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SEDE RANCAGUA
SECCION: COM114-843
CARRERA: Tec. Programación Computacional
MODULO: Formación para el Trabajo
FECHA DE ENTREGA: 01/07/2016
INTEGRANTES: Brandon Nicolás Moreno Balboa
1. Identificar las competencias que requiere el postulante.
Nivel: Valoran el nivel intelectual del candidato. Para ello lo usual es someter al
candidato a una batería de preguntas contra el tiempo, donde se le pide hacer
secuencias lógicas o escribir una cierta cantidad de palabras por minuto.
Los objetivos de todas las técnicas y pruebas que se aplican durante el proceso de
selección son:
Claridad: Ser preciso y claro en las explicaciones de las funciones que se requieren, ya
que no es bueno crear falsas expectativas.
Escuchar: Detenerse y atender a las preguntas o inquietudes que las personas nos
transmiten. Esto ayudará a conocer sus necesidades, miedos o limitaciones y entender
cómo van a tomar su decisión.
Tiempo: Es beneficioso ofrecer el tiempo necesario para que tomen una decisión. No
presionar ni manipular con el objetivo de que acepten la propuesta.
Busca ganar-ganar: Buscar puntos de acuerdo en los que todas las partes salgan
ganando.
Agradecer: Dar siempre las gracias por su tiempo, aunque no consideren la oferta.