UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

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FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE INGENIERIA CIVIL

¨ RELACIONES HUMANAS ¨

CURSO: METODOLOGÍA DEL APRENDIZAJE UNIVERSITARIO

ALUMNOS:
 RIOS CHOMBA, MARCO
 MEJÍA PIZAN, ARACELLY
 SILVA AZAÑERO, OSCAR
 CABANILLAS PAUCAR, GIANELA
 POLONIO CASTAÑEDA, CRISTIAN
 CENTURION SÁNCHEZ, BLANCA
 ARTEAGA VELÁSQUEZ, MANUEL
 DÁVILA LÓPEZ GHERALD ANDY

DOCENTE: DÍAZ HERRERA CÉSAR

RELACIONES HUMANAS 1
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ÍNDICE

RESUMEN…………………………………………………………………………….. 5
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………….……..
6
OBJETIVOS GENERALES……………………………………………………….… 7
OBJETIVOS ESPECIFICOS…………………………………………………….…. .8
CAPITULO 1………………………………………………………………………..... 9
VALORACÍÓN U OPINION………………………………………………………....
10
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS………………………………………………. 11
ANEXOS………………………………………………………………………….….. 12

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DEDICATORIA

Este presente trabajo estaba dedicado en primer lugar a nuestros padres que
nos han dado la existencia y en ella la capacidad de superarnos y desearnos lo
mejor en cada paso por este camino difícil y arduo de la vida luego a todas las
personas que nos han apoyado a culminar este trabajo exitosamente y han
hecho que este trabajo se realice.
A nuestros maestros y amigos porque cada uno de ustedes ha motivado
nuestros sueños y esperanzas en consolidar un mundo más humano y con
justicia.

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AGRADECIMIENTO

Tenemos el gusto de expresar estas palabras de agradecimiento, como nuestro

único medio de expresar el éxito logrado junto con nuestros compañeros de
equipo.
Por grandes razones, agradecemos primero a Dios, quien nos dio la
oportunidad de la vida y por ende de nuestro actual éxito.
A nuestros padres, quienes nos apoyan en todo lo indispensable, a nuestros
hermanos que nos apoyan en lo que otras personas jamás nos ayudarían.
Agradecemos a la Universidad Privada Antenor Orrego, que, con sus docentes,
logran pulir nuestras módicas facultades y lograr nuestra titulación en la carrera
de Ingeniería Civil.
Y agradecemos a quienes siguen creyendo en nosotros en que logremos
nuestro cometido, después su actitud fue el lastre que elevó nuestra fuerza de
trabajo.
A la gente que se toma un poco de su tiempo valioso para nutrirse más del
bello mundo del conocimiento, y así poder surgir como personas de bien y
exitosas en una sociedad.

RESUMEN

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Es cualquier interacción que se desarrolla entre dos o más seres humanos, ya

sea de forma directa o indirecta. En este intercambio cada uno intentará
satisfacer sus necesidades y se regirá por un código de referencia. Muchas
veces las necesidades no se cubren, en tal caso la interacción ha sido
deficiente.
Por otro lado, esto es indispensable como individuos en sociedad.
Además, para poder relacionarnos es necesario que el individuo sea capaz de
establecer una comunicación y no solo esto si no también con sus acciones
pudiendo ser de índole verbal o no–verbal (mediante señas o gestos)
Pues el relacionarse con los demás nos ayuda a entender que no se trata de
uno mismo sino de la persona con la que nos comunicamos.
El hombre se relaciona con los demás, ya sea de manera familiar, colectiva o
laboral. Éste intercambia con otras ideas, opiniones, anécdotas, experiencias.
En términos afectivos, las relaciones humanas son indispensables para la
construcción de una sociedad. Los componentes que son importantes en cada
tipo de relación humana dependerá de su naturaleza amorosa, familiar, afectiva
o utilitaria.
Es la disciplina que se encarga de aumentar la satisfacción y moral de los
empleados de una organización o empresa con el fin de reducir su resistencia e
imprimir una mayor aceptación de la autoridad formal.

