Sunteți pe pagina 1din 33

Lumea de business,

cariera
și emoțiile
Agenda

 Profilele emoționale în business


 Inteligența emoțională
Conflictele interioare și exterioare
Profilele emoționale în business
Profilele emoționale în business

Angajat Antreprenor
(om de afaceri)

Liber
Investitor
profesionist
(expert)
Profilele emoționale în business

Angajat Antreprenor
(om de afaceri)

Liber
Investitor
profesionist
(expert)
Profilele emoționale în business

Angajat
Ești aici dacă:

1. Starea ta este în funcție de ziua de salar.

2. Îți place ideea de loc de muncă stabil.

3. Îți este mai mereu teamă că greșești.


Profilele emoționale în business

Obișnuințe emoționale Angajat

• execuție
• stabilitate
• teama
• subordonare de schimbare
• lipsa de inițiativă
• stagnare
Profilele emoționale în business

Angajat
Dacă vrei să îți dezvolți
această latură

1. Stabilește-ți termene.

2. Termină ce ai început.

3. Creează-ți rutine în muncă.


Profilele emoționale în business

Angajat Antreprenor
(om de afaceri)

Liber
Investitor
profesionist
(expert)
Profilele emoționale în business

Liber
Ești aici dacă: profesionist

1. Intri în competiție cam în orice situație.

2. Găsești ușor defectele altora.

3. Ai ambiția de a-ți crește performanța.


Profilele emoționale în business

Obișnuințe emoționale Liber


profesionist
• competitivitate
• ambiția de a crește
• motivație • competitivitate
(pentru toți) • împrăștiere
• complexul de
„expert”
Profilele emoționale în business

Liber
Dacă vrei să îți dezvolți profesionist
această latură

1. Asumă-ți riscuri.

2. Învață de la cei mai buni din domeniu.

3. Dezvoltă-te constant.
Profilele emoționale în business

Angajat Antreprenor
(om de afaceri)

Liber
Investitor
profesionist
(expert)
Profilele emoționale în business

Antreprenor
Ești aici dacă:

1. Gândești pe termen lung.

2. Vezi/cauți imaginea de ansamblu.

3. Găsești ușor puncte forte și calități.


Profilele emoționale în business

Obișnuințe emoționale Antreprenor

• vede „sisteme”
• delegarea
• aduce creștere • oamenii =
„sisteme”
• control excesiv
• corectarea
Profilele emoționale în business

Antreprenor
Dacă vrei să îți dezvolți
această latură

1. Învață să apreciezi oamenii (chiar verbal).

2. Caută să îi dezvolți pe oamenii din jur.

3. Apreciază munca altora.


Profilele emoționale în business

Angajat Antreprenor
(om de afaceri)

Liber
Investitor
profesionist
(expert)
Profilele emoționale în business

Angajat Antreprenor
(om de afaceri)

Liber
Investitor
profesionist
(expert)
Profilele emoționale în business

Mai departe?

1. Conștientizează ce trăsături predomină.


2. Alege ce anume vrei să dezvolți.
3. Acționează!
Ce este EQ și cum o dezvolți
Ce este EQ și cum o dezvolți

Ce înseamnă inteligența emoțională?

rațional emoțional corp


Avantajele de a fi inteligent emoțional:

 dobândești autocontrol emoțional


 gestionezi stresul și presiunea mult mai ușor
 îți depășești fricile cu ușurință
 ai mai multă răbdare cu cei apropiați
elimini conflictele din viața ta și construiești
relații armonioase
 îți crești performanța profesională și lucrezi
cu entuziasm și eficiență
 câștigi mai mulți bani cu același efort
Studii legat de nivelul de EQ

• Agentii de vanzari cu nivel ridicat al EQ genereaza


venituri de 2 ori mai mari decat colegii lor.
(Hay Group si psihologul Richard Boyatzis)

• Persoanele propuse pentru promovare au un EQ


mai mare decat restul in peste 75% din cazuri.
(Daniel Goleman)

• 90% dintre performerii de top au o inteligență


emoțională dezvoltată. (TalentSmart)
• Inteligenta Emoţională e responsabilă pentru 58%
din performanţele jobului tău. (TalentSmart)
Modelul SixSeconds

Conștientizare
Abecedarul emoțional
Recunoașterea șabloanelor

Colaborare
Empatia
EQ Control
Motivația intrinsecă
Idealurile înalte
Evaluarea consecințelor
Navigarea emoțiilor
Cultivarea optimismului
Profilele emoționale în business
Conflictele interioare și exterioare
Conflictele interioare și exterioare

Angajat Antreprenor
(om de afaceri)

Liber
Investitor
profesionist
(expert)
Conflictele interioare și exterioare

Relația

Angajat - Liber Profesionist

stabilitatate vs. evoluție


subordonare vs. exprimare
Conflictele interioare și exterioare

Relația

Angajat - Antreprenor

stabilitate vs. ajustare

subordonare vs. autonomie


Conflictele interioare și exterioare

Relația

Liber Profesionist - Antreprenor

independență vs. control

a fi cel mai bun vs. a fi parte din sistem


Profilele emoționale în business

Mai departe?

1. Identifică acele nevoi care intră în conflict.


(ale tale și ale celorlalți)

2. Adaptează-te!
(respectă-le nevoile în primul rând)
Angajat Antreprenor
(om de afaceri)

Liber
Investitor
profesionist
(expert)
Schimbarea
este inevitabilă.

Progresul
Anthony Robbins
este opțional.