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Abreviatura Significado
dB Decibeles
pH Potencial de hidrógeno
SENACE
Servicio Nacional de Certificación Ambiental para las
Inversiones Sostenibles
ÍNDICE
UTM Universal Transversal Mercator
ALA Autoridad Local del Agua
RESUMEN
Finalmente, el presente estudio tuvo también como propósito reconocer cuáles son
los niveles de riesgo que se debe identificar usando una muestra de los principales
procesos o eventos específicos en un proyecto de exploración minera para lo cual
se aplicó un instrumento internacional validado del Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo (INSHT-España) cuya validez y confiabilidad resulta óptima
para el análisis de minimización de riesgos.
ABSTRACT
The purpose of this work is to implement, manage and control a safety and
occupational health at work for a prevention culture for workers, and also to ensure
the best work conditions and health and mainly to eliminate or minimize hazards and
risks in their work area, no accidents or occupational diseases. All this based on the
implementation of procedures, instructions and added to a process of inductions,
training and personnel training in a mining company in Peru.
Finally, this study also was aimed to recognize what levels of risk must be identified
using a sample of the main procedures or specific events in a mining exploration
project for which a validated by an international instrument taken from the National
Institute of Health and safety at Work (Spain) whose validity and reliability is optimal
for analysis of risks minimization.
INDICE DE CONTENIDOS
Página
INTRODUCCIÓN 1
Problema de investigación 2
Limitaciones de la investigación 13
Marco referencial 18
Antecedentes 18
Marco histórico 22
Marco teórico 23
Objetivos e Hipótesis 32
Objetivo de investigación 32
Hipótesis de la investigación 33
Matriz de consistencia 35
MÉTODO 37
Método de investigación 37
Paradigma de la investigación 37
Tipo de investigación 37
Nivel de investigación 37
Variables 38
ÍNDICE
Población 40
Muestra 40
Unidad de análisis 41
Instrumento de investigación 43
Técnicas 49
RESULTADOS 57
Presentación de resultados 58
Discusión 73
Conclusiones 75
Recomendaciones 77
REFERENCIAS 79
ANEXOS 81
ÍNDICE
DE TABLAS
Página
Tabla N° 01: Análisis comparativo 2011-2015 de accidentabilidad en 2
minería
DE FIGURAS
Página
Figura N° 01: Análisis comparativo 2011-2015 de accidentabilidad en 3
minería
Los alcances del sistema de gestión deberá ser aplicado a toda empresa
minera que desarrolle actividades de exploración minera a nivel nacional, durante
todo el tiempo de desarrollo de un proyecto de exploración; se pretende realizar el
cumplimiento de todas las exigencias de las Normas Legales de carácter Nacional e
Internacional, respecto a la SST.
1
Problema de investigación
ACTO SUBESTANDAR 29 9 9 2 4
CONDICION SUBESTANDAR 8 28 21 24 17
ACTO Y CONDICION
SUBESTANDAR 15 17 17 6 7
TOTAL 52 54 47 32 28
2
2011 hasta el año 2015 correspondiente a los orígenes y causas de accidentabilidad
en minería respecto a actos sub-estandar (todo acto que realiza el trabajador en
forma insegura) y condiciones sub-estandar (situaciones que presenta el lugar de
trabajo con presencia de riesgos no controlados) efectuados en el sector:
30
25
20
15
10
0
2011 2012 2013 2014 2015
ACTO SUBESTANDAR 29 9 9 2 4
CONDICION SUBESTANDAR 8 28 21 24 17
ACTO Y CONDICION
15 17 17 6 7
SUBESTANDAR
N° DE INCIDENTES - 2014
3
4 MANIPULACION DE MATERIALES 19 9 28
5 CAÍDA DE PERSONAS 4 0 4
6 OPERACIÓN DE MAQUINARIAS 6 2 8
10 TRÁNSITO 32 9 41
12 ENERGÍA ELÉCTRICA 1 2 3
17 FALTA DE GUARDAS 3 1 4
19 SÍNTOMAS DE EBRIEDAD 4 0 4
23 NO USO DE EPP 17 8 25
24 (Otros) DERRAME DE LÍQUIDOS 0 4 4
24 (Otros) FALTA ORDEN Y LIMPIEZA 18 8 26
24 (Otros) MAL ESTADO DE HERRAMIENTA 12 5 17
24 (Otros) PERSONAL NO AUTORIZADO 6 1 7
TOTAL DE INCIDENTES 122 49 171
Tabla N° 02: Clasificación de incidentes ocurridos en el año 2014 por empresas especializadas del
sector minero dirigidos principalmente a la actividad de exploración minera
TIPO DE INCIDENTES
CODIGO DE
TIPO DE (DS-055-2010-EM)
INCIDENTES
4 MANIPULACION DE MATERIALES 45 15 60
5 CAÍDA DE PERSONAS 1 1 2
6 OPERACIÓN DE MAQUINARIAS 8 6 14
10 TRÁNSITO 37 28 65
12 ENERGÍA ELÉCTRICA 0 2 2
17 FALTA DE GUARDAS 6 0 6
19 SÍNTOMAS DE EBRIEDAD 0 5 5
23 NO USO DE EPP 29 11 40
24 (Otros) DERRAME DE LÍQUIDOS 42 3 45
24 (Otros) FALTA ORDEN Y LIMPIEZA 33 2 35
24 (Otros) MAL ESTADO DE HERRAMIENTA 22 1 23
24 (Otros) PERSONAL NO AUTORIZADO 7 10 17
TOTAL DE INCIDENTES 230 84 314
Tabla N° 03: Clasificación de incidentes ocurridos en el año 2015 por empresas especializadas del
sector minero dirigidos principalmente a la actividad de exploración minera
4
Perú, la cual deberá obligar tanto al titular minero como a empresas contratistas del
sector y a empresas de actividades conexas que prestan servicios al titular minero,
a desarrollar un sistema de gestión en SST para su implantación, aplicación, controles
y cumplimiento de la Normativa que rigen a la actividad minera en materia de la SST
y que están supervisadas por el MINEM, MTPE y MINSA.
Ley N° 30222 que modifica al Reglamento de la Ley 29783 SST y que está
reglamentada por el DS N° 006-2014 TR.
DS N° 016-2009 EM
RM N° 312-2011/MINSA
Problema general.
5
¿De qué manera se puede minimizar los riesgos laborales como accidentes y
enfermedades ocupacionales para una Implementación de un Sistema de Gestión de
Salud y Seguridad Ocupacional para proyectos de exploración minera en el Perú?
Problemas específicos.
¿Qué aspectos se debe tener en cuenta en una primera etapa de observación de las
áreas de trabajo?
¿Cuáles son los pasos a ejecutar para minimizar los riesgos laborales?
6
Pero siempre surge la pregunta ¿Qué es primero seguridad o utilidad? Si
trabajo rápido sin tomar en cuenta los procedimientos establecidos, puedo provocar
un accidente, si trabajo despacio no voy a producir como lo requiere la gerencia de
operaciones de línea ¿Qué se debe hacer?
Reducir o eliminar las pérdidas por lesiones, daños materiales, pérdidas en el proceso
y al medio ambiente.
7
Los programas anuales de SSO de las empresas mineras de exploración,
tienen la obligación de reportar y sustentar gastos o inversiones a la Dirección
General de Minería del MINEM, para garantizar el desarrollo del programa de SSO
propuesto para cada proyecto de exploración. En la siguiente tabla N° 04 se indica
un ejemplo de inversión presupuestada para el año 2016 de una empresa minera de
exploraciones en el Perú.
8
Evacuación Residuos 4 veces al año 9,500.00
PERFORMANCE Peligrosos
AMBIENTAL
TOTAL PRESUPUESTO ESTIMADO EN 12,500.00
PERFORMANCE AMBIENTAL
Tabla N° 04: Inversión Presupuestada Año 2016 de una empresa de minería de exploración en el
Perú
Fuente: Informe Anual de SSO de una empresa minera de exploraciones en el Perú.
Justificación práctica.
Por tanto, el presente trabajo permite trasmitir los conocimientos y experiencias adquiridos,
en temas de seguridad, higiene minera y salud en el trabajo; conceptos teóricos que
se han obtenido en la etapa universitaria de la carrera de Ingeniería Industrial, en
cursos o seminarios asistidos en temas de SST y medio ambiente con los requisitos
de las Normas OHSAS 18001:2007 y el ISO 14001: 2004. Además de las prácticas y
experiencias de trabajos realizados en la implementación del sistema de gestión de
SSO en proyectos de exploración minera.
Justificación económica.
Toda empresa ya sea grande o pequeña tendrá como propósito tener productividad
y generar utilidad. Por ende, la importancia de implementar un Sistema de SSO
redundará en los siguientes beneficios económicos:
9
Las buenas condiciones de salud de los trabajadores reflejan el desarrollo y
crecimiento económico de las empresas.
Justificación legal.
Así mismo, es necesario indicar que el incumplimiento de todos los requisitos legales
que aplican a la actividad minera exploratoria, darán lugar a accidentes laborales y
por tanto, amonestaciones, observaciones, No Conformidades Mayores en las
Fiscalizaciones y Auditorías del sistema de SSO y sanciones pecuniarias o multas,
En la siguiente tabla N° 5 se indican las infracciones y sanciones pecuniarias que
aplican a las actividades mineras exploratorias según tipificación de infracciones y
escala de multas y sanciones de SSO para actividades mineras.
Informe Anual de Auditoría de Seguridad Art. 1°, 2°, 3° y 4° del D.S. N° 0162009-EM Hasta 50 UIT
Registros de actividades del Programa de Seguridad y Art. 26º literales c) y p) del RSSO. Hasta 50 UIT
Salud Ocupacional
Cuadros estadísticos de incidentes y de seguridad Art. 157º del RSSO. Hasta 50 UIT
10
Inicio, reinicio o cese de operaciones sin Notificación Art. 29º numeral 2) del RSSO Hasta
a la autoridad minera 10,000 UIT
Acta de aprobación del Programa Anual de Seguridad y Arts. 58º literal c) del RSSO y 212º del Hasta
Salud Ocupacional TUO LGM. 1,500 UIT
Régimen especial de trabajo Art. 184º del RSSO 15 UIT
Libro de seguridad y salud ocupacional Art.7° y 12° del RSSO. Hasta 100 UIT
Estándares, Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro Art. 36º, 92º, 120º, 121º, 122º, 123º, 124º, 126º, Hasta
(PETS) y Permiso Escrito para Trabajo de Alto Riesgo 216°, 1,500 UIT
(PETAR) 259° literal j), 284° literal e) inciso 4,
296° del RSSO y
Anexo Nº 15, 15 A y 15 B.
