A. Son eventos no deseados. B. Son cosas que pasan en el trabajo promovidos por el azar. C. todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. D. Son incidentes de trabajo.
2. ¿Cuánto es el tiempo límite para investigar los accidentes de trabajo?
A. No existe un tiempo prudencial. B. Entre 8 y 10 días hábiles. C. 15 días siguientes ocurrido el accidente de trabajo. D. Ninguno de los anteriores.
3. ¿Por qué es importante investigar y analizar los accidentes de trabajo?
A. Porque nos ayudan detectar las fallas y corregirlas para que no vuelvan a ocurrir. B. No ayudan en nada. C. Nos permiten conocer el grado compromiso de los trabajadores con la empresa. D. Nos permiten intervenir riesgos y establecer controles más efectivos. E. A y D son verdaderas.
EVALUACIÓN DEL CAPACITADOR.
Por favor diligenciar las siguientes preguntas para evaluar la calidad del capacitador. Tenga en cuenta que en la calificación, el número 1 corresponde a la valoración más baja (deficiente), y el número 5 corresponde a la más alta (excelente). Marque con una X la calificación que elija. Aspecto a evaluar 1 2 3 4 5 Demuestra idoneidad y conocimiento del tema tratado.
Los temas fueron expuestos de forma coherente y comprensible.
Responde satisfactoriamente y con claridad a las preguntas de los asistentes.
Su relación con los asistentes cordial y respetuosa durante su presentación.
Maneja adecuadamente el tiempo y cumple sus horarios.
Calificación promedio del desempeño del capacitador
Control de Cambios: Versión 02-Justificacion: Se adiciona espacio para evaluar capacitador-Fecha: 01 /07/2016 Aprob.Steven Otero Coord. HSE