Universidad Yacambú

Vicerrectorado de Investigación y Postgrado

Instituto de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia Educacional

Participantes:
Freitez Yohanna
Prado Rebeca
Sección: EDO1DOV
 Evolución Histórica del Liderazgo

A través de
Diferentes Etapas de la Evolución Humana

Civilizaciones Antiguas
Sumeria siglo L y
XLIX a.c
Presentan pruebas Egipto siglo XX a.c en Babilonia siglo VII a.c
de Liderazgo Ptah-Hopet Nabucodosonor
Escribe
Organizacional es
El libro :
Famoso líder por
comportamiento del
sus conquistas.
líder China Sun Tzu
Funciones utilizan Roma siglo III a.c
en Grecia
para definir Catón y escribe
y organizar Diocleciano influyen
La obra el Arte de la
Los pensadores Sócrates, Guerra
Platón, entre otros

Contribuciones Militares Con las

El siglo IV a.c Siglo XIX Gral. Claus
Organización en Alejandro en Prusia siglo
el
militar XVIII Federico en V. Clausewits
Grande
ofrece II escribe
aparece
crea Tratado de
A la Estado mayor
El sistema staff guerra y
administración: (staff) para sus
organización asesorar el mando principios
lineal (línea) militar
A continuación
 Evolución Histórica del Liderazgo
A través de
Diferentes Etapas de la Evolución Humana

estructura La Iglesia En el transcurso de los siglos

Organización, jerarquía de autoridad,
Católica
estado mayor y coordinación funcional
cuenta Dominio de
una idea de
Con una organización
servicio
simple y eficiente bajo el
social y no
mando de la cabeza
puede ser
ejecutiva del Papa
sustituida por
nada

en Edad Media
desarrollan Siglo XVI Venecia
A mediados A fines
Habilidades Siglo XV Siglo XV La actualidad
J. D. Se dice
de: planificar, llega declive
Mooney
organizar y de las
dirigir durante Que las condiciones
guildas, lo materiales y la
personal La época La abolición cual genera ética protestante
medieval hubo del el sistema ocasionaron la
una evolución de feudalismo, de industria revolución
los sistemas nacen casera industrial y el
organizativos métodos de
administraci desarrollo del
ón agrícola capitalismo

A continuación
 Evolución Histórica del Liderazgo
A través de
Diferentes Etapas de la Evolución Humana

Revolución Industrial
inicia
Siglo XVIII en Inglaterra y se extiende por
todo el mundo civilizado
este

1ra etapa Periodo se divide en 3 etapas 3ra etapa

finales entre
Siglo XVIII y Siglo XX y XXI
2da etapa
mediados del siglo la
XIX en Inglaterra en
busca Siglo XIX y XX en Industrialización se da en todo
La mecanización con Alemania, EEUU y el continente a excepción de
el fin de que la Japón los países subdesarrollados
producción fuese
busca
mas rápida. los
La automatización
los
descubriendo grandes Protagonistas: todas las
inventos como: el teléfono, el personas con
Protagonista son motor de explosión. especialización y
la burguesía rica renuevan sus
los
y los obreros conocimientos
pobres Protagonistas son: la
alta burguesía y los
terratenientes
A continuación
 Evolución Histórica del Liderazgo
A través de
Diferentes Etapas de la Evolución Humana

Llegamos a
Cualidades necesarias

luego
De evaluar la evolución y utilizar las técnica de red de unidades lógicas entre capacidades,
habilidades y conocimientos.
teniendo
Como referente las cualidades propuestas por John Maxwell en el libro: ¨The 21 Indispensable
qualities of a Leader¨
Pirámide de las cualidades
 Estructura Organizacional y Liderazgo

la
Estructura organizacional se utiliza para definir
las actividades de los individuos.
existen
Varias formas de estructuras de compañías

Organizaciones
la Organizaciones Organización
Históricas
s Altas de
Organizaciones (verticales) Productos
Planas
(horizontales) Organizacione Organizaciones
s Funcionales de Matriz

Organizaciones de
Calidad
 Estructura Organizacional y Liderazgo
L el

I Liderazgo
Organizacional
D Se divide

E Desarrollo Organizacional.
R Código de Ética ASQ.
Cambio Organizacional.
A Obstáculos Organizacional.
Z Administración Restringida.
Técnicas de Negociación.
G Técnicas de Motivación.
Técnicas de solución de conflicto.
O Delegación de autoridad a los empleados.
 FACTORES QUE FAVORECEN A UN BUEN LIDER

AUTOCONCIENCIA Conocer y entender tus propios cambios de humor, emociones e

impulsos, y su efecto en los demás.

AUTOCONTROL Controlar o reorientar impulsos y estados de ánimo.

MOTIVACION Impulsar para lograr objetivos, buscar metas con energía y

persistencia.

Tener la capacidad para tratar a la gente según sus reacciones

EMPATIA emocionales.

HABILDADES SOCIALES Habilidad para encontrar una base común y crear relaciones.
 Estimula el
desarrollo
humano

La persona
Autodetermi avanza en
nación su contexto
MOTIVACION Y laboral
LIDERAZGO

Aporta de si Se vincula
lo mejor con su
que tiene trabajo