Manual de PETS y Estándares Art. 92° y 332° numeral 15) del RSSO Hasta 50 UIT
Tabla N° 05: Incumplimiento de requisitos legales que aplican a la actividad minera exploratoria.
Fuente: OSINGERMIN
11
Figura N° 02: Rol de responsabilidades del empleador o titular minero con sustento legal.
Fuente: DS 005-2012 TR
Fuente: Sunafil
Justificación social.
12
La imagen pública de la actividad minera en el Perú está relacionada a solo impactos
negativos. Se dice que no genera un cambio social y no existe el desarrollo que
espera la sociedad del entorno donde se realizan las actividades mineras; por esta
razón, se oponen a su desarrollo.
Las prácticas de uso de una tecnología moderna en la actualidad, hace que las
empresas tengan un desempeño con responsabilidad social y ambiental, lo cual hace
que las empresas tengan mayor credibilidad e imagen institucional frente a las
comunidades y sociedad en su conjunto.
Un trabajo seguro reporta mejor desempeño, eficiencia y por tanto mayor utilidad
para el trabajador, la empresa y el Estado; por esta razón es importante el empleo de
los sistemas de gestión en seguridad y salud de los trabajadores, que les permite
conocer lo siguiente:
Que existen entes del gobierno que vigilan y se preocupan por su salud en el trabajo.
Limitaciones de la investigación.
13
Existen gerencias de línea que todavía mantiene el paradigma antiguo “que la
seguridad minera es un gasto, no una inversión”.
La obtención del permiso de uso del suelo superficial para las actividades de
exploración, a veces se torna en conflictos sociales entre la empresa y las
comunidades campesinas, debido a la falta de presencia del Estado desde el inicio
de las actividades y solo indica como derechos “pónganse de acuerdo entre la
empresa y la comunidad”.
Los permisos de uso de agua para las exploraciones ya es un conflicto social con las
comunidades por el recurso hídrico, toda vez que las comunidades piensan que la
empresa minera les quitará o contaminará las fuentes de agua.
Delimitación geográfica.
14
La presente investigación está delimitada geográficamente a todas las regiones del
Perú donde se desarrollan proyectos de exploración minera. Cabe resaltar que existe
un 14.6% del territorio peruano concesionado a la minería, del cual solo el 1.34% del
territorio está en actividad minera (exploración y producción minera) y un 63.3% del
territorio es restringido a la actividad minera.
Fuente: MINEM
Figura N° 05: Ubicaciones geográficas de los principales proyectos mineros del Perú 2015
15
Figura N° 06: Total de proyectos mineros en exploración y producción en Perú
Delimitación sectorial.
16
Delimitación por procesos.
17
Se deberá elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo-RISST
(Art. 58).
Marco referencial
Antecedentes.
18
Son diversos los estudios que se han realizado en torno a la Implementación de
Sistemas de Gestión en SSO en diversas áreas o sectores productivos usando la
norma OHSAS 18001, estudios basados en la Ley 29783, el DS 005-2012 TR y el DS
055-2010 EM, etc. La aplicación de ésta Normatividad ha servido para identificar
peligros, prevenir riesgos y establecer medidas de control necesarias en el lugar de
trabajo con el fin de evitar accidentes ya que menos accidentes se traducen en una
optimización del recurso humano y por ende un activo menos caro para una empresa.
A continuación se citan diversos estudios tanto de entorno nacional e internacional
relacionados a la Implementación de Sistemas de Gestión en SSO:
Nacionales.
19
evaluación de riesgos que sirven para integrar y evidenciar el cumplimiento y
mejoramiento de la implementación.
20
Internacionales.
21
continuar investigaciones a futuro que arrojen mejoras continuas de un sistema de
gestión de seguridad e higiene industrial.
Marco histórico.
22
Luego aparece la Ley Inglesa que en 1982 se norma sobre horarios de trabajo,
riesgos específicos, calefacción, iluminación, ventilación y trabajo de niños en las
fábricas.
Marco teórico.
Por esta razón, la actividad minera esta Normada con una Legislación rigurosa en
SSO y medio ambiente, a partir de los organismos del Estado como el Ministerio de
Energía y Minas (MINEM), Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo (MTPE), el Ministerio de Salud (MINSA) y del Ministerio del ambiente
(MINAM).
23
Artículo 2.- Las actividades a las que alcanza el presente reglamento son las siguientes:
Minera: La DGM
Gobiernos Regionales
Artículo 11.- Los Gobiernos Regionales a través de la DREM, son la autoridad minera
competente para verificar el cumplimiento del presente reglamento para la Pequeña
Minería y Minería Artesanal.
Fuente: DS 024-2016 EM
Los estratos de la minería formal en el Perú, establecidos por el MINEM son indicados
en la tabla siguiente:
24
MEDIANA MINERIA No se ha Entre 350 hasta MINEM (DFM-
establecido un 5,000 TMD OSINERGMIN)
límite MINAGRI (OEFA)
MTPE (SUNAFIL)
Fuente: MINEM
25
Figura N° 07: Etapas de la minería peruana
Fuente: MINEM
La exploración minera.
26
tamaño y forma del yacimiento, de la calidad del mineral que pueda ser extraído
económicamente.
27
Figura N° 08: Máquina de perforación diamantina estacionaria en plataforma de perforación
28
Figura N° 10: Muestra de testigo
Salud ocupacional.
Riesgo Psicosocial.
29
de producción aplicados), que pueden existir en el puesto de trabajo, sino que
también deberán considerarse aquellos otros factores de carácter psicológico o
social (psicosocial) que pueden afectar de forma orgánica, psíquica o social la salud
del trabajador.
(p. 31)
Cortés (2007) define: “Lo psicosocial es consecuencia de los factores debido a los
nuevos sistemas de la organización del trabajo derivados del desarrollo (monotonía,
automatización, carga mental, etc.) que crea en el trabajador problemas de
inadaptación, insatisfacción y estrés” (p. 31)
Seguridad.
Los términos seguridad y seguro dan origen a una expectativa sobre la existencia
de algo libre de riesgo. No hay nada que, en términos absolutos, esté libre de riesgo
y, en consecuencia, no hay nada absolutamente seguro. Más bien existen grados
diversos de riesgo y, por tanto, de seguridad. En la práctica, decimos que una
actividad, sistema, sustancia, etc., son seguros si los riesgos asociados se
consideran aceptables. (p. 6)
Easter et al. (2006) con respecto a seguridad menciona: “La seguridad puede
definirse más adecuadamente como un criterio individual de la aceptabilidad del
riesgo” (p. 6)
30
La medida del riesgo.
En el Perú existen Normas y una política nacional en SST que controla los riesgos
laborales, mediante el desarrollo de una cultura de prevención; en la que,
principalmente el sector minería, es responsable de efectuar una planificación, así
como un seguimiento y control de medidas de seguridad y salud en el trabajo; tal
como se indican en la Ley 29783 SST, su reglamento DS 005-2012 TR y el
reglamento del sector minero el DS 055-2010 EM, derogado por el actual DS 0242016
EM.
Accidente de trabajo.
31
Identificación del IPERC en las actividades.
Objetivos e Hipótesis
Objetivo de investigación.
Objetivo general.
32
Determinar medidas de control apropiadas para minimizar los riesgos ocupacionales
como accidentes y enfermedades ocupacionales para la implementación de los
sistemas de gestión de SST en los proyectos de exploración minera.
Objetivos específicos.
Hipótesis de la investigación.
33
Variables y relación entre variables.
Independientes Dependiente
Monitoreo ocupacionales
Nivel de riesgo
Inspección de la Atmósfera (uso de
laboral
sustancias químicas)
Supervisión al personal en la
Manipulación de Objetos
34
Matriz de consistencia.
Problema Problemas Objetivo Variable Variables
Objetivos Específicos Hipótesis
General Específicos General dependiente independientes
¿Cuál es el
Desarrollar un diagnóstico
procedimiento para
de línea base en términos
la identificación de
de Seguridad y Salud en
los principales
el Trabajo acorde al Monitoreos ocupacionales
procesos de trabajo
tamaño de la unidad,
en la etapa de
concesión minera o
exploración en
proyecto de exploración.
SST? Determinar medidas
¿De qué manera se El análisis de los riesgos
de control apropiadas
puede minimizar los en proyectos de
¿Qué aspectos se para minimizar los
riesgos como Identificar los peligros, exploración minera para
debe tener en riesgos Observación de las
accidentes y evaluar y controlar los Implementar un Sistema
cuenta en una ocupacionales como condiciones del Lugar de
enfermedades riesgos en las áreas de de Seguridad y Salud
primera etapa de accidentes y Nivel de Trabajo
ocupacionales para trabajo. Ocupacional en el Perú
observación de las enfermedades riesgo
una logrará la minimización y
áreas de trabajo? ocupacionales para la ocupacional
Implementación de control de riesgos
¿Cuáles son los implementación de Realizar planes y (Nro) Inspección de la
un Sistema de laborales; lo cual
pasos a ejecutar los sistemas de programas de Seguridad Atmósfera en el ambiente
Gestión de SSO permitirá asegurar las
para eliminar o gestión de seguridad y Salud en el Trabajo, de trabajo
para proyectos de óptimas condiciones de
minimizar riesgos y salud en el trabajo manuales, procedimientos Capacitación a Equipos de
exploración minera trabajo y salud de los
laborales? en los proyectos de e instructivos. Trabajo
en el Perú? trabajadores.
exploración minera.
Aplicar las normas
¿Qué normas se nacionales vigentes y
debe aplicar en estándares de la Norma Supervisión al personal en
función a Internacional OHSAS la Manipulación de
observaciones de la 18001:2007, en los Objetos
línea base? proceso de trabajo de la
exploración minera.
