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Las empresas necesitan mantenerse en una situación de cumplimiento de las disposiciones legales vigentes,
relativas a la Ley Nº 16.744 y sus reglamentos. Como también las referidas al Código del Trabajo,
fundamentalmente el Art. Nº 184:
“El empleador estará obligado a tomar TODAS las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y
salud de los trabajadores...”.
A través de este documento, deseamos informar a su empresa de la situación en que se encuentra respecto de las
principales disposiciones que se refieren a materias relacionadas con las condiciones sanitarias y ambientales
básicas en los lugares de trabajo (D.S. Nº594) y las disposiciones legales básicas relacionadas con la Ley de
Accidentes del Trabajo (Ley16.744).
En ocasión nuestro profesional en prevención de riesgos Señorita Bárbara Cortes, se reunió con el señor
Francisco Guerrero (Experto en Prevención) para mencionarle las condiciones detectadas en terreno.
En este informe se detallan las observaciones y recomendaciones para lograr una mejora sostenida de los
aspectos detectados como débiles.
OBJETIVOS
Evaluar disposiciones legales básicas relacionadas con la Ley Nº 16.744 y de las condiciones sanitarias y
ambientales básicas relacionadas con el D.S. 594, establecidas al momento de la visita, con el objeto de detectar
situaciones que podrían alterar la seguridad y salud del personal.
Aplica Cumple
ASPECTOS LEGALES A EVALUAR SI NO SI Parcial NO
GUARDARROPIAS Y COMEDORES
20. ¿Se cuenta con vestidor para el cambio de ropa dado que la actividad lo
requiere? x x
21. ¿Está el vestidor limpio y protegido de condiciones climáticas extremas? x x
22. ¿Existen vestidores independientes y separados para hombres y mujeres? x x
23. ¿Tiene cada trabajador su respectivo casillero guardarropa en buenas
condiciones? x x
24. ¿Tiene cada trabajador expuesto a sustancias tóxicas o infecciosas, 2
casilleros individuales? x x
25. ¿Se encarga la empresa del lavado de la ropa contaminada con sustancias
tóxicas o infecciosas? x x
26. ¿Existe comedor aislado, limpio, con agua potable y sillas y mesas de
material lavable? x x
27. ¿Es el piso del comedor de material sólido y de fácil limpieza? x x
28. ¿Cuenta el comedor con sistema de protección que impida el ingreso de
vectores? x x
29. ¿Cuenta el comedor con refrigerador, cocinilla, lavaplatos y sistema de
energía eléctrica? x x
30. ¿Se cuenta con comedores móviles adecuados, dispuestos en las distintas
faenas? x x
31. ¿Tiene el casino de la empresa la autorización sanitaria correspondiente? x x
CONDICIONES DE VENTILACION
32. ¿Existe en general adecuadas condiciones de ventilación? x x
33. ¿Se captan las emanaciones nocivas y se evita su dispersión por el lugar de
trabajo? x x
RESUMEN GENERAL
El siguiente resumen da a conocer las observaciones referidas a los ítems que evidenciaron un menor desarrollo.
Por lo tanto, la empresa deberá avanzar de éstos y otros ítems que hoy muestran un avance medio, para de esta
forma poder alcanzar los niveles de mejora que la organización espera lograr, siendo consecuente con el objetivo
general y los objetivos específicos que se han planteado en el Programa de Prevención.
Complementario a esto, es necesario precisar que no se está cumpliendo con el artículo 27 del D.S. N° 594, el cual
señala que:
“Deberán disponerse los casilleros guardarropas, los que estarán en buenas condiciones, serán ventilados y en
número igual o total de trabajadores ocupados en el trabajo o faena”
RECOMENDACIONES
MEN GERAL
RESMEN GERAL
La empresa deberá establecer a la brevedad un programa corrección de las deficiencias observadas e informadas
en el presente informe.