SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SALUD OCUPACIONAL Versión: 02

Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
TALLER DE EVALUACIONES MEDICAS Código: GFPI-F-019

COMPETENCIA: COMPETENCIA ; APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL DE

ACUERDO CON EL PROGRAMA ESTABLECIDO Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE.

RESULTADO DE APRENDIZAJE: : DETERMINAR LAS CONDICIONES DE SALUD DE LA POBLACIÓN

TRABAJADORA EN UN AMBIENTE OCUPACIONAL ESPECÍFICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS
ESTABLECIDAS

NOMBRE DEL APRENDIZ NArlys Martinez 30/04/2018

FICHA

Este se desarrolla con base en la lectura de las Resoluciónes 1918/09 / 2346/2007

Explique:
1. Tipos de evaluaciones médicas y explique cada una.
Evaluaciones médicas
b. Evaluación médica pre -ocupacional o de pre-ingreso.
c Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios
de ocupación)
g . Evaluación médica post-ocupacional o de egreso.
Cuál es la información que se requiere para evaluaciones médicas.
Historia clínica ocupacional y contenido mínimo de éstas Es un documento
privado, obligatorio y sometido a reserva, en el cual se registran
cronológicamente las condiciones de salud del servidor(a), los actos médicos y
los demás procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en
su atención. Documento cuya información contenida se basa en datos
específicos de la persona, antecedentes personales, familiares y laborales,
examen médico físico, resultado de exámenes clínicos y paraclínicos, clasifica
la aptitud o no para el cargo, se consignan recomendaciones y seguimientos.
Esta es firmada por el profesional médico especialista en salud ocupacional y
por el servidor.
2(Reserva de la historia clínica ocupacional La historia clínica
ocupacional es el conjunto único de documentos privados, obligatorios
y sometidos a reserva, en donde se registran cronológicamente las
condiciones de salud de una persona, los actos médicos y los demás
procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en su
atención.
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SALUD OCUPACIONAL Versión: 02
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
TALLER DE EVALUACIONES MEDICAS Código: GFPI-F-019

2. Guarda de las evaluaciones médicas. La Entidad Promotora de

Salud a la cual esté afiliado o se vaya afiliar el trabajador, tendrán
la guarda y custodia de las evaluaciones médicas ocupacionales
y de la historia clínica ocupacional, las cuales serán anexadas a
su historia clínica general.
3. Contenido del diagnóstico en salud. Toda evaluación médica
ocupacional debe ser firmada por el trabajador y por el médico
evaluador, con indicación de los números de registro médico y de
la licencia en salud ocupacional, indicando el tipo de evaluación -
pre ocupacional, periódica, de egreso o específica, realizada
4. Registro de evaluaciones médicas. En la historia clínica
ocupacional se debe llevar un registro de las evaluaciones
médicas realizadas, el cual deberá contener:
1. Identificación del trabajador, tipo y fecha de evaluación.
2. identificación de la entidad o persona que realizó la evaluación
3. Valoraciones o pruebas complementarias realizadas.
5. Cual es el tramite resultante de las evaluaciones médicas. Si
como resultado de cualquiera de las evaluaciones médicas
ocupacionales practicadas a un trabajador, se diagnostica
enfermedad común o profesional, el médico que la realice tiene la
obligación de remitir al trabajador a los servicios de atención en
salud que se requieran. Así mismo, cuando como consecuencia
de la evaluación médica ocupacional realizada, se presuma la
existencia de una enfermedad profesional, el empleador
procederá a reportar la enfermedad, utilizando el formato y
siguiendo las instrucciones establecidas en la normatividad
vigente. Recibido el reporte, las entidades administradoras deben
iniciar el trámite de determinación de origen del evento.
6. Entrega de las evaluaciones médicas y de las historias
clínicas ocupacionales. El médico evaluador deberá entregar al
trabajador copia de cada una de las evaluaciones médicas ocupacionales
practicadas, dejando la respectiva constancia de su recibo