35
MÉTODO
Método de investigación
Paradigma de la investigación
Tipo de investigación
Nivel de investigación
37
La presente investigación tiene un nivel descriptivo, porque se describen las
situaciones o características de un proceso de trabajo para determinar los riesgos
laborales como los accidentes o enfermedades ocupacionales. Es descriptiva
además porque si se implementa y analiza sus resultados se puede hablar de tipo
experimental. Describe una propuesta para implementar un sistema de SSO en
proyectos de exploración minera.
Es una Investigación Correlacional pues busca una relación entre dos o más
conceptos o variables propuestas, cuando dos variables estén correlacionadas
significa que una varía cuando la otra también y ésta correlación puede ser negativa
o positiva. En una correlación positiva ambas variables aumentan o disminuyen al
mismo tiempo, mientras que en una correlación negativa indica que cuando la
cantidad de una variable disminuye, la otra aumenta y viceversa (ejemplo: si aumenta
la cantidad de práctica de procedimientos o capacitación, el nivel de riesgo laboral
disminuirá)
Correlación positiva Correlación negativa No correlación
Ambos aumentan Indica que cuando
la Indica que no hay
relación entre las dos
o disminuyen las cantidad de una variable
variables. Un
variables al mismo tiempo. disminuye, la otra aumenta (y coeficiente de
correlación de 0 indica
Un coeficiente de viceversa).
que no hay correlación
correlación cercano a 1.00 Un coeficiente de correlación
cercano a -1.00 indica una
indica una correlación
fuerte correlación inversa
positiva fuerte
Variables
Independientes Dependiente
38
Monitoreos ocupacionales
Nivel de riesgo
Inspección de la Atmósfera (uso de
ocupacional
sustancias químicas)
Supervisión al personal en la
Manipulación de Objetos
Simbolizada como:
𝑋1
𝑋2
𝑋3
Y
𝑋4
𝑋5
Como se mencionó líneas atrás, se analizará como una correlación lineal negativa cuando
la cantidad de una variable disminuye, la otra aumenta (y viceversa).
Un coeficiente de correlación cercano a -1.00 indica una fuerte correlación inversa.
39
Si aumenta la Capacitación de Equipos de Trabajo (X4) entonces el nivel de riesgo laboral
(Y) disminuirá.
Población
Muestra
40
sus áreas de trabajo, mayor número de equipos y máquinas instaladas; por lo tanto,
Logueo geológico, es el proceso donde se van a generar una mayor criticidad de
peligros y riesgos a las personas.
Los procesos de trabajo más importantes (de cada área) que se han tomado en
cuenta del proceso principal de Logueo geológico para el presente análisis son los
siguientes:
Unidad de análisis
41
análisis para el presente trabajo será el análisis de eventos específicos o procesos
de cada área presente en labores de exploración minera.
El personal que trabaja en ésta área está propenso a riesgos como consecuencia
del manipuleo de sustancias ácidas e inflamables, posiciones ergonómicas no
adecuadas y a la caída de objetos.
42
Los operarios están sujetos a riesgos como de cortes, esquirlas de roca al rostro,
golpes en las manos, posiciones ergonómicas no adecuadas; es recomendable el
uso adecuado de equipo de protección personal (EPP).
Los riesgos al personal inherentes a esta actividad son la caída de objetos (cajas)
de niveles altos, riesgos ergonómicos por falta de técnicas en el carguío de objetos
pesados.
Instrumento de investigación
43
Este instrumento del trabajo de investigación, adapta cuestionarios relacionados a
las variables a tomar en cuenta; las cuales se pueden aplicar a las labores de
exploración minera, específicamente al proceso de logueo geológico. El instrumento
de trabajo con los cinco eventos específicos se indica en el Anexo N° 01. Dichos
cuestionarios contienen las fichas técnicas en las tablas siguientes mencionando su
fecha de validez y autores correspondientes:
44
Pese a la creciente automatización, hoy todavía es necesaria la realización de múltiples
tareas que requieren la manipulación manual de objetos. Por otra parte, la mecanización
y automatización en los procesos de fabricación disminuye los tiempos de los ciclos,
aumentando la frecuencia de las operaciones manuales de carga y evacuación. La
manipulación manual comporta riesgos de diversa naturaleza, según el tamaño, forma y
peso de los objetos; riesgos que pueden traducirse en cortes, golpes por atrapamiento o
caída de objetos, etc.
INSHT - España
45
Revisado por Asesora de Tesis: Cynthia Elias Giordano
Rúbrica de la Asesora
46
47
48
Técnicas
49
Según el formato del instrumento se divide en 5 procesos o eventos específicos los cuales
son:
Reactivos
Xi (Xi - X)2
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 0 9 1
2 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 13 25
3 1 0 0 1 0 1 0 0 1 0 1 1 0 1 1 8 0
4 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 1 1 0 0 4 16
5 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 1 1 0 1 0 6 4
Suma 2 2 2 3 2 3 1 3 4 3 4 4 1 4 2 40 46
p 0.4 0.4 0.4 0.6 0.4 0.6 0.2 0.6 0.8 0.6 0.8 0.8 0.2 0.8 0.4
q 0.6 0.6 0.6 0.4 0.6 0.4 0.8 0.4 0.2 0.4 0.2 0.2 0.8 0.2 0.6
Σ p.q =
p.q 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0.24 0.16 0.24 0.16 0.24 0.16 0.16 0.16 0.16 0.24
3.12
0.30 0.30 0.30 0.30 0.30 0.30 0.20 0.30 0.20 0.30 0.20 0.20 0.20 0.20 0.30
3.90
46 2: = 11.5
La varianza muestral de la prueba es:
4
50
Sustituyendo los datos obtenidos en la primera fórmula para hallar el coeficiente de
confiabilidad de la prueba:
15 = 1 - 3.12 = 0.78
14 Confiabilidad alta
11.5
De acuerdo a la tabla de categorías, Cxx = 0.78 lo que indica que la prueba presenta un
nivel de confiabilidad alta.
α = 15 1 - 3.90 = 0.71
14 11.5
Por lo tanto:
51
Se tiene la tabla siguiente donde se clasifica los dos variables donde en una columna
están los 5 procesos que respondieron SI y en otra columna los que respondieron
NO y se tiene lo siguiente:
SI NO
xy x2 y2
(x) (y)
9 6 54 81 36
13 2 26 169 4
8 7 56 64 49
4 11 44 16 121
6 9 54 36 81
40 35 234 366 291
52
El procedimiento para la obtención de la información de campo para el análisis estadístico
de los datos fue el siguiente:
Reunión de inicio y final con el personal de cada lugar o área de trabajo inspeccionada.
53
Teniendo la Vista de data como lista de variables de los 15 reactivos o 15 preguntas:
Estadísticos descriptivos
Desviación
N Mínimo Máximo Media estándar Varianza
54
5
Pregunta1 0 1 ,40 ,548 ,300
Pregunta2 5 0 1 ,40 ,548 ,300
RELIABILITY
/VARIABLES=P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 Suma
/SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA.
Estadísticas de fiabilidad
,710 16
Por lo tanto α = 0.71 esto nos vuelve a demostrar que es de confiabilidad alta.
55
Pregunta1
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido
3 60,0 60,0 60,0
NO
2 40,0 40,0 100,0
SI
Total 5 100,0 100,0
Correlación en SPSS
Se tiene lo siguiente:
56
RESULTADOS
57
Presentación de resultados
Pregunta1:
¿Existen equipos ruidosos para el desarrollo de la tarea?
58
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido 60,0
3 60,0 60,0
100,0
NO
2 40,0 40,0
SI
Total 5 100,0 100,0
59
Pregunta2
¿Hay ausencia de un programa correcto de mantenimiento periódico
de equipos e instalaciones?
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido
NO 3 60,0 60,0
60,0
SI 2 40,0 100,0
40,0
Total 5 100,0 100,0
Pregunta3
60
¿El recinto presenta zonas no visibles desde la boca de acceso?
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido
NO 3 60,0 60,0 60,0
Pregunta4
61
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido
NO 2 40,0 40,0 40,0
62
Pregunta5
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido
NO 3 60,0 60,0 60,0
63
Pregunta6
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido
NO 2 40,0 40,0 40,0
Pregunta7
64
¿Los equipos empleados emiten contaminantes químicos, por ejemplo
equipos con motores de combustión que liberan CO2?
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido
NO 4 80,0 80,0 80,0
Pregunta8
65
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido
NO 2 40,0 40,0 40,0
Pregunta9
66
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido
NO 1 20,0 20,0 20,0
Pregunta10
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido
NO 2 40,0 40,0 40,0
67
SI 3 60,0 60,0 100,0
68
Pregunta11
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido
NO 1 20,0 20,0 20,0
69
Pregunta12
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido
NO 1 20,0 20,0 20,0
70
Pregunta13
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido
NO 4 80,0 80,0 80,0
71
Pregunta14
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido
1 20,0 20,0 20,0
NO
4 80,0 80,0 100,0
SI
Total 5 100,0 100,0
En la pregunta 14, se halló que son 4 procesos que tienen la respuesta “si”, lo cual
representa el 80% de la muestra total de dichos procesos, lo que da a conocer que
el almacenamiento de materiales empleados en diversos procesos se realiza en
lugares inadecuados para su fin.
Pregunta15
72
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido acumulado
Válido
3 60,0 60,0 60,0
NO
2 40,0 40,0 100,0
SI
Total 5 100,0 100,0
Discusión
73
Se aplicó un análisis estadístico a cinco (5) procesos o eventos específicos de la
actividad principal de Logueo geológico – proceso de estudio geológico de muestras,
por estar identificados como más críticos.
14
Xi, 13
12
10
Xi, 9
8 Xi, 8 Procesos ó Eventos 1
Procesos ó Eventos 2
6 Xi, 6
Procesos ó Eventos 3
4 Xi, 4 Procesos ó Eventos 4
Procesos ó Eventos 5
2
0
0 5 10 15 20
-2
Reactivos
Figura N° 12: Resultado y cantidad de procesos que presentan más riesgos ocupacionales Fuente:
Elaboración propia
74
De este análisis también se puede explicar que el evento específico o proceso 4 que
se refiere al Etiquetado y Embalaje de muestras, no tiene mayor incidencia de riesgos
ocupacionales, debido a que son tareas simples y rutinarias.
