Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ADMINISTRATIVAS
ASIGNATURA:
DERECHO LABORAL
TEMA:
PRINCIPIOS DEL DERECHO DE TRABAJO
DOCENTE:
ALUMNA:
CICLO:
III
GRUPO:
“B”
AYACUCHO – PERÚ
2018
LA JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
Es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del
trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por
el número de horas en las que el empleado desarrolla su
actividad laboral.
ÁMBITO - DE APLICACIÓN
Las empresas se encuentran dividido en TRABAJADORES EXONERADOS DE LA
empresas públicas, privadas y mixtas; sin JORNADA ORDINARIA
embargo debemos tener en cuenta que la Existen trabajadores que por la característica
aplicación de la legislación sobre jornada de propia y especial de la labor que desarrollan
trabajo, es de aplicación a los trabajadores que se están excluidos de la jornada máxima legal o
encuentran sujetos al régimen laboral privado, contractual
regulados por el Decreto Legislativo № 728 (hoy
D.S. № 003-97-TR T.U.O. Ley de Productividad
y Competitividad Laboral), indistintamente cual TRABAJADORES DE DIRECCIÓN.-
fuera el capital de las empresas y la actividad a la Son aquellos que tienen la representación
que se dediquen. Jornada máxima legal. general y/o especial del empleador y lo
Es un límite máximo que no puede ser ejercen ante otros trabajadores o terceros
transgredido unilateralmente por el
empleador, ni mediante un contrato
individual de trabajo o convenio colectivo.
En nuestro ordenamiento, la jornada máxima TRABAJADORES DE
legal es de 8 horas diarias o 48 horas CONFIANZA.
semanales. Son aquellos que laboran en contacto
personal y directo con el empleador
CLASES DE cuando se trata de persona natural o con
Jornada Ordinaria: Establecida por el
JORNADA DE el personal de dirección,
empleador en ejercicio de su facultad
TRABAJO
directriz, con carácter general y permanente.