Mapa Conceptual Nº 3 EL DESARROLLO DE

Contribuye a RECURSO HUMANO

las El Desarrollo y los resultados del individuo
Metas de la organización Esta relacionada con sin tomar el desempeño en la empresa como
medida de su valiaC Dirkx, 1996

Sus fines
Se enfoca en LA
ADRAGOGIA Los adultos tienen el auto concepto de ser
Resultados del desempeño y los responsables de su vida y esperan que otro
conductores del desempeño los trate como tales

EL APRENDIZAJE DE LOS ADULTOS Crear empresas más humanas

EN EL DESARROLLO DEL RECURSO
HUMANO
Debe ser
Procesos y el aprendizaje
Se define como
Los conocimientos y las destrezas que
tendrán un efecto en las metas del
Fomentar la capacidad de un
desempeño de la empresa
El proceso por los que el adulto aprendizaje auto dirigido en los
conocimientos y destreza adultos C Brookfiel 1986

Mediante Proceso de planeación del

aprendizaje de adultos

Aprendizaje casual Aprendizaje mediado

Aprendizaje auto dirigido Evaluar Necesitar Crear Implementar