Estos resultados positivistas permitirán a las empresas mineras a obtener una mayor
eficiencia y rentabilidad porque todos sus colaboradores no reportarán accidentes y
no habrá horas hombre perdidas en el trabajo.
Conclusiones
75
Un sistema de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en la exploración minera,
significa implantar lo indicado en las Normas Nacionales como la Ley 29783 SST y
el DS 024-2016 EM, con lo cual se logra minimizar los riesgos laborales.
76
Algunas empresas contratistas y de servicios conexos que prestan servicios en los
proyectos de exploración, tienen implementados sus sistemas de gestión en SST.
Recomendaciones
77
Es recomendable que los procesos de trabajo de exploración minera deben estar
estandarizados a la Norma Internacional OHSAS 18001:2007. Esta Norma tiene
correlación con las Normas Nacionales, según se indica en el Anexo N° 02.
78
Para mejorar el proceso 4 del análisis estadístico, es recomendable cambiar las
máquinas de combustión a eléctricas, individualizar cada máquina en cabinas de
paredes de material de amortiguamiento de ruido, mejorar los sistemas de ventilación
y mejorar las condiciones ergonómicas de los operarios.
REFERENCIAS
79
Easter, K., Hegney, R., Taylor, G. (2006). Mejora de la salud y la seguridad en el
trabajo (3ª ed.). Madrid: Elsevier.
80
Posada, P. (2010). Diseño y desarrollo de un sistema de gestión de SSO OHSAS
18001:2007 para una empresa importadora, distribuidora y comercializadora
de productos agroquímicos. Trabajo de grado, Título profesional de Ingeniero
Industrial, Escuela Superior Politécnica del Litoral, Guayaquil, Ecuador.
Ramírez, C. (2005). Seguridad industrial: Un enfoque integral (2ª ed.). México, D.F.:
Editorial Limusa
ANEXOS
81
ANEXO N° 01: FORMATO COMPLETO DE CADA INSTRUMENTO
82
Evento específico 1: Proceso de estudio de muestras minerales
83
84
85
Evento específico 2: Proceso de corte de muestras de testigo
86
87
88
89
Evento específico 3: Proceso de muestreo
90
91
92
93
94
Evento específico 4: Proceso de etiquetado y embalaje de muestras minerales
95
96
97
98
Evento específico 5: Proceso de almacenamiento de muestras minerales
99
100
101
ANEXO N° 02: CORRESPONDENCIA ENTRE OHSAS 18001 - LEY 29783 SST
-DS 024-2016 EM
OHSAS LEY 29783 SST DS 024:2016 EM
102
Prólogo
Introducción I Principios Art. 1 Decreto y Disposición
IX Art. 2 Complementaria
1 Objeto y campo de Art. 1 Objeto de la Ley y Art. 1 Objetivos y Alcances
aplicación Art. 2 Ámbito de al
Aplicación Art. 6
2 Publicaciones para Art. 3 Normas Mínimas Art. 4 Normas Mínimas
consulta
3 Términos y Art. 7 Definición de términos
definiciones
4 Requisitos del
sistema de la
gestión de la SST
(título solamente)
4.1 Requisitos
generales
4.2 Política de SST Art. 22 Política del sistema Art. 55 Política del sistema de
de SST SSO
4.3 Planificación (título
solamente)
4.3.1 Identificación de Art. Evaluación del Art. 95 IPERC
peligros, evaluación 41(e) riesgo
de riesgos y Art. 46 IPER
determinación de Art. 57
controles Art. 75
4.3.2 Requisitos legales y Art. 23 Requisitos Legales Art. 19 Fiscalización de la
otros requisitos (b) Autoridad Competente
4.3.3 Objetivos y Art. 39 Objetivos de Art. 1 Objetivos y planificación
programas planificación de Art. 6 de SSO
SST
4.4 Implementación y
operación (título
solamente)
4.4.1 Recursos, Art. 35 Responsabilidades Art.8 Autoridad minera
funciones, Art. 49, Art. 54 Liderazgo y compromiso
responsabilidad y 75 y 79 Obligaciones, Art 13, 63 Funciones y
autoridad recursos y y 69 responsabilidades
responsabilidades
4.4.2 Competencia, Art. Formación y Art. 71 Competencia
formación y toma de 19a- Capacitaciones Art. 72 Capacitaciones
conciencia 27,
35(b),
49 (g)
4.4.3 Comunicación, Art. Consulta Art. 43b Consulta
participación y 19(a) 56 y 69h
consulta Art 22 Art. 137, Sistemas de
Art. 72 Comunicación 138, 139 comunicación
4.4.4 Documentación Art. 28 Registro del TITULO Sistema de Gestión de
sistema de SST TERCERO SST
4.4.5 Control de Art. 28 Registro de Art. 16b Registro documentario
documentos documentos 26p,69m
4.4.6 Control operacional Art. 5 Medidas de control TITULO Gestión de las
Art. 70 operacional CUARTO Operaciones Mineras
4.4.7 Preparación y Art. 39 Respuesta ante Art. 148 Preparación y respuesta
respuesta ante (b) emergencias ante emergencias
emergencias
4.5 Verificación (título
solamente)
103
4.5.1 Medición y Art. 43, Auditorías Art. 140 al Inspecciones Auditorías y
seguimiento del 44 147 Controles
desempeño Art. Mejoramiento
45,46 continuo
4.5.2 Evaluación del Art. 3 Normas mínimas Art.8 Normas legales y
cumplimiento legal Art 23b Requisitos legales Art. 9 Autoridad competente
Art. 37
4.5.3 Investigación de Investigación de CAPITULO Notificación e
incidentes, no accidentes, XIX investigación de
conformidad, acción enfermedades e Incidentes
correctiva y acción incidentes
preventiva (título
solamente)
4.5.3.1 Investigación de Art. 42 Investigación de los Art. 164, Investigación de
incidentes accidentes, 165 y 166 incidentes y
enfermedades e enfermedades
incidentes ocupacionales
4.5.3.2 No conformidad, Art. Supervisión Art. 69 n, Medidas correctivas y
acción correctiva y 41b, Medidas C/Prev. 103 y 167 preventivas
acción preventiva 168 A
Art. 42, Incidentes y
79 g medidas Correctiv
4.5.4 Control de los Art. 28 Registros del Art. 26 (p) Registros de incidentes,
registros Sistema de accidentes y
Gestión de la SST enfermedades
ocupacionales
4.5.5 Auditoría interna Art. 43 Auditorías del Art. 145 Auditoría Externa
Sistema de
Gestión de la SST Art. 147 Auditoría Interna
4.6 Revisión por la Art. 44 Efectos de las Art. 56 (i) Revisión de la Política
Dirección auditorías e
investigaciones Art. 170 Revisión de emergencia
del sistema de gestión
Art. 47 Revisión de los
procedimientos
104
LOGO DE LA
EMPRESA
HOJA DE MOVIMIENTO DE PERSONAL
Nombre: ………………………………………………………………….…DNI:
…..…….....…..……………. Área: ……………………………….Cargo: ……………………………..
Fecha: …...…………………….…
Fecha de Salida: ………………….. Fecha de Retorno: ……………….. Días de Salida:
.……..….……….
Motivo:
…………...…………………..………..…………………………………………………..……….……
Origen: ……….………………………………. Destino:
……...…………………………………………….
Placa del Vehículo: ………….……………….
Transportación: ………………………………………………………………………..
Pasajeros: Materiales:
105
ANEXO N° 04: CHECK LIST VEHICULAR
106
ANEXO N° 05: MODELO DE PROCEDIMIENTO EN LA TRANSPORTACIÓN CON
VEHÍCULOS PARA EMPRESAS DE EXPLORACIÓN MINERA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
LOGO
DE LA PROYECTO
EMPRESA PROCEDIMIENTO OPERATIVO EN LA
107
TRANSPORTACION CON VEHICULOS DE LA
EMPRESA
1.- OBJETIVO
Aplicar un procedimiento operativo de cumplimiento obligatorio durante la transportación
vehicular desde el campamento del proyecto de exploración a la oficina administrativa y
viceversa, para prevenir y reducir el riesgo de sufrir accidentes en las carreteras.
2.- ALCANCE
Aplica a todos los conductores de vehículos de la empresa u otras personas debidamente
autorizadas para la conducción de vehículos de la empresa.
3.- RESPONSABLES
- Jefe de Seguridad
- Operador Logístico
- Administración
- Conductores de Vehículos
a) El conductor debe tener una orden de salida, firmada por el jefe de área y por el
responsable de seguridad (hoja de movimiento de personal – Anexo N° 06).
b) Verificar que el check list del vehículo (Anexo N° 07) y que toda su implementación
incluyendo documentos obligatorios del vehículo, estén conformes. De otra forma el
vehículo no debe salir de viaje.
c) El conductor debe portar su licencia de conducir vigente y su carnet interno de
conductor emitido por la Empresa.
d) Es responsabilidad del conductor del vehículo, que cada ocupante, utilice el cinturón
de seguridad que le corresponde.
e) Está prohibido el transporte de personal que no cuenta con autorización.
f) Utilizar zapatos antideslizantes.
g) Conducir con ambas manos sobre el volante de dirección.
h) Durante el tránsito utilizar las luces direccionales.
i) Durante el tránsito utilizar lentes oscuros en el día para evitar malestares producto de
la luz solar.
j) Viajar con las luces encendidas, usar las intermitentes cuando hay señal de peligro o
parada de emergencia.
