Trabajo grupal

1.2 Al finalizar la segunda semana de estudios reporte al tutor por correo electrónico la
conformación de su grupo de trabajo con tres o cuatro integrantes máximo.

1.3 Teniendo en cuenta las diferencias de principios y valores de una empresa

tradicional y los de una empresa pensada bajo el nuevo paradigma responsable y
sostenible identifiquen un ejemplo de cada tipo de empresa a partir de la revisión de
estructura de principios y valores declarada en sus respectivas páginas web.

1.4 Con base en la información disponible en páginas web de las dos empresas
identificadas, así como los valores y principios del nuevo paradigma empresarial
realicen un análisis comparativo entre éstas observando: Misión, visión, políticas,
valores corporativos y sus mensajes publicitarios (máximo 4 páginas).

Para esto apóyese en material de estudio básico y en los objetos de aprendizaje 1 “La
responsabilidad social de los gerentes” y 2 “Fundamentos de la empresa responsable y
sostenible”.

Empresa socialmente responsable y sostenible: Cámara de Comercio de Bogotá

Fundada en 1878, la Cámara de Comercio de Bogotá es una entidad privada sin ánimo
de lucro que busca construir una Bogotá sostenible a largo plazo, promueve el aumento
de la prosperidad de sus habitantes a partir de servicios que apoyan y fomentan las
capacidades empresariales, ayudando a mejorar el entorno para los negocios con
incidencia en la política pública.

La Empresa cuenta con cinco líneas de servicio diversas y complementarias, las cuales
son el fortalecimiento empresarial, la articulación público-privada, competitividad y valor
compartido, servicios registrales y centro de arbitraje y conciliación, servicios que
tienen como propósito el de aportar a la dinamización de las capacidades
empresariales y el fortalecimiento de un ambiente propicio de negocios

Es una compañía que ostenta varios reconocimientos de los cuales se destacan el

reconocimiento a la empleabilidad, la Certificación de Icontec, The Global Compact,
Certificación Work & Life Balance y el Reconocimiento al Ejemplo de Impulso al
Emprendimiento Empresarial en Bogotá, este último entregado en 2016 a Mónica de
Greiff actual Presidente de la CCB.

Empresa Modelo Tradicional: Inter Rapidísimo S.A.

Está empresa nace el 04 de enero de 1995, en la ciudad de Villavicencio, comenzó

como un emprendimiento familiar para atender la distribución urbana de documentos y
pequeños paquetes. Posteriormente, el servicio se extendió a Bogotá y a todos los
municipios de los departamentos de la Orinoquia Colombiana, logrando el
reconocimiento del buen servicio por parte de los habitantes de esta región.

A comienzos del año 2004 la organización asume su reto más grande, como es el de
llevar los servicios a todos los rincones de la Patria, a través de oficinas y agencias
directas ubicadas en la totalidad de los municipios del País, interconectándolas con un
sistema en línea y una moderna red de transporte directa. Fue así como a finales del
2009 INTER RAPIDÍSIMO S.A. se convirtió en la red distribución más grande de
Colombia.

En el año 2010 INTER RAPIDÍSIMO S.A., es reconocida con el premio poder a la

dinámica empresarial otorgado por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, la
Superintendencia de Sociedades, Bancoldex y la revista Poder. Adicionalmente,
obtiene el sello de Fenalco a la ética mercantil, recertifica sus procesos en la norma
ISO 9001 Versión 2008.

En el 2011 INTER RAPIDÍSIMO S.A., es seleccionada por la mejor compañía de envíos

en el mundo como su aliado logístico en Colombia. Este espaldarazo, unido al
mejoramiento continuo de los procesos y al desarrollo de nuevas unidades de negocio
perfila a Inter Rapidísimo como la empresa de mayor confiabilidad y crecimiento del
mercado.
Análisis Comparativo
Misión y Visión
Empresa socialmente Responsable
Cámara de Comercio de Bogotá
Misión
El propósito Superior de la CCB es:
"Somos aliados para que su sueño
empresarial se vuelva realidad, sea
sostenible, genere valor compartido y
logremos una Bogotá-Región próspera con
más y mejores empresas".
Visión
Empresa Modelo Tradicional
Interrapidisimo (Empresa de mensajería)
INTER RAPIDÍSIMO presta los servicios de
Mensajería, Giros y Carga, con los más altos
estándares de calidad a través de su red logística
integral.
INTER RAPIDÍSIMO ofrece sus servicios en todos
los municipios de Colombia con presencia directa y
en el exterior a través de alianzas estratégicas.
INTER RAPIDÍSIMO dispone de la más amplia red
de tecnología y transporte, que permiten acceder a
nuestro portafolio de servicios, obtener información
en tiempo real y garantizar la entrega oportuna y
segura de lo envíos
INTER RAPIDÍSIMO está comprometido con el
desarrollo económico y social de nuestros clientes,
colaboradores y accionistas.
Garantizar la presencia directa en todos los
municipios de Colombia y ampliar la red
permanentemente, prestando los servicios de Inter
Rapidísimo, con los más altos estándares de
Calidad.
Generar Unidades de Negocio innovadoras que
permitan el desarrollo de oportunidades y mejoren
la calidad de vida de nuestros clientes, soportadas
en la red logística de la organización.
 Principios y Valores Corporativos

