FUNCTIILE INTREPRINDERII

Pentru o întreprindere moderna se pot defini 5 functiuni de baza:

1. Functiunea de cercetare - dezvoltare

2. Functiunea de productie
3. Functiunea comerciala
4. Functiunea financiar - contabila
5. Functiunea de personal sau de resurse umane

1. Functiunea de cercetare - dezvoltare cuprinde ansamblul activitatilor prin care se studiaza concepte,
elaboreaza si realizeaza cadrul tehnic-tehnologic, organizarea si economicizarea întreprinderii.

2. Functiunea de productie cuprinde o serie de activitati referitoare la:

 organizarea de ansamblu a întreprinderilor, sectiilor, atelierelor de productie;
 organizarea desfasurarii în conditii optime a proceselor de productie auxiliare, de deservire si
conexe

3. Functiunea comerciala include activitati care pot fi grupate în trei categorii si anume:
3.1 activitati de aprovizionare tehnico-materiala
3.2 activitati de livrare de produse (desfacere)
3.3 activitati de marketing

3.3 Activitatea de marketing se concretizeaza în:

 Functia de cercetare a pietei si a nevoilor de consum, prin aceasta firma urmareste prospectarea
pietelor prezente si a celor potentiale; studierea nevoilor, necesitatilor solvabile, a nevoilor de
consum în ansamblul lor si a motivatiei consumatorului.
 Functia de adaptare a întreprinderii la dinamica mediului - aceasta presupune promovarea
spiritului novator al managerilor în întreaga activitate a firmei astfel încît sa se asigure înnoirea cu
frecventa limitata a ofertei de marfuri, perfectionarea ofertei de produse si comercializarea,
diversificarea actiunilor publicitare pentru cresterea capacitatii întreprinderii de adaptare operativa
si activa la cerintele pietei .
 Functia de crestere a eficientei economice care se asigura prin realizarea dupa caz a unor
elemente de fundamentare, informatii, criterii de evaluare, de optiune pentru promovarea unor
tehnici, modernizarea si eficientizarea activitatii, tehnicii moderne de promovare a vînzarii.

4. Functiunea financiar - contabila reprezinta activitatea prin care se asigura obtinerea si utilizarea
rationala a mijloacelor financiare necesare desfasurarii activitatilor în ansamblu ale firmei, evidenta
valorica a activitatii comerciale, evaluarea modului de realizare a rezultatelor economice generale ale
firmelor.

5. Functiunea de personal / resurse umane cuprinde activitati prin care se asigura resursele umane
necesare realizarii obiectivelor întreprinderii, utilizarea rationala a acestora, dezvoltarea continua a
competentelor personalului, rezolvarea problemelor de salarizare si sociale.