y Jefe del RED
Centro de salud
Reunión de Evaluación del Plan anual de Acta x x 2 Responsable de la Micro red
Personas con Discapacidad micro red
Cada uno de los establecimientos de Salud FICHAS x 10 Personal de Salud de Micro Red y EE.SS
actualizan el Censo de las personas con cada uno de los
discapacidad a través del llenado de la ficha, Establecimientos en
asumiendo compromisos sobre registro de coordinación con el
datos para cuantificar y calificar a las responsable
personas con discapacidad
Certificación de la Discapacidad, el cual Evento x x x x x x x x x x x 11 Médico Certificado Micro red
acredita la condición de personas con
discapacidad
Personas con Discapacidad reciben servicios Fichas de x x x x x x x x x x 74 Sectoristas, Personal de EE-SS
de visitas domiciliarias para la consejería de Visitas de Salud de cada EE.SS.
rehabilitación basada en la comunidad. Consejería
ESTABLECIMIENTO DE SALUD:
FECHA:
% DE AVANCE DE CERTIFICACIONES EN
REPORTE HIS
DISCAPACIDAD
% DE AGENTES COMUNITARIOS
CAPACITADOS EN REHABILITACION REPORTE HIS
BASADA EN LA COMUNIDAD
% DE VISITAS FAMILIARES EN
REHABILITACION BASADO E LA
COMUNIDAD MEDIANTE AGENTES
REPORTE HIS
COMUNITARIOS Y PERSONAL DE SALUD
CON PRIMERA Y SEGUNDA
CAPACITACION
% DE ACTORES SOCIALES
CAPACITADOS,CON PRIMERA Y REPORTE HIS
SEGUNDA CAPACITACION.
PECOSA,CARGOS
CUENTA CON MATERIAL DE ESCRITORIO
/FECHAS
COMENTARIOS:
COMPROMISOS ADQUIRIDOS:
POR PARTE DEL SUPERVISOR: