Os quatro estilos / funções são:

Produtor (P): Produtores são comprometidos em produzir. Eles permanecem ocupados e entregam
resultados. Eles focam no que estão fazendo e isso faz com que a organização funcione. Eles preferem
trabalhar do que ir às reuniões. Eles não têm tempo para a apresentação ou para fazer planejamento. Se
terminam um projeto já estão prontos para começar outro. Eles preferem trabalhar sozinhos, porque não
têm tempo para treinar outros. Precisam de algo feito? Deleguem para um produtor.

Administrador (A): Administradores sentem gosto de organizar. Eles gostam de regras, sistemas e
procedimentos. Se concentram em como fazemos nosso trabalho. Se não há tem uma política, eles irão
criar uma para você. Eles vão se certificar de que estamos fazendo as coisas direito, e dentro das regras. O
tempo é uma orientação básica. Eles seguem padrões e gostam que outros também sigam. Precisa de algo
organizado? Delegue para um Administrador.

Empreendedor (E): Os empresários são os pensadores e os tomadores de risco. Eles criam e desenvolvem
ideias sobre o que produzir no futuro. São energéticos e entusiásticos. Eles estão sempre em movimento,
por vezes, não olham para onde estão indo. Precisam começar algo novo? Delegue para um empreendedor.

Integrator (I): Integradores aproximam pessoas e ajudam que se sintam envolvidas. Seu foco está no que
está ajudando e como estamos trabalhando juntos. Isso faz com que uma organização “orgânica”, ou
interdependente, atue como uma entidade viva. Necessita de contato entre pessoas ou resolver os
conflitos? Chame um integrador.