DIRECCIÓN DE EXPLORACION
GERENTE DE SEGURIDAD GERENTE DE EXPLORACIONES
FECHA: FECHA:
108
LOGO
DE LA PROYECTO
EMPRESA PROCEDIMIENTO OPERATIVO EN LA
TRANSPORTACION CON VEHICULOS DE LA
EMPRESA
ÁREA: SEGURIDAD VERSIÓN:
PROYECTO DE CODIGO: FECHA: Pág: 1 de 2
EXPLORACIONES
• Poner música
• Hablar por radio o celular
• Ir comiendo o bebiendo algo
• Ponerse el cinturón de seguridad con el vehículo en movimiento.
o) En los viajes prolongados o distantes de un lugar a otro, parar en lugares autorizados,
cada dos (02) horas de viaje (establecer lugares), desde donde debe reportarse vía
teléfono y de manera obligatoria, al jefe de proyecto o al encargado de seguridad o al
agente de seguridad de servicio en el campamento.
p) Es recomendable tomar un pequeño descanso (15 minutos) en los sitios de paradas
autorizadas, para estirar las piernas, descansar la vista y verificar el estado del
vehículo (cada 2 horas de viaje).
q) En todo momento se debe respetar el derecho de vía para los vehículos pesados, es
mejor sobre parar en un lugar apropiado para dejarlos pasar.
r) Cambie a la velocidad apropiada antes de subir o bajar una cuesta. Nunca abuse de
los frenos. De ser el caso usar la doble tracción o 4 x 4.
s) Nunca conducir el vehículo en pendiente con el motor apagado o en neutro porque
los frenos tienden a trabarse.
t) Recuerda que el vehículo que sube tiene preferencia sobre el vehículo que baja.
u) Toque el claxon siempre que se aproxime a curvas para anunciar su ingreso, disminuir
la velocidad hasta sobre parar y utilizar su carril derecho.
v) Disminuir la velocidad o hacerse a un lado del camino cuando haya polvo excesivo
en la trocha.
w) Nunca abandone un vehículo con el motor encendido, se debe apagar el motor,
enganchar la caja de cambios y colocar el freno de mano.
x) Recuerde que esta prohibido manejar cuando se está fatigado, cansado o con sueño.
Manténgase alerta y no se distraiga.
DIRECCIÓN DE EXPLORACION
GERENTE DE SEGURIDAD GERENTE DE EXPLORACIONES
FECHA: FECHA:
109
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
LOGO
DE LA PROYECTO
EMPRESA PROCEDIMIENTO OPERATIVO EN LA
TRANSPORTACION CON VEHICULOS DE LA
EMPRESA
ÁREA: SEGURIDAD VERSIÓN:
PROYECTO DE CODIGO: FECHA: Pág: 2 de 2
EXPLORACIONES
y) Al apagar el motor, antes de salir del vehículo retirar las llaves del contacto para evitar
que alguna persona opere el vehículo sin orden alguna.
z) Para el caso, cuando dos (02) vehículos salen de un solo lugar, es recomendable que
circulen juntos, para efectos de auxilio del uno con el otro. aa)
Administración/Logística operativa, de manera no rutinaria deberá controlar y avisar
a los usuarios sobre los excesos de velocidad (sistema hunter) registrados. bb) Si el
conductor por negligencia en el manejo comete infracciones, por exceso de velocidad
o por falta de algún implemento del vehículo, se hace acreedor a una infracción de
tránsito (papeleta), de ser el caso, el conductor asumirá bajo su responsabilidad esta
multa o penalidad, impuesta por la autoridad competente. cc) Establecer horarios de
salida de manera que el viaje se realícese con la luz del día.
dd) Todo bien que se transporte en las unidades de carga de la empresa (camioneta o
camión) debe contar con Guía de Remisión de la empresa de manera obligatoria, con
responsabilidad del conductor por los bienes que se trasporten.
7.- RESTRICCIONES
DIRECCIÓN DE EXPLORACION
GERENTE DE SEGURIDAD GERENTE DE EXPLORACIONES
FECHA: FECHA:
110
ANEXO N° 06: REPORTE DE INCIDENTES EN EL TRABAJO
111
LOGO Nombre de la Empresa
DE LA GERENCIA DE EXPLORACIÓN
EMPRESA
Fecha
Elaboración: Revisión: Código:
112
Tipo de reporte: Accidente Incidente No de Reporte:
Nombre del accidentado:
Edad:
Compañía: Puesto:
Antigüedad en el puesto: No. Empleado:
DNI:
Domicilio
Estado civil:
Lugar de Nacimiento:
Sexo:
Grado Instrucción:
Distrito: Provincia:
Región: Estado: Teléfono:
Registro SSP
- Anexar la documentación resultante del accidente que se tenga a la fecha del reporte. -
Lesiones:
Descripción de la lesión: Parte del cuerpo afectada: Se proporcionó al accidentado:
Primeros auxilios Atención médica Nada
Nombre de quien atendió:
Tipo de Accidente A C D E
* Ver Procedimiento
Accidentes tipo A y B, llenar el siguiente cuadro, del tipo C, D, E y F requieren Reporte de No Conformidad
113
Cierre del reporte (nombre y firma)
114
LOGO Nombre de la Empresa
GERENCIA DE EXPLORACIÓN
DE LA
EMPRESA
Fecha
Elaboración: Revisión: Código:
LOGO
DE LA Nombre de la Empresa
EMPRESA GERENCIA DE EXPLORACIÓN
115
Título Reporte de No Conformidad, Acciones Correctivas y Preventivas
Fecha
Revisión: Código:
Elaboración:
4. ANALISIS DE LA CAUSA RAIZ (Para ser llenado por el Jefe de Seguridad en conjunto con los involucrados)
5. PLAN DE ACCIONES (Para ser llenado por el Jefe de Seguridad en conjunto con los involucrados)
6. ACCIONES PARA EVITAR RECURRENCIAS (Para ser llenado por el Jefe de Seguridad en conjunto con los involucrados)
No. Actividades Responsable Fecha Inicio Fecha compromiso
116
ANEXO N° 09: CUESTIONARIOS ADAPTADOS Y VALIDADOS DE CARÁCTER
INTERNACIONAL (INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO – ESPAÑA) PARA REALIZACIÓN DEL INSTRUMENTO
117
118
119
120
121
ANEXO N° 10: DECRETO SUPREMO N° 024-2016-EM – Contenido, objetivos y
definición de términos
595392 NORMAS LEGALES Jueves 28 de julio de 2016/ El Peruano
encargada del seguimiento de las acciones y políticas del La Secretaría de Planificación Estratégica es
Estado en los ámbitos de la paz, la reparación colectiva y responsable de coordinar y articular los avances de
la reconciliación nacional; entre sus miembros, cuenta implementación del Plan Multianual de Reparaciones en
con un representante del Ministerio de Educación. Dicha Educación para las Víctimas de la Violencia en el Perú
Comisión tiene entre sus funciones, coordinar, efectuar el “REPAEDUCA 2016-2021”, aprobado por la presente
seguimiento y monitorear, a través de su Secretaría Resolución Ministerial.
Ejecutiva, la formulación, ajuste e implementación del
PIR, por parte de los Sectores del Estado competentes;
Que, con Decreto Supremo Nº 015-2006-JUS se Artículo 3.- Publicación
aprobó el Reglamento de Ley N° 28592, en cuyo artículo Disponer la publicación de la presente Resolución y su
17 regula el Programa de Reparaciones en Educación, el Anexo, en el Sistema de Información Jurídica de
mismo que tiene por objetivo dar facilidades y brindar Educación – SIJE, ubicado en el Portal Institucional del
nuevas o mejores oportunidades de acceso a las víctimas Ministerio de Educación (www.minedu.gob.pe), en la
y sus familiares que como producto del proceso de misma fecha de publicación de la presente Resolución
violencia perdieron la posibilidad de recibir una adecuada Ministerial en el Diario Oficial “El Peruano”.
educación o de culminar sus estudios primarios, Regístrese, comuníquese y publíquese.
secundarios, superior técnica y/o universitaria; se ejecuta
a través de las instituciones de educación pública; y JAIME SAAVEDRA CHANDUVÍ
puede aplicarse en instituciones privadas cuando éstas, Ministro de Educación
voluntariamente, así lo establezcan;
Que, el artículo 18 del citado Reglamento señala que,
son beneficiarios del Programa de Reparaciones en 1409746-1
Educación: a) los beneficiarios individuales que por razón
del proceso de violencia tuvieron que interrumpir sus
estudios; b) los hijos de la víctima fallecida o
desaparecida; y c) los hijos producto de violación sexual ENERGIA Y MINAS
de una víctima de violación sexual;
Que, conforme a lo dispuesto en el artículo 19 del referido
Reglamento, constituyen modalidades del Programa de Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud
Reparaciones en Educación: a) reserva de vacantes en los
exámenes de admisión en instituciones educativas públicas de Ocupacional en Minería
nivel técnico y superior; b) exoneración de pagos de matrícula, DECRETO SUPREMO
pensiones, derecho de examen de ingreso, grados y títulos Nº 024-2016-EM
académicos, y certificados de estudios; además de los
servicios de comedor y vivienda, en los casos que
correspondan, en instituciones educativas públicas de nivel EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
básico, técnico y superior; c) otorgamiento de becas; d) acceso
prioritario a educación para adultos y capacitación técnico
productiva; y, e) acceso prioritario a oportunidades de
CONSIDERANDO:
calificación laboral adecuada; Que, el artículo 4 del
Decreto Ley N° 25762 - Ley
Orgánica del Ministerio de Educación, establece que el Que, mediante Decreto Supremo Nº 014-92-EM, se
Ministerio de Educación formula las políticas nacionales aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley General de
en materia de educación, deporte y recreación; y Minería, estableciéndose en su Título Décimo Cuarto,
conforme al artículo 5 de la misma Ley, tiene entre sus denominado Bienestar y Seguridad, ciertas obligaciones
atribuciones, desarrollar políticas que promuevan la que los titulares de la actividad minera tienen frente a sus
capacitación, profesionalización y perfeccionamiento del trabajadores;
Magisterio; así como, supervisar y evaluar el Que, mediante el artículo 1 del Decreto Supremo Nº
cumplimiento de las políticas, normatividad y actividades 055-2010-EM, se aprobó el Reglamento de Seguridad y
en materia de educación, deporte y recreación; Salud Ocupacional en Minería, el cual tuvo como objetivo
Que, conforme a lo dispuesto por el artículo 3 de la Ley prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes y
N° 28044, Ley General de Educación, la educación es un
derecho fundamental de la persona y de la sociedad; el Estado
enfermedades ocupacionales, promoviendo una cultura de
garantiza el ejercicio del derecho a una educación integral y de prevención de riesgos laborales en la actividad minera,
calidad para todos y la universalización de la educación contando con la participación de los trabajadores, de los
básica; empleadores y del Estado;
Que, en atención al marco normativo citado, se Que, por Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, se dispuso promover una cultura de prevención de
ha elaborado el Plan Multianual de Reparaciones en
riesgos laborales en el país, mediante el deber de
Educación para las Víctimas de la Violencia en el Perú
prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y
denominado “REPAEDUCA 2016-2021” conforme al
control del Estado y la participación de los trabajadores y
Programa de Reparaciones en Educación, como
sus organizaciones sindicales, quienes -a través del diálogo
componente del Plan Integral de Reparaciones; De
social- velan por la promoción, difusión y cumplimiento de
conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº
la normativa sobre la materia;
28592, Ley que crea el Plan Integral de Reparaciones; su
Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº 015- Que, el artículo 2 de la Ley de Seguridad y Salud en el
2006-JUS, y el Reglamento de Organización y Funciones Trabajo precisa que su aplicación está dirigida a todos los
del Ministerio de Educación aprobado por Decreto sectores económicos y de servicios, incluyendo a todos los
Supremo N° 001-2015-MINEDU; empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de
la actividad privada en todo el territorio nacional,
trabajadores y funcionarios del sector público,
SE RESUELVE: trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía
Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia; Que,
las Disposiciones Complementarias Finales de la Ley de
Artículo 1.- Aprobación del Plan Multianual de Seguridad y Salud en el Trabajo señalan que los
Reparaciones en Educación para las Víctimas de la ministerios, instituciones públicas y organismos públicos
Violencia en el Perú descentralizados adecúan sus reglamentos sectoriales de
Apruébese el Plan Multianual de Reparaciones en seguridad y salud en el trabajo a la mencionada Ley y
Educación para las Víctimas de la Violencia en el Perú ordenan que se transfieran las competencias de
“REPAEDUCA 2016-2021”, en el marco del Programa de supervisión, fiscalización y sanción en materia de seguridad
Reparaciones en Educación conforme a la Ley N° 28592, y salud en el trabajo establecidas en la Ley Nº 28964, Ley
Ley que crea el Plan Integral de Reparaciones-PIR, el que transfiere competencias de supervisión y fiscalización
mismo que como Anexo que forma parte integrante de la de las actividades mineras al OSINERG, al Ministerio de
presente Resolución. Trabajo de Promoción del Empleo en el subsector minería;
122
El Peruano / Jueves 28 de julio de 2016 NORMAS LEGALES 595393
Que, el artículo 18 de la Ley Nº 28964, Ley que DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA
transfiere competencias de supervisión y fiscalización
de las actividades mineras al Osinerg, dispone que -a
Única.- Se otorga el plazo de treinta (30) días
partir de la entrada en vigencia de dicha Ley- toda
calendario, contados desde la fecha de publicación del
mención que se haga al OSINERG en el texto de leyes
presente Decreto Supremo, para que los titulares de la
o normas de
actividad minera que correspondan, se adecúen y
rango inferior debe entenderse que está referida al
cumplan con las normas reglamentarias aprobadas.
