Sunteți pe pagina 1din 3

Scrisoare motivațională

Numele meu este Dumitru Gabriel Răzvan și sunt absolvent al Facultății de


Administrație si Mangementul Public,specializarea Administrație Publică din cadrul Academiei
de Studii Economice din Bucuresti .Vă adresez această scrisoare pentru a-mi exprima dorința
de a aplica pentru programul de Master „Management si Comunicare in Afaceri” al Facultății
de Comunicare și Relații Publice din cadrul SNSPA.Decizia de a deveni student al acestei
facultăți este fundamentata pe o suita de factori obiectivi, pragmatici dar si de propia percepție
asupra instituției .Facultatea de Comunicare și Relații Publice este o structura a uneia dintre
cele mai prestigioase Universitati din Romania - Şcoala Naţională de Studii Politice şi
Administrative, fiind una dintre scolile romanesti cu traditie, recunoscuta in plan național și
internațional, iar prin programele propuse ofera imaginea unei instituții extrem de dinamice,
puternic ancorate în nevoile pieței muncii din România. Baza materială este solidă într-o
continuă dezvoltare si dă posibilitatea studenților sa-și desfășoare studiile într-o universitate de
nivel foarte ridicat de pregatire si seriozitate.În decizia mea, ponderea cea mai mare a avut-o
potrivirea dintre interesele și aspirațiile mele pe de o parte, și domeniile de studiu oferite de
programul dumneavoastră masteral pe de altă parte. Analizând oferta programului de
Mangement si Comunicare in Afaceri, am constatat faptul că multe dintre cursurile incluse în
acest pachet de studii satisfac pe deplin nevoile mele de dezvoltare. Sunt de părere că așteptările
mele cu privire la cursurile pe care urmează să le parcurg sunt ancorate în realitate. Pentru mine,
importante sunt relevanța informațiilor în raport cu descoperirile actuale și structurarea logică
a acestor informații. Sunt atras și de formele și metodele didactice moderne pe care le
promovați, precum: cursuri interactive, discutii libere, cat si posibilitatea de a solicita lămuriri
suplimentare în cadrul orelor de consultanță pe care fiecare profesor le are programate;
seminarii active în care studentul învață elemente direct aplicabile și utile activarii pe piata
muncii, dar si de proiecte educaţionale şi de business pe care le aveti in colaborare cu diferiți
parteneri.
Îmi doresc ca pe viitor să profesez în domeniul managementului si sa fiu unul dintre
specialiștii capabili ai României deoarece mi se pare un domeniu provocator, plin de noutate,
care presupune foarte multă muncă și răbdare, dar și satisfacții profesionale . Oricine poate
recunoaste un manager bun chiar si de la distanta. Si totusi de ce este asa de greu sa gasim
unul?Conform unui studiu , managementul practicat în România este inferior comparativ cu
managementul din ţările Uniunii Europene consideră aproape 40% dintre directorii de companii
din ţară, iar principalele puncte slabe ale managerului român sunt nefocalizarea pe proprietăţi,
capacitatea redusă de motivare a salariaţilor din organizaţie şi lipsa strategiei ,cel puţin aşa arată
cercetare făcută de Consiliul Naţionalal Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România
(CNIPMMR) .Specialiştii care sunt promovaţi pentru prima dată pe poziţii manageriale
întâmpină dificultăţi în noile roluri deoarece nu conştientizează că de atunci încolo trebuie să
îşi asume responsabilitatea pentru activitatea întregii echipe, pierd prea mult timp cu
micromanagementul şi nu au abilităţile de tip „soft“ bine dezvoltate. Un alt studiu realizat de
firma globală de consultanţă şi cercetare Corporate Executive Board arata ca in jur de 60% din
managerii noi eşuează în primele 24 de luni de la preluarea poziţiei iar aproape jumătate (47%)
din persoanele proaspăt promovate într-o poziţie de conducere nu primesc niciun fel de training.
Profilul de manager in viziunea oamenilor importati din business : vizionar, integru, adaptabil
şi cu grijă faţă de oameni , cam acestea ar fi o parte din calitatile necesare. Spre exemplu, Omer
Tetik, CEO al Băncii Transilvania, spune că „integritatea este esenţială pentru un lider, alături
de empatie şi comunicare transparentă“. La rândul său, Dinu Malacopol, CEO al operatorului
telecom Digital Cable Systems, spune că „este nevoie de integritate şi de implicare personală
pentru a avea succes“.Mai sunt interesat de comunicare și de procesele acesteia ce au loc în
mediul buniness. Sunt de parere ca elementul care întreține o societate este comunicarea. Chit
că este comunicare scrisă, orală, chiar prin semne, simboluri, imagini, gesturi, ea reprezintă un
element vital, iar acest lucru îl putem observa zi de zi în fiecare activitate a fiecărui individ în
parte.
În speranța că v-am câştigat încrederea dumneavoastră, vă mulţumesc pentru atenţia
acordată şi sper să vă conving, pe parcursul anilor de studiu.
Bibliografie :

1. https://www.cariereonline.ro/leadership/management/aproape-40-dintre-sefii-de-la-noi-
cred-ca-managementul-din-romania-e-inferior
2. http://www.zf.ro/companii/profil-de-manager-in-viziunea-oamenilor-importanti-din-
business-vizionar-integru-adaptabil-si-cu-grija-fata-de-oameni-14913182
3. http://www.zf.ro/zf-24/ce-greseli-fac-cei-care-sunt-promovati-pentru-prima-data-ca-
manageri-15267035