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El estudiante realizará una investigación cuantitativa y descriptiva sobre la percepción del clima organizacional en un Cesfam. La investigación utilizará encuestas y cuestionarios para medir factores como la motivación, satisfacción y cultura de la organización de los trabajadores, con el objetivo de describir en profundidad la situación del ambiente laboral.
El estudiante realizará una investigación cuantitativa y descriptiva sobre la percepción del clima organizacional en un Cesfam. La investigación utilizará encuestas y cuestionarios para medir factores como la motivación, satisfacción y cultura de la organización de los trabajadores, con el objetivo de describir en profundidad la situación del ambiente laboral.
El estudiante realizará una investigación cuantitativa y descriptiva sobre la percepción del clima organizacional en un Cesfam. La investigación utilizará encuestas y cuestionarios para medir factores como la motivación, satisfacción y cultura de la organización de los trabajadores, con el objetivo de describir en profundidad la situación del ambiente laboral.
Publica en el foro el tipo de investigación que realizarás y justifica tu
elección.
Mi estudio es del tipo cuantitativo, ya que agrupa dimensiones, da forma y validan
encuestas o cuestionarios para medir la percepción del clima organizacional. En general, mi investigación abarca un estudio de tipo descriptivo, debido al análisis y alcances de los objetivos que se pretenden lograr. Este tipo de estudio me permitirá entregar una visión en profundidad de la problemática a estudiar. Como su nombre lo indica es un estudio que se utiliza comúnmente para describir la realidad de situaciones, en este caso del ambiente laboral de los trabajadores del Cesfam Freirina.
A grandes rasgos, los pasos a seguir en una investigación descriptiva son:
examinar las características del tema a investigar, definirlo y formular hipótesis, seleccionar la técnica para la recolección de datos y las fuentes a consultar.
Nuestra investigación cae en descriptiva porque necesitamos medir, ubicar y
proporcionar una descripción de la variable clima organizacional. Describirá en forma precisa los factores que inciden en el clima laboral de los funcionarios del Cesfam como los factores de motivación, los factores de satisfacción y los factores culturales de la organización, a través del análisis de diferentes indicadores.