PROTOCOLO DE

EVALUACIÓN
MEDICO
OCUPACIONAL
(EMO)
PELIGRO

Cualquier fuente con potencial de causar daños o

lesiones, problemas en la salud, daños a la propiedad y
al medio ambiente o a la imagen empresarial.

• Físicos.
• Químicos.
• Ergonómicos.
Biológicos.
• Psicosociales.
PELIGROS
FISICOS
•Ruido
•Iluminación insuficiente o mal direccionada.
•Ambientes térmicamente inadecuados: frío o
calor
•Radiaciones Ionizantes o No Ionizantes
•Vibraciones

QUIMICOS
• Rótulos inadecuados o inexistentes de sustancias
peligrosas
• Sustancias que pueden ser inhaladas (gases,
polvo, vapores, humos)
• Manipulación inadecuada de sustancias que
pueden causar lesiones por contacto o absorción
por la piel
PELIGROS
BIOLOGICO
• Presencia de virus
• Presencia de hongos
• Presencia de bacterias
• Presencia de parásitos

ERGONOMICOS
• Diseño inadecuadas del puesto de trabajo:
• Altura del plano de trabajo.
• Posturas incorrectas de trabajo
• Levantamiento inadecuado de cargas
• Movimientos repetitivos.
RIESGO LABORAL.
Es una medida de pérdidas, resultado de la
combinación entre la probabilidad y la severidad
de los daños con relación a la ocurrencia de un
hecho especifico.

Riesgo = Probabilidad x Severidad

Y LA SALUD PODRÁ VERSE
AFECTADA POR ESTOS
RIESGOS?

EXISTE ALGUNA FORMA

DE PREVENIR LAS
ENFERMEDADES O
DETECTARLAS?
PROTOCOLOS
MÉDICO
OCUPACIONALES
SEGÚN RIESGOS
ES UN DERECHO Y/O
UNA OBLIGACIÓN?
 MARCO LEGAL

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ley N° 29783

Artículo 49. Obligaciones del empleador

d)Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la

relación laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los
que están expuestos en sus labores, a cargo del empleador.
MARCO LEGAL

DS 005-2012-TR. Reglamento de la
Ley N° 29783.
Artículo 101.- El empleador debe realizar los exámenes médicos
comprendidos en el inciso d) del artículo 49 de la Ley, acorde a
Las labores desempeñadas por el trabajador en su récord
histórico en la organización, dándole énfasis a los riesgos a los
que estuvo expuesto a lo largo de desempeño laboral.
MODIFICACION NO
APLICABLE…

Artículo 101. Respecto a los exámenes médicos

ocupacionales comprendidos en el inciso d) del artículo
49 de la Ley:

a) Al inicio de la relación laboral o, para el inicio de la

relación laboral, se realiza un examen médico
ocupacional que acredite el estado de salud del
trabajador. Los trabajadores deberán acreditar su estado
de salud mediante un certificado médico ocupacional que
tendrá validez por un período de dos (2) años, siempre y
cuando se mantengan en la misma actividad económica.
MODIFICACION NO
APLICABLE…

c) Los estándares anteriores no se aplican a las empresas que

realiza actividades de alto riesgo, las cuales deberán cumplir con los
estándares mínimos de sus respectivos Sectores.
¿CUÁLES SON LAS ACTIVIDADES CONSIDERADAS DE ALTO
RIESGO?
SEGÚN ANEXO Nº 5 DEL D.S. NO 009-97-SA REGLAMENTO DE LA LEY 26790

 Extracción de madera  Derivados del petróleo y

 Pesca
 Petróleo crudo y gas
natural
 Extracción de mineral
 Industria del tabaco
 Fabricación de textiles
 Cuero y sucedáneos
 Madera y corcho
 Sustancias químicas
indust.
 Fabric. de otros prod.
quím.
 refinerías de petróleo
 Transporte aéreo
 Serv. médico, odontológico
carbón
 Fabric. productos plásticos
 Fabric. productos de vidrio
 Fabric. otros prod. minerales
 Industria básica del hierro y
acero
 Industria básica de metales
no ferrosos
 Construcción de
maquinarias
 Electricidad, gas y vapor
 Construcción
 Servicios de saneamiento
EXIGENCIAS RM 312-2011-TR

1.Realizar exámenes médicos ocupacionales.

