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UNIVERSIDAD ECCI

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


AÑO 2018

LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Actividad 1.

Trabajo Grupal
Investigacion Normativa

GRUPOS

Grupo 1 Grupo 2
YISEL VERONICA ZUÑIGA MENDEZ ERIKA YULIANA CORTES VERGARA
MONICA LUCIA ESPITIA MIRQUEZ JORGE ARMANDO ALVIS SUAIN LUIS
DIANA MARIA MENDOZA MURILLO FERNEY CRUZ CALEÑO CETINA
DAVID RICARDO TORRES FLOREZ ANGELA MARIA CHIA MENDIVELSO
STEFANY PAOLA ROZO ALVAREZ ALVARO MILTON YELA MENESES

Grupo 3 Grupo 4
JAIRO ENRIQUE ACUÑA RUIZ YESID JOAQUIN NIÑO CHIVATA
STEPHANIE MANCINI GUTIERREZ WILMAN HERNEY LEDEZMA NAVIA
DANIEL ALFONSO SILVA GALINDO ERIKA LIZETH SANCHEZ BARBOSA
RODRIGUEZ TORRES OSCAR GIOVANI MARIA DEL PILAR CASAS ARIAS.
DORA INES RODRIGUEZ LOPEZ . JAIRO ABDUL ORTIZ DUARTE

Grupo 5 Grupo 6
HILIA YISEL AVILA MARIÑO JULIO CESAR ESCALANTE P.
EDWIN ALBERTO RUA R. MARIA ROSALBA NIÑO V.
AMIN B. DISNEY LEDYS SIDNEY XIMENA BENAVIDES
JUAN CARLOS GALLO PEREZ BEATRIZ AMPARO BUITRAGO GOMEZ
GINNA MARCELA GARCIA AMAYA LUISA FERNANDA VILLALOBOS MIRANDA
Grupo 7 Grupo 8
HERLEY YINETH VEGA DONCEL JAVIER ANDRES CHARRY ROJAS
JUAN PABLO BURBANO ARGOTI GLORIA CONSTANZA GOMEZ RODRIGUEZ
CARLOS JOSE NATERA ARIZA CESAR AUGUSTO GOMEZ SANCHEZ
DIANA MARIA ESPINOSA A. ROSINY PALACIOS MENA
DAYANA MELISSA CHAMORRO B

Grupo 1.

1. Cuáles son LAS CONSECUENCIAS si el empleador o la empresa no investiga


un accidente de trabajo, e INDIQUE QUE TERMINO se tiene para realizar
la investigación Y QUIÉNES SON LOS LEGALMENTE INDICADOS para realizarla.

2. Cuáles son los objetivos del reporte de un accidente de trabajo. EXPLIQUE


cinco (5) de ellos.

3. De acuerdo a lo dispuesto en el Decreto 1072 de 2015, CUANDO ADQUIERE


FIRMEZA EL DICTAMEN emitido por la Junta Regionales de Calificación de
Invalidez?

4. EXPLIQUE CON SUS PALABRAS los principios de integralidad y ponderación


descritos en el Decreto 1507 de 2014. DE UN EJEMPLO de cada uno.

5. Explique CUÁL ES EL IBC EN CASO de accidente de trabajo y enfermedad laboral

6. ¿Cuáles son los EFECTOS DEL NO PAGO de cotizaciones al Sistema General


de Riesgos Laborales?

7. ¿Qué es un entorno de trabajo?

8. QUE ES la Incapacidad permanente parcial y CUÁL ES EL LÍMITE de la


indemnización en salarios?

9. Señale EN QUE ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES es obligatoria


la participación de un especialista en seguridad y salud en el trabajo

10. ¿Qué es la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales y qué se busca con
ella?

11. Explique en que consiste la Supranacionalidad de las decisiones de la


Comunidad Andina de Naciones

12. ¿Qué es la rehabilitación integral?

Grupo 2.
1. ¿Cuál es el PERFIL DEL ENTRENADOR de trabajo en alturas SEGÚN la Resolución
3368 de 2014?

2. ¿Qué es un entorno de trabajo saludable?

