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Junio, 2018
INTRODUCCIÓN
DIAGNÓSTICO
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
General
Específicos
FASE II
PLATAFORMATEORICA
ANTECEDENTES
Con el propósito de desarrollar la presente investigación se analizaron
una serie de trabajos de investigación relacionados con el tema de estudio
que sirvieron de guía para la realización de esta investigación. Los trabajos
consultados se presentan a continuación.
Elideikys, Repillosa (2017) Análisis del proceso de capacitación para la
inserción al Campo laboral de jóvenes con discapacidad mental. Trabajo de
grado para optar al título de Licenciado en Relaciones Industriales.
Universidad de Carabobo. Carabobo – Venezuela. No publicado. El objetivo
fundamental de dicha investigación, es la creación de talleres de educación
laboral para personas con discapacidad, los cuales tienen como propósito
primordial brindar formación y oportunidades de empleo a jóvenes con
necesidades educativas especiales.
En otra investigación realizada por Rodríguez, Ana y Vásquez, Héctor
(2015). Evaluación de un programa de formación profesional impartido a
personas con discapacidad en el taller de educación laboral de Naguanagua
edo. Carabobo. Trabajo de grado para optar al título de Licenciado en
Relaciones Industriales. Universidad de Carabobo. Carabobo – Venezuela.
No publicado. Ésta investigación es de campo, de tipo descriptiva. El Taller
de Educación Laboral se dedica a formar jóvenes con discapacidad para su
efectiva contratación, por esto se decidió hacer una evaluación del programa
de pre pasantías que allí se imparte con la finalidad de diagnosticar
fortalezas y debilidades. Al aplicar una serie de herramientas para llevar a
cabo la investigación los autores evidencian que la formación recibida es de
gran utilidad para cuando son insertados en el campo laboral, sobretodo lo
correspondiente a los valores ya que, el aspecto de capacitación en áreas de
relevancia para empleos falta mucho por mejorar.
Bases Teóricas
Síndrome de Down.
El Síndrome de Down Entre las Discapacidades conocidas, ésta suele
ser la más vulnerable y discriminada en el área laboral, por la implicación que
la misma tiene y por las limitaciones que las personas que poseen esta
discapacidad presentan, es decir, la discapacidad mental conocida como
Síndrome de Down, según AVESID (Asociación Venezolana para personas
con Síndrome de Down) el Síndrome de Down consiste en: Una combinación
de defectos de nacimiento, entre ellos, un grado de retraso mental y
facciones características.
Entre el 30 y el 50 por ciento de los bebés con Síndrome de Down
también tienen defectos cardíacos. Muchos de ellos pueden tener
deficiencias visuales y auditivas y otros problemas de salud. La gravedad de
estos problemas varía enormemente.
El Síndrome de Down es uno de los defectos de nacimiento genéticos
más comunes. Afecta a todas las razas y a todos los niveles económicos por
igual. Aproximadamente uno de cada 800 o 1.000 bebés nacen con este
trastorno. Si bien varía, el promedio de vida de los adultos con Síndrome de
Down es de aproximadamente 55 años.
Para que todo ser humano adulto pueda sentirse realizado o en camino
de la realización es necesario que ejecute alguna labor productiva que le
provea los medios económicos necesarios que le permitan no sólo su
sustento sino también su participación económica en los gastos familiares
que se generan regularmente, hoy día para las personas con algún tipo de
discapacidad, su propio desempleo se transforma en un enemigo poderoso,
no solo por el hecho que no contribuye a los gastos familiares sino también
porque su propio sustento y la atención que necesitan se percibe como un
enorme gasto que la familia debe soportar, es por ello, que resulta vital lograr
la inserción laboral de este grupo de personas que sufren de alguna
discapacidad, en el caso particular de las personas con Síndrome de Down.
Para que puedan ser parte del proceso productivo no sólo de sus
familias sino de la misma sociedad, entendiendo como inserción laboral: El
ofrecer un acompañamiento a personas que están en situación de exclusión
laboral y social, con el objetivo de incorporarse en el mercado laboral. La
inserción laboral apuesta por la incorporación en el mercado de trabajo,
puesto que considera que un trabajo permite a la persona acceder a la esfera
económica de la sociedad, lo que facilita el acceso a otro tipo de esferas
(social, política, cultural...).
Bases Legales
FASE METODOLÓGICA
Método Sociocrítico
La investigación tiene como base una metodología cualitativa con un
enfoque sociocrítico. Se trata de una investigación construida en y desde la
realidad situacional, social, educativa y práctica de los sujetos implicados.
Está comprometida con la transformación de la realidad desde una
dinámica liberadora y emancipadora de los sujetos implicados en ella.
Asimismo, se diseñó a partir de un criterio de accesibilidad de los casos
posibles, ya que forman parte del círculo socio-educativo del cual se
participó.
Las experiencias de vida de personas, de sus familias, sus creencias,
oportunidades, expectativas que inciden en el desarrollo son particulares,
únicas de este grupo y difícilmente se repiten en similares condiciones en
otro grupo social.
Como técnicas de trabajo se utilizarán las entrevistas, con el propósito
de mostrar el testimonio subjetivo de las personas en las que se recogerán
mediante la participación docente de la E.E.E. “Doña Menca de Leonis”, las
potencialidades para la incorporación laboral de las personas con Síndrome
de Down.
PLAN DE ACCIÓN
EVIDENCIAS FOTOGRÁFICAS