INTRODUCCIÓN
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El mundo avanza por los caminos del progreso, pero las relaciones entre las
personas son cada día difíciles. ¿cómo podrías tú contribuir a mejorar la
convivencia?, es una pregunta que requiere una respuesta personal, concreta y
urgente. Tú debes vivir el compromiso de ser parte de la humanidad, de tu
comunidad, de tu grupo familiar, donde se necesita cimentar y mejorar la
convivencia que nos permite a todos sentirnos a gusto.
El ser humano es un ser social, o sea, no puede vivir aislado porque dentro de
sus necesidades está la de relacionarse con el mundo externo.
Para lograr que esta convivencia sea lo más armoniosa posible, deberá aplicar
ciertos principios de carácter general y revisar sus actitudes mostrando una
constante disposición al cambio si se hace necesario
Para el ser humano es fundamental disfrutar de relaciones
humanas armónicas. En efecto todo el mundo sabe muy bien lo satisfactorio y
placentero que es el contar con buenas relaciones humanas y de la tragedia
que significa en no tenerlas.
El no tener buenas relaciones humanas traen muchos conflictos a las personas
en el trabajo en la escuela y hasta en vivencia de parejas.

Por otra parte la eficiencia, productividad en empresa e instituciones tienen

como factor de primera importancia la constitución de equipos y personas con
conocimientos sobre Relaciones Humanas y que su aplicación de la misma sea
excelente. Esto ayuda al bienestar de una empresa, tanto a nivel económico
como al nivel de comunicación de los trabajadores, porque en
ambientes conflictos y con discordia sucede precisamente lo contrario.

Para hablar de relaciones humanas debemos partir del concepto de comunidad

o sociedad. Estos espacios son aquellos en los que el hombre establece
vínculos y relaciones con otros seres semejantes a partir de necesidades
específicas que pueden ir desde la necesidad de formar una familia a la
necesidad de ser gobernados. Así, la vida en sociedad se compone de un
complejo sistema de relaciones humanas que nacen por necesidad o instinto
pero que se van desarrollando de maneras muy diversas. Esto es visible por
ejemplo en las distintas formas de gobierno, de relaciones familiares o de
jerarquía social que diferentes comunidades pueden tener.
La siguiente Monografía es importante porque da a conocer de manera amplia
y significativa las RELACIONES HUMANAS (RRHH) en donde estas se basan
principalmente en los vínculos.

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OBJETIVOS GENERALES

 Valorar y comprender a cada una de las personas por que no todos

somos iguales ni tampoco tenemos el mismo nivel de educación.

 Ayudar a las personas a obtener lo que desean, luego ellas te ayudaran

a obtener lo que tú deseas, por ejemplo: ingeniero – obrero, enfermero –
paciente. Está demostrado que todos necesitamos de todos.

 El relacionarse con los demás nos ayuda a entender que no se trata de

uno mismo sino de la persona con la que nos comunicamos.

 Ayudar a entender que por mucho que trabajemos, por más agradables
que seamos, no llegaremos lejos sino podemos trabajar en equipo o con
los demás. Es muy importante la participación de los miembros del
equipo.

 Uno de sus objetivos primordiales, es generar cohesión, adaptación y

sobrevivencia a uno de los grupos, llámese familia, sociedad.

 Determinar la importancia de las buenas relaciones interpersonales no

solo a nivel laboral sino del círculo social en el que se desarrolla
la persona como parte de este.

 Definir las características de una comunicación efectiva y las barreras

que pueden impedir que esta se logre.

 Promover la armonización y la empatía, es necesario que consultemos e

interactuamos con los demás para así poder ayudarnos mutuamente.

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OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Comprender como “la fuerza creadora del ser humano ha construido el

progreso para su bienestar”.

 Analizar la relación que existe entre progreso y bienestar.

 Disponer la actitud hacia la práctica de una mejor convivencia.

 Analizar las técnicas y métodos más recurrentes para poder integrar

equipos de trabajo, armónicos, eficaces y eficientes, orientados hacia el
logro de los objetivos organizacionales.

 Valorar la importancia que tiene la comunicación efectiva, como un

elemento indispensable para lograr relaciones humanas positivas y el
trabajo en equipo.

 Una de las finalidades de las relaciones humanas es favorecer un buen

ambiente y convivencia para lograr así la comprensión de las demás
personas; ponerse en el lugar de otro ayudará a ese individuo a sentir
más confianza y seguridad en momentos difíciles y de tensión para él.

 La armonización y empatía para comunicar efectivamente lo que

necesitamos y así ayudarnos mutuamente.