2.Realizar exámenes complementarios y de ayuda diagnóstica
ocupacional.
3.Realizar exámenes médicos obligatorios por actividad.
4.Realizar Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. Debe ser
realizada por el Médico Ocupacional bajo responsabilidad del
empleador.
5.La documentación de la Vigilancia Médica debe quedar en
custodia del Médico Ocupacional. Conservar las Evaluaciones
Médico Ocupacionales por 40 años.
FINALIDAD DE LOS
EXÁMENES MÉDICOS
OCUPACIONALES

Evaluación médica que se

realiza al trabajador para
determinar el estado de
salud al momento del
ingreso, durante su labor y
al finalizar el contrato
laboral para valorar la
aptitud al puesto de trabajo.
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR

Informar a los trabajadores las razones para la

toma de dichos exámenes. Esta información la
realiza a título grupal.
Informar a los trabajadores los resultados de los
exámenes practicados. Esta información se realiza
a título personal.
Implementar y mantener actualizado el Registro de
Exámenes Médicos Ocupacionales (registro
obligatorio del SGSST)
OBLIGACIONES DEL
TRABAJADOR
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ley N° 29783

Artículo 79. Obligaciones del trabajador En materia de

prevención de riesgos laborales, los trabajadores
tienen las siguientes obligaciones: ….
e)Someterse a los exámenes médicos a que estén
obligados por norma expresa, siempre y cuando se
garantice la confidencialidad del acto médico
 PUESTO DE TRABAJO
FACTOR DE RIESGO

IPER C

Medición
Tareas Y Valoración Aptitud
de FR Médica

Monitoreo: Exámenes
Médicos Ocupacionales
TIPOS DE EXÁMENES MÉDICOS
OCUPACIONALES

1.Evaluación Médica Pre-empleo o Pre-ocupacional

2.Evaluación Médica Ocupacional Periódica.
3.Evaluación Médica Ocupacionales de Retiro o Egreso
4.Otros:
- Por cambios de ocupación o puesto de trabajo.
- Por reincorporación laboral luego de una
incapacidad temporal prolongada.
- Por los contratos temporales de corta duración.
VIGILANCIA MÉDICO OCUPACIONAL
Detectar
precozmente 3 actores
problemas de salud
relacionados con el
trabajo.

Revisar la
Descubrir las eficacia de las
causas de medidas de
dichos control
problemas preventivo

Protegen la
Tomar medidas salud
que prevención de individual y
EO. grupal
PROTOCOLOS DE EMO
SEGÚN RIESGOS

Examen Médico Ocupacional

•Antecedentes ocupacionales
•Evaluación Clínica

Evaluación Oftalmológica
•Agudeza visual
•Visión de colores
•Visión estereoscopía
EXAMEN CLÍNICO

Instrumento que tiene por objeto

recoger la información necesaria
para que el médico, identifique
las necesidades u problemas del
paciente, elabore la Historia
Clínica y determine el la
condición actual de salud y su
aptitud para el puesto de trabajo.
PROTOCOLOS DE EMO
SEGÚN RIESGOS

Evaluación Musculo-esquelética
Exámenes de Laboratorio
•Hto - Hb
•Glucosa Basal
•Colesterol Total
Según el riesgo…
ESPECIFICOS SEGÚN RIESGOS…
TENGA PRESENTE:

 Vista ropa cómoda.

 Las citas son en orden de llegada.
 Indispensable presentar DNI ( no olvide recogerlo al final de la
prueba).
 Todas las pruebas requieren que firme los documentos para dar su
permiso de que el médico ocupacional de su empresa converse con
usted sobre sus resultados. Sus resultados son CONFIDENCIALES.
 Si su examen médico incluye exámenes de laboratorio, deberá
acudir en ayunas.
 DE TENER PRESCRITO LA INGESTA DE MEDICAMENTOS EN LA
MAÑANA, TRAERLOS CONSIGO.
 Si toma medicamentos para la presión arterial, si deberá tomarlos
en su horario regular.
 Si utiliza lentes correctores para mejorar su agudeza visual (de lejos
o de cerca), traerlos al examen.
 SI SE ENCUENTRA ENFERMO, con malestar, resfriado por ejemplo- es
mejor suspender las pruebas.
EXÁMENES MÉDICO
OCUPACIONALES…..

“… PUEDEN MODIFICAR LA
HISTORIA DE VIDA DE LA
PERSONA”