3. Atendiendo la parte b de la sección II del Decreto 1477 de 2014 respecto de


las enfermedades clasificadas por grupos o categorías; ESCOJA 5 DE LAS
PATOLOGÍAS AHÍ PRESENTADAS y de cada una REALICE UN EJEMPLO en el cual
se describa el ambiente donde se pueda originar esta enfermedad en el ámbito
laboral. ADICIONAL a lo anterior, MENCIONE Y EXPLIQUE CUÁLES SON
LAS PRESTACIONES q ue se podrían presentar, Y QUE PASARÍA SI EL EMPLEADOR
NO HA REALIZADO EL PAGO OPORTUNO de las cotizaciones a la ARL.

4. EN QUE PORCENTAJES SE DISTRIBUYE la calificación Del Origen de la pérdida de


capacidad laboral u ocupacional Y PORQUE CONCEPTOS

5. ¿ C ó m o es l a a fi l ia c i ó n de t r ab a j ado r e s d ep en di en t e s?

6. QUE SON las GATISO, Y CUÁLES HAY?

7. EXPLIQUE EL CONCEPTO de calificación integral? SOPORTE RESPUESTA con


doctrina y sentencias?.

8. ¿Explique el trabajo en condiciones dignas justas?

9. ¿QUÉ ES la presunción de enfermedad laboral? DEFINICIÓN Y NORMA ACTUAL?

10. EN QUE CONSISTE l a responsabilidad a d m i n i s t r a t i v a e n el Sistema General


de Riesgos Laborales.

11. EXPLIQUE C O N S U S P A L A B R A S que s e e n t i e n d e por f e c h a d e


e s t r u c t u r a c i ó n descrito en el Decreto 1507 de 2014 Y DE UN ejemplo.

12. ¿CUÁLES SON los regímenes especiales que existen en Colombia en materia de
Riesgos laborales?

Grupo 3.

1. ¿QUIÉNES obtienen licencia en salud ocupacional, CAMPO A LABORAR Y COMO


SE homologa o valida la licencia en países de la CAN?

2. ¿Cómo se determina la causalidad de una posible enfermedad laboral?


3. ¿ Q UI ÉN c o n f o rm a el S i s t em a G en e ral de Ri e sgo s L ab o ral es (S G RL )?

4. ¿CUÁL ES el tiempo para solicitar la revisión de la incapacidad permanente


parcial conforme al Decreto 1072 de 2015?

5. QUE ES la prescripción y CUAL ES el término para solicitarla en las demandas por


responsabilidad civil EN accidente de trabajo y enfermedad laboral?

6. Según la Circular Unificada en Salud Ocupacional QUE LE PUEDE solicitar una


empresa a una ARL en salud ocupacional, justificar si EXISTE O NO TOPE, TASA DE
RETORNO O REINVERSIÓN para solicitar a una ARL, servicios en Seguridad y Salud
en el Trabajo?.

7. ¿QUÉ FUNCIONES TIENEN LOS INSPECTORES DE TRABAJO en materia de


Riesgos Laborales?

8. ¿CÓMO ES la afiliación para trabajadores con contrato de prestación de servicios?

9. EXPLIQUE las prestaciones económicas y asistenciales a que tiene derecho un


trabajador que sufre un accidente de trabajo?

10. ¿CUÁLES SON las funciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)?

11. De acuerdo a lo descrito en el ARTÍCULO 142 del Decreto Ley 019 de 2012,
EN QUÉ CASOS podría calificar en primera oportunidad las compañía de
seguro vida?

12. ¿QUÉ MEDIDAS de prevención como mínimo se deben contemplar en el


desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Grupo 4.

1. SEÑALE LAS RESPONSABILIDADES de las administradoras de riesgos laborales en


el SISTEMA DE RIESGOS LABORALES.

2. Explique brevemente LA NO DISCRIMINACIÓN a persona en situación


de discapacidad según la sentencia C-744-2012 de la Corte Constitucional.

3. QUE ES el trabajo decente y digno, RELACIÓNELO con el concepto de seguridad


y salud en el trabajo.