Prosperidad: Estado de bienestar

creciente e incluyente por medio de la
creación abundante y balanceada de bienes
y servicios públicos y privados para toda la
comunidad.
Valor compartido: Prácticas
empresariales que aumentan la
No cuenta con valores declarados en su página de
Principios competitividad del negocio al mismo tiempo
internet
que mejoran las condiciones sociales,
ambientales y económicas de las
comunidades en las que opera.
Gobernanza: Capacidad de diferentes
actores para trabajar de manera
colaborativa y gestionar su propio
desarrollo.
PUNTUALIDAD: la puntualidad es la base de la
rapidez y de la excelencia, por eso nos esforzamos
en optimizar el tiempo a favor de nuestros clientes
para superar sus expectativas. La puntualidad es
INTEGRIDAD: Actúa y piensa en el marco símbolo de respeto al tiempo de la organización y
del respeto, honestidad y legalidad, de todos los demás y queremos ser distinguidos
ejerciendo con transparencia y excelencia. por esto.
RESPONSABILIDAD: Nos esmeramos por
COMPROMETIDOS CON EL SERVICIO: mejorar continuamente los procesos, buscando
Son los comportamientos y acciones que siempre la satisfacción de nuestros clientes a través
buscan permanentemente la satisfacción de del estricto cumplimiento de las condiciones
los grupos de interés. ofrecidas en todas las unidades de negocio
CREACIÓN DE FUTURO: Es contribuir a LEALTAD: Nuestro sentido de pertenencia nos
la generación de valor para los ciudadanos y permite ser fieles y leales a INTER RAPIDÍSIMO,
empresarios, mediante un portafolio de custodiando su información y la de sus clientes,
servicios innovadores diseñados para la identificándonos con su Misión, Visión, Valores
Valores prosperidad de Bogotá – Región”. Corporativos, Bandera e Himno.3
corporativos
ACTITUD DE SERVICIO: Tenemos la firme
convicción que servir a todos los colombianos es un
honor, es por esto que trabajamos con entusiasmo,
amabilidad, respeto y haciendo las cosas bien
TRABAJO EN EQUIPO: Somos la selección
logística de los colombianos y trabajamos de forma
sincronizada para superar las expectativas de
nuestros clientes.
GRATITUD: Es la respuesta reflejada a través de
nuestros buenos actos para agradecer a Dios por la
vida, a nuestros clientes por nuestro trabajo, a
Colombia por tener la fortuna de haber nacido en su
suelo, a nuestros municipios por acogernos, a
nuestras familias por apoyarnos y a nuestros
compañeros por ayudar a pedalear este mismo
sueño
Política de Calidad

Fortalecer y lograr la sostenibilidad de las

empresas con un portafolo de servicios
unificado y de fácil acceso que incluya
Garantizar la permanencia del negocio mediante la
asesoría, acompañamiento, desarrollo de
innovación de los servicios prestados, promoviendo
habilidades y competencias empresariales,
la mejora continua de los procesos, superando las
para que los clientes generen valor a sus
expectativas de calidad de nuestros clientes y
Politica de empresas y al entorno.
propiciando acciones socialmente responsables,
Calidad
todo esto estructurado a través de un Sistema
Para lograrlo buecamos el mejoramiento
Integral de Gestión Empresarial eficiente y efectivo
continuo a través de un modelo de gestión
que genere beneficios a todas las partes
basado en innovación, calidad y procesos
interesadas.
eicientes que es apaklancado con
colaboradores comprometidos, felices y
productivos.

Mensajes Publicitarios

Mensajes
"Tus sueños son nuestra empresa" "Te la ponemos refácil"
publicitarios

1.5 Revisen el informe de sostenibilidad más reciente de la empresa responsable y

sostenible e identifiquen en éste los principales instrumentos y referentes globales que
la empresa tiene en cuenta para el desarrollo de su informe. Respecto a los ODS
identifique cuales son prioritarios para la empresa.

