UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CHIMBORAZO

FACULTAD DE CIENCIAS Y POLÍTICAS

ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE INGENIERÍA COMERCIAL

NOMBRE: JOSELYN ERAZO

DOCENTE: ING. WILSON SALTOS

MATERIA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL

TEMA: LÍDER

CURSO: 5to “A”

OBJETIVO GENERAL

 Identificar con cual tipo de líder nos sentimos bien y de la mejor manera para que
así podamos liderar excelentemente una organización o nuestra vida personal.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Conocer los tipos de líderes.

 Analizar el video que hemos visto de los tipos de líderes.

MARCO TEÓRICO

Análisis del video de líder:

Desde mi perspectiva pienso que un líder es una persona que está en la cabeza de todo no
solo por el título de líder si no por ser mejor en el sentido de capacidad para hacer bien las
cosas, pues ser líder es entregarse a fondo y el mismo que debe entender que para ganar las
batallas hay que saber sobrellevar las cosas y hay que pelear primero es decir lograr todo lo
que uno quiere solo ahí se puede lograr a ser un líder.
Hay que también entender que un líder siempre va a tener competencia ya que nadie quiere
estar en el segundo lugar sino llegar a ser la cabeza de todo ya que todos van tras el primero
pero si queremos ser un líder

Definición de Líder:

 La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la
cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los
propósitos que comparten. Los elementos básicos de esta definición son: líder,
influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores.
(Richard L. Daft)
 Es la “creación de un ámbito en el cual los seres humanos continuamente profundizan
en su comprensión de la realidad y se vuelven más capaces de participar en el
acontecer mundial, por lo que tiene que ver con la creación de nuevas realidades”
 . (Peter Senge, 2014)
 El líder en un grupo son aquellas personas a quienes se las percibe más
frecuentemente desempeñando papeles o funciones que impulsan o controlan el
comportamiento de otros hacia el objetivo del grupo”. (Gibb, 2014)
 El lider “no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se
empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”. (John Kotter, 2014)

Tipos de líder:

Tipos de líder según la forma de ejercer el liderazgo:

Líder espontáneo.- Es el líder que surge espontáneamente, al presentarse una determinada

situación o problema asumiendo el mando de las acciones a realizar, dando instrucciones y
coordinando las acciones necesarias para llevarlas a buen fin. (10 tipos.com, 2017)

Líder tradicional.- Es el líder que obtiene el poder por poseer un cargo o por ser perteneciente
a un grupo de poder establecido antaño, es el caso que suele darse en monarquías y empresas
familiares, en donde el liderazgo es heredado a un miembro (generalmente al primogénito),
independientemente de que el individuo en cuestión posea las cualidades necesarias o no para
dirigir y liderar a sus subordinados. (10 tipos.com, 2017)

Líder autoritario.- Es aquel que toma las decisiones de forma autoritaria, sin pedir consejo a
otras personas ni dar explicaciones sobre sus actos y decisiones, aunque en ocasiones sus
decisiones son acertadas, suelen herrar en el camino adecuado para la consecución de las
acciones tendientes a un fin preciso, ya que al ser autoritarios, ignoran y desaprovechan las
opiniones y sugerencias de sus subordinados. (10 tipos.com, 2017)

Líder democrático.- Es el líder que toma las decisiones previa consulta a los demás, y plantea
los problemas aceptando las opiniones y consejos de otros para tomar las decisiones. (10
tipos.com, 2017)

Líder liberal.- Es el líder que delega algunas decisiones a los demás, permitiéndoles de esa
manera aumentar las capacidades de cada miembro del grupo. (10 tipos.com, 2017)
Líder carismático.- Son líderes que por su personalidad y carisma influyen en ciertas personas
llegando incluso a inspirarlas, son personas que por lo común tienen una autoconfianza muy
elevada, misma que “contagian”, de cierta forma a los demás. Este tipo de líderes son
comunes en ámbitos como la política, la religión, los movimientos sociales, así como en
algunas empresas, son ejemplos de este tipo de líderes Adolf Hitler, Mahatma Gandhi, el
papa Juan Pablo II, quienes mediante su carisma influyeron de distintas maneras y en
diferentes rublos, logrando que las personas realizaran diversos fines, y en algunos casos
(como Gandhi y el Papa Juan Pablo II, logran ser fuentes de inspiración para otros. (10
tipos.com, 2017)

Otra forma de clasificar a los distintos tipos de líderes, es mediante el ámbito en el cual
desarrollen sus actividades directivas, mismas que pueden tener algunas jerarquías
establecidas o no, (como en los casos de los líderes espontáneos).

