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PRESENTA
ELIZABETH FLORES CABEZA.
AGOSTO 2018.
Indice.
Referencias.
Anexos.
Anexos 1. Perfil Sintético.
Anexos. 2. Documentación del Estudiante sobre la planificación.
Anexos. 3. Planeación semana cronograma de actividades.
Anexos 4. Bitácora de aprendizaje del Estudiante.
Perfiles sintéticos
Datos generales.
Objetivo profesional
A corto plazo terminar mi carrera en administracion de empresas y poder trabajar ,
desarrollarme y poder ser una buena administradora .
Resumen de habilidades
trabajo en equipo,trabajo bajo presion.
Formación Académica
preparatoria CETis no. 125 sauzalito 1996 a 1999
UNID cede san luis potosí 2016 a al fecha
Experiencia Laboral
cajera Didochi
2016 actualmente
cortes, atencion cliente, arqueo de caja, facturacion
Idiomas
0
Otros
5´s
Perfiles sintéticos.
Correo: 00134664@red.unid.mx
Trabajó en Banco Nacional de México, como Gerente de Prestaciones Culturales y Deportiva y como
Subgerente de Capacitación y Desarrollo. Desde 1995 ha laborado como Director en Gamza Consultores,
S.C., y ha ejercido la función de asesor y facilitador de Programas de Capacitación y Desarrollo para
diversas empresas en la Ciudad de México y en San Luis Potosí. Se formó y ha trabajado como
Neuroterapeuta por Egg Spectrum, y actualmente, también es Docente de diversas materias del ámbito
de formación humana, de la Licenciatura en Educación, en Administración y modelo DUAL, y ha
impartido las asignaturas de Metodología y Planteamiento de Proyecto de Investigación que ofrece la
Universidad.
Juana Araujo Araujo.
Juanaaraujo@outlook. com
Trabajo en Empeno Garantizado como Encargada del 2009 al2011, ha laborado en Farmacias
Guadalajara como Encargada del 2011- 2012, tambien ha laborado en Cinepolis de Mexico, s,a, de
c.v. como supervisora del 2013 al 6 de Enero de2018, actualmente labora en Comercializadora de
Calzado Didiochi, s.a. de c.v. como gerente de ventas del 6 de Febrero a la fecha.
Personas que estarán involucradas en el proyecto.
El tema que a tratar en este informe de proyecto de estadía empresarial del sexto
cuatrimestre de la carrera de administración de empresas ,modalidad ejecutiva se realizara
sobre el tema de “ Trabajo en equipo, motivación laboral, calidad , incentivos y
comunicación dentro del centro de trabajo para así poder logra una rentabilidad sana para
la empresa y a su vez los empleados puedan tener una estabilidad laboral mejor en todos
los aspectos.
Porque gracias a este trabajo he aprendido que el cliente , no siempre tiene la razón y que
lo es el trabajo dentro del comercio en este país no es bien remunerado ni económicamente
y con prestaciones e incentivos,días festivos, también me he encontrado con las personas
son muy poco tolerantes e incapaces de tener muchas veces empatiza por este tipo de
trabajadores.
Calidad y productividad.
Comercializadora de calzado Didochi fue creada por la sra. Cristina Chevaile, dicha
compañía cuenta con mas de 10 sucursales dentro del territorio potosino, su giro es la
comercialización de calzado ,la actividad principal es la venta de dicho calzado por medio
de catálogos, siendo su mercado meta las amas de casa que al momento de vender el
producto por medio de los catálogos son las mayores consumidoras, la matriz se encuentra
ubicada en av. Rutilo Torres, y la sucursal donde se realizara el reporte de proyecto de
estadía empresarial esta ubicada en pasaje hidalgo 375 zona centro.
“ Misión ser una empresa con espíritu motivador que ofrece confort y distinción a nuestros
clientes y consumidores, que promueve crecimiento y estabilidad en las familias” “Visión
ser una empresa líder en el mercado nacional en la comercialización de productos del buen
vestir. “ “ Valores comprometido ponte la camiseta, pasión da lo mejor de ti, excelencia
ser el numero uno, servicio al cliente el cliente es primero, integridad actuá con rectitud y
congruencia.”
En este reporte de proyecto de estadía profesional estarán involucradas todas las áreas de
la sucursal desde gerencia, sistemas, ventas, cajas, almacén y aparadores , es muy
importante que todas participen porque cada una de ellas tiene en cierto grado problemas
de trabajo en equipo, comunicación, etc. y el fin de este proyecto es encontrar la solución
de estas problemáticas que son las principales dentro de la sucursal.
1.2 planteamiento del área de oportunidad.
Por que con una buena comunicación en centro de trabajo se consigue confianza, se logran
objetivos, se crea al empleado un sentido de pertenencia hacia la empresa.
Establecer tiempos de realizacion y cronograma de actividades. Aplicar las
herramientas para obtener informacion.