PLAN DE MEJORA PERSONAL

Prof. Wendy Santos Berroa

Materia: Capacidad y Competencias del
Directivo
ANÁLISIS CONDUCTUAL

Freddy Ortiz Pujols

Matr. 2013-7065
Metodología desarrollada
• Análisis interno
• Opiniones de amigos y familiares, a quien les
pedí sean totalmente honestos.
• Elaboración con oportunidades de mejora.
 Liderazgo
Entendiendo esta como una de las principales cualidades para el éxito profesional,
especialmente para el Dircom.

Para así transmitir a los demás, respeto, confianza y sinceridad; porque los líderes
emergen desde la autenticidad.

Además, Son los líderes quienes tienen la visión, toman la iniciativa, influyen en las
personas, hacen las propuestas, organizan la logística, resuelven los problemas,
hacen seguimientos, y sobre todo—asumen la responsabilidad.

A eso aspiro.
Opiniones de amigos y familiares a
partir de una palabra para definirme

• Atento
• Preocupado
• Reactivo
• Conversador
• Solidario
• Impaciente
• Afable
• Inteligente
Análisis Interno (debilidades)
• Me cuesta confrontar con
otras opiniones por no
crear división
• Falta de destreza escénica
para manejar publico.
• No soy dado hablar
mucho, a veces tímido,
depende el entorno.
• Reacio a los cambios
Desventajas:
• No logro obtener el
resultado deseado por
no liderar grupo.
• Impide mi desarrollo y
crecimiento personal.
• Siento que otros me
roban el protagonismo
por yo asumir una
actitud reactiva.
Plan de
acción
Modelo de gestión de mi liderazgo
 Tener la capacidad para sintonizar con mis propios
Objetivos: sentimientos y con los sentimientos de los demás.

 No desaprovechar ningún espacio para hacer valer mis

Corto opiniones con altura y con respeto, aún cuando traigan
diferencias.
Mediano  Asumir una actitud más activa en aras de mi desarrollo
Largo personal .

Plazo  Tomar la palabra cada vez que sea necesario para debatir y
discutir e expresar mis puntos de vistas.

 Lograr una comunicación más asertiva.

 Guiar a grupos a través de mis orientaciones.

 Trabajar diariamente por mis metas y plantes, no

procrastinar.
 Compromisos
asumidos

• Cambiar mi actitud de reactiva a

proactiva
• Defender mi postura con argumentos
validos y claros.
• Asumir un rol protagónico y no delegar
funciones para asi ganarme mi espacio.
• Trabajar diariamente en el manejo del
miedo escénico y la preparación de mis
discursos.
• Ser la diferencia en cuanto a posiciones
e ideas, más propositivas y no caer en
la generalidad.
 Trabajar hacia la meta
Pasos hacia lograr mis objetivos

Liderazgo

Cambios de
actitudes

Reconocimie
nto de mis
debilidades

Fases
COMPROMISO:
YO_____FREDDY ORTIZ PUJOLS________ ME
COMPROMETO LIBRE Y VOLUNTARIAMENTE A SEGUIR LAS
SOLUCIONES QUE YO MISMO HE CONSIGNADO EN ESTE
PLAN DE MEJORA PERSONAL PARA MI BENEFICIO Y
SATISFACCIÓN .
CONCLUSIONES:
El liderazgo es una actividad en la cual todos podemos participar a un cierto nivel. Todos
tienen un punto de vista que es valioso. Todas las personas tienen talentos para
compartir, lo que hay que desarrollarlo diariamente, buscando aspectos que mejorar.

En mi caso, necesito desarrollar mi liderazgo con la finalidad de continuar creciendo y esa

es una meta que seriamente he empezado a trabajar y que espero empezar a ver los
frutos desde este 2017.