Algunos tipos de líderes según el ámbito en el cual actúan:

Líderes políticos.- Se refiere a las personas que poseen cualidades de protector, integrador y
guía, para un pueblo o sector de mismo, entendiéndose por una persona en quien recae la
confianza del pueblo para gobernarlo, como por ejemplo en la ciudad de Atenas en la persona
de Pericles, o los gobernantes de los diversos países en la actualidad, siendo los
representantes del estado. También son líderes políticos aquellos que han buscado liberar a
un pueblo o nación, como fue el caso de líderes políticos (que en algunos casos también eran
líderes sociales y militares), como Gandhi en la india, Bolívar en américa del sur, Nelson
Mandela en Sudáfrica, Vicente Guerrero y Agustín de Iturbide en México. (10 tipos.com,
2017)

Líderes religiosos.- Son todos aquellos que presiden algún cargo eclesiástico de relativa
importancia, o promueva algún movimiento religioso, de manera que inspiren a otros a seguir
dicha religión o los preceptos que está imparta. A este respecto se pueden contar entre los
líderes religiosos a las personas que sin pertenecer propiamente a la jerarquía religiosa,
inspiran con sus hechos, palabras y diversos actos a otros, dentro del marco de determinada
religión. (10 tipos.com, 2017)
Líderes sociales.- Son aquellos que jefaturen o guíen de alguna manera un movimiento social,
influyendo en los demás para apoyar ciertas tendencias o ideales, como podrían ser por
ejemplo los ideales de un mundo ecológicamente sustentable (líderes ecologistas), o buscar
la igualdad política y social de las personas (líderes sociales propiamente dichos), y en
general todas aquellas personas que de alguna manera lideren, o manden a otros dentro del
ámbito social. (10 tipos.com, 2017)

Líder empresarial.- Se entiende como líder empresarial a la persona que ha logrado realizar
distintos proyectos de negocios, llevándolos acabo de manera eficaz y certera, sobresaliendo
entre otros empresarios, llegando a ser tomado en cuenta por otros para diversos negocios,
entendiéndose de esto que es una persona que inspira a los demás e influye en ellos. También
se entiende por líder empresarial a aquellos que dentro de una empresa, poseen aptitudes y
cualidades que les hacen tener influencia sobre de los demás, tales como escuchar las
opiniones y sugerencias de los inferiores jerárquicamente, saber dirigir la empresa y guiar a
los subalternos en sus labores de tal forma que se logre la eficacia en la consecución de un
fin. (10 tipos.com, 2017)

Con qué liderazgo me identifico:

Me identifico con el líder autoritario porque siempre me gusta dar órdenes y que hagan las
cosas a mi manera pero cabe recalcar que son cosas buenas es decir lo que yo sé que conviene
a lo que se está realizando y en realidad a mi jamás me ha gustado que me digan lo que debo
o no hacer es por ello que simple y sencillamente soy autoritaria y hago lo mejor posible.

CONCLUSIONES
 He concluido que con esta investigación me pareció muy fácil identificarme con un
tipo de líder ya que al conocer lo tipos de líderes pude llegar a esta conclusión.
 Ser un líder autoritario tiene ventajas y desventajas pero hay que saber sobrellevarlo.

RECOMENDACIONES:
 Recomiendo que como seres humanos deberíamos estudiar más a qué lado nos
identificamos porque así es más fácil llevar lo que estemos haciendo.
  El ser humano debe ser más accesible y entender al resto de lideres.

TRABAJOS CITADOS
10 tipos.com. (2017). Obtenido de http://10tipos.com/tipos-de-lideres/

Gibb. (2014). Escuela Europea Management. Obtenido de

http://www.escuelamanagement.eu/habilidades-de-liderazgo-2/concepto-de-liderazgo-
segun-los-principales-autores

John Kotter. (2014). Escuela Europea Management. Obtenido de

http://www.escuelamanagement.eu/habilidades-de-liderazgo-2/concepto-de-liderazgo-
segun-los-principales-autores

Lippitt, G. (1969).

Peter Senge. (2014). Escuela Europea Management. Obtenido de

http://www.escuelamanagement.eu/habilidades-de-liderazgo-2/concepto-de-liderazgo-
segun-los-principales-autores

Richard L. Daft. (s.f.). Líder. En La Experiencia del Liderazgo (pág. 77). Obtenido de
https://psicologosenlinea.net/208-definicion-de-lider-liderazgo-segun-richard-l-daft-
liderazgo-desarrollador-tipologia-de-liderazgo-y-caracteristicas-entre-otras-
clasificaciones.html