 Reflexionar sobre la importancia y necesidad del cambio positivo, como

un elemento indispensable para el crecimiento o desarrollo personal y de
la organización al Identificar las características necesarias para crear y
mantener relaciones humanas positivas entre los miembros de un
departamento, área de trabajo.

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CAPITULO 1

¿PORQUE ESTUDIAMOS RELACIONES

HUMANAS DENTRO DE ESTA CARRERA?
El Ingeniero Civil para desarrollarse íntegramente debe trabajar para
administrar su propia empresa o ser contratado para administrar la empresa de
otras personas, y el objetivo fundamental de las empresas, de cualquier tipo es
rendir beneficios.

Los propósitos empresarios podrán analizarse hasta sus últimas instancias y

siempre se llegará a la conclusión de que progreso, desarrollo,
perfeccionamiento, modernización, organización, sistematización, etc.,
persiguen la finalidad de que la empresa rinda beneficios y rinda cada vez más
beneficios.

Como la empresa trabaja con hombres, y como es de la materia prima hombres

de la que directivos y empresarios tendrán que obtener la dinámica necesaria
para la consecución de ese objetivo, conviene crear las mejores condiciones
posibles para el logro de esos objetivos.

Las Relaciones Humanas desde el punto de vista empresario deberá facilitar

al personal la comodidad física y espiritual, la familiarización y la sociabilidad
para lograr el rendimiento.

El Directorio sabe que sus subordinados poseen sin excepción una

personalidad. Esta personalidad es propia y distinta en cada caso y son más
complejas y numerosos que los perfiles de una máquina.

Si el Jefe reconoce que no puede trabajar sin conocer a fondo los

útiles, máquinas y herramientas más aún reconoce la obligación que tiene de
familiarizarse con las personas que componen las herramientas activas más
importantes dentro de la estructura. A esa familiarización se llega nada más
que por las vías de las Relaciones Humanas.

VALORACIÓN U OPINION
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 Creemos que podemos cultivar las buenas relaciones humanas con las
demás personas teniendo con ellos una comunicación efectiva y
practicando con ellos la interactuación además de tomar cuenta que cada
persona es diferente a otra y dependiendo de las características de cada
una se definirá una conducta buena o mala de nosotros hacia ellos, las
relaciones se van mejorando conforme se va conociendo al individuo,
dándole un trato prudente y respetuoso.

 Las características de alguien que es percibido como un buen conversador

son: honestidad, discreción madura, inteligente, educada, sencilla, paciente,
comprensiva, franca, objetiva, de mentalidad abierta, dinámica, alegre y
optimista.

 Es importante saber que para lograr una excelente relación humana lo

primero y principal es aceptarse a uno mismo, así aceptarás a los demás y
por consecuencia serás aceptado.

 Es muy confortable ya que nos ayuda a tener un buen vínculo con la

sociedad y saber defendernos ante un problema o conflicto que nos da la
vida.

 Ayuda a uno mismo a generar confianza y de esta manera resolver las

adversidades que se nos presentan día a día.

 Así mismo, es esencial para el crecimiento dentro de la sociedad. Para ello

necesitamos de otras personas, por lo tanto, son indispensables las
relaciones humanas.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
RELACIONES HUMANAS 10
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1. El Poder de las Relaciones Humanas.

2. https://definicion.de/relaciones-humanas/
3. Joan B. Wallace - ExiEditores, Primera Edición Julio de 1999
4. http://www.monografias.com/trabajos5/relhuman/relhuman.shtml
5. Relaciones Humanas y Etica Profesional.
6. https://es.wikipedia.org/wiki/Relaciones_humanas
7. Autor Desconocido - Edición Mayo de 1980.
8. http://virtual.udabol.edu.bo/pluginfile.php/176660/mod_resource/content/
1/03%20Relaciones%20Humanas.pdf
9. Relaciones Humanas y Comportamiento Social-Sofia Molano De Sicard.
10. https://elcomercio.pe/noticias/relaciones-interpersonales
11. Persona Familia Relaciones Humanas-Libro del Estado Peruano.
12. https://www.elnuevodiario.com.ni/tag/relaciones-interpersonales/
13. Relaciones humanas-José Luis Diego Fernández Sotelo.

ANEXOS

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RELACIONES HUMANAS 12