Para esto, apóyese en Material de estudio básico y en el objeto de aprendizaje 3

“Principales instrumentos que guían la conducta de las organizaciones”.
PRINCIPALES INSTRUMENTOS DEL INFORME DE SOSTENIBILIDAD DE LA
CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ

ODS

La cámara de comercio de Bogotá lidera la implementación de los Objetivos de

Desarrollo Sostenible en alianza con el gobierno nacional y la ONU son pioneros en el
lanzamiento de los ODS en Colombia.

Listado de la contribución de la CCB para alcanzar los ODS:

 Al impulsar la visión de valor compartido la CCB promueve que los modelos de

negocio empresariales incluyan beneficios que cierren brechas en temas de
pobreza y desigualdad.

 Inspira comportamientos adecuados con los que se fomenta el cuidado del

medio ambiente, a través de programas para las empresas, y políticas internas
de uso responsable de los recursos naturales.

 Impulsa espacios de discusión entre diferentes actores que permitan mejorar la

calidad de vida de los ciudadanos en temas como: movilidad, seguridad,
educación, reconciliación, que al ser integrados a proyectos de ejecución
regional proporcionan prosperidad a los habitantes del territorio.

 Con el fomento de la formalización empresarial genera crecimiento económico,

además de lograr impactos positivos en las industrias y brinda a los habitantes
más opciones para suplir sus necesidades, mediante una oferta competitiva.
 Desde la planeación estratégica y financiera se implementan practicas
económicas responsables, así́ como inversión en programas sociales y
ambientales que tengan efectos positivos en la región.

 Facilita alianzas a nivel internacional, generando mecanismos de comunicación

y espacios para la gestión cultural y artística que permiten implementar practicas
sostenibles, y proveer acceso a canales propios de información.

 Promueve condiciones de trabajo apropiadas en la organización con programas

dirigidos a sus colaboradores, como: beneficios extra salariales, polit́ icas de
remuneración justas y equidad de género, facilidades económicas para su
capacitación y acceso a programas de educación de calidad, así́ como
actividades que promueven hábitos saludables.

 Con mecanismos de contraloría interna y gestión de riesgos, vela por el

cumplimiento de los ODS en la organización, partiendo por entender la
importancia de integrar comportamientos apropiados de manera sistemática y
comprometida en el día a día. Además, con los programas de prevención del
fraude y de la corrupción, promueve la ética al interior y exterior de la entidad.

 A través de los Estatutos y Códigos, establece las directrices que rigen nuestro
comportamiento y el de nuestros aliados. En su implementación con el liderazgo
del Gobierno Corporativo, promueve practicas éticas a todo nivel, en
concordancia con los ODS.
VINCULACIONES DE LA CCB A INICIATIVAS EN PRO DEL DESARROLLO
SOSTENIBLE

 Pacto Global: Vinculados desde el 2007, y en el cual se agrupan 4 temas

aceptados universalmente los cuales son los derechos humanos, estándares
laborales, medio ambiente y anticorrupción.

 Cámara de Comercio Internacional, ICC: mas 1200 Cámaras de Comercio

integran esta organización que representa intereses empresariales a nivel
mundial.

 Asociación Iberoamericana de Cámaras de Comercio: Representa a las

principales Cámaras de Comercio, asociaciones, corporaciones de habla
española y portuguesa.

 Colciencias: Organización que lidera la investigación en ciencia y tecnología en

Colombia, apoya el proyecto de “Alianzas para la Innovación”.

 Confecámaras: Agremiación que coordina y brinda asistencia a las Cámaras de

comercio del país en el desarrollo de sus funciones.

 Foro de Presidentes: iniciativa que reúne líderes empresariales que trabajan por
el mejoramiento de las condiciones del entorno, así como en el impulso de
iniciativas o proyectos que eleven la competitividad del territorio.
GESTIÓN AMBIENTAL

 Consumo de papel y manejo de residuos:

 Manejo adecuado de residuos peligrosos y no peligrosos:
 Gestión del agua:
 Consumo energético:
 Emisiones:
 Programas de movilidad sostenible:

1.6 Realice la entrega en documento con normas ortográficas, bibliográficas y de

redacción exigidas.

1.7 Publique su informe en el aula virtual. Deberá hacerlo cada uno de los integrantes
del grupo en los plazos establecidos.