OSINERGMIN;
Que, por Ley N° 29981, se crea la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, como DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio DEROGATORIA
de Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de
promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del
ordenamiento jurídico sociolaboral y de seguridad y Única.- Deróguese los artículos 1 y 2 del Decreto
salud en el trabajo, la cual desarrolla y ejecuta todas las Supremo N° 055-2010-EM.
funciones y competencias establecidas en el artículo 3
de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los
Trabajo, en el ámbito nacional y cumple el rol de veintiséis días del mes de julio del año dos mil dieciséis.
autoridad central y ente rector del Sistema de
Inspección del Trabajo;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 037-2014- OLLANTA HUMALA TASSO
TR, se aprueba la transferencias de competencias del Presidente de la República
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - ROSA MARÍA ORTIZ RÍOS
SUNAFIL y se establece el 1 de abril de 2014 como Ministra de Energía y Minas
fecha de inicio de sus funciones, como Autoridad
Central del Sistema de Inspección del Trabajo a nivel
nacional y el ejercicio de sus competencias inspectivas REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
y sancionadoras en el ámbito de Lima Metropolitana, de OCUPACIONAL EN MINERÍA
acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo Nº 015-
2013 -TR; ÍNDICE GENERAL
Que, teniendo en consideración la normatividad
antes mencionada y con la finalidad de realizar las
adecuaciones a las disposiciones establecidas por el TÍTULO PRIMERO GESTIÓN DEL SUB
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en - SECTOR MINERÍA
materia de seguridad y salud en el trabajo, resulta
necesario aprobar el Reglamento de Seguridad y Salud
CAPÍTULO I DISPOSICIONES
en Minería;
GENERALES
De conformidad con el numeral 8) del artículo 118 de
la Constitución Política del Perú y el numeral 3) del
artículo 11 de la Ley Nº 29158 - Ley Orgánica del Poder Subcapítulo I
Ejecutivo; Objetivos y Alcances (Art. 1 - Art. 6)
Subcapítulo II
DECRETA: Definición de Términos (Art. 7)
CAPÍTULO II
Artículo 1.- Aprobación AUTORIDAD COMPETENTE
Apruébese el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería, que consta de cinco (5) Subcapítulo I
Títulos, cincuenta y seis (56) Capítulos, sesenta (60) Autoridad Minera Competente:
Subcapítulos, cuatrocientos diecisiete (417) Artículos, Dirección General de Minería (Art. 8)
una (1) Disposición Complementaria Transitoria, una (1)
Disposición Complementaria Derogatoria, treinta y siete Subcapítulo II
(37) Anexos, y tres (3) Guías. Otras autoridades competentes
Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y Organismo
Artículo 2.- Publicación de anexos Supervisor de la
Los anexos y guías que forman parte del Inversión en Energía y Minería
Reglamento aprobado por el presente Decreto (OSINERGMIN) (Art. 9- Art. 10)
Supremo, son publicados mediante el Portal Electrónico Subcapítulo III
del Ministerio de Energía y Minas. Gobiernos Regionales (Art. 11 -Art. 12)
123
TÍTULO SEGUNDO
GESTIÓN DE LOS TITULARES DE ACTIVIDADES
MINERAS
CAPÍTULO I
TITULAR DE ACTIVIDAD MINERA
Subcapítulo I
Derechos del Titular de Actividad Minera (Art.
24 - Art. 25)
Subcapítulo II
Obligaciones del Titular de
Actividad Minera (Art. 26 - Art. 37)
CAPÍTULO II
SUPERVISORES DEL TITULAR DE ACTIVIDAD
MINERA
Subcapítulo I
Obligaciones de los Supervisores (Art. 38 - Art. 39)
CAPÍTULO III
TRABAJADORES
Subcapítulo I
Derechos de los Trabajadores (Art. 40 - Art. 43)
Subcapítulo II
Obligaciones de los Trabajadores (Art. 44 - Art. 49)
CAPÍTULO IV
EMPRESAS CONTRATISTAS MINERAS Y
EMPRESAS
CONTRATISTAS DE ACTIVIDADES CONEXAS
Subcapítulo I
Obligaciones de las empresas contratistas ( A r t . 50
- Art. 53)
124
NORMAS LEGALES Jueves 28 de julio de 2016/ El Peruano
595394
TÍTULO TERCERO
CAPÍTULO II
POLÍTICA DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
(Art. 57)
CAPÍTULO IV
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
HIGIENE OCUPACIONAL
Subcapítulo I (Art. 65 - Art. 70)
Alcances
CAPÍTULO VII
CAPACITACIÓN (Art. 100- Art. 101)
Subcapítulo II (Art. 71 - Art. 80)
Agentes Físicos
CAPÍTULO VIII
EQUIPO DE PROTECCIÓN (Art. 102 - Art. 109)
Subcapítulo
PERSONAL III (EPP)
Agentes Químicos
CAPÍTULO IX (Art. 110 - Art. 111)
Subcapítulo IV (Art. 81 - Art. 94)
Agentes Biológicos
(Art. 112)
Subcapítulo V
Ergonomía
(Art. 113 - Art. 114)
Subcapítulo VI
Factores Psicosociales
(Art. 115 - Art. 116)
CAPÍTULO XII 125
SALUD OCUPACIONAL
Subcapítulo I
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SISTEMAS DE COMUNICACIÓN (Art. 137 - Art.
SALUD OCUPACIONAL 139)
CAPÍTULO XVII
PLAN DE PREPARACIÓN Y
RESPUESTA PARA
EMERGENCIAS (Art. 148 - Art. 155)
CAPÍTULO XVIII
PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA
MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA (Art.
156 - Art. 163)
CAPÍTULO XXVII
FACILIDADES SANITARIAS Y LIMPIEZA (Art.
