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El hombre moderno
Introducción a la Vida Universitaria
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FIRMA
El IGUALITARISMO(Mauricio Alatrista)
Es una ideología que manifiesta que todos los seres humanos tienen que ser
tratados como iguales y tienen los mismos derechos. Pero su concepto es
mucho más amplio ya que el igualitarismo se da en diferentes aspectos
(político, social, filosófico, ético, económico y religioso).
Por otro lado, el igualitarismo también debe sus orígenes a la siguiente teoría
establecida por el antropólogo Christopher Boehm: El ser humano tiene un
deseo latente de dominar y cuando es dominado, queda en él un resentimiento
cuando se presenta un abuso de poder por parte del jefe. Esto se puede
demostrar, por ejemplo, en los acontecimientos que se dieron durante la
Revolución Francesa. Estos dieron como resultado los valores de democracia,
libertad e igualdad.
Si bien estos valores dieron origen a los gobiernos democráticos de hoy en día,
también surgió de ellos el igualitarismo radical de la era moderna, en donde se
creía que no existían las clases sociales y nadie era mejor que nadie en ningún
aspecto. También se justificaba que el nacer en la nobleza era absurdo, ya que
esta no se tenía poder alguno.
Ejemplos
Empresas del futuro con salarios del pasado
* Gran Bretaña ha hecho pública los datos de la brecha salarial y entre ellas
están las grandes empresas tecnológicas
Lo mismo ocurría también en Gran Bretaña a pesar de contar desde los años
setenta con una ley de igualdad salarial. Pero una nueva acción del gobierno
británico obliga ahora a las empresas a publicar los salarios de sus
trabajadores para intentar así acabar con esta desigualdad. Esta información
se encuentra disponible para quien quiera verla en la páginahabilitada por el
estado.
Entre todas las compañías que han aportado su información, las que más han
sorprendido han sido las relacionadas con la tecnología. Las caras más
conocidas de Silicon Valley siempre se han caracterizado por una visión
moderna en el ámbito laborar. Algunos como Google, incluso decidieron actuar
activamente contra la brecha creando un algoritmo para que fuera un
ordenador el que decidiera los sueldos, sin importar el género. Sin embargo, no
todos han cumplido ese objetivo.
Quiénes son
Apple: la rama británica del gigante de los iPhone tampoco se salva de esta
lista. El salario medio por hora de una mujer es un 26% más bajo que el de los
hombres, lo que se traduce a 74 céntimos por cada euro. Y tan solo un 16% de
los puestos más altos son ocupados por mujeres.
Google: Parece que uno de los reyes de Silicon Valley va a tener que revisar su
algoritmo anti brecha salarial. Aunque se acerca un poco más al ideal
igualitario, todavía le queda trabajo por hacer. El sueldo femenino es un 17%
más bajo que el masculino, por cada euro una mujer gana 83 céntimos. No
obstante, Google se distingue del resto es un apartado: los bonus. El mismo
porcentaje de hombres y mujeres reciben bonus, al contrario que sus
competidores.
BERLÍN.
En este primer balance del Primero de Mayo, Slowik se mostró satisfecha con
el transcurso de la jornada y con el operativo de la policía y agregó que, en
general, el ambiente fue pacífico y festivo.
La policía había desplegado sólo en Berlín 5 mil 300 agentes con el fin de
evitar disturbios como los registrados en años anteriores.
El presidente de Bolivia, Evo Morales, alertó hoy contra "una falsa lucha contra
la corrupción" detrás de la cual puedan esconderse intenciones de "derrocar
gobiernos legítimos" y hizo una defensa a ultranza del ex presidente
brasileño Luiz Inacio Lula Dá Silva.
"Alertamos que hoy pretenden utilizar una falsa lucha contra la corrupción para
derrocar gobiernos democráticos legítimos y proyectos de cambio", dijo el
mandatario boliviano en su discurso en la VIII Cumbre de las Américas.
ANEXOS
Diferencia entre igualitarismo y masificación (Kiara Muchica)-
Lo que esta resaltado de amarillo no (Dar un ejemplo)
OTRAS NOTICIAS
Sara Flounders
¿Qué hay detrás de las opciones del gabinete en el nuevo régimen de Trump?
Un titular del New York Times del 10 de diciembre aplaudió estas opciones de
gabinete como “obstinadas”. Tales decisiones “difíciles” incluyen a la
multimillonaria Betty DeVos como secretaria del Departamento de Educación.
Su objetivo es socavar la educación pública y dar vales escolares para financiar
escuelas privadas y religiosas.
El camino a seguir
La feroz lucha en la clase dominante que está surgiendo entre los intereses
corporativos contendientes desestabilizará aún más el proceso político y
reducirá la confianza en el orden capitalista. El Partido Demócrata hará todo lo
posible para guiarlo hacia canales electorales seguros y controlados. La escala
del asalto a la clase obrera proyectada por estas nominaciones despertará una
resistencia sin precedentes de los más oprimidos. El papel del liderazgo
revolucionario es ayudar a despertar una resistencia de la clase obrera que
lucha por sus propios intereses.
COMENTARIO DEL GRUPO (Cualquiera de nosotros)
La forma en que foca la idea del igualitarismo, que no solo se trata de buscar la
misma igualdad de derechos si no que abarca mucho más y puede tocar
diferentes puntos de discusión.
Bibliografías: