CONCLUZII

1. Păsările constituie un tip de active cu caracter contradictoriu care, în funcţie pornind de

perioada de maturizare precoce şi durata de exploatare profitabilă relativ mică, sunt incluse în
componenţa activelor biologice circulante.
2. Se propune optimizarea metodelor de determinare a duratei de utilizare a păsărilor adulte
producătoare în funcţie de specie, rasă, formă parentală, precum şi de alte obiective manageriale trasate.
3. Utilizarea efectivului de bază va fi avantajoasă atâta timp, cât veniturile din vânzări
înregistrate în următorul segment de timp (zi, săptămână, lună) vor acoperi costurile variabile.
4. Lipsesc abordări unice la identificarea şi constatarea activelor biologice în avicultură în
scopul bugetării, contabilităţii şi analizei economico-financiare a activităţii întreprinderilor avicole,
ceea ce nu permite sistematizarea adecvată a tuturor modificărilor provocate de transformările
biologice şi, prin urmare, a rezultatelor acestor procese.
5. Deschiderea conturilor de gradul doi la contul 217 „Active biologice circulante” este
prerogativa fiecărei entităţi economice, ceea ce face posibilă delimitarea subconturilor în funcţie de
necesitate: complexitatea tehnologiilor aplicate, specia animalelor, vârstă şi gen, precum şi alte
direcţii de sistematizare a informaţiei prevăzute de politicele contabile ale întreprinderii.

BIBLIOGRAFIE
1. Planul general de conturi contabile: aprobat prin Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 119 din 6 august 2013. In:
Monitorul Oficial al Republicii Moldova. 2013, nr. 177-181
2. Standardul Naţional de Contabilitate „Particularităţile contabilităţii în agricultură”: aprobat prin Ordinul
Ministerului Finanţelor nr. 119 din 6 august 2013. In: Monitorul Oficial al Republicii Moldova. 2013, nr. 177-181
3. Standardul Naţional de Contabilitate 6 „Particularităţile contabilităţii în agricultură”. In: Monitorul Oficial al
Republicii Moldova. 2000, nr. 163-165
4. ЛЕГЕЗА, В. Н. Животноводство. Москва: Издательский центр «Академия», 2004, 384 с. ISBN 5-7695-1739

CZU:657.474.5

PARTICULARITĂŢILE CALCULĂRII, ACHITĂRII ŞI CONTABILIZĂRII

INDEMNIZAŢIILOR SOCIALE
COJOCARI Tatiana
Universitatea Agrară de Stat din Moldova
Summary. Since 2013, the benefit for temporary work disability caused by common illnesses or
injuries unrelated to work (with some exceptions) is performed both from the employer's funds, as well as
from the state social insurance budget. Disability benefits shall be determined and paid directly by the entity.
Therefore, it is important to determine correctly their amount. Otherwise, the amounts paid to employees will
not be accepted (recognized) by the territorial bodies of the National Social Insurance House and will not be
covered by the contributions calculated by enterprises.
Key words: Accounting, Employee, Employer, Employment record, Medical certificate,
Temporary work disability.

INTRODUCERE
În conformitate cu modificările efectuate în Legea privind indemnizaţiile pentru
incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale nr. 289-XV din 22 iulie
2004 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004), începând cu anul 2013 plata indemnizaţiei
pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente nelegate de
muncă (cu unele excepţii) se efectuează în modul următor:
a) primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporară de muncă se plătesc din
mijloacele financiare ale angajatorului (întreprinderii);
b) începând cu a şasea zi calendaristică a concediului medical indemnizaţia se plăteşte din
mijloacele bugetului asigurărilor sociale de stat.

58
 De asemenea s-au efectuat modificări şi în cuantumul lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate
temporară de muncă care se stabileşte diferenţiat, în funcţie de durata stagiului de cotizare.
Indemnizaţiile respective se stabilesc şi se plătesc nemijlocit la entităţi. De aceea este
important ca mărimea lor să fie determinată corect. În caz contrar sumele plătite angajaţilor nu vor
fi acceptate (recunoscute) de către organele teritoriale ale Casei Naţionale de Asigurări Sociale şi nu
vor putea fi acoperite pe seama contribuţiilor calculate de întreprinderi.

MATERIAL ŞI METODĂ
Cercetările au fost efectuate în baza examinării prevederilor Codului muncii, Codului fiscal,
Standardelor Naţionale de Contabilitate, Planului de conturi contabile şi altor acte juridice în
vigoare aferente calculării, achitării şi contabilizării indemnizaţiilor sociale. Ca obiect al investigaţiilor în
domeniu au servit societăţile cu răspundere limitată „Luan & Cov Grup” şi „Agro-Star-Plus” din raionul
Şoldăneşti. În procesul cercetărilor prioritate s-a acordat metodei monografice de descriere a proceselor
sociale cu aplicarea elementelor de comparaţie, inducţie şi deducţie.

REZULTATE ŞI DISCUŢII
Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de
accidente nelegate de muncă şi indemnizaţia de maternitate reprezintă două din cele mai frecvente
prestaţii sociale calculate în favoarea angajaţilor de către angajatori.
Dreptul la indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă se confirmă prin certificatul de
concediu medical. La prezentarea certificatelor angajatorului în partea dreaptă de sus a acestuia se
înscrie cifrul maladiei care a determinat durata incapacităţii temporare de muncă. În cazul unor astfel de
maladii ca tuberculoza, SIDA, cancer de orice tip, precum şi pentru concediul medical de maternitate
alături de cifrul maladiei se fac inscripţiile “100 %” şi “din prima zi”. Pentru toate cazurile de
incapacitate temporară de muncă a femeilor gravide în partea dreaptă de sus a certificatului, alături de
cifrul maladiei, se înscrie sintagma “din prima zi”.
Sursa de plată a indemnizaţiilor se determină în funcţie de tipul acestora (figura 1).

Mixtă Unică
1) primele cinci zile calendaristice - Din prima zi din mijloacele bugetului
din mijloacele financiare ale asigurărilor sociale de stat
angajatorului
2) începând cu cea de-a şasea zi
calendaristică - din mijloacele buge-
tului asigurărilor sociale de stat
femeilor gravide care se află la evidenţă în
tip sau de apariţia riscului de întrerupere a
tuberculoză, de SIDA, de cancer de orice

pentru incapacitate temporară de muncă

Indemnizaţie pentru îngrijirea copilului

sarcinii, precum şi plata indemnizaţiei
Indemnizaţie pentru incapacitate

Indemnizaţie pentru recuperarea

temporară de muncă cauzată de

Indemnizaţie pentru prevenirea

Indemnizaţie de maternitate
instituţiile medico-sanitare

capacităţii de muncă

Indemnizaţie pentru incapacitate

temporară de muncă cauzată de boli
îmbolnăvirilor

obişnuite sau de accidente nelegate

bolnav

de muncă

Figura 1. Sursele de finanţare a indemnizaţiilor sociale

În caz de boli generale şi accidente nelegate de muncă indemnizaţia pentru incapacitate

temporară de muncă se stabileşte:

59
 a) pentru o perioadă de cel mult 180 zile calendaristice în cursul unui an calendaristic (cu
prelungirea de cel mult 30 zile calendaristice în temeiul avizului C.E.M.V.);
b) pentru o perioadă de cel mult 30 de zile calendaristice în cursul unui an calendaristic –
asiguraţilor cu contract individual de muncă pe termen ce nu depăşeşte un an de zile, inclusiv celor
angajaţi la lucrări sezoniere;
c) pentru o perioada de cel mult un an pe parcursul ultimilor 2 ani – în caz de tuberculoză,
SIDA şi cancer de orice tip, cu avizarea C.E.M.V.;
d) pe durata concediului medical fără restricţii – pentru incapacitate temporară de muncă în
legătură cu sarcina.
Indemnizaţia de maternitate (sarcină şi lăuzie) se stabileşte asiguratelor, soţiilor aflate la întreţinerea
soţilor asiguraţi şi şomerilor care au dreptul la concediu de maternitate, ce include concediul prenatal şi
concediul postnatal. Această indemnizaţie se acordă, începând cu săptămâna a 30-a de sarcină, pe o
perioadă de 126 zile calendaristice (din care 70 de zile reprezintă concediul prenatal, iar 56 de zile –
concediul postnatal), iar în cazul naşterilor complicate sau naşterii a doi sau mai mulţi copii – de 140 zile
calendaristice. Dacă soţia se află la întreţinerea soţului salariat (adică, la data apariţiei dreptului la
indemnizaţie de maternitate, nu este angajată în muncă şi nu are venit asigurat), indemnizaţia de
maternitate se stabileşte pe numele soţiei la locul de lucru de bază al soţului. Faptul că persoana în cauză
este soţia angajatului se confirmă prin buletinul de identitate şi adeverinţa de căsătorie.
Potrivit condiţiilor de acordare a prestaţiilor de asigurări sociale asiguraţii au dreptul la acestea
dacă stagiul lor total de cotizare constituie cel puţin 3 ani. În lipsa acestuia indemnizaţiile de
asigurare socială urmează a fi calculate:
a) pentru un stagiu total de cotizare de până la 3 ani – dacă au un stagiu de cotizare de cel
puţin 3 luni, realizat în ultimele 12 luni anterioare producerii riscului asigurat;
b) pentru asiguraţii care desfăşoară activitate pe bază de contract individual de muncă pe
durată determinată, inclusiv cei care muncesc la lucrări sezoniere – dacă au stagiul de cotizare de
cel puţin 12 luni, realizat în ultimele 24 de luni anterioare producerii riscului asigurat.
Cuantumul lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă se stabileşte
diferenţiat, în funcţie de durata stagiului de cotizare, după cum urmează:
a) 60% din baza de calcul – în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani;
b) 70% din baza de calcul – în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 5 şi 8 ani;
c) 90% din baza de calcul – în cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.
Cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de tuberculoză, SIDA sau
de cancer de orice tip, precum şi a indemnizaţiei de maternitate este de 100% din baza de calcul stabilită.
Baza de calcul a indemnizaţiilor de asigurări sociale o constituie venitul mediu lunar realizat în
ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat (venit din care au fost
calculate contribuţiile individuale de asigurări sociale). Baza de calcul lunară nu poate depăşi suma a
5 salarii medii lunare pe economie prognozate pe anul respectiv9 (adică 19250 lei).
Multiplele particularităţi ce urmează a fi luate în considerare la calcularea prestaţiilor de asigurare
socială influenţează direct modul de calculare, achitare şi contabilizare a acestora.
Astfel, în cazul când toate lunile premergătoare producerii riscului au fost lucrate incomplet,
drept bază de calcul va servi venitul mediu lunar convenţional care se determină reieşind din venitul
real pentru o zi lucrată şi numărul convenţional de zile lucrătoare pentru o lună în cazul săptămânii
de lucru de 6 zile (25,4) sau săptămânii de lucru de 5 zile (21,1).
Dacă lunile luate în calcul sânt lucrate incomplet din motive întemeiate sau asiguratul a lucrat
mai puţin de 6 luni, la determinarea bazei de calcul se ia în considerare venitul asigurat din lunile
calendaristice lucrate complet în perioada respectivă.
În cazul în care în perioada de 6 luni luate în calcul sânt luni lucrate incomplet din motive
neîntemeiate, acestea nu se vor exclude din calcul.
Când asiguratul a realizat un stagiu de cotizare mai mic de o lună calendaristică, se ia în
considerare venitul asigurat din zilele lucrate, care se împarte la numărul zilelor lucrate şi se
9
Potrivit Hotărârii Guvernului privind aprobarea cuantumului salariului mediu lunar pe economie prognozat pentru
anul 2013 nr. 951 din 20 decembrie 2012 mărimea acestuia constituie 3850 lei.

60
înmulţeşte cu numărul zilelor lucrătoare pentru o lună.
În sfârşit, dacă angajatului i s-a acordat concediu medical în aceeaşi lună în care el s-a încadrat în câmpul
muncii sau n-a înregistrat venit asigurat pentru ultimele 6 luni pe motive întemeiate, atunci drept bază de calcul
pentru determinarea venitului mediu pe o zi calendaristică se ia salariul tarifar sau salariul de funcţie.
Plata indemnizaţiilor de asigurări sociale se efectuează de către angajator lunar, dar nu mai
târziu de data achitării salariului pentru luna respectivă.
Prin urmare, dacă persoana asigurată a avut lucrate incomplet ultimele 6 luni calendaristice
premergătoare lunii producerii riscului asigurat (din motive întemeiate sau neîntemeiate) sau dacă
asiguratul a lucrat mai puţin de 6 luni, sumele indemnizaţiilor calculate pentru a fi contabilizate şi
achitate vor fi diferite. În continuare pentru o ilustrativitate mai mare în tabelele 1 şi 2 sunt prezentate
datele iniţiale şi calculul indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă efectuat în diverse
situaţii (absenţe motivate şi nemotivate, luni lucrate complet şi incomplet etc.).

Tabelul 1. Date iniţiale pentru calcularea indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de

muncă persoanelor asigurate pentru perioada 18 – 29 iulie 2013
Lunile premer-
Lunile lucrate incomplet Venitul asigurat pentru
Nr. gătoare lunii Lunile lucrate complet
pe motive întemeiate lunile lucrate incomplet pe
crt. producerii (cazul I)
(cazul II) motive, lei (cazul III)
riscului asigurat
numărul zilelor numărul
venitul venitul
lucrătoare con- zilelor
asigurat, asigurat, întemeiate neîntemeiate
form calenda- lucrate de
lei lei
rului (Zc) asigurat (Zl)
A 1 2 3 4 5 6 7
1. Ianuarie 20 2420 17 2057 0 2299
2. Februarie 20 2370 16 1896 0 2133
3. Martie 20 3700 18 3330 3700 3700
4. Aprilie 22 4230 20 3845 4230 4230
5. Mai 19 4300 14 3168 4300 4300
6. Iunie 20 3980 18 3582 3980 3980
Total 121 21000 103 17878 16210 20642

Tabelul 2. Calculul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă persoanelor

asigurate pentru perioada 18 – 29 iulie 2013
Lunile lucrate Venitul asigurat pentru lunile
Lunile lucrate
Nr. incomplet pe lucrate incomplet pe motive, lei
Indicatorul complet
crt. motive întemeiate (cazul III)
(cazul I)
(cazul II) întemeiate Neîntemeiate
A 1 2 3 4 5
1. Venitul asigurat (Va), lei 21 000 17 878 16 210 20 642
Numărul de zile calen-
2. daristice în luna produ- 31 31 31 31
cerii riscului (NZc), zile
Coeficientul stabilit în
3. funcţie de stagiul de 0,7 0,7 0,7 0,7
cotizare (K)
Numărul de zile al conce-
4. diului medical achitate de 5 5 5 5
angajator, zile10

10
În caz de tuberculoză, SIDA, cancer de orice tip sau de apariţia riscului de întrerupere a sarcinii, precum şi
plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă femeilor gravide care se află la evidenţă în instituţiile
medico-sanitare, se efectuează integral de la bugetul asigurărilor sociale de stat, începînd cu prima zi calendaristică.

61
 continuarea tabelului 2
Numărul de zile al
concediului medical
5. achitate din bugetul 7 7 7 7
asigurărilor sociale de
stat, zile
Va : Zl x 25,4 (sau
Va : 6 luni : NZc x Va : 4 luni : NZc x Va : 6 luni : NZc
21,1) : NZc x K x 5
Formula de calcul a K x 5 zile K x 5 zile x K x 5 zile
6. zile Va : Zl x 25,4
indemnizaţiilor Va : 6 luni : NZc x Va : 4 luni : NZc x Va : 6 luni : NZc
(sau 21,1) : NZc x K
K x 7 zile K x 7 zile x K x 7 zile
x 7 zile
Valoarea indemnizaţiei
7. 395,16 497,56 (sau 413,50) 457,54 388,42
achitate de angajator, lei
Valoarea indemnizaţiei
achitate din bugetul
8. 553,23 696,87 (sau 578,89) 640,56 543,79
asigurărilor sociale de
stat, lei
Total valoarea
9. 948,39 1194,43 (sau 992,39) 1098,10 932,21
indemnizaţiei, lei

Potrivit articolului 4 alineatele (1) şi (2) din Legea privind indemnizaţiile pentru incapaci-
tate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale, achitarea prestaţiilor de asigurare
socială se efectuează parţial din sursele angajatorului şi din sursele bugetului asigurărilor sociale de
stat. Prin urmare, sursele diferite de acoperire a îndemnizaţiilor respective determină modul de
contabilizare a acestora (tabelul 3).

Tabelul 3. Conţinutul faptelor economice şi corespondenţa conturilor privind calcularea şi

achitarea prestaţiilor de asigurare socială
Corespondenţa conturilor la
achitarea îndemnizaţiei
Nr. din bugetul
Faptul economic din sursele Temei pentru înregistrare
crt. asigurărilor
angajatorului
sociale de stat
debit credit debit credit
A 1 2 3 4 5 6
Calcularea indemnizaţi-ilor 713,811, Certificat medical, notă contabilă,
1. pentru asigurarea socială 229 531 812,813 531 calculul indemnizaţiei, calculul
etc. privind retribuirea muncii
Achitarea indemnizaţiilor
2. 531 241 531 241 Dispoziţie de plată, listă de plată
pentru asigurarea socială
Raportarea indemnizaţi-
ilor pentru asigurarea so-
Notă contabilă, calculul
3. cială achitate la diminua- 533 229 - -
contribuţiilor de asigurare socială
rea datoriilor privind asi-
gurările sociale de stat

Reieşind din caracterul obligatoriu al cheltuielilor efectuate de angajator pentru achitarea

prestaţiilor de asigurare socială, acestea se permit spre deducere în scopuri fiscale potrivit
articolului 24 alineatul (1) din Codul fiscal (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007).

CONCLUZII
1. Modificările efectuate în Legea privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară
de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale au condus la majorarea sarcinii sociale a
angajatorului şi sporirea plăţilor efectuate de acesta.
2. Legislaţia în vigoare stabileşte doar modul de calculare a indemnizaţiei achitate din buge-

62
tul asigurărilor sociale de stat. În practică îndemnizaţiile achitate din sursele angajatorului se deter-
mină din obişnuinţă conform aceluiaşi principiu. De aceea ar fi mai corect dacă la calcularea indem-
nizaţiilor din sursele angajatorului se va lua în considerare contribuţia salariatului în activitatea
entităţii, complexicitatea maladiei etc.
3. La determinarea mărimii indemnizaţiilor este necesar de ţinut cont de următoarele particularităţi:
· dacă concediul medical se începe într-o lună, dar se finalizează în alta, atunci suma
indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă se calculează pe fiecare lună în parte;
· dacă angajatul activează la cîteva întreprinderi şi este asigurat la fiecare din ele, atunci
indemnizaţia se calculează în dependenţă de venitul asigurat total care urmează să fie confirmat cu
certificate eliberate de aceste întreprinderi.

BIBLIOGRAFIE
1. Legea privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale: nr. 289-XV din
22 iulie 2004. In: Monitorul Oficial al Republicii Moldova. 2004, nr. 168-170
2. Codul fiscal: nr.1163-XIII din 24 aprilie 1997. In: Monitorul Oficial al Republicii Moldova. 2007, ediţie specială
3. Hotărîrea nr. 108 din 03.02.2005 privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi
de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale. In: Monitorul
Oficial al Republicii Moldova. 2005, nr. 24-25
4. Hotărîrea nr. 951 din 20.12.2012 privind aprobarea cuantumului salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru
anul 2013. In: Monitorul Oficial al Republicii Moldova. 2012, nr. 270-272
5. Instrucţiune nr. 189 din 22.06.2005 privind modul de completare a certificatului de concediu medical. In: Monitorul
Oficial al Republicii Moldova. 2005, nr. 98-100
6. ГРИННИК, Т. Oб изменениях в оплате пособий по временной нетрудоспособности. In: Contabilitate şi
audit. 2012, nr. 11, р. 6
7. ЗАХАРЧЕНКО, И. Медицинский отпуск: оформление, начисление и учет пособий. In: Contabilitate şi audit.
2010, nr. 7, p. 11
8. ЗАХАРЧЕНКО, И. Об учете и исчислении пособия по временной нетрудоспособности с 1 июля 2011 года.
In: Contabilitate şi audit. 2011, nr. 8, р. 7

CZU: 657.37

ESTIMAREA COMPARATIVĂ A PREVEDERILOR S.N.C. „STOCURI”

ŞI S.N.C. 2 „STOCURILE DE MĂRFURI ŞI MATERIALE”
BULGARU Veronica
Universitatea Agrară de Stat din Moldova

Summary. The integration of the Republic of Moldova in the European economic space makes us
further adjust our native bookkeeping to international requirements of financial information collection,
processing and presentation. Both the overall regulatory framework of accounting and stock recording sector
depend on these requirements, which resulted in the review and correlation of national accounting standards
with advanced world practice in the field. Currently, new accounting standards are developed and approved.
As the new National Standards of Bookkeeping „Stocks” play a decisive role in the way accountants treat
stocks, it is appropriate to perform a comparative assessment of their requirements with the content of the
current National Standards of Bookkeeping 2 „Stocks of goods and materials”.
Key words: Assessment, Asset, Bookkeeping, Cost, Featured prices, Standard, Stocks.

INTRODUCERE
Integrarea Republicii Moldova în spaţiul economic european condiţionează necesitatea ajustării în
continuare a contabilităţii autohtone la exigenţele internaţionale de colectare, prelucrare şi prezentare a
informaţiei financiare. Acestor cerinţe s-a racordat atât cadrul normativ al contabilităţii în ansamblu, cât
şi nemijlocit sectorul de evidenţă a stocurilor, fapt ce a determinat reexaminarea şi corelarea
standardelor naţionale de contabilitate prin vizorul practicii mondiale avansate în domeniu. În prezent
sunt elaborate şi aprobate noile standarde de contabilitate. Întrucât noului S.N.C. „Stocuri” îi revine un

63