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JUNIO, 2018
El deber del Patrono es demostrar ante el Inpsasel que verdaderamente
promueva la cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo
para establecer y asegurar un ambiente de trabajo adecuado y propicio en el
ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales de todos los trabajadores y
trabajadoras.
11) Estadísticas de accidentes, al menos los tres últimos meses, firmada por el
representante legal de la empresa
14) Tener a la mano el libro de acta del comité, por lo general reposa en manos de
los Delegados de Prevención, allí analizarán los puntos o demandas de
los Delegados de Prevención que no hayan cumplido por parte del patrono y sus
representantes
22) Copia de carta compromiso (política) firmada por el empleador (cap II)
23) Programa de Recreación