4. EXPLIQUE el concepto de enfermedad común agravada por el trabajo?


5. De acuerdo A QUE lineamientos se debe realizar una matriz legal en materia
de riesgos laborales.

6. ¿CÓMO se puede afiliar los trabajadores dependientes que laboren por períodos
inferiores a un mes?

7. ¿QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD FISCAL de las Juntas de Calificación de Invalidez?

8. ¿A CUÁNTAS Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) se puede afiliar el


trabajador? ¿QUIÉN lo afilia Y QUIÉN paga la coti zación

9. ¿QUE SON enfermedades laborales directas? y CUALES SON.

10. DE QUE FORMA son distribuidas las cotizaciones al Sistema General de Riesgos
Laborales.

11¿CUÁL ES el monto de la coti zación al Sistema General de Riesgos Laborales?

12. DE QUE FORMA son designados los miembros de las juntas de calificación de
invalidez.

Grupo 5.

1. ¿QUIEN vigila a las juntas de calificación de invalidez?

2. ¿CUÁL ES el término para controvertir un dictamen de calificación de invalidez


de primera instancia conforme al Decreto 19 de 2012?

3. ¿Qué es el aviso de un accidente de trabajo o enfermedad laboral? TERMINO


Y EN QUÉ CONSISTE?

4. SEÑALE las actividades de promoción y prevención en el Sistema General de


Riesgos Laborales por parte de los empleadores y las ARL CONFORME A la
Ley 1562 de 2012?

5. ¿QUÉ E S l a d e v o l u c i ó n de s a l d o s e i n d e m n i z a c i ó n sustitutiva en
r i e s g o s laborales? FUNDAMENTE su respuesta en norma?.

6. ¿CUAL ES el contenido de una investigación por accidente de trabajo CON


muerte de un trabajador?

7. ¿QUIÉN tiene la obligación de afiliar a los conductores de transporte de


servicio publico?

8. ¿QUÉ trabajadores deben obtener certificado de aptitud psicofísica Y CADA


CUANTO se debe renovar?
9. ¿PUEDEN las administradoras d e riesgos laborales usar los dineros del Sistema
General de Riesgos Laborales para dotar a las empresas de nuevos equipos de
comunicación? SI – NO, PORQUE, justifique su respuesta.

10. ¿QUIÉNES tienen acceso a la historia clínica de un trabajador?

11. ¿QUÉ ES el Sistema de Garantía de Calidad en riesgos laborales?

12. ¿QUIÉN ES el encargado de vigilar y sancionar a las administradoras de riesgos


laborales por el no pago de prestaciones económicas?

Grupo 6.

1. EN QUE consiste la vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia


epidemiológica de la salud en el trabajo.

2. ¿QUÉ ES la pensión de invalidez Y QUE REQUISITOS se deben tener para poder


acceder a ella?

3. ¿QUÉ RESTRICCIONES se tienen para poder desarrollar trabajo en alturas?

4. ¿Quién paga y cuál es el porcentaje de cotización en el Sistema General de Riesgos


Laborales?

5. ¿QUÉ REQUISITOS se necesitan para dictar cursos de trabajo en alturas Y TEMARIO


del curso de capacitación?

6. ¿EN QUÉ se diferencian los teletrabajadores a los trabajadores que se


encuentran en las instalaciones de la empresa en seguridad y salud en el
trabajo?

7. ¿QUIÉN expide la incapacidad temporal?

8. MENCIONE 5 OBJETIVOS de la realización y presentación del informe ATEL por


parte del empleador Y QUE OCURRE en caso de no realizar el informe del ATEL.

9. EXPLIQUE Y SUSTENTE Como catalogaría un accidente de tránsito mientras el


trabajador se encuentre bajo órdenes del empleador. USTED EN ESTE CASO será
el empleador DEBERÁ DESCRIBIR el procedimiento a seguir frente
a esta situación.
10. Frente al fuero de maternidad descrito en los artículos 239 y 240 del Código
Sustantivo del Trabajo:

a. C u a l es la diferencia entre los dos artículos.


b. ¿ En qué consiste el fuero de maternidad?
c. E n el fuero de paternidad se extienden los mismos beneficios al padre que
a la madre gestante?