205 - Art. 212)
CAPÍTULO I
ESTÁNDARES DE LAS OPERACIONES
MINERAS SUBTERRÁNEAS
Subcapítulo I
Ingeniería del Macizo Rocoso (Art. 213 - Art. 223)
Subcapítulo II
Desate y sostenimiento (Art. 224 - Art. 228)
126
NORMAS LEGALES Jueves 28 de julio de 2016/ El Peruano
Subcapítulo VII Chimeneas (Art. Agentes de Voladura (Art. 290 - Art. 291)
244 - Art. 245)
CAPÍTULO II Subcapítulo IV
ESTÁNDARES DE LAS OPERACIONES Uso de Echaderos y Tolvas
MINERAS A CIELO ABIERTO de mineral (Art. 307 - Art. 308)
Subcapítulo V
Subcapítulo I Minería a Cielo Abierto (Art. 309 - Art. 311)
Alcances (Art. 262 - Art. 266)
Subcapítulo II Subcapítulo VI
Perforación y Voladura (Art. 267 - Art. 270) Diseño, Instalación y Mantenimiento
de Ferrocarriles (Art. 312 - Art. 314)
Subcapítulo III
Uso de equipos (Art. 271 - Art. 273)
CAPÍTULO VIII
OPERACIONES EN CONCESIONES DE
CAPÍTULO III BENEFICIO
EXPLOTACIÓN DE CARBÓN (Art. 274)
Subcapítulo I
CAPÍTULO IV Ventilación (Art. 315 - Art. 317)
EXPLOTACIÓN EN PLACERES (Art. 275 - Art. 276)
Subcapítulo II
CAPÍTULO V Plantas Concentradoras (Art. 318 - Art. 323)
ACCESO Y VÍAS DE ESCAPE (Art. 277) Subcapítulo III
Transporte por Mineroducto y en Fajas
CAPÍTULO VI Transportadoras (Art. 324 - Art. 325)
EXPLOSIVOS
Subcapítulo I Subcapítulo IV
Actividades Diversas (Art. 278 - Art. 281) Instalaciones Pirometalúrgicas
(Fundiciones, Refinerías y Otros) (Art. 326 -
Art. 327)
Subcapítulo II
Subcapítulo V
Almacenamiento (Art. 282 - Art. 286)
Plantas Hidrometalúrgicas
(Lixiviación) y Electrometalúrgicas
Subcapítulo III (Electrólisis) (Art. 328)
Transporte (Art. 287) Subcapítulo VI
Depósitos de Concentrados,
Carbón Activado y Refinados (Art. 329 - Art. 331)
Subcapítulo IV
Manipuleo (Art. 288 - Art. 289) CAPÍTULO IX
CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
Subcapítulo V Subcapítulo I
127
Etiquetas y Hojas de Datos de ORDEN Y LIMPIEZA (Art. 398)
Seguridad de Sustancias y
CAPÍTULO IX
Materiales HDSM (MSDS) (Art. 332 - Art. 337)
MANEJO DE RESIDUOS (Art. 399 - Art. 401)
Subcapítulo II CAPÍTULO X
Uso de Cianuro (Art. 338 - Art. 339) PREVENCIÓN Y CONTROL
DE INCENDIOS (Art. 402 - Art. 407)
ANEXOS
TÍTULO QUINTO
GESTIÓN DE SERVICIOS Y ACTIVIDADES
CONEXAS ANEXO Nº 1
PLAN DE MINADO ANUAL
CAPÍTULO I
ELECTRICIDAD (Art. 360 - Art. 366) ANEXO Nº 2
PROCESO DE ELECCIÓN DE LOS
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES ANTE
CAPÍTULO II
AGUA, AIRE COMPRIMIDO,
GAS Y CALDEROS (Art. 367 - Art. 370) EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
CAPÍTULO III
SISTEMA DE IZAJE (Art. 371)
ANEXO Nº 3
CAPÍTULO IV REGLAMENTO Y CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ
ESCALERAS Y ANDAMIOS (Art. 372 - Art. 373) DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CAPÍTULO V
MAQUINARIA, EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS (Art. 374 - Art. 379) ANEXO Nº 4
INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN BÁSICA
CAPÍTULO VI
ANEXO Nº 5
EDIFICACIONES E INSTALACIONES
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ESPECÍFICA EN
Subcapítulo I EL ÁREA DE TRABAJO
Edificaciones e Instalaciones
en Superficie (Art. 380 - Art. 382) ANEXO Nº 6
CAPACITACIÓN BÁSICA EN SEGURIDAD Y
SALUD
Subcapítulo II
OCUPACIONAL
Edificaciones e Instalaciones
Subterráneas (Art. 383 - Art. 388)
ANEXO Nº 7 FORMATO
IPERC CONTINUO
Subcapítulo III
Edificaciones e Instalaciones en
Talleres de Mantenimiento (Art. 389 - Art. 396) ANEXO Nº 8
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN
DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - LÍNEA
CAPÍTULO VII
BASE
ALMACENAMIENTO Y
MANIPULEO DE MATERIALES (Art. 397)
ANEXO Nº 9
FORMATO PARA ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES
ANEXO Nº 10
595396
FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS
PETS
CAPÍTULO VIII
ANEXO Nº 11
128
NORMAS LEGALES Jueves 28 de julio de 2016/ El Peruano
ANEXO Nº 13 ANEXO Nº 28
VALORES LÍMITE DE REFERENCIA PARA CUADRO ESTADÍSTICO DE SEGURIDAD
ESTRÉS
TÉRMICO
ANEXO Nº 29
REPORTE DE ENFERMEDADES PROFESIONALES/
ANEXO Nº 14 OCUPACIONALES
TABLA DE RIESGO DE CONGELAMIENTO DE LAS
PARTES EXPUESTAS DEL CUERPO
ANEXO Nº 30
ANÁLISIS DE LOS ACCIDENTES INCAPACITANTES
ANEXO Nº 15 SEGÚN CÓDIGO DE CLASIFICACIÓN
LÍMITES DE EXPOSICIÓN OCUPACIONAL PARA
AGENTES QUÍMICOS ANEXO Nº 31
TABLAS PARA NOTIFICACIONES Y ANEXOS
ANEXO Nº 16
FICHA MÉDICA OCUPACIONAL ANEXO Nº 32
ANEXO Nº 17 CÓDIGO DE CLASIFICACIÓN
CÓDIGO DE SEÑALES Y COLORES
ANEXO Nº 33
ANEXO Nº 18 TABLA DE DÍAS CARGO
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO
RIESGO (PETAR)
ANEXO Nº 34
DESTRUCCIÓN DE EXPLOSIVOS
ANEXO Nº 19 DETERIORADOS
REQUISITOS MÍNIMOS DE SEGURIDAD DE LAS
ESTACIONES DE REFUGIO PARA CASOS DE
SINIESTROS. ANEXO Nº 35
DESTRUCCIÓN DE FULMINANTES Y
ANEXO Nº 20 ESPOLETAS
EQUIPOS Y ACCESORIOS DE
SALVATAJE MINERO - MÍNIMO NECESARIO ANEXO Nº 36
REQUERIMIENTOS PARA AUTORIZACIÓN DE USO
DE ANFO EN MINAS SUBTERRÁNEAS.
ANEXO Nº 21
NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
MORTALES E INCIDENTES PELIGROSOS ANEXO Nº 37
NIVELES DE ILUMINACIÓN
ANEXO Nº 22
INFORME DE INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE GUÍAS
MORTAL
GUÍA Nº 1
ANEXO Nº 23 MEDICIÓN DE RUIDO
NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
NO MORTALES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ANEXO Nº 24
CUADRO ESTADÍSTICO DE INCIDENTES
ANEXO Nº 25
CUADRO ESTADÍSTICO DE INCIDENTES
PELIGROSOS
ANEXO N° 26
CUADRO ESTADÍSTICO DE ACCIDENTES LEVES
129
El Peruano / Jueves 28 de julio de 2016 NORMAS LEGALES
GUÍA Nº 2
130
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131
El Peruano / Jueves 28 de julio de 2016 NORMAS LEGALES
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NORMAS LEGALES Jueves 28 de julio de 2016/ El Peruano
presente reglamento:
Acarreo
Traslado de materiales hacia un destino señalado.
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El Peruano / Jueves 28 de julio de 2016 NORMAS LEGALES
595398
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NORMAS LEGALES Jueves 28 de julio de 2016/ El Peruano
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595400
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El Peruano / Jueves 28 de julio de 2016 NORMAS LEGALES
Guías
Documentos técnicos que establecen los estándares
y procedimientos mínimos con la finalidad de uniformizar
criterios para su aplicación.
Higiene Ocupacional
Es una especialidad no médica orientada a
identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores de
riesgo ocupacionales (físicos, químicos, biológicos,
psicosociales, disergonómicos y otros) que puedan
afectar la salud de los trabajadores, con la finalidad de
prevenir
las enfermedades ocupacionales.
Humos
Partículas sólidas en suspensión en el aire
producidas
en los procesos de combustión incompleta.
Humos metálicos
Son partículas sólidas, suspendidas en el aire, que
se crean por la condensación de una sustancia desde un
estado gaseoso.
142
NORMAS LEGALES Jueves 28 de julio de 2016/ El Peruano
143
El Peruano / Jueves 28 de julio de 2016 NORMAS LEGALES
Incidente Inspección
Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el curso Verificación del cumplimiento de los estándares
del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona establecidos en las disposiciones legales. Es un proceso de
afectada no sufre lesiones corporales. observación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus
procesos, condiciones, medidas de protección y
Incidente peligroso y/o situación de emergencia cumplimiento de dispositivos legales en Seguridad
Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera 595401
causar lesiones o enfermedades graves con invalidez total
y permanente o muerte a las personas en su trabajo o a la y Salud Ocupacional. Es realizada por la autoridad
población. competente.
Se considera incidente peligroso a evento con pérdidas La inspección interna de Seguridad y Salud
materiales, como es el caso de un derrumbe o colapso de Ocupacional es realizada por el titular de actividad minera,
labores subterráneas, derrumbe de bancos en tajos las empresas contratistas mineras y las empresas
abiertos, atrapamiento de personas sin lesiones (dentro, contratistas de actividades conexas con personal
fuera, entre, debajo), caída de jaula y skip en un sistema de capacitado en la identificación de peligros y evaluación de
izaje, colisión de vehículos, derrumbe de construcciones, riesgos.
desplome de estructuras, explosiones, incendios, derrame
de materiales peligrosos, entre otros, en el que ningún
trabajador ha sufrido lesiones. Investigación de Incidentes, Incidentes Peligrosos,
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales
Es un proceso de identificación, recopilación y
Índice de Frecuencia de Accidentes (IF)
evaluación de factores, elementos, circunstancias, puntos
Número de accidentes mortales e incapacitantes por
críticos que conducen a determinar las causas de los
cada millón de horas hombre trabajadas. Se calculará con
incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y
la formula siguiente:
enfermedades ocupacionales. Tal información será utilizada
para tomar las acciones correctivas y prevenir la
---------------------------------Nº accidentes x 1’000,000 (Nº Accidentes = Incapacitantes + recurrencia.
Mortales) IF= --
Horas hombre trabajadas
Las autoridades policiales y judiciales deberán realizar
sus propias investigaciones de acuerdo a sus
procedimientos y metodologías.
Índice de Severidad de Accidentes (IS)
Número de días perdidos o cargados por cada millón de
horas - hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula Lesión
siguiente: Alteración física u orgánica que afecta a una persona
como consecuencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional, por lo cual dicha persona debe ser
Nº días perdidos o cargados x 1’000,000 evaluada y diagnosticada por un médico titulado y
IS = --------------------------------------------------------- colegiado.
Horas hombre trabajadas
Libro de Actas
Índice de Accidentabilidad (IA): Cuaderno en el que se anota todo lo tratado en las
Una medición que combina el índice de frecuencia de sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
lesiones con tiempo perdido (IF) y el índice de severidad de Dicho libro de actas también puede estar constituido por
lesiones (IS), como un medio de clasificar a las empresas hojas sueltas debidamente archivadas, foliadas, fechadas y
mineras. suscritas por los representantes del Comité.
