GENERACIÓN DE BIENESTAR

LA INGENIERÍA Y SU FUNCIÓN SOCIAL

EL BIENESTAR SOCIAL
 El bienestar es el sentir de una persona al ver satisfecha todas sus
necesidades en materia fisiológica y psicológica en el presente, así como
contar con expectativas alentadoras que le sustenten su proyecto de vida
(Duarte y Jiménez, 2007).
 La calidad de vida abarca tres significados: la calidad del entorno en que
vivimos, la calidad de acción y el disfrute subjetivo de la vida(Setien, 1989;
Veenhoven, 1998).
 El bienestar social es el conjunto de factores que le permiten al individuo
experimentar una saciedad de sus necesidades, desde las más vitales hasta
las más superfluas, y que hacen que su existencia posea todos aquellos
elementos que dan lugar a la tranquilidad y satisfacción humana. De esta
forma, el bienestar social parte del bienestar económico, yendo a buena
salud, vivienda digna, acceso a la educación, entre otros…
 ARTÍCULO N° 5 DEL CÓDIGO DEL CIP

 “Los ingenieros están al servicio de la sociedad. Por consiguiente tienen

la obligación de contribuir al bienestar humano, dando importancia
primordial a la seguridad y adecuada utilización de los recursos en el
desempeño de sus tareas profesionales”.
IMPLICA QUE…

Para:
Punto de partida: la • Crear nuevas formas de
tecnología y el producción.
conocimiento • Generar recursos e
implementar modelos que
ayuden a cambiar y mejorar el
desarrollo de la humanidad.
• Utilizar razonablemente los
instrumentos para alcanzar ese
objetivo.

MÉTODOS Y
SOLUCIONES
GENERACIÓN DE BIENESTAR…

Actor y facilitador
social que trabaja Crea y aplica
bajo una conciencia fundamentos
comunitaria científicos en la vida
cotidiana.

Tiene como fundamento un

código de ética, centrándose
en la honestidad,
Distintas ramas para llegar al
competencia y en la
mismo objetivo.
búsqueda del bienestar de
los demás.
GENERACIÓN DE BIENESTAR…

 Ingeniería Civil:
 Aplica principios y metodologías en la
construcción y generación de
proyectos de obras civiles, desde su
fase de planeación, pasando por la
construcción y mantenimiento.
CONLLEVA…

 Responsabilidad de competitividad de la empresa

en la generación de empleo como una forma de
dar respuesta a la necesidades de los más
desfavorecidos (educación, sanidad, políticas
sociales).
 Responsabilidad en la implantación de una cultura
tributaria tanto por la empresa como los
trabajadores.
 Impulsar la educación, igualdad de oportunidades.
EL DESAFÍO CONSTANTE…

Búsqueda de una sociedad solidaria desde el compromiso

de la ingeniería
DESAFÍO CONSTANTE…

 Compromiso de reducir las brechas de

discriminación e insensibilidad.
 Optar por acciones solidarias en vez del
individualismo.
 Generación del bien común en vez del bien
personal.
 Consumo razonable en vez del
consumismo desenfrenado.
 Austeridad en vez de despilfarro.
 Etc…
ACTUALMENTE…

Más 3 mil millones de

pobres en el mundo y
que la mitad de ellos
vive en la miseria.

NO SE MUESTRA
INTERÉS POR EL
CASO.
ACTUALMENTE…

 La distribución de la riqueza es aún más desigual que

la distribución de los ingresos.
 El 90% de la riqueza neta mundial está concentrado
en Estados Unidos, Europa, Japón y Australia.
 Estados Unidos, con un 6% de la población mundial
se ha quedado con un tercio de todo el ingreso
del planeta (vía consumo),
 Mientras la India, con el 15% de la población recibe el
1% del ingreso del mundo.
ACTUALMENTE…

 Continúa creciendo la
brecha entre pobres y
ricos.
 El Rico que se hace más
rico y el pobre más
pobre.
CONSECUENCIAS…

NEOLIBERALISMO - CAPITALISMO, POLÍTICAS

(POPULISMO, NACIONALISMO, DEMOCRACIA
IDEOLOGÍAS: CRISTIANA, SOCIALISMO), RELIGIOSAS,
CULTURALES, ETC.

GUERRAS: CONTROL DEL PODER.

LUCHAS INTERNAS, PROTESTAS, MALESTAR: FRENTE A LAS IDEOLOGÍAS QUE PISOTEAN LOS DERECHOS
DE LA PERSONA.
CORRUPCIÓN: POSESIÓN DE DINERO.

EXPLOTACIÓN: PARA OBTENER DINERO.