11. EXPLIQUE QUÉ ES Y CÓMO FUNCIONA la reconversión laboral, Y CUÁL ES


su fundamento jurídico.

12. A QUIEN LE corresponde real i zar las inspecciones de puesto de trabajo para
trabajadores dependientes e independientes. Sustente su respuesta
normativamente.

Grupo 7.

1. DEFINAN N O R M A T I V A M E N T E Y EXPLIQUEN Q U E E S reconv ersión ,


r e i n c o r p o r a c i ó n , reubicación, rehabilitación laboral. DEN 3 ejemplos de
cada uno.

2. DEFINAN QUE SE ENTIENDE por cuenta y en representación del empleador,


descritos en la definición de accidente de trabajo. DEN 3 ejemplos de cada
uno.

3. INDIQUEN QUE DEBE exigirse a un trabajador de la construcción en temas de


SST, al momento de ingresar en una obra. Recuerden q ue la RESPUESTA DEBE
ESTAR SUSTENTADA NORMATIVAMENTE.

4. EXPLIQUEN EN UNA GRÁFICA (mapa de procesos, infografía, etc.) el artículo 5 de


la Ley 1562 de 2012.

5. EXPLIQUEN CUÁLES SON las acciones a seguir en caso de lluvia en una obra de
construcción, TENIENDO EN CUENTA lo dispuesto por la Resolución 2413 de 1979.

6. ¿CÓMO PUEDO inscribirme al curso virtual del Sistema de Gestión de la Seguridad


Salud en el Trabajo definido por el Ministerio del Trabajo?

7. La persona responsable del SG – SST, ¿DEBEN TENER licencia en Salud Ocupacional,


hoy seguridad y salud en el trabajo?

8. EXPLIQUEN EN UNA GRÁFICA (mapa de procesos, infografía, etc.) el artículo 11


de la Ley 1562 de 2012.

9. EXPLIQUEN CÓMO ES el proceso de afiliación al Sistema General de Riesgos


Laborales de los conductores de taxis. SUSTENTEN LA RESPUESTA normativamente.

10. EXPLIQUEN CÓMO se determina el origen de una enfermedad O DE UN


accidente Y QUE SE REQUIERE para solicitarla, ATENDIENDO LO DISPUESTO en
el Decreto 019 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015.
11. REALICEN UN CUADRO COMPARATIVO con cada uno de los certificados
otorgados para el desarrollo de actividades en alturas, incluyendo en cada
uno un ejemplo.

12. Realicen un cuadro comparativo con el Decreto 2090 de 2003 y el Decreto


1607 de 2002.

Grupo 8.

1. En la matriz de requisitos legales, ¿QUÉ SE debe incluir?

2. ¿QUÉ PASOS puedo tener en cuenta para implementar un SG–SST?

1. ¿Cuáles son los tiempos establecidos para la implementación del SG-SST?

4. ¿Cuáles son las prestaciones asistenciales en Riesgos Laborales?

5. ¿Cuáles son las entidades competentes para realizar la inspección, vigilancia y


control dentro del Sistema General de Riesgos Laborales?
6. ¿Qué es la pensión de invalidez y qué enti dad reconoce el pago de la misma?

7. ¿Qué debe contener el Plan Anual de Trabajo?

8. ¿Cuáles son los requisitos para elaborar la política de SST?

9. Expliquen como es el proceso de afiliación al Sistema General de Riesgos


Laborales de los conductores d e taxis. Sustenten l a respuesta
normativamente.

10. EXPLIQUEN CÓMO se determina el origen de una enfermedad o de


un accidente y que se requiere para solicitarla, ATENDIENDO LO DISPUESTO en
el Decreto 019 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015.

11. ¿YA SALIERON los estándares mínimos del Sistema de Garantia y Calidad en
Riesgos Laborales?

12. ¿QUÉ ES una actividad rutinaria y no rutinaria?

Cordialmente,

Carlos Daniel Mazabel Cordoba.


Docente