Es el producto del valor del índice de frecuencia por el
índice de severidad dividido entre 1000
Libro de Seguridad y Salud Ocupacional
Cuaderno en el que se registra las observaciones y
IF x IS IA= recomendaciones que resultan de las auditorías, de las
---------- inspecciones realizadas por el Comité de Seguridad y Salud
1000 Ocupacional, por la Alta Gerencia de la unidad minera y de
la empresa y por el personal autorizado cuando se realice
trabajos de alto riesgo y aquéllas que resultan de las
Inducción
fiscalizaciones, supervisiones o inspecciones ejecutadas
Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e por los funcionarios de la autoridad competente, debiendo
instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en ser suscritas por todos
forma segura, eficiente y correcta. Se divide en: los asistentes, en señal de conformidad.
144
NORMAS LEGALES Jueves 28 de julio de 2016/ El Peruano
Material peligroso
Aquél que por sus características físico-químicas y biológicas o
por el manejo al que es o va a ser sometido, puede generar o
desprender polvos, humos, gases, líquidos, vapores o fibras
infecciosos, irritantes, inflamables, explosivos, corrosivos, asfixiantes,
tóxicos o de otra naturaleza peligrosa o radiaciones ionizantes en
cantidades que representen un riesgo significativo para la salud, el
ambiente y/o a la propiedad. En esta definición están comprendidos
el mercurio, cianuro, ácido sulfúrico, entre
otros.
Mecha armada
Es un sistema seguro de iniciación convencional de
explosivos, integrado por accesorios tradicionales que son
el fulminante corriente, la mecha de seguridad y un
conector, ensamblados con máquinas neumáticas de alta
precisión.
Mecha Lenta
Es un accesorio para voladura que posee capas de
diferentes materiales que cubren el reguero de pólvora.
Mecha Rápida
Es un accesorio (cordón flexible) que contiene dos
alambres, uno de fierro y el otro de cobre; uno de los cuales
está envuelto en toda su longitud por una masa pirotécnica
especial, y ambos a la vez están cubiertos por
un plástico impermeable.
Medicina Ocupacional
Es la especialidad médica dedicada a la prevención y
manejo de las lesiones, enfermedades e incapacidades
ocupacionales.
595402
Mina
145
El Peruano / Jueves 28 de julio de 2016 NORMAS LEGALES
146
NORMAS LEGALES Jueves 28 de julio de 2016/ El Peruano
6. Plantas electrometalúrgicas
Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias (electrodeposición y refinería electrolítica):
Documento guía detallado sobre las medidas que se Instalación destinada a la purificación de metales
debe tomar bajo varias condiciones de emergencia utilizando corriente eléctrica.
posibles. Incluye responsabilidades de individuos y
departamentos, recursos del titular de actividad minera
disponibles para su uso, fuentes de ayuda fuera de la Política de Seguridad y Salud Ocupacional
empresa, métodos o procedimientos generales que se Dirección y compromiso de una organización,
debe seguir, autoridad para tomar decisiones, requisitos relacionadas a su desempeño en Seguridad y Salud
para implementar procedimientos dentro del Ocupacional, expresada formalmente por la Alta
departamento, capacitación y práctica de Gerencia
procedimientos de emergencia, las comunicaciones y los de la organización.
informes exigidos.
Práctica
Plan de Minado Anual Conjunto de pautas positivas, útiles para la ejecución
Es el documento que contiene todas las actividades de un tipo específico de trabajo, que puede no hacerse
o acciones a realizar durante el período de un año y que siempre de una forma determinada.
comprende, entre otras: la identificación de los límites de
las áreas de exploración, preparación, explotación,
beneficio y otras actividades inherentes, metodología y Prevención de Accidentes
parámetros de trabajo, equipos a ser utilizados, Combinación de políticas, estándares, procedimientos,
presupuestos y costos, personal, medidas de Seguridad actividades y prácticas en el proceso y organización del
trabajo, que establece el empleador con el fin de prevenir
y Salud Ocupacional, y posibles impactos en el entorno
los riesgos en el trabajo y alcanzar los objetivos de
y medidas a tomar frente a posibles eventos adversos,
Seguridad y Salud Ocupacional.
cuantificando las metas a alcanzar.
147
El Peruano / Jueves 28 de julio de 2016 NORMAS LEGALES
Proceso de Voladura
Es un conjunto de tareas que comprende: el traslado
del explosivo y accesorios de los polvorines al lugar del
disparo, las disposiciones preventivas antes del carguío,
el carguío de los explosivos, la conexión de los taladros
cargados, la verificación de las medidas de seguridad, la
autorización y el encendido del disparo.
Reglas
Son guías que se deberá cumplir siempre, con la
finalidad de ser practicadas por un grupo de personas,
sin ninguna excepción, para su protección individual o
colectiva.
Reglamento
Es el conjunto de disposiciones que establecen la
autorización de uso y la aplicación de una norma a través
de los procedimientos, prácticas y/o disposiciones
detallados, a las que la autoridad minera competente ha
conferido el uso obligatorio.
148
El Peruano / Jueves 28 de julio de 2016 NORMAS LEGALES 595403
Calificado por el titular de actividad minera o empresa
contratista minera, de acuerdo a su conocimiento,
presente reglamento, incluyendo las particularidades de sus capacitación, experiencia mínima de tres (3) años y
estándares operacionales, de su Sistema de Gestión de desempeño para organizar el trabajo de la actividad a
Seguridad y Salud Ocupacional y procedimientos realizar en la unidad minera, bajo responsabilidad del titular
internos de sus actividades. de actividad minera o empresa contratista minera. Está
familiarizado con las regulaciones que se aplica al
Representante de los Trabajadores desempeño de dichas actividades y tiene conocimiento de
Trabajador elegido, de conformidad con la legislación cualquier peligro potencial o real a la salud o seguridad en
vigente, para representar a los trabajadores en el Comité la unidad minera.
de Seguridad y Salud Ocupacional.
Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional
Riesgo Trabajador capacitado, elegido por los trabajadores de
Probabilidad de que un peligro se materialice en las unidades mineras con menos de veinte (20)
determinadas condiciones y genere daños a las personas, trabajadores. El supervisor tiene las mismas obligaciones y
equipos y al ambiente. responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Riesgo Residual
Es el riesgo remanente que existe después de que se
haya tomado las medidas de seguridad.
Tarea
Salud Es una parte específica de la labor asignada.
Es un derecho fundamental que supone un estado de
bienestar físico, mental y social, y no meramente la
ausencia de enfermedad o incapacidad. Temperatura Efectiva
Es el resultado de la combinación de tres factores:
Temperatura, Humedad Relativa y Velocidad del Aire, que
Salud Ocupacional expresa en un solo valor el grado de confort termo -
Rama de la Salud Pública que tiene por finalidad ambiental. Se define también como la sensación de frío o
promover y mantener el más alto grado posible de bienestar calor del cuerpo humano. Tensión
físico, mental y social de los trabajadores en todas las Es el valor eficaz de la diferencia de potencial entre dos
ocupaciones, prevenir todo daño a la salud causado por las conductores cualquiera del circuito eléctrico.
condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y
adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a
sus aptitudes y capacidades. Tensión Eléctrica Alta
Es la tensión eléctrica de transmisión mayor de 35 kilo
Voltios (35 kV).
Seccionador
Dispositivo de maniobra destinado a separar un circuito
eléctrico de la fuente de energía en forma visible. No tiene Tensión Eléctrica Baja
capacidad de interrupción de corriente y está destinado a Es la tensión eléctrica de utilización menor de 1 kilo
ser manipulado solamente después que el circuito ha sido Voltio (mil voltios = 1 kV).
abierto.
Tensión Eléctrica Media
Sobrecorriente Eléctrica Es la tensión de distribución comprendida entre 1 kV y
Corriente eléctrica anormal, mayor que la de plena 35 kV.
carga. Puede resultar por sobrecarga, cortocircuito o por
falla a tierra. Titular de Actividad Minera
SUNAFIL
Persona natural o jurídica, nacional o extranjera,
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. responsable de las actividades mineras a que se refiere el
literal a) del artículo 2 del presente Reglamento, que cuente
Supervisor con todas las autorizaciones requeridas por la autoridad
Es el Ingeniero o Técnico que tiene a su cargo un lugar de para desarrollar dichas actividades. Top soil o suelo
trabajo o autoridad sobre uno o más trabajadores en la unidad orgánico superficial
minera, con los siguientes perfiles: Material orgánico que cubre la superficie del terreno donde
se construirá obras superficiales propias de una operación
minera (como relaveras, pads, desmonteras u otras) y que es e
- Ingeniero Supervisor: xtraído y almacenado para su posterior uso.
Es el ingeniero colegiado y habilitado en las Trabajador
especialidades de Ingeniería de Minas, Geología, Química, Toda persona que desempeña una actividad laboral
Me talurgia, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Civil, subordinada o autónoma, para un empleador privado o
Ambiental y otras especialidades de acuerdo a las para el Estado. Están incluidos en esta definición los
actividades mineras y conexas desarrolladas, con un trabajadores del titular de actividad minera, de las
mínimo de dos (2) años de experiencia en la actividad empresas contratistas mineras o de las empresas
minera y/o en Seguridad y Salud Ocupacional. contratistas de actividades conexas.
149
Aquella tarea cuya realización implica un alto potencial
Visitas
Son las personas autorizadas por el titular de actividad
minera que, sin tener vínculo laboral o contractual con el
titular de actividad minera, empresas contratistas mineras y
empresas contratistas de actividades conexas, ingresan a
las instalaciones de la unidad minera para realizar
actividades propias que no representen trabajos de
actividades mineras y conexas. Zonas de Alto Riesgo
Son áreas o ambientes de trabajo cuyas condiciones
implican un alto potencial de daño grave a la salud o
muerte del trabajador.
CAPÍTULO II
AUTORIDAD COMPETENTE Decreto
Supremo 024-2016-EM completo en:
Subcapítulo I
Autoridad Minera Competente:
http://www.minem.gob.pe/archivos/legislacionDirecció
n General de Minería -
zi0z7z24pc3-Decreto_Supremo_N_024-2016-EM.pdf
Artículo 8.- El Ministerio de Energía y Minas es la
autoridad minera competente en materia de política y
normativa de Seguridad y Salud Ocupacional.
150