CONVOCATORIA ELECCION DE REPRESENTANTES COMITE DE

CONVIVENCIA

DE: Jorge Bornacelli

PARA: EMPLEADOS DE FRIGOECOL LTDA

TEMA: CONVOCATORIA ELECCIONES REPRESENTANTE DEL COMITE DE

CONVIVENCIA

Estimados colaboradores,

Dando alcance a lo estipulado en la Resolución número 2646 del 17 de julio

de 2008, y Resoluciones 652 y 1356 de 2012 me permito convocarlos para
elección de los representantes de los trabajadores al Comité de convivencia
FRIGOECOL LTDA para la Vigencia de dos años.

FECHA: 5 Septiembre de 2013

HORA: 9:00 am
LUGAR: Área Administrativa

Para tal efecto se declaran, a partir de la fecha, abiertas las inscripciones de los
candidatos que aspiren a ser elegidos como representantes de los
trabajadores. Las inscripciones se podrán realizar en 5 de Septiembre en el
horario de 9:00 A.M. a 4:00 P.M.

Cordialmente,

________________________
JORGE BORNACELLI
REPRESENTANTE LEGAL
NIT. 830501536-7

\
 HOJA DE INSCRIPCION DE LOS CANDIDATOS PARA EL
COMITÉ DE CONVIVENCIA

Vigencia del Comité de Septiembre 8 de 2013 a Septiembre 8 de 2015.

No. Nombre y apellidos Cédula Cargo Firma

1

Responsable Elección: Brigeth Escorcia Rolong

Fecha Cierre: 6 septiembre de 2013
Hora Cierre: 5:00 pm
 ACTA DE APERTURA DE ELECCIONES DE LOS CANDIDATOS PARA EL
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

Vigencia del Comité del 8 de Septiembre del 2013 al 8 de Septiembre de 2015.

En la ciudad de Barranquilla Siendo las nueve (9:00 am) del día siete (7) de
septiembre, se dio apertura al proceso de votación para la elección de los
candidatos al COMITE DE CONVIVENCIA, de acuerdo a lo establecido en el
Resolución número 2646 del 17 de julio de 2008, y Resoluciones 652 y
1356 de 2012, para el Periodo comprendido entre el 8 de Septiembre del
2013 al 8 de Septiembre de 2015.

En calidad de Jurados de Votación se nombraron a:

Presidente Mesa de Votación Vicepresidente Mesa de Votación

 ACTA DE CIERRE DE LAS VOTACIONES PARA ELECCION DE
INTEGRANTES
PARA EL COMITÉ DE CONVIVENCIA

Vigencia del Comité del 8 Septiembre de 2013 a 8 Septiembre de 2015.

Siendo las 4:00 P.M. del día 7 de septiembre 2013, se dio por finalizado el
proceso de votación para la elección de los candidatos al Comité de
convivencia para el periodo comprendido entre Septiembre 7 de 2013 a
Septiembre 7 de 2015.

Como jurados de votación encargados de la mesa estuvieron:

CONTEO DE VOTOS

CANDIDATOS No. Votos

TOTAL VOTOS

Efectuado el escrutinio de costeo de votos correspondiente se obtuvieron

los siguientes resultados:

Plancha Categoría
Nombres y Apellidos Cargo
No.
Principal Suplente
1
2
3
4

Presidente Mesa de Votación Vicepresidente Mesa de Votación

 CONSTITUCION Y ORGANIZACIÓN DEL
COMITÉ DE CONVIVENCIA

ACTA No. 001

La Empresa FRIGOECOL LTDA con NIT No. 830501536-7, para dar

cumplimiento de acuerdo a lo establecido en el Resolución número 2646 del
17 de julio de 2008, y Resoluciones 652 y 1356 de 2012 conformar el
COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL.

Para la organización de este Comité la empresa ha asignado a

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX y ha solicitado a los trabajadores
que entre ellos elijan a un trabajador que haga parte del Comité.

Por parte del empleador:

Se designo como principal a:

No. Nombres y Apellidos Cargo

1.

2.

y como suplente a:

No. Nombres y Apellidos Cargo

1.

Los trabajadores eligen como principal a:

No. Nombres y Apellidos Cargo

1.

2.
y como suplente a:

No. Nombres y Apellidos Cargo

1.

2.

Integrado el comité, se procedió de acuerdo a la Resolución Resolución

número 2646 del 17 de julio de 2008, y Resoluciones 652 y 1356 de 2012 a
nombrar un presidente y un secretario con el objeto de mantener la
coordinación, organización y mantenimiento del comité.

Entre los miembros del Comité la empresa designa a XXXXXXXXXXXXXXX

como presidente, y por votación del comité se nombra como secretario del
mismo a XXXXXXXXXXXXXX.

Una vez asignadas las personas, que van a ser cabezas visibles del Comité se
procedió, a darle la instalación al mismo, para lo cual se hizo conocer lo
establecido en la Resolución 2013 de 1986 como funciones principales que en
ésta se establece para cada uno de los miembros, así como para el Presidente
y Secretario; Así como las responsabilidades que estos tienen en dicho
organismo.

OBJETIVOS DEL COMITÉ

Participar de las actividades del Programa de Salud Ocupacional y vigilar su

desarrollo en la empresa.

RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ

Las siguientes son algunas de las responsabilidades del Comité Paritario de

Salud Ocupacional:

 Vigilar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional.

 Colaborar con el análisis de las causas de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y proponer las medidas correctivas a que haya
lugar para evitar su ocurrencia.
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar la maquinaria y
equipos con los cuales se realizan las labores diarias e informar sobre su
estado y los posibles riesgos que estos generan con el fin de adoptar
medidas correctivas.
 Servir como organismo de coordinación entre empleador y trabajadores en
la búsqueda de las soluciones en lo que hace referencia a Salud
Ocupacional.
 Demás funciones que le señalen las normas sobre Salud Ocupacional.

FUNCIONES DEL PRESIDENTE

 Presidir y orientar las reuniones del comité.
 Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el sitio de las
reuniones.
 Preparar los temas de cada reunión.
 Tramitar ante la dirección de la empresa las recomendaciones aprobadas
en el seno del comité.

FUNCIONES DEL SECRETARIO

 Verificar la asistencia a las reuniones programadas.
 Tomar atenta nota de todos los temas tratados en cada reunión.
 Elaborar el acta de cada reunión y someterla a votación.
 Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comité.

Con la creación del Comité Paritario de Salud Ocupacional se está dando

cumplimiento a las normas legales vigentes en lo que a Salud Ocupacional se
refiere.

Presidente Comité Secretaria Comité