La empresa no tiene definido un procedimiento para la evaluación del clima

organizacional, es una actividad que generalmente la efectúa el administrador de

riesgo profesional; la organización realizaba talleres para medir el clima
organizacional de la empresa pero al igual no le prestaban la suficiente atención que
se merecía. El proyecto ha colaborado con la creación de un procedimiento de clima
organizacional realizando una estructura para guía y darle prioridad a la percepción
de los trabajadores para un ambiente de trabajo favorable a los empleados y cada
integrante de la organización

La formación de los trabajadores sociales se fundamenta en el estudio de diversas disciplinas

(trabajo social, servicios y política social, psicología, sociología, derecho, antropología,
economía, etc.) que proporcionan conocimientos variados en ciencias humanas, jurídicas y
sociales.

Además de éstas, las asignaturas optativas dan al estudiante la posibilidad de diseñar su perfil
profesional según el colectivo al que se vaya a dedicar.

Diversas asignaturas optativas forman a los futuros trabajadores sociales para enfrentarse a
situaciones de exclusión social, drogodependencias, la atención a las personas mayores, la
protección a la infancia, voluntariado o problemas de salud de la comunidad.

Las perspectivas de futuro para los trabajadores sociales dependen en gran medida de los
recursos que las diferentes administraciones dedican a las políticas de bienestar social.

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FUNCIONES QUE REALIZA UN TRABAJADOR/A SOCIAL EN LAS ASOCIACIONES

 Otorgar apoyo y asesoramiento a usuarios y familiares.

 Facilitar información sobre la Asociación a toda persona interesada. El trabajador/a
social es la "puerta de entrada" pues es quien deriva a los servicios y recursos a los que
la familia se puede adaptar. Además tiene la función de representar la entidad.
 Coordinación del trabajo interdisciplinar entre los diferentes profesionales que puedan
trabajar en la Asociación como psicólogos, fisioterapeutas, auxiliares de enfermería...
pero también coordinación con otras entidades, públicos y privados con la realizar
trabajo en red.
 Gestión de las actividades lúdicas, terapéuticas y de captación de socios.
 Tramitación de ayudas y subvenciones para el funcionamiento de la Asociación.
 Gestión de los recursos ajustándolas a las necesidades de los socios.
 Planificación, gestión y ejecución de proyectos y prestaciones destinadas a la Asociación.
 Trabajo con las familias. No sólo los psicólogos están capacitados para trabajar con las
familias. Los trabajadores/as sociales somos capaces de intervenir con las familias,
realizando talleres o sesiones individuales. Estas ultimas son las llamadas "entrevistas",
que se realizan para tener una visión general de la familia.
 Docencia. La impartición de cursos puede ser un buen recurso de la entidad para
mantener a sus profesionales. El trabajador/a social puede impartir jornadas, cursos, y
conferencias sobre los temas que versan en la asociación, así como, los propios de su
profesión.
1. Un trabajador social puede desempeñarse como asistente social en fundaciones de cualquier
tipo; como de construcción, microfinanzas y créditos, beneficencia, entre otras. En las
fundaciones de microfinanzas, por ejemplo, puede asesorar a los microempresarios y estudiar
la entrega de créditos.

2. Puede desempeñarse como asistente social laboral en áreas de Recursos Humanos de

cualquier tipo de empresa, gestionando beneficios sociales y administrando recursos para
proyectos dirigidos a los trabajadores.

Los trabajadores sociales son profesionales capacitados en salud mental que pueden ayudarlo
a usted y a su familia a sobrellevar la enfermedad. Infórmese sobre los trabajadores sociales.

El trabajador social hablará con usted acerca de su situación y de las dificultades que afronta.
Usted identificará los problemas que desea resolver. El trabajador social le ayudará a
resolverlos. También podrá continuar proporcionándole asesoramiento y apoyo una vez que su
niño regrese a casa.

El asesoramiento no es una cura mágica para las dificultades de la vida. Pero los trabajadores
sociales pueden ayudarlo a encontrar maneras de sobrellevarlas.

Una vez que se establece la comparación entre las características exigidas por el cargo y las que poseen
los candidatos, puede suceder que algunos de ellos cumplan con las exigencias y merezcan ser
postulados para que el organismo requiriente los tenga en cuenta como candidatos para ocupar el
cargo vacante.